社保賠償協(xié)議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方自愿，就乙方在甲方工作期間因工作原因造成的社會保險賠償事宜達成如下協(xié)議：第一條賠償范圍1.1乙方在甲方工作期間，按照國家和地方社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2乙方因工作原因?qū)е碌膫麣垺⒓膊　⑹I(yè)、生育等情況，甲方應(yīng)當按照國家和地方社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，及時足額支付乙方社會保險待遇。第二條賠償標準2.1乙方因工作原因?qū)е碌膫麣垼凑铡豆ｋU條例》的規(guī)定，甲方應(yīng)當支付乙方傷殘津貼、一次性傷殘補助金等費用。2.2乙方因工作原因?qū)е碌募膊。凑蔗t(yī)療保險的規(guī)定，甲方應(yīng)當支付乙方的醫(yī)療費用。2.3乙方因工作原因失業(yè)，按照失業(yè)保險的規(guī)定，甲方應(yīng)當支付乙方的失業(yè)保險金。2.4乙方因工作原因生育，按照生育保險的規(guī)定，甲方應(yīng)當支付乙方的生育津貼和醫(yī)療費用。第三條賠償程序3.1乙方發(fā)生社會保險事故后，應(yīng)當及時向甲方報告，并按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料。3.2甲方應(yīng)當在收到乙方報告和證明材料后，及時向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理相關(guān)手續(xù)。3.3甲方應(yīng)當根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的要求，及時足額支付乙方社會保險待遇。第四條保密條款4.1甲乙雙方應(yīng)當對雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密。4.2甲乙雙方違反本條款的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。第五條違約責任5.1甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方社會保險待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以要求甲方支付遲延支付期間的賠償。5.2乙方未按照本協(xié)議約定提供相關(guān)證明材料的，甲方有權(quán)拒絕支付乙方社會保險待遇。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。6.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)當嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會保險參保證明3.傷殘鑒定報告4.醫(yī)療費用清單5.失業(yè)證明6.生育證明7.社會保險待遇支付明細二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方社會保險待遇，屬于違約行為。2.乙方未按照本協(xié)議約定提供相關(guān)證明材料，屬于違約行為。3.甲方未按照國家和地方社會保險法律法規(guī)的規(guī)定為乙方參加社會保險，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險：指為解決勞動者退休后基本生活問題，由用人單位和勞動者按照一定比例繳納的社會保險。2.醫(yī)療保險：指為解決勞動者在生病或者受傷時醫(yī)療費用問題，由用人單位和勞動者按照一定比例繳納的社會保險。3.失業(yè)保險：指為解決勞動者失業(yè)后基本生活問題，由用人單位和勞動者按照一定比例繳納的社會保險。4.工傷保險：指為解決勞動者在工作中發(fā)生意外傷害或者職業(yè)病的問題，由用人單位繳納的社會保險。5.生育保險：指為解決女職工在生育過程中的醫(yī)療費用問題和產(chǎn)假期間的基本生活問題，由用人單位繳納的社會保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方社會保險待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方支付，并可以要求甲方支付遲延支付期間的賠償。2.問題：乙方未按照約定提供相關(guān)證明材料。解決辦法：甲方可以拒絕支付乙方社會保險待遇，并要求乙方提供相關(guān)證明材料。3.問題：甲方未按照國家和地方社會保險法律法規(guī)的規(guī)定為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并可以向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)進行投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工之間因工作原因造成