第3頁共3頁2024年火鍋店員工保密合同甲方：_____法定代表人：_____聯系電話：_____乙方：_____身份證號碼：_____聯系方式：_____甲乙雙方根據國家有關法律、法規、規章和政策，在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。第一條保密信息的定義、范圍和載體1、凡乙方在甲方就職期間所獲得的_____加工以及配料方法均屬甲方的保密信息。2、甲方的保密信息包括(但不限于)下列各項：(1)所有_____加工配制技術;(2)所有_____資料;(3)其它涉及本店____的內容及資料。第二條保密義務1、乙方的保密義務基于其對甲方忠實義務的要求。乙方在任職期間應履行以下義務：(1)嚴格食材加工配制技術，防止泄露保密信息;(2)不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人;(3)不得利用保密信息為自己或任何第三方牟利。2、乙方離開甲方之后，乙方均不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人。3、乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期保密。第三條泄密行為1、乙方有下列行為之一的，將被視為故意泄露、披露甲方的保密信息：(1)將保密信息泄露給甲方的競爭對手;(2)向公共場合發布、提供保密信息;(3)利用保密信息為自己或者他人服務或牟利;(4)通過其他任何途徑或形式泄露、披露保密信息。第四條違約責任乙方如違反本協議約定義務，應承擔如下違約責任：1、乙方應當賠償甲方的損失，包括但不僅限于甲方因調查該項侵害其合法權益的行為所發生的合理費用。2、乙方承擔的前款違約責任不足以彌補其違約造成的實際損失時，甲方有權要求乙方賠償全部實際損失。違約的實際損失，包括由國家認可的資產評估機構評定的保密信息的價值及評估費用、調查費用等。3、乙方依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留依法提請有關部門追究乙方刑事責任、行政責任的權利。第五條爭議處理甲、乙雙方在本協議履行過程中發生爭議的，應進行友好協商，如果協商解決不成，任何一方可以向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六條其它1、如訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化時，本協議亦應變更相關內容。2、本協議被視為是甲方《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等的效力。本協議中如有任何與《勞動合同》相沖突的條款，以本協議為準。3、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議經甲、乙雙方蓋章(簽字)后生效。甲方(簽字蓋章)：_________年____月____日乙方(簽字蓋章)：_________年____月____日2024年火鍋店員工保密合同（二）保密合同本保密合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方簽訂：甲方：___________（以下簡稱“火鍋店”）地址：___________法定代表人：___________電話：___________乙方：___________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：___________住址：___________電話：___________鑒于，甲方與乙方就乙方加入甲方火鍋店工作達成意向，在保護甲方商業機密、維護甲方經濟利益方面有共同的需要，為明確雙方的權益和義務，特制訂本合同。雙方在平等、自愿和互利的基礎上，達成以下協議：一、保密信息的定義和范圍1.1保密信息是指甲方對乙方在工作期間提供、公開或披露給乙方的屬于甲方商業秘密的全部或部分技術、經營、管理、財務、市場、營銷、客戶資料、規劃數據、檔案、客戶名單以及其他有關信息等。1.2保密信息的范圍包括但不限于口頭、書面或電子形式的信息。二、保密義務2.1乙方承諾在受雇期間和離職后仍對甲方的保密信息負有保密義務，無論是由于工作需要還是依照甲方的明確要求接觸到的保密信息。2.2乙方承諾將遵守所有適用的法律和規定，以確保對保密信息的安全保護，并采取一切必要的措施，包括但不限于以下措施：（1）不向任何未經授權的人披露或透露保密信息；（2）不復制、復印、摘抄或以其他方式整理或記錄保密信息，除非在工作需要中必須使用；（3）不擅自轉移、泄露或移交任何形式的保密信息，不讓保密信息暴露在未經授權的訪問者、同事或其他競爭對手的視線；（4）在使用紙質或電子媒體存儲的保密信息時，乙方應采取適當的保密措施，包括但不限于密碼保護、鎖定文件柜、限制訪問權限等；（5）乙方應在任何時間、任何情況下都保持機密，并且在終止本合同后，乙方應立即歸還或銷毀甲方提供的保密信息，包括紙質文件、電子數據和其他形式的資料。2.3乙方在離開甲方任職后，仍應繼續承擔保密義務，不得將保密信息用于任何形式的商業活動或對甲方進行競爭。三、違約責任3.1如乙方違反本合同的保密義務，甲方將有權要求乙方立即停止相關違約行為，采取補救措施，并承擔違約責任。3.2如乙方泄密給甲方的商業秘密給第三方或在沒有甲方許可的情況下使用或暴露給任何其他人員，甲方將追究乙方的法律責任，包括但不限于要求乙方賠償甲方因此受到的損失。四、保密期限4.1本合同的保密期限為聘用關系存續期間及聘用關系終止后的十二個月內。五、適用法律和爭議解決5.1合同的解釋和適用以中華人民共和國的法律為準據。5.2合同的履行、效力以及因履行合同而發生的爭議，雙方應友好協商解決。如協商不能解決，雙方有權提交有管轄權的法院進行解決。六、其他約定6.1本合同未