2024公共衛生聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供公共衛生服務工作，為了保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位、職責及期限1.1甲方聘用乙方擔任公共衛生服務工作，具體崗位職責如下：（1）負責__________（2）負責__________（3）負責__________1.2本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞動報酬2.1甲方按照乙方的崗位職責、工作量和工作質量，按時足額支付乙方工資。2.2乙方工資為每月人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），每月__日前支付上月工資。2.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，按國家規定為乙方提供福利待遇。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。3.2乙方享有國家法定節假日休息權利，根據甲方工作需要，可適當安排加班，甲方應按國家規定支付加班費。第四條勞動保護和安全4.1甲方應按照國家和地方有關部門的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。4.2甲方應加強安全生產管理，建立健全安全生產制度，確保乙方的人身安全。第五條保密事項5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密和與公共衛生服務有關的敏感信息。5.2乙方違反本條規定的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須雙方協商一致，并書面確認。6.2在合同期內，如有特殊情況需要解除或終止合同的，應提前__天通知對方。6.3合同期滿，本合同自行終止。如雙方同意續簽，應提前__天協商達成一致，并簽訂新的合同。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的__%。7.3乙方未履行保密義務的，應支付甲方違約金，違約金為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方公共衛生服務相關資質證書復印件7.雙方簽訂的保密協議8.雙方簽訂的培訓協議9.甲方支付工資的銀行轉賬記錄10.乙方的工作成果相關資料二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，認定為違約行為。3.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品，認定為違約行為。4.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密和與公共衛生服務有關的敏感信息，認定為違約行為。5.雙方未按照合同約定履行合同義務，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.公共衛生服務：指乙方按照甲方的要求，從事的與公共衛生相關的服務工作。2.社會保險費：按照國家規定，甲方應為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用。3.勞動保護：指甲方為乙方提供的符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：指甲方未按時足額支付乙方工資或乙方泄露甲方商業秘密等違約行為時，應支付給對方的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.甲方未為乙方繳納社會保險費：乙方可以先與甲方協商解決，協商不成的，可以向當地社會保險行政部門投訴。3.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向當地勞動監察部門投訴。4.乙方泄露甲方商業秘密：甲方可以與乙方協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.雙方因履行合同發生其他爭議：雙方可以通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供公共衛生服務工作。2.甲方為乙方支付工資和福利待遇。3.甲方為乙方