2024勞務派遣合作協議書集錦合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方勞務派遣到甲方工作的事宜，達成如下協議：一、協議范圍1.1本協議所述勞務派遣范圍包括：__________（具體崗位或工種）。1.2本協議所述勞務派遣期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、勞務派遣人員2.1甲方應根據實際工作需要，向乙方提出派遣人員的需求，并提供相應的崗位要求。2.2乙方根據甲方提出的崗位要求，負責招募、篩選、培訓及派遣符合條件的人員到甲方工作。2.3乙方應確保派遣人員具備下列條件：（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力；（2）身心健康，符合甲方提出的崗位要求；（3）具備乙方要求的職業技能和工作經驗；（4）無犯罪記錄，遵守法律法規和甲方規章制度。三、勞動合同簽訂與管理3.1乙方與派遣人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。3.2乙方應按月向甲方提供派遣人員名單、考勤記錄、工資表等相關資料，以便甲方對派遣人員進行管理。3.3乙方應負責為派遣人員辦理社會保險、公積金等相關手續，并承擔相應費用。3.4乙方應確保派遣人員遵守甲方規章制度，對派遣人員的工作表現負責。四、工資、福利及待遇4.1乙方應確保派遣人員的工資水平符合當地同類崗位的標準，并按時足額支付。4.2乙方應按月為派遣人員支付加班費、獎金、津貼等工資性收入。4.3乙方應按法律法規規定為派遣人員繳納社會保險、公積金等費用。4.4乙方應保障派遣人員享有國家法定節假日、年休假等休假待遇。4.5乙方應關心派遣人員的工作和生活，提供必要的幫助和支持。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按約定向乙方支付派遣服務費的，應支付違約金，違約金為本協議約定派遣服務費的10%。5.3乙方未按約定向甲方提供符合要求的派遣人員的，應支付違約金，違約金為人民幣__________元。六、爭議解決6.1本協議履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員簡歷3.派遣人員勞動合同4.社會保險、公積金繳納證明5.考勤記錄6.工資表7.甲方規章制度8.乙方服務費支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按約定向乙方支付派遣服務費，認定違約。2.乙方未按約定向甲方提供符合要求的派遣人員，認定違約。3.甲方未按約定提供工作條件或保障乙方權益，認定違約。4.乙方未按約定支付派遣人員工資、福利及待遇，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，將被派遣勞動者派遣到接受單位從事勞動活動，勞務派遣單位與接受單位之間建立勞務派遣關系。2.派遣單位：指與被派遣勞動者簽訂勞動合同，并承擔相應法律責任的單位。3.接受單位：指接受勞務派遣單位派遣的勞動者從事勞動活動的單位。4.勞動合同：指派遣單位與被派遣勞動者之間確立勞動關系的協議。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制實行的社會福利制度。6.公積金：指由國家法律規定，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決勞動者住房困難的資金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合甲方要求：及時與乙方溝通，提供具體要求，要求乙方重新派遣符合條件的人員。2.派遣人員工資、福利未按時支付：查看乙方支付憑證，要求乙方按時足額支付，如乙方拒絕，可依法維權。3.甲方未按約定支付派遣服務費：查看合同條款，要求甲方按時支付，如甲方拒絕，可依法維權。4.甲方未提供工作條件或保障乙方權益：查看合同條款，要求甲方履行合同義務，如甲方拒絕，可依法維權。5.發生爭議：友好協商解決，如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業短期用工需求2.企業特定項目臨時用工3.企業招聘困難，需借助勞