安全工作場合管理制度第一章總則第一條為了維護企業的生產安全，保護員工的身體健康和生命安全，依據相關法律法規，訂立本《安全工作場合管理制度》。第二條本制度適用于公司全部部門和崗位，在生產經營活動中實施安全管理，確保工作場合的安全與健康。第三條公司安全工作的方針是：安全第一，防備為主，綜合整治，全員參加，不絕提升安全管理水平。第四條公司將建立健全安全管理體系，明確各級管理人員的職責，并訂立安全工作的具體措施。第二章安全管理職責第五條公司高層管理人員是安全工作的第一責任人，要重視安全工作，切實履行安全生產主體責任，確保安全管理的有效實施。第六條各級管理人員要切實履行管理職責，組織開展安全培訓和教育，督促員工遵守安全規章制度，發現并及時除去安全隱患。第七條安全督查部門要定期進行安全檢查，對發現的安全問題進行整改，并報告公司高層管理人員。第八條員工要自發遵守安全規章制度，參加安全培訓和教育，珍惜本身的生命資產安全，發現安全隱患要及時報告，并樂觀參加安全事故的調查與處理。第九條安全員要具備肯定的安全管理知識和技能，參加安全事故調查與處理，幫助各級管理人員進行安全培訓和教育。第三章安全生產管理第十條公司要建立健全安全生產管理制度，明確安全管理的目標和要求。第十一條每個部門和崗位要訂立安全管理方案，明確安全責任人，并落實到位。第十二條公司要訂立安全操作規程，明確工作流程及操作規范，嚴禁違反安全規定的行為。第十三條禁止使用不符合安全要求的設備和工具，保養維護設備和工具，確保其正常運轉，減少安全隱患。第十四條對高風險作業，公司要訂立認真的作業方案，并配備專業人員進行操作，確保安全進行。第十五條對不安全化學品、有害物質的存儲、使用和處理，公司要訂立相應的管理制度，保證操作人員和四周環境的安全。第四章應急管理第十六條公司要編制應急預案，指定應急組織機構和人員，明確各級應急責任人，并定期組織應急演練。第十七條重點突發事件發生時，公司要及時啟動應急預案，組織人員安全撤離，并采取相應的應急措施，降低事故損失。第十八條公司要建立健全事故報告和調查制度，對發生的安全事故進行認真調查，查清事故原因，并采取措施避開仿佛事故再次發生。第十九條全部員工要掌握基本的急救知識和技能，能夠在緊急情況下有效處理急救事故。第五章安全培訓和教育第二十條公司要訂立安全培訓和教育計劃，對員工進行安全培訓和教育。第二十一條安全培訓和教育內容包含安全操作規程、事故案例分析、應急處理知識和技能等。第二十二條公司要建立員工安全教育檔案，對員工的培訓和教育進行記錄，并定期進行復核。第二十三條公司要組織安全知識競賽、安全演講競賽等活動，提高員工的安全意識和技能。第六章安全獎懲制度第二十四條公司要建立健全安全獎懲制度，鼓舞員工發現和報告安全隱患，懲罰違反安全規定的行為。第二十五條對于發現和報告安全隱患的員工，公司要予以表揚和嘉獎，激勵員工樂觀參加安全工作。第二十六條對于違反安全規定的行為，公司要采取相應的紀律處分措施，并追究相關人員的責任。第二十七條公司要建立事故隱患通報制度，及時發布安全事故和隱患的通報，加強員工的安全意識。第七章監督檢查和評估第二十八條公司要建立監督檢查制度，對各級部門和崗位的安全工作進行定期檢查，發現問題要及時整改。第二十九條公司要定期進行安全評估，評估安全管理的有效性和完整性，發現問題要及時改進。第三十條安全工作的評價結果要納入公司的績效考核體系，對安全工作成績進行考核和嘉獎。第八章附則第三十一條本制度自發布之日起開始實施，公司對本制度的解釋權和修訂權歸公司高層管理人員全部。第三十二條公司要加強對員工的安全宣傳教育，提高員工的安全意識和技能水平