企業(yè)高管聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方具備相關行業(yè)經驗和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方企業(yè)高管事宜，達成如下協議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方企業(yè)的高級管理人員，具體職位為：__________。1.2乙方應履行的高級管理人員職責如下：（1）負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，提出公司業(yè)務發(fā)展建議；（2）組織實施公司的經營計劃，確保公司經營目標的實現；（3）負責公司的團隊建設，提升公司整體管理水平；（4）處理公司的日常經營事務，對公司的運營狀況進行監(jiān)督和管理；（5）其他由甲方分配的工作。第二條合同期限本合同期限為__________年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定終止條件出現時終止。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、津貼等組成。具體薪酬標準及支付方式如下：（1）基本工資為人民幣__________元/月；（2）獎金及津貼根據乙方的業(yè)績及公司規(guī)定另行確定。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。第四條保密協議4.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內，甲方有權根據實際情況提前解除或終止本合同，但應提前一個月通知乙方。5.2乙方有權在合同期內提前解除本合同，但應提前一個月通知甲方。5.3合同期滿，本合同自行終止。第六條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作證明或職業(yè)資格證書復印件4.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方企業(yè)組織機構代碼證復印件6.甲方企業(yè)稅務登記證復印件7.甲方企業(yè)薪酬福利制度相關文件8.甲方企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行高級管理人員職責的，視為違約。2.乙方泄露甲方企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息的，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬的，視為違約。4.甲方提前解除或終止合同未按照約定通知乙方的，視為違約。5.乙方提前解除合同未按照約定通知甲方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)。2.乙方：指具備相關行業(yè)經驗和能力，擔任甲方企業(yè)高級管理人員的人員。3.高級管理人員：指負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃實施、團隊建設、公司運營管理等職責的人員。4.薪酬：指乙方在合同期內從甲方獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。7.違約：指合同一方未履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內因個人原因無法履行職務。解決辦法：雙方協商解除或終止合同，并根據合同約定承擔相應的違約責任。2.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付薪酬，協商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。4.問題：合同期滿后，雙方對合同續(xù)約產生分歧。解決辦法：雙方可以重新協商簽訂新的合同，或根據原合同約定辦理終止手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要聘請具備相關行業(yè)經驗和能力的高