第5頁(yè)共5頁(yè)2024年事業(yè)單位臨時(shí)工合同甲方(聘用單位)名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：_____主管部門：_____地址：乙方(受聘人員)姓名：_____性別：__________民族：_____出生年月：_____參加工作年月：_____學(xué)歷：_____何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：居民身份證號(hào)碼：_____住址：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。一、聘用合同期限。本合同為有期限的聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止二、工作內(nèi)容。乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬。1、試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(六)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年事業(yè)單位臨時(shí)工合同（二）【合同編號(hào)】XX/XXXXX-XX【甲方】（雇主）：?jiǎn)挝幻Q：注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系電話：【乙方】（雇員）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家事業(yè)單位，乙方愿意以臨時(shí)工身份為甲方提供勞動(dòng)力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：第一條合同目的甲方雇傭乙方擔(dān)任臨時(shí)工崗位，乙方同意為甲方提供合理、安全、高效的勞動(dòng)力，完成與崗位相關(guān)的工作任務(wù)。第二條工作崗位乙方將被派遣至甲方事業(yè)單位工作，具體崗位為（注明具體崗位名稱）。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作部署和安全規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)時(shí)間和工資待遇1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工時(shí)安排進(jìn)行調(diào)整，一周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.乙方的工資由甲方按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，具體工資待遇如下：基本工資：由甲方根據(jù)崗位性質(zhì)和工作內(nèi)容確定；加班費(fèi)：按照國(guó)家勞動(dòng)法和甲方制定的相關(guān)規(guī)定計(jì)算；福利待遇：享受甲方的相關(guān)福利政策，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等；其他待遇：根據(jù)甲方規(guī)定的績(jī)效考核結(jié)果、獎(jiǎng)勵(lì)制度等發(fā)放。第四條服務(wù)期限本合同自20XX年XX月XX日起生效，至20XX年XX月XX日終止。如有續(xù)簽需要，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和安全保障1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的安排和指導(dǎo)；2.乙方在工作期間應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和工作積極性，不得因私事影響工作質(zhì)量和效率；3.如乙方需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方匯報(bào)請(qǐng)假事由，并得到甲方的同意，如乙方違反請(qǐng)假規(guī)定擅自請(qǐng)假，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；4.乙方在工作期間應(yīng)注重自身安全和職業(yè)健康，遵守工作現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)定，并及時(shí)上報(bào)工作中的安全隱患。第六條違約責(zé)任1.任何一方如未履行或違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；2.如乙方意圖辭職，應(yīng)提前提交書面辭職申請(qǐng)，并在通知期限內(nèi)完成工作交接；3.如乙方無(wú)故不到崗工作，將被視為自動(dòng)辭職，甲方有權(quán)解除合同。第七條爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第八條其