第3頁共3頁2024年工廠用工合同協議范本甲方（加工廠）_____乙方（員工）_____由于_____加工廠（以下簡稱甲方）工作的需要，聘請_____（以下簡稱乙方）到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下12條協議。第一條：甲方必須提供場所和合格的_____加工設備及材料給予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現故障時甲方必須及時維修；乙方在工作過程中要愛惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料，如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償。第二條：經甲方和乙方協商，乙方在_____加工工序中從事_____工作主要負責____方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周_____至周____的_____至_____工作。乙方必須按時上班，并按時合格地完成工作任務。第三條：經過協商，甲方付給乙方工資為____元/月，每月獎金為____元，生活補貼為____元/月，如果遇到加急貨，并且不在上班時間加班時，甲方必須按照>相關規(guī)定，甲方必須按____元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月____日將____月的工資'獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方，甲方用____方式支付。第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方在工作出現的傷病時，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給師法機關，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時，甲方有權進行經濟處罰____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時，甲方予以警告處分。第五條：甲方因工作需要時，進行人員調整甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費并付給乙方；由于乙方需要，不能繼續(xù)在甲方工作時，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內同意甲方離開，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內扣取____元的風險保證金，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時，甲方將風險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權沒收風險保證金；為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經濟損失____元。第七條：由于工作的需要，為了提高_____質量，甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方，以及時修正不足之處，甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓。乙方必須對_____制作過程中不斷改進，以滿足醫(yī)生的要求；如果有特被\別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況。第八條：乙方在工作中，對工作作出實質性貢獻的甲方必須給于物質獎勵（比如獎金），第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日_____餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢，必須節(jié)約開支。第十條：經過雙方協商甲乙雙方定于____年____月____日進行工作并于當日計算工資。第十一條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日2024年工廠用工合同協議范本（二）合同編號：____-XXXX工廠用工合同協議書甲方（用人單位）：XXX工廠地址：XXXX法定代表人：XXX電話：XXXX傳真：XXXX郵編：XXXX乙方（用工人員）：XXX身份證號碼：XXXX聯系電話：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，為明確雙方的權利和義務，依法平等協商，達成如下協議：第一條合同目的甲方為滿足工廠生產經營的需要，聘請乙方擔任工作崗位。第二條工作內容1.乙方將按照甲方的工作安排，認真履行職責，完成相關崗位的工作任務；2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排；3.乙方應配合甲方進行必要的技能培訓，提高自身的工作能力。第三條工作時間和地點1.工作時間：每周工作時間為40小時，具體工作時間根據甲方的生產經營需求靈活安排；2.工作地點：主要工作地點為甲方所在的工廠，但可能因工作需要而調整。第四條薪酬和福利待遇1.薪酬待遇：根據乙方的工作崗位和工作表現，甲方將給予乙方合理的薪酬待遇，具體金額雙方約定并在合同附件中注明；2.福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，具體以相關法律法規(guī)為準。第五條保密條款1.乙方對甲方工作期間所了解到的與甲方企業(yè)經營和發(fā)展相關的機密信息應進行保密，不得擅自泄露；2.乙方離職后，應將與甲方相關的機密信息全部歸還或銷毀。第六條終止合同1.合同期限：本合同有效期為XX年月日起，至XX年月日止；2.終止合同：合同到期后，雙方協商一致可以續(xù)簽或解除合同；3.解除合同：如乙方因故意違反勞動紀律或觸犯法律法規(guī)等行為，甲方有權解除本合同，并有權追究乙方相應的法律責任。第七條爭議解決雙方對于因履行本合同產生的爭議，應友好協商解決；若協商不成，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項1.本合同以書面形式為準，變更和補