第3頁共3頁2024年外企勞務合同標準版本_____有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經營企業，現聘用_____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。第一條乙方工作部門_____職位(工種)：第二條試用期乙方被錄用后，須經過____個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條工作安排甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。第五條生產、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。第七條勞動報酬甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條勞動保護甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。第十一條獎懲甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，于____年____月____日到期。第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年外企勞務合同標準版本（二）尊敬的合作伙伴：感謝您對我們公司的信任和支持。為了進一步明確雙方權益和義務，我們特向您提供2024年外企勞務合同書樣本如下：勞務合同甲方：（公司全稱）聯系地址：法定代表人：電話：傳真：郵政編碼：乙方：（個人姓名）身份證號碼：家庭住址：聯系電話：郵政編碼：鑒于甲方有關勞務資源的需求，乙方愿意就甲方提供的崗位從事勞務工作，雙方經協商一致，達成以下合同。第一條工作內容和地點1.1乙方將為甲方從事____________________（具體崗位或職務）工作，具體工作內容和要求詳見甲方提供的工作說明。1.2工作地點為甲方所在地（具體地址），如因業務需要需要乙方在其他地點工作，甲方會提前通知乙方。第二條合同期限2.1本合同自________年____月____日起生效，至______年____月____日終止。2.2本合同期滿后，如果甲方需要繼續聘用乙方，雙方可協商續簽合同，續簽合同形式與期限在雙方協商一致后確定。第三條勞動報酬3.1根據工作內容和要求，甲方向乙方支付的勞動報酬為（具體金額），按照以下方式支付：（1）工資結算周期為月，工資將在每月的______日支付；（2）支付方式為銀行轉賬，乙方須提供有效的銀行賬戶信息。3.2乙方享有國家規定的勞動報酬，包括基本工資、加班費、績效獎金等，具體標準和計算方法詳見甲方相關規定。第四條工作時間和休假4.1工作時間：根據甲方的工作安排和需要，乙方應按照合理的工時要求工作，如需加班，甲方將按照國家相關規定支付加班費。4.2休假：乙方享有國家規定的帶薪年假、病假和其他休假。具體請參考甲方的休假制度和辦理流程。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方將按照國家法律和相關規定為乙方購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。具體繳納比例詳見國家相關規定。5.2甲方將為乙方提供相關的員工福利待遇，具體包括但不限于帶薪年假、過節費、節日福利、崗位培訓等。第六條保密義務6.1乙方應對甲方的商業秘密和商業機密保守秘密，并承諾不得向任何第三方泄露。6.2乙方離職或乙方與甲方的合同終止后，應返還甲方的文件、資料和任何與工作有關的物品。第七條解除和違約責任7.1本合同期間，如果一方違反合同的條款或義務，另一方有權以書面形式提出解除合同或要求違約方賠償損失。7.2由于不可抗力或其他合法合理的原因，致使無法繼續履行本合同的，雙方應及時協商解決，遵守國家法律法規及相關規定。第八條爭議解決8.1雙方因合同履行發生爭議的，應首先通過友好協商解決，協商不成的，任一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項9.1本合同未盡事宜，雙方可以協商補充或進行書面變更，補充協議或變更協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同采