第頁共頁2024年勞務合同協議勞務合同協議書甲方：（雇主單位名稱）地址：（雇主單位地址）法定代表人：（雇主單位法定代表人姓名）聯系電話：（雇主單位聯系電話）乙方：（勞務人員姓名）性別：（勞務人員性別）身份證號碼：（勞務人員身份證號碼）住址：（勞務人員住址）鑒于，甲方需雇傭乙方從事勞務工作；乙方愿意接受甲方的雇傭并按照約定提供勞務服務。為明確雙方的權利和義務，甲乙雙方達成如下協議：第一條雇傭工作內容1.甲方同意雇傭乙方從事以下工作：（詳細描述工作內容）2.乙方應當按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作質量和效率。第二條工作地點和工作時間1.工作地點為：（填寫具體工作地點）。2.工作時間為：（填寫工作時間，例如每周工作5天，每天工作8小時）。第三條合同期限1.本合同自（填寫起始日期）起生效，至（填寫終止日期）止。第四條待遇和福利1.甲方向乙方支付的工資標準為：（填寫具體工資標準）。2.甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條保密責任1.乙方在工作期間或工作結束后，對從事過的工作相關信息應保密，不得泄露給其他人或單位。第六條工作紀律1.乙方應當遵守甲方的工作紀律和規定，如遲到、早退或曠工等情況，甲方有權采取相應的紀律處分措施。第七條違約責任1.若乙方在工作期間違反本合同的規定，乙方應承擔違約責任，甲方有權解除合同并要求乙方承擔相應的經濟損失。第八條爭議解決1.本合同的解釋和執行均適用中國法律。2.若因本合同引起的爭議，乙方和甲方應當友好協商解決；若協商解決不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，并由雙方簽署的補充協議作為本合同的組成部分。第十條合同變更和解除1.本合同的變更和解除需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行確認。第十一條合同生效1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：日期：2024年勞務合同協議（二）_____公司(以下簡稱甲方)_____(以下簡稱乙方)甲方為適應公司發展需要，根據_____字第____號文件的規定，招聘合同制職工，已報請_____部門，得到了批準。甲方已向乙方如實介紹了涉及合同的有關情況。乙方已向甲方提交了勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同期限為____年。從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條試用期限試用期限為3個月，即從____年____月____日起至____年____月____日止。第三條職務(或工種)甲方聘請乙方擔任電工。第四條工作時間每周工作五天，星期五、星期六兩天休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行。第五條勞動報酬1.在試用期間，乙方月薪為500元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度、工作效率評定級別。根據其所評級別，按本公司同級工人的工薪支付月薪。2.乙方享受本公司同級固定職工所享受的崗位津貼和獎金待遇。試用期間，乙方享受此種待遇的一半。第六條生活福利待遇1.假日待遇：乙方享受節日假、婚假、喪假與本公司固定工相同。工作滿一周年，則每年可享受探親假十五天(包括在途中時間)，可報銷來回路費，探親期間工資照發，崗位津貼與獎金按80%發給。2.補貼待遇：乙方享受交通補貼、取暖補貼與本公司固定工相同。3.托兒費：乙方享受托兒費與本公司固定工相同。第七條勞動保護甲方按常規向乙方發放勞保用品。第八條醫療及傷殘等。1.乙方生病治療，其醫療費甲方給報銷百分之八十，其余乙方自付。2.乙方因公負傷時，甲方負責乙方的全部醫療費。乙方治療期間不能上班，甲方如數照發給乙方工薪，獎金與崗位補貼亦如數照發。'3.乙方因公致殘時，甲方應根據致殘情況，給乙方以一次性補助費，補助費的數額由_____法院裁定。4.乙方因公死亡時，甲方應給乙方一次性補助費，其金額數由_____法院裁定。5.乙方非因公負傷、致殘、死亡，甲方概不負責。第九條養老保險。甲方應按國家規定為乙方提供養老保險。第十條政治待遇和勞動紀律1.乙方在政治上享有與本公司固定職工一樣的權利，如參加黨、團組織和工會的權利，參加民主管理企業的權利等。2.乙方應當嚴格遵守甲方公司的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，保證出勤，積極勞動，認真完成規定的各項任務。第十一條教育與培訓1.甲方應對乙方進行時事政治的教育，遵紀守法的教育，以及思想道德、職業道德的教育。2.甲方應對乙方進行安全生產的教育。并根據工作需要，安排必要的短期技術培訓，培訓費由甲方承擔。第十二條勞動合同的變更發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1.訂立本勞動合同所依據的法律法規已經修改。2.由于甲方公司嚴重虧損，或關閉、停產、轉產，確實無法繼續履行勞動合同。3.由于不可抗拒力或由一方當事人雖無過失但無法妨止的外因，致使合同無法繼續履行。4.經甲乙雙方協商，在不影響雙方利益情況下，一致同意變更。第十三條勞動合同的解除1.甲方因生產經營情況發生變化，需要辭退多余職工時，須在辭退前一個月通知乙方本人。一個月期滿時，支付乙方該月工薪。乙方離開后，甲方對乙方概不負責。2.乙方如因故不能或不愿繼續為甲方工作，有權向甲方提出辭職，乙方辭職申請書必須提前一個月交遞給甲方，甲方應準予乙方辭職。辭職時，乙方應賠償甲方培訓費，培訓費按實際花銷計算.3.乙方若擅自離職，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的經濟損失。甲方并對乙方予以除名。4.乙方嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定，或犯罪被捕，甲方將乙方開除。第十四條違約責任1.甲方無故辭退乙方，除應發給乙方補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元2.甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方損失。其金額應與乙方所受損失的大小相適應。3.乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。4.乙方擅自解除合同，除應賠償甲方為其支出的培訓費外，還應償付給甲方違約金____元。第十五條本合同期滿后，經甲乙雙方協商一致，可以續訂合同。第十六條本合同未盡事宜，由雙方協商解決。協商不成時，任何一方都可向單位主管機關或勞動合同管瘦機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。本合同于____年____月____日起生效。合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。合同副本一式三份，報_____主管機關、_____勞動合同管理機關各一份，_____公證處存留一份。甲方：_____公司(公章)甲方代表人：_____(簽章)乙方：_____(簽章)公證意見：招聘方_____公司與受聘方_____于____年____月____日簽訂的《_____公司勞動合同》合法有效。經辦人：_____(簽章)公證機關(公章)____年____月____日____年____月____日訂2024年勞務合同協議（三）甲方：_____有限公司辦公地址：_____法定代表人：_____委托代理人：_____乙方：_____出生日期：____年____月____日性別：_____民族：_____文化程度：_____國籍：_____身份證號碼：_____家庭住址：_____根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。第一條工作內容1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在企業應用事業部從事_____產品銷售工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。第二條協議期限本協議有效期自____年____月____日起，至____年____月____日止，本協議期限為____年。第三條勞動時間3.1乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，并達到規定的質量標準。3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。第四條勞動紀律4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。4.2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。第五條兼職勞動報酬5.1甲方將在每月____日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。5.2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。第六條保密義務協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。第七條合同的終止以下情形發生時，本合同可以終止：7.1合同期限屆滿；7.2在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前____日告知乙方，本合同即可提前終止。7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后____日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。第八條其他8.1因履行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。8.2本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規定執行；必要時，經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充；對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協議同等的法律效力。8.3本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：_____有限公司法定代表人或授權代表：_________年____月____日乙方（簽字）：_________年____月____日2024年勞務合同協議（四）根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。甲方(單位)：_____住所地：_____法定代表人：_____乙方(姓名)：_____性別：_____身份證號碼：_____第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容及要求乙方安排在_____部門，從事_____工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。第六條勞動合同的解除1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。第七條故意或者重大過失責任保證如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。第八條商業保密及競業禁止1、乙方對在甲方工作期間所