2024人力資源勞務合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________聯系電話：_________________聯系人：__________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________住址：____________________聯系電話：_________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，甲方愿意聘請乙方為其提供人力資源服務，乙方愿意接受甲方的聘請，并同意按照本合同的約定提供服務，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方的工作崗位為：（請填寫具體崗位名稱）。1.2乙方應按照甲方的要求，按時提供人力資源服務，確保服務質量符合甲方的要求。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為：（請填寫具體工作時間，如：每周一至周五，9:0018:00）。2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方應保證乙方每周休息日不少于一天。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：（請填寫具體金額），工資支付周期為每月一次。3.2乙方的工作績效考核結果與工資待遇掛鉤，具體考核辦法由雙方另行商定。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛生規定的工作環境和條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和技能。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同終止后一年內，對甲方商業秘密和機密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1任何一方提前解除或終止本合同，應提前一個月通知對方。7.2甲方解除或終止本合同的，應支付乙方一個月的工資作為經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證明復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方人力資源服務合同相關文件8.甲方社會保險繳納證明復印件9.乙方勞動合同書10.乙方保密協議書11.乙方績效考核辦法12.乙方工資銀行轉賬授權書13.其他與合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供人力資源服務，或提供的服務未達到甲方要求的，視為違約。2.乙方未按照保密協議約定保密的，視為違約。3.甲方未按照約定支付工資、社會保險等費用，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動保護條件，視為違約。5.雙方未按照約定履行合同義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指乙方根據甲方的要求，提供的與人力資源管理相關的工作。2.保密義務：指乙方在合同期內及合同終止后一年內，對甲方商業秘密和機密信息予以保密的義務。3.違約行為：指合同雙方未按照約定履行合同義務的行為。4.經濟補償：指甲方因解除或終止合同而支付給乙方的補償。5.社會保險：指甲方為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供服務或服務未達標。解決辦法：甲方有權按照合同約定要求乙方改正或解除合同，并有權要求乙方賠償損失。2.問題：甲方未按約定支付工資、社會保險等費用。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應付款項，并有權要求甲方支付違約金。3.問題：乙方未按照保密協議約定保密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因泄露秘密造成的損失。4.問題：工作環境不符合國家勞動安全衛生規定。解決辦法：甲方應立即改善工作環境，確保乙方的人身安全。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供人力資源服務。2.甲方為乙方支付工資、社會保險等費用。3.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生規定的工作