2024勞務派遣合同簡單合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方根據生產經營需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供勞動力，甲乙丙三方本著平等自愿、協商一致的原則，就丙方派遣至乙方從事有關工作事宜，達成如下協議：第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條派遣人員的管理和待遇2.1丙方在派遣期間，應遵守乙方的規章制度，服從乙方的管理和調度，按照乙方的要求完成工作任務。2.2丙方的工資、福利、保險等由甲方負責支付，具體標準按照甲方的規定執行。2.3丙方在派遣期間，享有國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等相關待遇。第三條派遣人員的培訓和考核3.1甲方應根據乙方的要求，對丙方進行必要的職業技能培訓和安全教育。3.2乙方應對丙方的工作表現進行定期考核，并將考核結果通知甲方。3.3甲方根據乙方的考核結果和丙方的工作表現，適時調整丙方的工作崗位和工作內容。第四條派遣人員的離職和解除合同4.1丙方在派遣期間，如因個人原因需提前離職，應提前書面通知甲方。4.2丙方在派遣期間，如因甲方或乙方原因需解除合同，應提前書面通知對方。4.3丙方在派遣期間，如違反乙方的規章制度，導致乙方解除合同，甲方有權立即終止派遣關系。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按時支付丙方的工資、福利等，乙方未按時支付甲方派遣費用，應按遲延支付金額的__%支付違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。7.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份證復印件

2.丙方學歷證明復印件

3.丙方職業資格證書復印件

4.乙方的規章制度

5.甲方提供的培訓資料

6.丙方的工作表現考核表

7.合同解除或離職證明二、違約行為及認定：

1.甲方未按時支付丙方工資、福利等的，屬于違約行為。

2.乙方未按時支付甲方派遣費用的，屬于違約行為。

3.丙方未遵守乙方的規章制度，導致合同解除的，屬于違約行為。

4.甲方、乙方、丙方未履行合同約定的其他義務的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指甲方根據乙方需求，將丙方派遣至乙方從事相關工作，丙方的工資、福利等由甲方支付，丙方在派遣期間服從乙方管理的一種用工形式。

2.派遣期限：指甲方派遣丙方到乙方工作的時間期限。

3.派遣費用：指甲方支付給丙方的工資、福利等費用。

4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方工作效率低下，影響乙方工作進度。解決辦法：甲方應加強對丙方的培訓和考核，提高丙方的工作技能和效率。

2.丙方在派遣期間發生工傷，責任歸屬不明。解決辦法：甲方應按照相關法律法規，為丙方購買工傷社會保險，確保丙方在發生工傷時得到及時賠償。

3.乙方未按時支付甲方派遣費用。解決辦法：甲方可以與乙方協商，要求乙方按時支付費用；如協商不成，甲方有權依法追討欠款。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供季節性用工。

2.甲方為乙方提供臨時性用工