2024企業聘用副總經理合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯系電話：__________第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方副總經理，負責協助甲方總經理管理公司運營及日常事務，并報告工作。1.2乙方應全面執行甲方的決定，并對甲方的損失承擔賠償責任。1.3乙方應遵守國家的法律法規，不得利用職務之便謀取不正當利益。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規定的帶薪年休假、法定節假日及甲方規定的其他福利待遇。3.3乙方如因工作需要在規定范圍內報銷相關費用，按甲方規定辦理。第四條保密協議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等。4.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第五條合同解除與終止5.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前一個月書面通知對方。5.2乙方如提前解除合同，應支付甲方一個月工資作為違約金。（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）因犯罪或涉嫌犯罪被有關部門采取強制措施。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷及業績證明文件3.甲方公司規章制度4.甲方公司組織架構圖5.甲方公司薪酬福利政策6.保密協議7.合同解除與終止書面通知8.違約金支付證明文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等2.乙方嚴重違反甲方規章制度3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響5.乙方因犯罪或涉嫌犯罪被有關部門采取強制措施三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動法：調整勞動者與用人單位之間勞動關系的基本法律。3.勞動合同法：規定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。5.違約金：當事人不履行合同義務時，按照約定或法律規定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內提前解除合同解決辦法：按照合同約定支付違約金，并協商解決雙方爭議。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密解決辦法：按照保密協議約定承擔違約責任，賠償甲方損失。3.問題：乙方嚴重違反甲方規章制度解決辦法：根據合同約定解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方因犯罪被采取強制措施解決辦法：根據合同約定解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新設立公司，需要聘請副總經理管理公司運營。2.甲方為已有企業，需要聘請副總經理