2024人才派遣協議合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方擁有豐富的人力資源，乙方需要甲方提供人力資源服務，經雙方友好協商，特訂立本人才派遣協議，以便雙方共同遵守。第一條派遣人才1.1甲方根據乙方的需求，派遣符合乙方要求的人才到乙方工作。1.3甲方應按時向乙方提供所需人才，并負責人才的培訓、考核、管理等事項。第二條人才使用2.1乙方應按照甲方的要求，合理安排和使用甲方派遣的人才。2.2乙方應尊重甲方派遣人才的合法權益，不得擅自解除或終止派遣人才的勞動合同。2.3乙方應負責派遣人才的工資、福利、保險等事項，但甲方已支付給派遣人才的工資、福利、保險等費用除外。第三條費用及結算3.1甲方應按照本協議的約定，向乙方提供人才派遣服務。3.2乙方向甲方支付人才派遣費用，具體金額、支付方式和時間等事項由雙方另行協商確定。3.3雙方應按照約定時間及時足額支付費用，如有逾期，應按約定的利率支付逾期利息。第四條保密條款4.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等機密信息，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。4.3違反保密條款的一方，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.2本協議的違約金計算方法、賠償范圍等事項由雙方另行協商確定。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2訴訟費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第七條其他條款7.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人才派遣需求說明書2.派遣人才簡歷3.培訓記錄4.考核結果5.工資福利保險標準6.保密協議7.補充協議二、違約行為及認定：1.甲方未按時提供約定人才：指甲方未能按照協議約定的時間提供所需人才。3.乙方擅自解除或終止派遣人才勞動合同：指乙方在未經甲方同意的情況下，擅自解除或終止派遣人才的勞動合同。4.乙方未按時足額支付費用：指乙方未能按照約定的時間及時足額支付人才派遣費用。5.雙方未履行保密義務：指雙方未能按照協議約定的保密條款保守對方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等機密信息。三、法律名詞及解釋：1.人才派遣：指甲方根據乙方的需求，派遣符合乙方要求的人才到乙方工作的一種人力資源服務方式。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。4.損失：指因違約行為導致的一方遭受的實際損失，包括直接損失和間接損失。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.人才質量不符合要求：解決辦法為甲方重新派遣符合要求的人才，或乙方提供具體要求以便甲方改進。2.保密信息泄露：解決辦法為雙方加強保密意識，簽訂保密協議，明確保密義務和違約責任。3.費用支付糾紛：解決辦法為雙方按時足額支付費用，如有逾期，按約定的利率支付逾期利息。4.爭議解決：通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業短期人力資源需求：如項目外包、臨時工作等。2.企業人才儲備需求：如為新項目招聘人才，先行派遣培養。3.企業人力資源成本控制：通過人才派