第7頁共7頁2024年職工勞動合同樣本甲方（用人單位）：_____地址：_____郵政編碼：_____乙方（職工）：_____身份證號碼：_____住址：_____郵政編碼：_____甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。一、合同期限（一）本合同期限不得超過一年。（二）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。（其中頭____天為試用期）。（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。二、工作任務和崗位（一）乙方工作崗位（工種）：_______________________。（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。三、勞動時間與休假（一）甲方實行國家規定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經乙方和工會同意。（二）乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動報酬（一）甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。（二）乙方工資形式、標準：1.乙方的工資形式：__________________________________；2.乙方的工資標準：____元／月（或____元／時）；3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。（三）甲方每月____日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。（五）非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。五、保險待遇（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金，如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。（二）乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：1.醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付；2.合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。（三）發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：1.停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定；2.醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同；3.傷病假期間，由企業酌情發給生活費____元。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費____元和一次性優撫金____元。（六）企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。六、勞動保護（一）甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同期限屆滿，即終止執行；在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過____年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣（市）城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的；2.乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的`；3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的；4.甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法經益的。（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同；1.乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前：或合同期內的；2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的；3.職工在享受法定假期間的；4.乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。（六）經濟補償金按國家和____市規定執行。（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費____元。（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。九、違反合同承擔的責任一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。十、調解與仲裁雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決；協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。十一、雙方需要明確的其他事項_______________________。十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。甲方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_____簽訂地點：_________年____月____日乙方（蓋章）：_____簽訂地點：_________年____月____日鑒（公）證意見：_____經辦人：_____鑒（公）證機關（章）_________年____月____日（注：除國家另有規定外，鑒（公）證實行自愿原則）2024年職工勞動合同樣本（2）甲方（單位）：乙方（職工）：鑒于甲方與乙方本著平等、自愿、互利的原則，經雙方友好協商，就乙方在甲方公司的工作事宜達成如下協議：第一條工作性質乙方作為甲方公司的職工，根據甲方公司安排的工作，從事相應的職務，努力完成工作任務，遵守公司規章制度。第二條試用期乙方從____年__月__日起至____年__月__日止為試用期。試用期滿后，經雙方協商確認，確定轉正。在試用期內不適用公司各項福利待遇，工資按規定支付。第三條薪酬及福利1.乙方的基本工資為每月人民幣____元整，根據工作表現情況，可享有績效獎金。2.具體工資發放和社會保險等福利待遇按照公司規定執行。第四條工作時間乙方每周工作__小時，工作時間____至____，中間休息____分鐘。加班工資按照國家規定執行。第五條保密責任乙方在工作期間及離職后，應當保守公司的商業秘密和技術機密，不得泄露給他人。違反的，需承擔相應的法律責任。第六條終止勞動合同1.乙方有下列情形之一，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反公司規章制度；（2）擅自外出或曠工七日以上；（3）嚴重失職，造成公司重大損失。2.乙方如果有下列情形之一，可提前一個月書面通知甲方解除勞動合同：（1）患病，經醫院證明不宜從事原工作；（2）甲方未按照約定支付工資或提供福利待遇；（3）個人因故需要離職，需提前一個月通知。第七條其他事項本合同經雙方簽字蓋章后生效，合同期為____年____月____日至____年____月____日。甲方單位（蓋章）：乙方職工簽字：_______日期：年月日日期：年月日2024年職工勞動合同樣本（3）是關于合同范本_____勞動合同方面的資料,甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____性質：_____法定代表人（主要負責人）：_____乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：_____現住址：_____身份證號碼：_____根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉村集體所有制企業條例》及____人民政府有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同從年月日起至年月日止，期限年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。第二條生產（工作）任務乙方愿意接受并完成下列生產（工作）任務：在崗位，為工種。乙方在生產（工作）上應達到的數量、質量指標：第三條勞動保護和勞動條件甲方根據生產（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施，并發給乙方勞動保護用品，保健食品費元。第四條勞動紀律甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時間與勞動報酬１.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。２.合同期內，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數量，支付時間和方式等）按下列約定辦理：（２）_____（４）_____第六條社會保險福利待遇１.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規定，協商約定如下：（１）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的再延長月。（２）醫療期內的醫療費由甲方負擔％，乙方負擔％。病假工資為（３）醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于本人實得工資三至六個月的醫療補助費。（４）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費元。２.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：（１）醫療期為月（年），期滿未治愈的延長月。（２）乙方的醫療費全部由甲方負擔，病假工資為全薪。（３）因工負傷致殘的，甲方應。（４）因工死亡的，甲方應付給喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。３.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天；婚假天，喪假天，女工的孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。４.甲方因本合同第七條第２款第（２）項規定和第４款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿一年（滿半年不滿一年計算）發給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年，發給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。第七條合同的變更、解除、終止和續訂１.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：（１）甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的；（２）甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；（３）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的；（４）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；（５）法律、法規規定的其他情況。２.下列情況，甲方可以解除勞動合同：（１）乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的；（２）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；（３）參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的；（４）甲方破產或歇業的；３.下列情況，甲方不得解除勞動合同：（１）合同期未滿，又不符合本條第２款規定的；（２）乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認；（３）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；（４）女職工在孕期、產假、哺乳期間的。４.下列情況，乙方可以解除勞動合同：（１）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身份健康的；（２）甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的；（３）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權益的；５.乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。６.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第２款第（３）項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。７.合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。第八條雙方認為需要約定的事項１.甲方應為乙方提供住房問題：２.甲方應為乙方解決伙食問題：３.因生產，經營條件發生變化而富余職工時，以及情況下，甲方可以解除勞動合同。４.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。５.除國家規定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。６.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：（１）合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災；（２）合同期內因工作需要而進行臨時調動，期限為月；（３）合同期內發生不超過個月的短期停工；７.其他約定事項：第九條違約責任任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金元；賠償金元至元。第十條勞動爭議處理因本合同發生的勞動爭議，應在爭議發生十五日內向當地勞動爭議調解組織申請調解。調解無效或當地沒有調解組織的，甲乙雙方協商一致選擇：１.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。（）２.向當地人民法院起訴。（）第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章政策執行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經合法授權代簽無效。甲方：蓋章_____乙方：簽章_____法定代表人（主要負責人、委托代理人）：簽章_____合同簽訂日期：年月日鑒證人：簽章鑒證機關：蓋章合同簽訂日期：年月日2024年職工勞動合同樣本（4）合同編號：[2023]-[XXX]勞動合同甲方：[公司名稱]法定代表人：[甲方法定代表人]地址：[公司地址]電話：[公司電話]乙方：[個人姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯系地址：[聯系地址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，并符合勞動法規定的條件，甲乙雙方達成以下合作意向并共同簽訂本勞動合同：第一條合同工作內容及地點1.甲方聘請乙方擔任職位為：[職位名稱]2.工作地點為：[工作地點]第二條試用期1.本合同有試用期，試用期為[___]個月。2.在試用期內，乙方享受與正式員工同等的權利和待遇，包括工資、福利等。3.甲方有權在試用期內對乙方進行工作能力、工作表現的評估，評估結果可以決定是否與乙方繼續簽訂正式勞動合同。第三條薪酬及福利1.甲方將為乙方支付薪酬，月薪為人民幣[___]元。2.甲方將按照國家相關規定為乙方繳納社會