第3頁共3頁2024年單位勞動合同范文甲方：_____乙方：_____一、合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。二、工作內容1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作;執行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。三、勞動報酬及福利待遇1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。2、每月____日前為甲方發放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。四、勞動紀律1、甲方根據經營需要建立和完善規章制度，制定崗位職責，公之于眾。2、乙方應遵守甲方依法規定的各項規章制度;遵守生產工藝流程、操作規范和工作規范;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。五、勞動合同的變更、續訂、解除及終止1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合同即終止。2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的，經甲乙雙方協商，可以變更和解除本合同。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經濟補償或違約責任(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度及公司公示的其他通知、公告;(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;(5)《勞動法》和甲方《經營管理制度》規定其他可以解除勞動合同的情形;4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)在試用期內;(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。六、違反勞動合同的責任乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業秘密損失等)，甲方有權繼續要求乙方賠償。七、雙方認為需要約定的其他事項1、甲方根據工作的實際情況，節假日期間需要正常生產經營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取加班費。2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。八、附則1、本合同一式兩份，經雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。2、雙方因本合同發生爭議的，應先協商解決，協商不成時，當事人可向當地基層勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起____日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年單位勞動合同范文（2）甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）鑒于乙方有意與甲方建立勞動關系，特訂立本合同。一、合同目的為了明確雙方的權利和義務，保護乙方的合法權益,約定關于乙方在甲方工作的事項。二、合同期限本合同自2024年月日起生效，期限為年，至202年月日止。合同期滿前乙方如無正當理由提前3個月書面通知甲方終止合同，則本合同到期后自動延長一年。三、工作內容及工作地點（1）乙方擔任的工作崗位為（具體職位），具體工作內容和工作要求詳見工作崗位描述。（2）工作地點為（具體工作地點），根據工作需要可能需要在甲方其他指定的地點工作。四、工作時間和休假（1）乙方每周工作時間為40小時，明確為雙休日。根據甲方的工作需要，乙方需提前做好加班準備。（2）乙方享受國家法定節假日及甲方規定的帶薪年休假，年休假每年累計15天。提前申請年休假需提前3天向甲方提交書面申請。五、勞動報酬及福利待遇（1）乙方的工資標準為月工資人民幣（具體金額）元，工資發放于每月的（具體日期）日，以銀行轉賬方式發放。（2）甲方為乙方購買了社會保險（具體保險項目），繳費比例按國家相關規定執行。（3）根據甲方的規章制度，乙方享受帶薪年休假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。（4）甲方為乙方提供良好的工作環境和必要的辦公設備。六、勞動紀律和責任（1）乙方必須遵守甲方的各項規章制度，積極履行工作職責，保守甲方的商業秘密，維護甲方的利益。（2）乙方需按照甲方的工作要求完成各項工作任務，不得隨意逃避工作責任和職責。（3）如乙方在工作中有失職、瀆職等違反勞動紀律的行為，甲方有權根據相關規定對乙方進行紀律處分。七、合同解除與終止（1）乙方有下列情況之一的，甲方有權解除本合同：1.嚴重違反勞動紀律、職業道德和法律法規的；2.嚴重失職、瀆職的；3.乙方患病或非因工致殘，經治療或者休養仍無法從事原工作的；4.乙方因犯罪行為被判刑的。（2）乙方有下列情況之一的，甲方有權解除本合同：1.未經甲方同意，擅自轉讓或者出租勞動合同；2.逾期不參加工作，并在全國勞動安全監察機構通知書限定的期限內仍未參加工作的；3.連續三個月不參加工作的。（3）合同解除后，乙方必須返還甲方提供的工作證、設備、資料等。八、其他約定（1）本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。（2）凡在本合同中無約定而對適用法律進行規定的，均適用中華人民共和國現行有效法律。（3）乙方如有其他補充和解釋的要求，雙方將會另行協商。甲方（單位名稱）：乙方（個人簽名）：法定代表人（簽名）：日期：年月日地址：日期：年月日聯系電話：聯系電話：2024年單位勞動合同范文（3）單位勞動合同勞動合同編號：[合同編號]甲方：[單位名稱]地址：[單位地址]聯系電話：[單位電話]乙方：[員工姓名]住址：[員工地址]聯系電話：[員工電話]鑒于甲、乙雙方為了保障乙方的權益，充分發揮乙方的職業特長，根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，經甲、乙雙方友好協商一致，達成如下勞動合同：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。合同期滿時，根據工作表現及雙方的協商，可以續簽或解除合同。二、工作內容1.乙方職務：[具體職務]2.職責：乙方應按照甲方的安排和要求，認真履行崗位職責，完成工作任務，并根據甲方的需要配合加班和出差。三、工作時間和休假1.工作時間：每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排。2.休假：乙方享有法定節假日和年休假。四、薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬由甲方按照國家相關規定和甲方的薪酬制度支付。2.福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金等，具體細則按照國家相關規定執行。五、勞動保護和安全1.甲方應提供必要的勞動保護設施和條件，確保乙方的勞動安全。2.乙方應遵守甲方的各項安全規章制度，保護甲方的財產和運營安全。六、保密義務乙方在任職期間和離職后，應對甲方的商業秘密和機密信息保守秘密，并在終止合同后的一定時期內繼續承擔保密義務。七、