2024保安勞動合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、合同期限本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事保安工作，具體職責如下：1.負責維護甲方場所的治安秩序，保護甲方財產和員工的人身安全；2.負責對進出甲方場所的人員進行驗證、登記，防止未經授權的人員進入；3.負責甲方場所的巡邏檢查，發現問題及時報告并處理；4.協助甲方處理突發事件，確保甲方場所的安全穩定；5.完成甲方交給的其他安全保衛工作。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元；2.甲方按照國家的規定為乙方繳納社會保險；3.甲方按照國家規定和公司制度為乙方提供加班費、獎金等；4.乙方享有法定的休假待遇，休假期間甲方支付乙方工資。四、工作時間1.乙方實行____小時工作制，具體工作時間根據甲方工作需要合理安排；2.乙方按照甲方制定的作息時間上下班，甲方保證乙方每天有不少于____小時的休息時間；3.乙方享有國家規定的法定節假日休息待遇。五、勞動保護第五條甲方應為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康：1.甲方提供乙方的工作場所應符合安全、衛生要求；2.甲方應為乙方提供必要的安全防護用品和勞動保護設施；3.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方自我保護意識。六、勞動紀律第六條乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和指揮：1.乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工；2.乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度；3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給外部人員。七、合同解除和終止1.本勞動合同期滿，雙方未續簽的，自動終止；2.乙方因違反國家法律法規、甲方規章制度或本勞動合同約定，甲方有權解除本勞動合同；3.甲方因客觀原因需要裁減人員，按照國家規定和甲方制度提前通知乙方，本勞動合同可以解除；4.乙方主動提出辭職，提前通知甲方，本勞動合同可以解除；5.法律、法規規定的其他情形。八、違約責任第八條雙方違反本勞動合同的規定，應承擔相應的違約責任：1.甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任；2.甲乙雙方應按照法律規定和本勞動合同的約定，保障對方的合法權益；3.甲乙雙方應遵守國家法律法規，不得惡意違約，損害對方利益。九、爭議解決第九條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十條甲乙雙方對本勞動合同的履行另有約定的，可以從第十一條起補充約定。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日（本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方的規章制度執行。）一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方無犯罪記錄證明復印件5.甲方營業執照副本復印件6.甲方社會保險繳納證明復印件7.甲方勞動規章制度復印件8.甲方工作場所安全評估報告復印件9.乙方工作服及安全防護用品清單10.勞動合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按照甲方規定的工作時間履行勞動合同。2.乙方未遵守國家法律法規和甲方規章制度，違反勞動合同約定。3.乙方泄露甲方商業秘密，損害甲方利益。4.甲方未按照本勞動合同的約定支付乙方勞動報酬。5.甲方未為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件。6.甲方未按時為乙方繳納社會保險。7.甲方解除或終止本勞動合同不符合國家法律法規和本合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所獲得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續從事勞動的行為。5.社會保險：國家通過法律強制實施的，對勞動者因年老、疾病、生育、傷殘、失業等喪失勞動能力或失去工作機會時，給予一定程度的收入損失補償的制度。6.違約責任：違反合同約定所應承擔的民事責任。7.爭議解決：處理勞動爭議所采取的方式和方法。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應立即將乙方送往醫院治療，并依法為乙方申請醫療保險待遇。2.問題：乙方提出辭職，如何處理？解決辦法：甲方應按照本合同約定和國家的法律法規，為乙方辦理離職手續，支付乙方工資和經濟補償。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方違反甲方規章制度，如何處理？解決辦法：甲方應按照規章制度對乙方進行相應的紀律處分，嚴重者可以解除勞動合同。5.問題：本合同期滿，雙方是否續簽？解決辦法：雙方可根據實際情況和意愿，決定是否續簽勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的保安公司，需要招聘保安人員。2.乙方為尋求保安工作的人