房產(chǎn)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)一、崗位介紹房產(chǎn)拓展經(jīng)理負(fù)責(zé)開拓、發(fā)展公司的房財(cái)產(chǎn)務(wù)，推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。他/她需要負(fù)責(zé)訂立、執(zhí)行房產(chǎn)拓展策略，并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目順利推動(dòng)。二、職責(zé)與權(quán)限訂立房產(chǎn)拓展計(jì)劃：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，訂立并完善房產(chǎn)拓展計(jì)劃，明確拓展目標(biāo)、策略和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。市場(chǎng)調(diào)研與分析：負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場(chǎng)的調(diào)研與分析，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，為項(xiàng)目決策供應(yīng)數(shù)據(jù)支持。找尋合適的項(xiàng)目機(jī)會(huì)：自動(dòng)了解、挖掘潛在的房產(chǎn)項(xiàng)目機(jī)會(huì)，與房地產(chǎn)開發(fā)商、經(jīng)紀(jì)公司等合作伙伴建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。組織開展項(xiàng)目拓展活動(dòng)：組織并參加各種推廣活動(dòng)，包含展會(huì)、線下活動(dòng)等，以提高公司的知名度和影響力。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源：與內(nèi)部的市場(chǎng)營(yíng)銷、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等部門進(jìn)行協(xié)作，確保項(xiàng)目的順利推動(dòng)；與外部的政府部門、合作伙伴、客戶等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)項(xiàng)目達(dá)成。策劃銷售方案：訂立房產(chǎn)銷售方案，包含產(chǎn)品定位、市場(chǎng)定位、銷售策略等，以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展：跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)解決項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成，并提出項(xiàng)目?jī)?yōu)化的建議。數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：負(fù)責(zé)房產(chǎn)拓展相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析，并撰寫相關(guān)報(bào)告，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)房產(chǎn)拓展工作情況和結(jié)果。團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：率領(lǐng)和管理房產(chǎn)拓展團(tuán)隊(duì)，訂立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，進(jìn)行培訓(xùn)和本領(lǐng)提升。三、任職要求教育背景要求：本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)要求：具備5年以上房地產(chǎn)拓展、銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，有成功參加過(guò)房地產(chǎn)拓展項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。業(yè)務(wù)技能要求：熟識(shí)房地產(chǎn)市場(chǎng)，具備良好的市場(chǎng)調(diào)研和項(xiàng)目談判本領(lǐng)，熟識(shí)項(xiàng)目的策劃與推動(dòng)流程。領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)：具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)作本領(lǐng)，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，推動(dòng)項(xiàng)目的高效推動(dòng)。溝通本領(lǐng)：具備出色的溝通和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能夠與內(nèi)外部各方有效地進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，解決問(wèn)題。數(shù)據(jù)分析本領(lǐng)：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和商業(yè)洞察本領(lǐng)，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)需求和趨勢(shì)，為決策供應(yīng)支持。抗壓本領(lǐng)：能夠經(jīng)受肯定的工作壓力，具備快速適應(yīng)變動(dòng)的本領(lǐng)，能夠有效應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件。四、工作時(shí)間與待遇工作時(shí)間：依據(jù)工作需要，適時(shí)調(diào)整工作時(shí)間，需要出差時(shí)搭配出差布置。待遇：依據(jù)個(gè)人本領(lǐng)和工作表現(xiàn)，供應(yīng)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇。五、遵守與違約處理遵守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行公司的決策，聽從公司的布置和調(diào)動(dòng)。嚴(yán)禁違反國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利。如有違反公司規(guī)定和商定的行為，將視情況予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將解除勞動(dòng)合同。六、其他本崗位職責(zé)及要求可能依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行調(diào)整，須聽從公司的更改和調(diào)整。如有任職意愿，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到公司指定的郵箱