安全生產值班報告制度（31篇）

安全生產值班報告制度（精選31篇）

安全生產值班報告制度篇1

1、倉庫安全員主要負責庫房上下班、加班時的開門、關門，照明、電氣等電源的開關等工作。

2、倉庫安全員由各倉庫管理人員擔任，如遇請假，需交由其他庫房人員代執行，值班期間由值班人員負責，指定的值班人員履行安全員一切職責，臨時安全員需要報主管審批。

3、倉庫安全員每天早上9：00對門、窗、架柜、庫房設施等完好性的例行檢查并作好記錄，對安全隱患應及時報告。

4、檢查消防通道是否通暢，物料的擺放是否合理，發現不合格項要馬上處理。

5、下班時，檢查門、窗等是否關閉、上鎖，辦公設備、照明、電氣等電源是否關閉。

6、《倉庫安全自檢表》要求每天早晚各登記一次，要放在倉庫進門處附近位置，庫房主管、組長對表的填寫進行監督與檢查。

安全生產值班報告制度篇2

1、為確保師生生命財產安全，幼兒園實行二十四小時值班制度。

2、值班人員要服從領導指揮，嚴格遵守紀律，準時交接班，不得遲到、早退和中間離崗，交接班時，要確保不空崗。

3、值班人員要對單位的重要部位進行巡邏看護，交接班前都對重要部位進行檢查，發現異常情況及時匯報并處理，作好記錄。

4、值班室要張貼值班制度和有關電話號碼，同時給值班人員配備必需器材。

5、設立值班記錄臺帳，詳細記錄來往人員和值班期間發生的各種事件。

6、幼兒園行政領導和安全領導小組要經常檢查值班情況，發現問題要及時解決。

7、實行值班責任制，對值班期間發生的案件事故要查明原因，弄清責任，視情節輕重對責任人進行相應處理。

安全生產值班報告制度篇3

堅持“以人為本、以防為主、防治結合、分級負責”的原則，進一步提高保障我校全體師生和財產的安全及突發公共事件的能力，建立健全我校的應急反應機制，規范我校的應急值班制度，提高值守處置效率和水平，根據《深圳市龍崗區人民政府突發事件總體應急預案》、《坪山街道辦事處應急管理手冊》，特制定以下值班制度。

1、責任在崗，服從指揮。值班人員24小時堅持值班（晚上18點至凌晨7點為電話值班），保持高度的責任感和敏銳性。堅決服從校應急中心的工作安排，迅速到崗，完成任務。

2、值班人員要勤巡視、勤檢查，清楚掌握校園情況，發現問題及時處理，必要時向分管部門或有關領導報告處理。

3、值班期間一旦發生突發事件，值班人員必須立即趕赴現場，迅速采取有效措施予以處置；重大問題要及時向分管學校領導報告，并詳細做好記錄。

4、嚴謹把關，分級報告。在初接信息時，必須弄清時間、地點、事由、經過、范圍、人員傷亡、財產損失及處理措施等基本要素，按中心負責人、值班領導、分管領導、主要領導的順序逐級報告。

5、迅速規范，細致落實。收、發各類值班信息，要迅速按程序報告、傳達、落實、對任一來電、傳真或其它形式的信息都不能錯漏。

6、協調、調度有關部門必須經領導指令，不得擅自主張。在法定節日和寒暑假期間，安排行政成員輪流值班，負責節假日期間校內外接待及工作協調事宜。

7、從嚴跟蹤，反饋到位。對上級及街道應急指揮中心的決策信息，不但要迅速傳達，更要從嚴跟蹤落實，發現問題及時協調反饋，保證決策完整落實。

8、如有違反規定、玩忽職守，從嚴處罰，造成重大事故或損失的將按《學校事故追究責任制》和相關法規追究責任。

安全生產值班報告制度篇4

一、門衛人員必須有高度的責任心，嚴格執行單位制度，堅持24小時值班。

二、門衛人員必須按單位規章制度認真檢查出入本單位的人員、車輛、物資等，對非本單位人員進入本單位的，要逐個查驗身份證件，嚴格登記手續。

三、門衛人員必須堅守崗位，不得擅自脫崗，有事履行請假手續。

四、門衛人員必須對單位內部，特別是重點部位進行巡邏檢查，發現問題及時報告，并采取有效措施進行先期處置，巡邏、檢查情況要有記錄。

五、嚴格交接班手續，做好交接班記錄。

六、門衛人員值班時佩戴相關證件，文明執勤，行為規范。

安全生產值班報告制度篇5

為了加強安全防范，及時發現事故苗子，及時采取措施，消除事故隱患，避免事故的發生，根據上級部門“單位有專人在每日下班前對辦公室等重點進行安全防范巡查”的要求，結合實際，特制定安全防范行政值班制度如下：

一、本單位安全防范行政值班由門衛負責，各部門治保責任人應積極配合，共同維護本單位的安全。

二、安全防范行政值班責任人應本著“預防為主”的工作原則，加強下班后的安全防范巡查工作，不得遺漏空白點，確保單位平安。

三、安全防范行政值班責任人在每天巡查工作結束后應按要求認真做好巡查記錄，不得遺漏。

四、安全防范行政值班責任人在巡查中發現問題，能自行排除的，應積極主動進行排除，并在適當的時間，向有關部門領導如實反映情況；如不能解決問題的，應及時通知有關人員前來排除。

安全生產值班報告制度篇6

第一條為及時發現生產作業場所的不安全因素，有效地制止違章違紀現象，避免或減少各類事故的發生，保障生產安全，特建立安全值班制度。

第二條基本生產車間、輔助生產性部門、分公司、公司等單位均應實行安全輪流值班制度。

第三條安全值班應由單位安全生產領導小組成員輪流值日。

第四條值班時，值班人應佩戴“安全值班員”標志，并認真履行其職責與權限。

第五條安全值班員的職責與權限

（一）值班員在本單位生產作業區域內巡回檢查，處理生產現場存在的不安全、不衛生、不文明因素，并將情況及時向領導匯報。工作中要堅持原則，大膽管理，做到“四勤”。即：“手勤”、“腿勤”、“眼勤”、“嘴勤’。

（二）負責對員工進行安全文明生產宣傳，教育員工嚴格遵守安全操作規程和各項安全規章制度。

（三）協助車間、班組搞好有關安全活動及“日查”、“周查”、“月查”工作。對發現的事故隱患及時填寫“事故隱患報告書”，并協助領導督促班組及有關人員落實整改措施，對單位解決不了的問題及時報公司。

（四）負責監督檢查各項安全規章制度的執行情況，有權制止各類違章違紀行為，對不聽勸阻或屢教不改者，按公司有關獎懲規定處罰。

（五）對因違章而造成事故的責任者，有權提出處理意見。

（六）在安全生產受到嚴重威脅時，有權先令其停產，然后立即報告主管總經理，安全管理部門及單位負責人。

（七）安全值班員應每天填寫值班記錄，周末做好交接班工作。

第六條凡執行“兩班制”和“三班制”的生產班組和個人，都必須執行交接班制度：

（一）帶班負責人交接

1、接班負責人在開工前應與交班負責人共同檢查本班次所用各種機床或熱力設備運轉情況、電器設備有無故障和不安全之處。

2、同時檢查各工序所有技術資料、圖紙、“五品四數”、加工材料、工具是否齊全，現場是否整潔衛生。

3、負責督促員工搞好交接班和日查工作。

4、交班負責人要在交接班簿上認真填寫當班情況，接班負責人如認為有必要時，亦應在交接班簿上記載清楚，然后雙方簽名。如交班中發現重要問題，應立即報告車間或值班人員處理。

（二）班組長交接

1、接班班組長在開工前應與交班班組長詳細檢查本班組所用各工序設備、電器運轉情況，但檢查前應注意是否有人在維修或操作。

2、負責查對本班組機床上的安全防護裝置和各道工序的產品數，刀卡量具是否齊全符合標準。

（三）操作人員交接

1、接班人檢查本崗位機床運轉是否正常，有無故障和不安全之處，所需用的工具，量具是否良好，防護信號。保險裝置、電器是否靈敏可靠，易燃易爆物品是否進行了清理。

2、交班人應將當班設備運轉，刀卡量具、電器設備、產品數量，操作中發生的事故或故障、文明衛生等情況，在交接班本上填寫清楚，向接班人做詳細交待，然后雙方簽名，如兩班操作人員不能當面交接時，則由交班人填寫交班記錄，接班人仔細查閱記錄。

3、對交接中所有的故障和問題，沒有排除解決和得到帶班負責人指令前，不得任意開工。

4、交班人因未交待清楚而使下班發生事故，應由上班交班、負責。接班人如疏忽大意，不詳細檢查而發生事故，則應由本人負責。

第七條安全管理部門負責對各單位的安全值班工作和交接班制度執行情況進行監督檢查，并負責向主管副總經理匯報。

安全生產值班報告制度篇7

一、目的

為進一步加強公司節假日、休息日、夜間值班安全生產管理和基礎管理，增強各級值班人員的工作責任心，有效控制和督導生產經營活動，及時解決處理安全生產問題和突發事件，實現安全生產目標，特制定本制度。

二、適用范圍

本規定適用于公司生產經營值班的管理。

三、職責

1、本規定由公司安全環保部制定并負責解釋。

2、安全環保部對各單位的值班安全管理情況綜合監督管理，生產管理部負責核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。

3、各單位在各自的職責范圍內依據本規定進行落實。

四、引用法規、標準

1、《安全生產法》

2、《危險化學品安全管理條例》

3、《突發事件應對法》

4、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》

5、《危險化學品從業單位安全標準化規范》

五、工作程序

1、各單位和職能部門根據實際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環保部備案。

2、值班人員除認真執行生產管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規定》中有關規定外執行本規定，嚴格履行崗位安全職責，確保生產經營安全、穩定。

六、規定內容

1、本規定嚴格按照“以防為主”和“誰在崗、誰負責”的原則落實值班責任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內的負責人和責任人，行使同級主管安全工作領導的職權和負領導組織責任，負責協調值班期間的各項具體事務。

2、值班人員由各單位領導班子成員組成，對公司各分點進行巡查——檢查存在的不安全因素或不規范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責，對存在的問題及時進行處理。

3、值班人員負責協調轄屬工作范圍內的穩定正常生產，維護勞動紀律和工藝紀律，應具備能獨立解決工作轄屬內問題和應對突發事件的快速反應和應急處置能力；接獲重要情況應在第一時間采取措施妥善處置，并按照相關制度要求及時上報主要領導；負責相關信息的上傳下達；認真完成值班期間各項工作任務。認真學習有關應急救援預案，熟悉相關應急處置程序，對出現的問題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人匯報等，認真作好值班記錄和交接班。

4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的.安全生產工作，領導和組織本單位的安全、環保、消防、職業衛生等安全檢查工作。

5、值班人員有權拒絕執行違章冒險作業的指令，并立即向上級值班人員報告。

6、值班人員逐級隨時抽查下級值班人員履行崗位職責情況，做出處理意見。

7、值班人員值班要做到按時到崗到位，嚴禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴處理。

8、值班人員因公或其他事宜不能值班時，應親自向本單位負責人請假，由本單位安排替班人員。

9、各單位值班人員節假日、休息日、夜間通訊工具24小時必須保持暢通，當接到本單位值班人員按照有關制度要求上報的安全問題后，視情節輕重緩急應及時采取措施，以便妥善解決處理。

10、值班人員遇有突發事件可先行處理，事后報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。

11、值班人員在值班時間內，擅離職守情節嚴重造成損失者，從重論處。

12、值班人員除巡檢外，應在本單位休息，凡在值班期間無法取得聯系者按脫崗處理。

13、各級值班人員在接到各類事故報警后，根據事故大小啟動相應級別事故應急救援預案，本級值班人員指揮協調，調度員、值班工長等逐級組織實施。

14、各級值班人員每班對分管轄區，要深入現場，組織定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業情況。發現隱患及時組織整改，當時無力整改的要采取有效防范措施，及時向安全環保部書面報告，并填寫督察記錄。

15、各級值班人員在值班期間搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。

16、組織開展值班期間外來人員（外來施工人員）安全培訓工作，組織落實施工期間的各項安全措施，督察班組“安全日”活動。

17、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動的風險辨識、親自到現場落實安全措施、親自指揮和親自監督檢查。

18、值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區內的各類票證（動火、登高、受限空間作業等），并制定各類作業活動的風險辨識，現場落實安全措施。

19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動，違者按有關規定考核。

20、值班人員在值班期間外出時（離開工作崗位），必須明確專人代行職權。

安全生產值班報告制度篇8

1、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。

2、熟悉業務，認真鉆研，提高業務水平。文明值班，積極妥善地處理好職責范圍內的業務。

3、重大、緊急和超出職責范圍內的業務，應及時地向上級部門、公司領導匯報和請示。

4、加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。

5、維護好倉庫秩序，無關人員不得隨便進入倉庫。

安全生產值班報告制度篇9

1.各種主設備臺帳應按下列單元分類建立

1.1主變單元（主變、有載調壓裝置、開關、刀閘、電流互感器、避雷器、電壓互感器等）。

1.2站用變、接地變單元（開關、刀閘、電流互感器、電纜、站用變、接地變、消弧線圈、接地電阻等）。

1.3調相機單元。

1.4出線單元（開關、刀閘、電流互感器、阻波器、線路CVT、耦合電容器、線路避雷器、電力電纜等）。

1.5旁路單元。

1.6母聯單元。

1.7母線單元（電壓互感器、避雷器、接地器、母線等）。

1.8電力電容器單元（開關、刀閘、電流互感器、電力電纜、電容器、放電線圈、避雷器等）。

1.9直流單元（充電機、蓄電池、直流屏）。

1.10防誤閉鎖裝置單元。

1.11換流閥以及內外冷卻水系統等相關設備單元分類。

注：10KV設備不做規定，各單位根據實際情況建檔分類。

2.每個單元內應有如下內容

2.1本單元一次系統單線圖及調度號。

2.2各設備銘牌規范、投入或更換日期。

2.3交接、大修及歷次試驗報告。

2.4設備運行記事（大修、絕緣分析、異常及缺陷處理）。設備更換后，應將舊設備資料撤除，重新填寫新設備資料。

安全生產值班報告制度篇10

（一）晚間、雙休日和節假日值班，機關人員要按照統一編排表參加值班。值班人員必須按時到位，堅守崗位，不得遲到、早退，禁止打撲克、下棋。

（二）值班人員要認真履行職責，做好來人接待、報刊文件簽收、電話記錄等。有關問題要及時匯報或與有關人員聯系。值班期間受領的各項任務必須做到件件有落實，事事有交待。

（三）嚴格門衛安全制度。各委室負責人負責本委室的安全保衛工作。晚上值班人員負責：分前的門衛及各辦公室的安全保衛。：分后，由公務員負責門衛及各辦公版權所有室的安全保衛。

（四）加強防范措施。各辦公室內不得存放大額現金和貴重物品。公有貴重物品要由專人保管。財會人員須嚴格執行財經紀律，確保安全措施的落實。

（五）強化工作責任心。日常工作中，對出入機關的各類人員，辦公室值班室工作人員要認真接待，問明情況。需要領導接見的，須征得領導同意后，按領導要求接見。

（六）機關工作人員一般不要帶家屬、子女等到辦公室，一般不要在辦公室會友，以保證機關良好的辦公秩序。

安全生產值班報告制度篇11

1、目的

為了保證生產安全有序進行，特制定本制度。

2、范圍

2.1值班范圍：行政值班、節假日值班、臨時性值班等。

2.2本制度適用于廠內所有值班人員。

3、管理要求

3.1各類值班人員在值班期間必須堅守崗位，若要請假必須得到上級批準。

3.2值班期間如遇重大應急搶險時，應在第一時間向廠部主要領導匯報同時積極組織應急搶險。

3.3行政人員在夜間值班中要進行兩次查崗，對全廠發生的設備事故要立即組織搶修、處置，保證生產穩定，發生人身事故時要立即組織搶救。

3.4值班維修工對夜間本車間發生的設備故障要及時進行排查、處置，保證生產平穩運行。

3.5行政值班時間為早上18：00到次日早上8：00。當日18：00時值班人員必須到調度室簽到。

3.6行政人員值班地點在廠值班室，車間人員值班地點在車間維修室。

4、相關記錄

4.1《值班記錄表》

4.2《交接班記錄表》

安全生產值班報告制度篇12

為了預防不安全事故的發生，確保校園師生人身安全，特制定如下制度：

1、周值班由值周領導、政教處、值周組、門衛及治安巡查小組具體負責；節假日值班由學校安排專人負責。

2、門衛、值班人員實行24小時守崗制，恪盡職守，不得擅離崗位，按時關鎖校門，要時時保持警惕的頭腦。

3、校外閑雜人員和車輛出入校門，必須認真審查、登記后方可放行；否則不許入內。

4、學生出入校門憑假條獲其他手續，違犯者交值周組通報批評，并扣除本人所在班級的周考核積分。

5、值周、值班人員發現可疑人員及不安全隱患，必須及時查詢，并報告校安全工作領導小組。

6、值周人員要認真記好安全工作日志，每周末交政教處審閱。

7、做好交接班手續，搞好工作銜接，靠實責任。

安全生產值班報告制度篇13

1、國家對企業存在的重大安全隱患治理實行逐級掛牌督辦，并進行公告。

2、重大隱患治理由省級安全生產監管部門或行業主管部門掛牌督辦，國家相關部門加強督促檢查。

3、加強監管力量建設，提高監管人員專業素質和技術裝備水平，強化基層站點監管能力，加強對企業安全生產的現場監管和技術指導。

4、存在重大安全隱患的企業必須立即停產，制定整改計劃，確定整改責任人和完成整改時間，落實整改資金，積極進行重大隱患整改，并保證整改質量。

5、對拒不執行監管監察指令，不進行重大隱患整改的企業，依法依規從重處罰。

安全生產值班報告制度篇14

第一章總則

第一條為了及時報告、統計、調查和處理職工傷亡事故，保障員工生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、國務院發布的《企業職工傷亡事故報告和處理規定》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》及相關法律、法規和規章，結合公司實際，制定本規定。

第二條生產安全事故（以下簡稱事故）是指職工在本崗位勞動，或雖不在本崗位勞動，但由于企業的設備和設施不安全、勞動條件和作業環境不良、管理不善等造成的人身傷害和急性中毒事故。

第三條安全生產事故調查工作實行分級負責、分類牽頭的原則。

第四條事故嚴重程度分類

（一）輕傷事故：是指一次事故中只發生輕傷的事故。

（二）重傷事故：是指一次事故發生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。

（三）死亡事故：是指一次事故死亡1—2人的事故。（包括伴有重傷、輕傷）。

（四）重大死亡事故：是指一次事故死亡3--9人的事故。包括發生事故以后30日因事故而死亡的均計入（排除醫療事故或自然死亡）。

（五）特大死亡事故：是指一次事故死亡10--29人的事故。

（六）特別重大死亡事故：是指一次事故死亡30人以上及一次造成100人以上的急性中毒事故的各類安全事故。

第二章事故報告

第五條單位發生傷亡事故，必須按《公司安全生產事故報告制度》的規定及時報告。

第六條事故發生后，當事人或者事故現場有關人員應當及時采取自救、互救措施，保護事故現場，并立即報告本單位負責人。

第七條公司負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴大或者發生再次事故，減少人員傷亡和財產損失。發生重大、特大、特別重大事故的.生產經營單位主要負責人和有關人員不得在事故搶救期間及事故調查處理期間擅離職守、逃離事故現場，不在單位的應當立即返回。

第八條事故現場的重要證據應當妥善保管，任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅有關證據。因事故搶救、防止事故擴大需要移動事故現場物件的，應當作出標識，繪制現場示意圖。

第三章事故調查

第九條發生輕傷、重傷事故，由本單位主要負責人組織生產、技術、安全等有關人員和工會成員組成事故調查組，進行調查處理。

第十條發生一次重傷3人以上或者死亡1—2人事故，由政府行政部門規定的責任主體部門牽頭，會同市安全生產監督管理局、市監察局、市公安局、市總工會等單位組成事故調查組，進行調查處理。發生一次死亡3-9人的事故，市政府相關部門組織調查，市屬各單位、部門配合。

第十一條事故調查組成員應當符合下列條件：

（一）服從事故調查組的統一領導，嚴格遵守調查紀律，保守調查秘密；

（二）具有事故調查所需要的某一方面的知識和專長；

（三）與所調查的死亡事故沒有直接利害關系。

第十二條在事故調查中的責任事故和非責任事故的劃分。

（一）由于有關人員的過失造成的事故，為責任事故；

（二）由于不可抗力發生的事故，或者在發明創造、科學實驗等活動中發生的無法預料的事故，為非責任事故。

第十三條事故調查組履行下列職責：

（一）查明事故經過、人員傷亡和經濟損失情況；

（二）查明事故原因和性質；

（三）確定事故責任，提出對事故責任者的處理建議；

（四）提出防止事故發生的措施、建議；

（五）提交事故調查報告。

第十四條事故調查報告應當包括下列內容：

（一）事故單位的基本情況；

（二）事故發生的時間、地點、經過和事故搶救情況；

（三）人員傷亡和經濟損失情況；

（四）事故發生的原因；

（五）事故的性質；

（六）對事故責任者的處理建議；

（七）事故教訓和應當采取的措施；

（八）事故調查組成員簽名名單

（九）其他需要載明的事項。第十五條事故調查組應當在牽頭部門的主持下，經過科學分析、充分協商，形成事故調查報告。事故調查組對事故的分析和處理建議，應當取得一致意見；不能取得一致意見的，事故調查組的牽頭部門有權提出結論性意見；對結論性意見有不同意見的，應當協商處理；經協商仍不能達成一致意見的，報本級人民政府或者牽頭部門的上一級部門決定。牽頭部門的上一級部門或者本級人民政府認為事故調查報告存在問題的，可以責成事故調查組進行復查或者補充調查。

第十六條事故調查組自成立之日起，一般應當在30日內調查完畢；由于客觀原因不能完成的，經市安全生產監督部門負責人同意，可以延長，但不得超過90日；特殊情況需進一步延長的，應當經上一級安全生產監督管理部門批準，可延長至180日。

第十七條事故調查中需要進行技術鑒定的，由調查組委托具有相應資質的單位進行鑒定或者組織專家進行鑒定。技術鑒定費用由事故單位支付。

第四章事故責任處理

第十八條造成責任事故的，按照國家有關規定，根據情節輕重和責任程度，對相關責任人員給予相應處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十九條發生非責任事故的，事故單位應當負責做好善后工作，總結經驗，吸取教訓，落實防范措施。

第五章事故處理的審批

第二十條發生輕傷、重傷事故的，應當在事故發生之日起30日內進行調查處理，并向企業主管部門提交《企業職工傷亡事故調查處理報告書》，企業主管部門應當在接到報告書之日起20日內作出批復，報市安全生產監督管理局備案。發生一次重傷3人以上或者死亡1—2人事故，負責事故處理的牽頭部門應在事故發生之日起30日內進行調查處理，并將《企業職工傷亡事故調查處理報告書》報市人民政府批復,同時報主管部門和市安全生產監督管理局備案。因特殊情況不能在30日內提交調查報告的，企業或者企業主管部門必須向有結案審批權的機關提出延期申請，經審批機關同意后方可延期，但最長不得超過180日。

第二十一條審批機關對事故調查組提交的調查報告和企業及其主管部門提交的《企業職工傷亡事故調查處理報告書》進行審查，批復同意后方為結案。

第二十二條事故單位接到事故結案批復后，應當在職工中公開宣布批復意見和處理結果。

第二十三條事故處理涉及追究刑事責任的，依照有關法律規定的權限和程序審批結案。

第二十四條市安全生產監督管理局對企業職工傷亡事故的統計工作實施綜合管理和監督檢查。

第二十五條企業及其主管部門應當建立健全傷亡事故檔案制度。各級企業主管部門和市安全生產監督管理局，必須準確及時地填報職工傷亡事故報表。

第六章事故賠償

第二十六條發生責任事故的，事故單位應當按照相關法律、法規的規定，給予受害者相應的經濟賠償。

二0__年十二月十日

安全生產值班報告制度篇15

為全面辨識生產中的各種危險源，明確危險源可能產生的風險及其后果，并對危險源進行分級、分類、監測、預警、控制，預防事故的發生。

一、危險源辨識、評估、監測

1、組織員工對危險源進行全面、系統的辨識和風險評估，對辨識出的危險源進行分級分類；

2、發生事故(包括未遂)、出現重大不符合項時及時進行危險源辨識和風險評估；

3、對危險源進行監測，以確定其是否處于受控狀態。

二、風險預警、控制

1、采取措施對危險源產生的風險進行預警，使管理層和責任人能夠及時獲取并采取措施加以控制；

2、建立程序以確保風險管理標準、風險管理措施及相關法律、法規、制度的貫徹與執行，以實現對風險的控制。

三、風險保障管理

1、建立健全安全風險預控管理組織機構；

2、建立健全與安全風險預控管理制度；

四、人員不安全行為管理

對人員不安全行為進行識別和梳理，制訂員崗位規范和控制措施，以實現人員準入、培訓、監督全過程的流程管理。

五、生產系統安全要素管理

建立生產系統安全要素管理程序，對生產全過程安全要素進行有效管理。

六、檢查

對安全風險預控管理體系進行檢查，以確保體系的持續適宜性、充分性和有效性。

安全生產值班報告制度篇16

1、目的

為了規范生產安全事故的報告和調查處理，落實生產安全事故責任追究制度，防止和減少生產安全事故，根據《中華人民共和國安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》有關法律法規，制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于全公司范圍內的生產安全事故管理。

3、管理職責

3.1安環部負責事故現場的救護組織、現場勘察、上報公司領導，負責重傷以上事故的調查、分析、處理以及出具公司級事故分析報告。

3.2公司辦公室（安保中心）負責廠內交通、火災事故現場的救護組織、現場勘察、上報公司領導、事故的調查、分析、處理以及出具公司級事故分析報告。

3.3企管部：保證救護車輛安排、協助事故單位做好工傷家屬的接待、安撫工作，參與工傷事故現場的搶救及簡單處理。（人力中心）負責辦理員工投保、名單更新，受傷員工的就醫、轉院等醫療管理及出院后保險理賠、評殘、安置、復工的管理。

3.5事故單位負責本部門工傷員工的救護組織、現場保護、事故上報、救治費用墊付、后期治療借款手續辦理、工傷員工住院期間的陪護，負責輕傷及微傷事故的調查、分析、處理。

4、工傷事故

4.1工傷事故范圍

4.1.1職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

a、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

b、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

c、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

d、患職業病的；

e、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

f、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

g、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

4.1.2職工有下列情形之一的，不得認定為工傷：

a、故意犯罪的；

b、醉酒或者吸毒的；

c、自殘或者自殺的。

5、事故等級劃分

本工傷事故管理制度參照國家頒布實施的《企業職工傷亡事故標準》和《工傷保險條例》中的規定，將事故等級分為五級：

5.1險肇事故：是指險些造成人員傷害，且造成或險些造成一定經濟損失的事故。

5.2輕傷事故：是指損失工作日在105個法定工作日（一周按5個工作日計算）以下的傷害，但夠不上重傷的傷害。

5.2.1輕傷1級：表皮劃傷或肌肉挫（拉）傷、腫脹無骨折，休息日7天（含）以內，醫藥費5000元（含）以內；5.2.2輕傷2級：因傷休息8-15天（含）以內，醫療費用10000元（含）以內；

5.2.3輕傷3級：因傷休息16-105工作日（含）以內，醫療費用10000元以上，夠不上重傷的傷害；

5.3重傷事故：是指一次事故中發生損失工作日在105個法定工作日以上(包括伴有輕傷)的傷害，無死亡的事故。

5.4死亡事故：是指一次事故中死亡1人的事故。5.5重大死亡事故：是指一次事故中死亡2人以上的事故。5.6傷害事故發生后，由事故發生單位會同安全環保部參照以上標準進行事故級別鑒定并考核。

6、事故報告

6.1.發生工傷事故后，事故責任單位必須立即搶救傷員，并運用各種快速方法分別向本單位領導、公司安環部報告，如需用車，直接向總裁辦申請。因搶救傷員需要搬動現場物體，應做好標記。

6.2.工傷事故現場，需經安環部勘察同意后方可撤消，如果認為有必要繼續保留現場，由事故單位劃出警戒區域，設置標志，無關人員不得入內。

6.3.根據事故“四不放過”的原則，事故的分析、報告按如下規定進行。

6.3.1輕傷事故

由事故責任單位領導組織召開事故分析會，參加人員：事故責任者（傷者住院，視情節需要可到醫院了解）、知情人、當事人、有關領導和安環員。在了解事故經過、分析原因后，有針對性地提出和落實整改負責人、整改具體措施和完成整改期限的事故整改計劃。分析出事故責任者（分為直接、間接責任者或分主要責任、次要責任），提出考核處理意見。事故分析報告在事發后24小時內由責任單位報送安環部。

6.3.2重傷事故

由公司安環部或授權組織事故責任單位召開事故分析會，具體參加人員和會議程序與輕傷事故相同。事故分析報告在事發后48小時內由責任單位報送公司安環部。

6.3.3跨部門的事故

由公司安環部組織事故責任單位分別（或聯合）召開事故責任單位事故分析會議，事故處理報告由事故單位會同安環部編寫報公司主管領導審批。

6.4事故處理由公司安環部根據事故責任單位的事故報告，分別按輕、重傷情況報送公司主要領導批準結案。

6.5工亡事故按照事故上報程序報公司并立即上報各級政府機關（安監、公安、工會等）進行事故處理。

7、事故考核

7.1本處罰標準適用于：

7.1.1在工作時間和工作場所內，發生的各類安全生產事故。7.1.2所有進入我公司的外包施工單位，在我公司范圍內發生的安全生產事故。

7.2險肇事故：

7.2.1一般險肇事故，對事故單位領導、責任者處罰如下：責任單位廠（部）級領導考核500元；車間主任（副）考核400元；責任班長考核300元；責任者考核200-500元（根據責任大小）。7.2.2重大險肇事故，對事故單位領導責任者的處罰如下：責任單位廠（部）級領導1000元；車間主任（副）扣罰800元；責任班長扣罰600元；責任者考核500-1000元（根據責任大小）。

7.3輕傷事故：

7.3.1輕傷一級：考核事故責任人50-100元（根據責任大小），責任安全員（班組長）100元，車間主任（含副主任、工段長）200元，廠（部）級領導,300元。

7.3.2輕傷二級：考核事故責任人100-200元（根據責任大?。?；責任安全員（班組長）200元；車間主任（含副主任、工段長）300元；廠（部）級領導500元。

7.3.3輕傷三級：考核事故責任人200-500元（根據責任大小、責任人與受害人同為一人的考核取較低金額）；責任安全員（班組長）400元，車間主任（含副主任、工段長）500-800元，廠（部）級領導800-1000元，

7.3.4工傷費用小于5000元的事故，可不計入年度工傷指標內。7.3.5升級為重傷的：按重傷考核標準執行追加考核（補罰差額）。7.4重傷事故

7.4.1重傷事故單位的直接責任者或主要責任者，考核500-1000元（根據責任大小、責任人與受害人同為一人的考核取較低金額）。

7.4.2考核重傷事故單位的直接領導責任者（班組長、工段長、車間主任）1000-20__元。

7.4.3考核重傷事故單位的單位主管領導（廠、部長）責任者3000元。

7.4.4同一班組年度內發生1起以上重傷事故，責任班長撤職；同一車間，年度內發生2起重傷事故，車間主任降職、降薪。

7.4.5同一單位，月度內發生2起重傷事故，取消月度安全評比資格；

7.5工亡事故

7.5.1工亡事故單位直接責任者或主要責任者，考核1000-20__元（根據責任大小、責任人與受害人同為一人的免于考核）。

7.5.2發生工亡事故的廠（部）直接領導責任者（班組長、工段長、車間主任），考核20__-3000元；

7.5.3發生工亡事故的廠主管領導責任者（廠、部長），考核5000元

7.5.4公司主管領導責任者按公司個人經濟責任制考核。7.5.5對發生工亡事故的單位，取消年度安全先進評選資格。7.5.6發生死亡事故，責任班長撤職并視具體情況決定是否停止其工作；車間主任（包括工段長）通報批評并試用3個月（按80%工資發放）；同一車間年度內發生2起死亡事故，車間主任撤職并視情況決定是否另行安排工作；主管副廠長、廠長降職、降薪。

7.5.7公司安全管理部門承擔連帶管理責任，考核相關管理人員（部長、副部長、助理、科長、區域負責人）500-1000元。

7.6重大死亡事故

發生重大死亡事故后，根據國家法律法規對相關責任人進行處理，對責任人的考核及行政處分由董事會決定。

7.7火災事故的考核

按照火災事故損失的20-50%考核事故責任單位，并考核事故責任單位的主管領導、直接領導、安環員和責任人500-20__元。7.8工傷事故損失，即保險理賠后的差額部分，由責任單位全額承擔（可從各單位在獎金總額中提取的事故基金中列支）。

7.9對隱瞞事故不報單位的考核

7.9.1對發生事故隱瞞不報的單位每起按事故損失的20%考核（不包括事故考核處理）；

7.9.2考核事故發生單位的直接領導和主管領導責任者500-1000元；

7.9.3事故處理仍然按照事故等級進行考核。7.10廠外交通事故

符合《工傷保險條例》的按正常程序進行上報總裁辦，廠外交通事故（被認定為工傷的）不做工傷事故考核處理。

7.11對外包施工單位事故

外包施工單位在公司內部發生的事故，參照我公司安全生產事故管理制度處理，所發生的各類賠償、費用由外包施工單位自行承擔。

7.12發生事故，給公司造成嚴重社會影響的，將加倍處罰責任單位。

8、此制度自發布之日起執行。

安全生產值班報告制度篇17

安全生產事故報告制度

1、發生事故后，現場第一責任者，必須立即向本單位領導匯報，并逐級報告企業負責人

2、匯報的內容包括：事故單位、發生事故的地點、時間、類別、傷害程度、涉及范圍、傷者姓名、部位、事故經過及初步原因等簡要情況

3、事故報告要及時準確，事故單位的安全第一責任者對報告事故的真實性承擔領導責任，事故匯報人對事故匯報的真實性負法律責任

4、企業負責人接到重傷、傷亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告企業主管部門和企業所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會

5、企業主管部門和勞動部門接到死亡、重大死亡事故報告后，應當立即按系統逐級上報，死亡事故報至省、自治區、直轄市企業主管部門和勞動部門，重大死亡事故報至國務院有關主管部門、勞動部門。

6、對于遲報、不報、大事小報、重傷輕報或隱瞞事故真相的.，一切后果由責任單位承擔，并追究責任單位安全第一責任者的責任

7、發生事故后，本單位領導必須立即啟動應急救援預案，組織人員奔赴現場進行搶救，防止事故擴大

8、搶救過程中要認真保護現場，如果因搶救人員、財產或防止事故擴大必須移動現場物件時，要做出明顯的標標記，詳細記錄，并責成有關人員繪制現場示意圖，以便于調查處理

9、對于認為破壞事故現場或故意制造、偽造事故現場的，一切后果由現場責任人承擔，并依法追究有關領導的責任

10、企業在事故報告后出現新情況時，應按有關規定及時補報

安全生產值班報告制度篇18

一、總則

1、為了及時報告、統計、調查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，制定本制度。

2、本制度所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故。

3、傷亡事故的報告、統計、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。

二、事故報告

1、傷亡事故發生后，負傷者或者事故現場有關人員應當立即直接或者逐級報告企業負責人。

2、企業負責人接到重傷、死亡、重死亡事故報告后，應當立即報告企業主管部門和企業所在地建、勞動部門、部門、人民檢察院、工會。

3、企業主管部門接到死亡、重死亡事故報告后，應當立即按系統逐級上報。事故報告應當包括以下內容：

(1)事故發生的時間、地點、單位;

(2)事故的簡要經過、傷亡人數，直接經濟損失的初步估計;

(3)事故發生原因的初步判斷;

(4)事故發生后采取的措施及事故控制情況;

(5)事故報告單位。

4、發生死亡、重死亡事故的企業應當保護事故現場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴。

三、事故的調查

1、輕傷、重傷事故，由企業負責人或其指定人員組織生產、技術、安全等有關人員以及工會成員參加的事故調查組，進行調查。

2、死亡事故，由企業主管部門會同企業所在地區縣建、勞動部門、部門、工會等組成事故調查組，進行調查。

3、事故調查組的'職責：

(1)查明事故發生的原因、人員傷亡及財產損失情況;

(2)查明事故的性質和責任;

(3)提出事故處理及防止類似事故再次發生應采取措施的建議;

(4)提出對事故責任者的處理建議;

(5)寫出事故調查報告。

4、事故調查組有權向發生事故的企業和有關單位、有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。

5、任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。

四、事故處理

1、事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發生事故的企業及其主管部門負責處理。

2、因忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守或者發生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由企業主管部門或者企業按照國家有關規定，對企業負責人和直接責任人員給予行政處分;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

3、在傷亡事故發生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，由有關部門按照國家有關規定，對有關單位責任人和直接責任人員給予行政處分;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

4、在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，由其所在單位按照國家有關規定給予行政處分;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

5、傷亡事故處理工作應當在九十日內結案，特殊情況不得超過一百八十日。傷亡事故處理結案后，應當公開宣布處理結果。

安全生產值班報告制度篇19

一、預防為主、綜合治理”的方針，安全生產投入管理工作，保證安全生產所必須的人、財、物的資源配置，依據《新的安全生產法》，結合本院的實際情況，制定本制度：

一、安全生產投入是本院在從事醫療安全生產活動中，保證安全生產所必須的人、財、物的資源配置，應提取安全生產專項費用，并保證專款專用。安全生產投入應依法管理，本院法定人對安全生產投入的保證和效果負第一責任。

二、安全費用提取標準。根據本院會計核算期確定的營業收入，按照2%的標準，從預算中計提安全生產費用。安全事故罰款不再作為安全費用來源管理，作沖減安全費用支出管理。

三、安全費用應及時、足額提取并專戶核算，按規定范圍使用，年度結余結轉下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

四、安全投入費用優先用于滿足安全生產監督管理部門關于安全生產提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出，對上級安監、公安、消防、衛生等部門負責報備。安全生產投入包括與以下方面相關的采購、維護、保養、使用、更換、管理等費用：

1）、安全宣傳、教育、培訓，重大安全活動、安全生產會議等；就是按圍繞安全文明生

產醫療工作，所進行的一切安全生產宣傳活動，提高管理人員安全管理水平和醫療醫療人員

安全操作技能，增強全體職工安全生產的意識所開展的各類安全教育培訓活動。開展安全活

動就是根據永春縣醫院實際情況，組織本院職工積極參加開展的各類安全生產活動。

2）、勞動防護用品；是指為免遭或減輕事故傷害或者職業危害所配備的防護用品、用具，包括：勞動保護用品發放標準所規定的范圍，如安全帽、安全帶、安全繩、手套、電氣絕緣手套、電氣絕緣操作棒、口罩、防塵、防毒用品用具等。勞動防護用品、用具應按規定配置，不得使用非標準產品，保證質量和數量。

3）、醫療場所的安全設施，安全設施技術改造，專項措施費用；就是在醫療過程中，為保證安全生產所必須具備的設施和內外部環境。安全設施項目主要包括：安全平臺及安全用具；安全標志牌；安全工作服及安全口罩；通風除塵設施；安全網；安全自鎖裝置；簡易扶梯、爬梯、木梯；排架、井架、醫療用梯；漏電保護器；安全低壓照明設施；易燃易爆物品儲存設施；通風設備及配套裝置的限位裝置等。安全設施要與生產計劃同時下達，及時投入使用，并保證安全防護設施投入的有效性。

4）、安全警示裝置、安全標識；是指醫療場所、設施及危險部位設置的安全警示性提示標志裝置，如：小心路滑、小心孔洞、小心碰頭、有人操作禁止合閘、高壓有電、禁止跨躍的安全警示牌、警告信號燈及安全用語、安全標語等。必須嚴格執行安全警示規定，確保及時安設、有效警示。

5）、重大危險源（因素）監控，重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控。是指在醫療場所，各種設備、設施及危險物品的使用、存儲、搬運、加工過程中，存在的潛在可能發生較大的人身傷害和機械設備損毀的因素。為了預防安全生產責任事故的發生，降低事故造成的損失，必須建立有效的重大危險源控制系統，加強重大危險源的監控管理，對重大危險源登記建檔，進行定期檢測、評估、監控，并制定應急預案。做到重大危險源監控、應急預案所需的人、財、物資源的合理配置和有效使用。

6）、應急預案，進行應急救援演練支出，配備必要的應急救援器材、設備和現場醫療人員安全防護物品支出。

7）、事故救援和調查處理；一旦事故發生，現場人員應立即報告安全生產負責領導，并迅速啟動《安全生產事故應急預案》，采取有效措施組織救援，在安委會的領導下，進一步做好防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失的工作。要保證事故救援和調查處理資源投入的有效性。

8）、安全設備、設施、裝置、器材和儀器等；

9）、安全檢查考核，安全評價；

10）、安全管理人職工資、差旅費、辦公費；

11）、其他與安全生產有關的費用開支

六、財務科負責安全生產投入的財務收支管理。

七、負有安全投入管理職責的部門，要按照工作職責對所下達的安全生產投入項目進行認真管理，確保安全投入項目的有效實施。

安全生產值班報告制度篇20

為切實抓好學校安全工作，創建平安校園，嚴防各類重大安全事故的發生，特制定本校安全工作零報告制度：

1.學校發生重大事故以及關系社會穩定、青少年身心健康的重要事件，一小時之內電話報告中心校和教育局。

2.學校發生重大事故要采取有利措施，對事故進行妥善處理，并隨時關注事態的發展。事故處理結束后，2日內書面上報，不得遲報、漏報、瞞報。

3.凡事故隱瞞不報的，一經發現將嚴格追究有關責任，并對有關人員進行處理。

4.凡是正常教學時間，每天報告學校學生安全情況，沒有事故保平安。

5.不斷強化學校安全管理措施，加大隱患檢查和整改力度，積極預防了學校安全事故的發生。

安全生產值班報告制度篇21

1、企業要建立完善安全生產動態監控及預警預報體系，每月進行一次安全生產風險分析。

2、發現事故征兆要立即發布預警信息，落實防范和應急處置措施。

3、對重大危險源和重大隱患要報當地安全生產監管監察部門，負有安全生產監管職責的有關部門和行業管理部門備案。

4、涉及國家秘密的，按有關規定執行。

安全生產值班報告制度篇22

為做好__公司的安全生產管理工作，進一步把安全工作落到實處，保障企業的財產和員工的安全，確保完成各項工作任務，為企業的穩定和發展創造良好的安全環境。__公司對安全生產管理工作提出嚴格要求，并制定公司突發事故的通報機制。

第一條安全生產管理要求

1、公司全體干部及員工要充分認識安全生產工作的重要性，各公司領導一定要把安全生產工作作為一項重要任務來抓。堅持“安全第一、預防為主”的原則。

2、各公司在原有基礎上進一步制定和完善各項安全生產管理制度，明確機械工作人員的崗位操作規程，并定期組織有關人員學習，采取多種形式，加強對安全生產法律、法規和安全知識的宣傳教育，提高員工的安全意識。

3、各公司健全本單位安全生產責任制度和組織管理網絡，設置落實安全生產管理領導小組，明確安全生產責任人，安全生產工作實行層級管理，各級責任人要對所管轄的`安全生產工作進行定期的監督檢查，杜絕事故隱患。

4、各公司應把本單位關于安全生產管理的文件資料如：安全生產管理規定、機械工崗位操作規程、事故防范及應急措施、生產安全責任人名單等報送公司總經理室備案。

第二條突發事故通報機制

為了及時掌握各分支機構的安全生產工作情況，做到及時映問題，在發生突發事故時能迅速采取有力措施進行控制和處理，把事故的影響和損失減至最低。我司通過對有關情況的通報使各單位及全體員工吸取事故教訓，對事故的發生做到防患于未燃。制定突發事故通報制度如下：

1、一般事故（指無人員受傷，經濟損失在3000元以下）。各分公司負責人可根據實際情況作出處理，并在處理完成后第一個工作天內向總經理辦公室匯報有關情況。

2、機械及傷人事故（指有人員輕傷或經濟損失5000元以上~10000元以下）。事故發生后各單位在做好緊急處理工作后應第一時間向總經理辦公室匯報。

3、較嚴重的事故（指有人員傷亡或經濟損失10000元以上）。事故發生后各公司在做好人員拯救和報案工作后應第一時間向總經理辦公室和負責安全生產的副總經理報告。

4、報告突發事故時應先以電話向各分公司經理及部門經理報告情況，由公司經理致電總經理室報告。此后在事故發生后的第一個工作日，事故單位應以書面形式把事故的原因、發生經過、處理情況、責任劃分等匯報總經理室。事故處理工作結束后，事故單位應填報《突發事故報告表》交總經理辦公室存檔。

5、任何單位或個人對突發事故不得瞞報、遲報、謊報，不得阻礙他人報告，如發現有隱瞞事故不報的情況，將根據事故的小，嚴肅追究領導責任，并要對事故造成的經濟損失負全部責任。

上述有關安全生產管理工作要求及突發事故通報制度，希各單位嚴格認真執行。

3、傷亡事故報告和處理制度

為了貫徹安全生產法關于生產經營單位發生生產安全事故后“不得隱瞞不報，謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場，毀滅有關證據”等規定。遵照國家《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令493號)及《生產安全事故信息報告和處置辦法》(安監總局令21號)的有關規定，結合本企業的實際情況，特制定本制度。

1、事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告，單位負責人應立即組織人員，對受傷者進行及時的醫療救治。并做好相應工作。

2單位負責人接到重傷事故以上報告后，應當立即將事故概況(包括事故時間、地點、傷亡情況，簡要經過和已經采取的措施)于1小時內報告縣安全生產監督管理局。

3、傷亡事故發生后應及時采取措施保護現場，任何人員不得擅自移動或者取走現場物件;因搶救傷員和防止事故擴，確需移動現場部份物件時，必需采取設置標志、繪制現場圖等保護措施。

4、輕傷事故由本單位負責人組織調查，查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，制定整改和防范措施，并書面報送縣安全生產監督管理局。

5、重傷事故如果縣安監部門托企業調查處理的，由單位負責人組織相關人員參加事故調查，確定事故責任，提出事故處理意見和整改防范措施，及時監督檢查執行并書面上報縣安全生產監督管理局。

6、傷亡事故發生后，單位要積極配合事故調查組調查，對事故調查組提出的事故處理意見和整改防范措施，由本單位組織落實整改。

7、傷亡事故的處理，必須按照“四不放過”的原則執行，事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，全體員工未受到教育不放過。

安全生產值班報告制度篇23

醫院安全生產管理工作制度之相關制度和職責，為進一步深化“安全生產”各項工作任務的落實，切實做好安全事故的防范工作，堅持“安全第一，預防為主”的方針，確保不發生安全生產責任事故，推進經濟社會和諧協調發展，特制定安全生產規章制...

為進一步深化“安全生產”各項工作任務的落實，切實做好安全事故的防范工作，堅持“安全第一，預防為主”的方針，確保不發生安全生產責任事故，推進經濟社會和諧協調發展，特制定安全生產規章制度:

一、進一步提高對做好當前安全生產工作重要性的認識，加強領導，落實安全責任

深刻認識做好安全生產工作的重要性，牢固樹立“以人為本”的理念，堅持科學發展觀，扎實做好安全生產工作。主要負責同志作為安全生產第一責任人，要親自研究部署當前安全生產工作。分管負責同志要親自督促檢查安全生產工作的落實情況，組織力量對本單位的安全生產工作逐項排查，針對薄弱環節制訂嚴密的防范措施，認真落實整改到位，堅決杜絕重特大安全生產事故的發生。

二、全面落實安全生產工作措施，抓好事故防范工作，消除安全生產隱患

廣泛深入地開展安全生產知識宣傳教育，提高各級各類人員的安全技術素質和事故防范能力，落實安全生產措施，全面強化安全生產管理。

(一)切實加強用電安全和單位消防管理。定期組織對單位內的電線線路進行全面檢查，發現線路老化等問題要立即著手整改。要對照《國務院關于進一步加強消防工作的意見》(國發15號)的要求，重點對消防通道、滅火器功能狀態和消火栓功能狀態進行檢查，排除安全生產隱患，對消防通道一時難以整改到位的要明確專人負責發生事故時的疏散工作，對重點物品酒精、氧氣瓶要落實專人進行管理，嚴格執行各項管理規定，對任何違反安全生產規章制度的行為和個人都要嚴肅處理，不得姑息。

(二)切實加強麻醉品、危險化學品的安全管理。針對衛生系統的特點，重點對麻醉品及有毒化學試劑強化管理，對麻醉品及有毒化學試劑購買、運輸、儲存、使用和廢棄處置等環節制定嚴密的管理措施，加強監管，落實管理責任，每日對麻醉品、有毒試劑特別是劇毒試的使用情況加強自查，確保不發生被盜、散落等情況。

(三)切實加強對人員出行及救護車輛出勤的安全管理。加強對出行人員的安全教育，大力宣傳《交通安全法》，重點對救護車輛駕駛人員進行監管，嚴防疲勞駕駛、酒后駕駛，對各類交通運輸工具的技術性能和狀態進行檢查，防止帶病出車，對救護車隨車攜帶的氧氣瓶認真進行檢測，確保隨車易燃易爆物品的使用安全。

(四)確實加強對高壓鍋的安全管理。專人負責定期對高壓鍋進行全面安全檢查，重點檢查高壓鍋的供電線路及自動減壓設備情況，發現老化立即更換。高壓消毒有專人負責，消毒值班人員要堅守崗位。

(五)切實加強醫療衛生質量管理。按照“醫療衛生質量管理年”要求，不斷提高依法執業水平，規范衛技人員執業行為，嚴格執行十二項核心制度，加強醫患溝通，持續提高醫療質量和衛生服務水平，確保人民群眾就醫安全。

(六)切實加強對食品市場和餐飲行業的監管。衛生監督所要認真履行衛生監督職能，嚴格對食品衛生市場進行監管，重點督查各食品加工和經營單位的《衛生許可證》、《從業人員健康證》的持有情況，要嚴格做好食品加工和經營企業衛生指標的檢測工作，堅決杜絕群體性食物中毒和食品衛生安全事件的發生。

(七)切實加強夏季傳染病的防治工作。根據夏季高發傳染病的特點，調整疾病控制的重點，針對夏季疾病譜的特點，加強對各級防保人員的知識培訓和考核，嚴格落實各類人員的工作職責，分區包干，確保不發生疾病流行。

安全生產值班報告制度篇24

1、對在安全生產、隱患排查治理、事故預防、事故搶險工作中做出貢獻的給予表彰和物質獎勵。

2、對舉報事故隱患，杜絕重大事故有功人員給予重獎。

3、對在事故預防隱患排查治理工作中不認真、玩忽職守、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律，而導致發生安全事故的，要根據情節輕重追究責任，從嚴處理。

4、對隱瞞事故隱患，對舉報人員打擊報復，對弄虛作假，嫁禍于人的，對不積極整改事故隱患，導致發生事故的要追究責任，從重處理。

5、企業主要負責人和各級管理人員要在自己職責范圍內落實事故隱患整改資金、整改責任人、整改措施、按整改期限完成整改任務，企業從業人員要認真查找自己崗位存在的各安全隱患及時報告，及時排除，及時整改，確保各類安全隱患消失在萌芽中，創造良好的安全工作環境。

安全生產值班報告制度篇25

1目的

為了加強安全生產，增強員工的安全生產及環保意識，提高員工自覺遵守和維護安全規章制度的積極性，促進安全管理機制長效運行，特制訂本規定。

2范圍

本辦法適用于公司交通安全、井下工程事故、火工品丟失和失控、放射性源丟失和失控、環境污染事件等的管理。

3管理內容

3.1風險金繳納人員范圍:

3.1.1安全生產委員會全體成員。

3.1.2油田測井項目部、油田特種作業項目部、運輸隊經理及主管領導。

3.1.3各野外隊作業隊隊長、在崗駕駛員。

3.1.4如繳納人員既屬安委會成員又是本辦法規定的繳納單位領導，風險金不重復收取。

3.2安全生產風險金的交納

3.2.1安全生產風險控制期限:每年1月1日至12月31日；

3.2.2安全生產風險金繳納金額:

(a)安委會主任、副主任為3000元，安委會委員為20__元；

(b)油田測井項目部、油田特種作業項目部、運輸隊經理及主管領導為20__元；

(c)測井(射孔、測試)作業隊隊長為1500元；

(d)在崗駕駛員為1500元。

3.2.3人力資源部依據本標準提供安全生產風險金繳納人員名單，質量安全環保部初審，安委會副主任審核、主任審定后，并交財務部在工資中扣繳，并單列賬目，專款專用。質量安全環保部將審定后的安全生產風險金繳納人員名單備案。

3.3考核與獎勵

3.3.1安全生產風險控制情況的考核每年年終進行一次，由質量安全環保部負責組織，并根據考核結果提出獎懲方案，報公司安全生產委員會批準后兌現。

3.3.2如繳納風險金的人員既是安委會成員又是本規定所規定的基層單位領導，按基層單位領導進行考核兌現。

3.3.3公司對下列情況給予風險金繳納人員與繳納的風險金本金數額相同的獎勵。

(a)安全生產委員會成員(油田測井項目部、油田特種作業項目部、運輸隊除外)應確保在考核年度范圍內實現公司級達標，無責任性死亡事故，無直接經濟損失超過40萬元以上的事故；

(b)油田測井項目部經理及主管領導應確保在考核年度范圍內實現公司規定指標，無責任性重大井下事故，無責任性重大交通事故，無火工品丟失和失控事故，無放射性源丟失和失控事故，無責任性環境污染事件；

(c)油田特種作業項目部經理及主管領導應確保在考核年度范圍內實現公司規定指標，無責任性井下事故，無責任性重大交通事故，無火工品丟失和失控事故，無責任性環境污染事件；

(d)運輸隊經理及主管領導應確保在考核年度范圍內實現公司規定指標，無責任性重大交通事故，無火工品丟失和失控事故，無放射性源丟失和失控事故，無責任性環境污染事件。

(e)各野外隊作業隊隊長應確保在考核年度范圍內實現無責任性交通事故，無責任性井下事故，無責任性環境污染事件，無火工品丟失和失控事故，無放射性源丟失和失控事故，不缺席公司要求參加的qhse管理體系培訓或活動；

(f)在崗駕駛員應確保在考核年度范圍內實現無責任性交通事故，無火工品丟失和失控事故，無放射性源丟失和失控事故，無責任性環境污染事件。

3.3.4公司對下列情況扣罰風險金繳納人員的風險金本金。

(a)安全生產委員會成員(油田測井項目部、油田特種作業項目部、運輸隊除外)在考核年度范圍內發生一次責任性死亡事故，且發生一次直接經濟損失超過40萬元以上的責任性事故；

(b)油田測井項目部經理及主管領導在考核年度范圍內發生一次責任性重大井下事故，或發生一次責任性重大交通事故，或發生一次責任性環境污染事件，或發生一起火工品丟失和失控事故，或發生一起放射性源丟失和失控事故；

(c)油田特種作業項目部經理及主管領導在考核年度范圍內發生一次責任性井下事故，或發生一次責任性重大交通事故，或發生一次責任性環境污染事件，或發生一起火工品丟失和失控事故，或發生一起放射性源丟失和失控事故；

(d)運輸隊經理及主管領導在考核年度范圍內發生一次責任性重大交通事故，或發生一次責任性環境污染事件，或發生一起火工品丟失和失控事故，或發生一起放射性源丟失和失控事故；

(e)各野外隊作業隊隊長在考核年度范圍內發生一次責任性交通事故，或發生一次責任性井下事故，或發生一次責任性環境污染事件，或發生一起火工品丟失和失控事故，或發生一起放射性源丟失和失控事故；

(f)在崗駕駛員在考核年度范圍內發生一次責任性交通事故，或發生一次責任性環境污染事件，或發生一起火工品丟失和失控事故，或發生一起放射性源丟失和失控事故。

3.3.5公司對下列情況對風險金繳納人員實行不獎不罰，只保留風險金本金。

(a)安委會成員有監督檢查公司各部門、基層單位安全工作的義務。安委會成員中的部門、基層單位領導有權監督其他部門或基層單位的安全工作。但安委會成員未盡監督義務或檢查無記錄。

(b)對于繳納風險金的人員，按本辦法既不屬于獎勵范圍也不需扣罰時，保留本金。

3.3.6當風險金繳納人員不屬于本辦法規定的繳納人員范圍時，應在辦理相應的手續后，退還繳納的風險金。

3.3.7本辦法由質量安全環保部解釋。

安全生產值班報告制度篇26

1、目的

為了進一步落實崗位生產責任制，實現安全生產目標管理，責任考核，將安全工作業績于經濟掛鉤，增強崗位人員的安全責任意識，根據項目部與公司簽訂的《安全質量責任書》精神，結合項目部的安全生產管理實際。特制定本制度。

2、范圍

本制度適用于寧波市軌道交通2號線南站站項目部在冊合同制員工。

3、職責

3.1項目經理負責審批安全生產風險抵押金的繳納。

3.2項目安質部負責員工風險抵押金的繳納。

3.3財務部負責安全風險抵押金的管理。

4、工作程序

4.1安全風險抵押金的繳納金額

4.1.1項目經理、書記按1200元/年_人繳納安全風險抵押金。

4.1.2項目副經理、總工程師按1000元/年_人繳納安全風險抵押金。

4.1.3項目副總、五部一室部長、主任、施工員按800元/年_人繳納安全風險抵押金。

4.1.4五部一室中測量、試驗、材料、人事負責人和安全員按600元/年_人繳納安全風險抵押金。

4.1.5五部一室其他人員按400元/年_人繳納安全風險抵押金。

4.2安全風險抵押金的管理

4.2.1年內新開/完工的項目，風險抵押金按季度核算繳納。即:安全風險抵押金=k_崗位安全風險抵押金/4，k為系數:一季度項目開工取4)(完工取1)，二季度項目開工k取3(完工取2)，三季度項目開工k取2(完工取3)，四季度項目開工k取1(完工取4).

4.2.2安全風險抵押金實行專戶管理，財務部要監理“安全風險抵押金”專用賬戶。

4.2.3每年一月底之前由安質部匯總安全風險抵押金繳納表冊，參加安全風險抵押金的員工將安全風險抵押金繳納至財務部。財務部將收到的安全風險抵押金后，在“2241-10其他應付款-安全風險抵押金”科目進行核算，并建立安全風險抵押金清單，抄送安質部備案。

4.3安全生產考核目標

4.3.1年度責任因工重傷事故率低于0.3‰，年度因工事故率負傷率低于10‰。

4.3.2杜絕多人負傷事故，杜絕因工死亡事故。

4.3.3杜絕同等責任重大事故及以上交通事故(按保險公司理賠后的直接經濟損失計算)。

4.3.4杜絕火災、爆炸事故。

4.3.5杜絕重大及以上機械事故。

4.3.6杜絕既有線行車一般及以上事故。

4.3.7杜絕管線破環事故(事故直接經濟損失30萬元以上)

4.3.8杜絕環境污染事故。

4.4安全生產考核兌現

4.4.1項目部實現4.3中的安全生產目標，項目部申報100元/人的安全獎勵。

4.4.2項目部發生4.3中的生產安全責任事故，除公司依據《安全生產考核辦法》給予相關責任人處罰外，還將依據項目部的《安全管理辦法》中相關規定給予處罰。

4.4.3項目部按照季度以項目部(經理、書記、總工)、各部門(四部一室)為單位進行安全生產目標考核。

4.4.4項目部(經理、書記、總工)、各部門(四部一室)實現4.3中安全生產目標，項目部按季度標準返還個人繳納的風險抵押金，同時給予個人繳納安全風險抵押金2倍的獎勵。

4.4.5實現4.3中1、2、4、5、6、7條安全生產目標，項目部按季度標準返還個人繳納的安全風險抵押金，同時給予安全風險抵押金1倍的獎勵。

安全生產值班報告制度篇27

為了建立有效的事故處理機制，做好事故報告和處理工作，并采取有效預防措施，防止各類事故發生，根據《中華人民共和國安全生產法》，特制定本制度

1、本規定適用于本公司范圍內發生的生產安全事故報告、調查與處理

2、事故報告、調查和處理工作必須堅持實事求是、遵守科學的原則

3、生產部是事故調查與處理的`職能部門，安全生產管理員負責各類事故的統計，并主管、協調、監督各類事故的調查和處理工作

4、事故報告規定

（1）發生生產安全事故，現場當事者應立即報告上級主管和公司負責人，任何部門或個人不得阻礙或干預報告

（2）發生火災事故、危險化學品泄漏事故，現場當事人應立即報告公司負責人和撥打119報警，同時采取應急措施

（3）發生人員重傷、死亡或直接經濟損失重大的各類生產安全事故，社會影響較大的其他事故，公司負責人接到報告后，應當在1小時內向安全生產監管部門等相關部門報告

（4）事故報告內容應包括事故發生時間、地點、單位、簡要事故經過、傷亡人數和采取的應急措施等

（5）公司負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應的應急預案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失

（6）當發生重大事故后，在政府部門事故調查處理人員沒到現場前，應當妥善保護現場及相關證據，不得破壞事故現場、毀滅事故證據。確因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場的，應當作出標志，繪制現場簡圖并作出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、證物

（7）事故檔案管理

事故發生后，事故已調查清楚，對事故責任者進行了認定，并落實了整改措施，經事故調查小組同意，事故可以結案。結案后，主管部門應將事故資料全部歸入安全生產管理檔案，并填寫目錄以備查考。檔案資料應包含下列內容：

A、員工傷亡事故登記表

B、員工工傷事故調查報告

C、現場調查記錄、圖紙、照片

D、直接或間接經濟損失的說明資料

E、技術鑒定和實驗報告

F、物證、人證調查資料

G、事故責任人的自述材料

H、醫療部門對傷亡情況的報告

I、發生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料

J、受處分人員的檢查資料

K、事故調查分析會議記錄

L、有關本事故的通報及文件

安全生產值班報告制度篇28

為了防止和減少安全事故對人