京東倉庫分揀實習報告【篇一：京東實習報告-副本】專業綜合實習報告1.實習目的實習是一個連接學生時代與工作的紐帶，是一項綜合性、社會性的活動。是一個由學校到社會接軌的環節。是學校學習到社會工作轉型的一大模塊。實習是把我們把理論所學運用到實際工作中的過程，學習的目的是運用，是指導工作。學校帶給我們的是理論的知識，是學習和尋找資源的方法。而實習就是對我們在學校所學知識的實踐證明，也會對其的深化優化。我們需要在實踐中去提現我們的價值。3.實習內容3.1入職培訓12月1日—12月23日，參加公司入職培訓，培訓內容主要包括公司文化、公司制度、商務禮儀、公司業務、團隊文化建設等等。在整個培訓過程中，逐漸適應了職場的生活，開始了自己從學生到職場人的路程。在整個培訓過程中，我們21個來自各個高校的還未畢業的大學生在一起學習成長。從互不相識到團結一致。為同事慶生，一起準備畢業晚會，在不斷的磨合相處中，我們都逐漸走向成熟。在每一次的訓練中，我們都更加深刻的明白團隊的意義---一個人可以走的很快，但一群人可以走的很遠。我想這就是團隊的力量所在吧。3.2輪崗培訓12月24日—2月28日，輪崗培訓，在不到三個月的時間內，經歷的輪崗部門有訂單—售后—綜合—外呼。除此之外，支援京東金融，回到母校推廣校園白條，支援用戶技能驗證。現在回想起來，不到三個月的時間內，竟然做了這么多事情。在這個過程中，一直進行著輪崗—培訓，培訓—輪崗的循環。我們在不斷的學習中進行實踐，在實踐中遇到問題反過來學習。這樣的一種循環，強化了我們對知識的吸收與應用。每一次磨練都是對自己未來的投資。3.3預定崗3月1日—至今，預定崗到智能與社區化服務部，跟進萌寵項目，專注于智能服務。學習brd、prd文檔的撰寫，學習畫流程圖等等。剛剛步入社會的我們就像一張白紙，什么都不懂，但也因為什么都沒有，所以我們還能決定將這張白紙化成什么樣。如果希望自己這張白紙最后能變成美麗的畫卷，就需要不斷的學習，不斷地給自己充電，不斷的豐滿自己的羽翼，不斷的增加自己的技能，這樣才有能力畫出一幅美麗的畫卷。每一次實踐都是對自己的檢驗！實習是學生大學學習完成全部課程后的最重要的實踐環節。通過這次的實習，我對自己的專業有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學里所學知識的鞏固與運用。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的再學習。在這次會計實習中，我可謂受益非淺。僅僅的三個月實習，我將受益終生。通過此次實習，不僅培養了我的實際動手能力，增加了實際的操作經驗，縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離，對實際的工作的有了一個新的開始。實習是每一個學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。3.實習心得回顧實習生活，感觸很深，收獲頗豐。通過實習我更加認識到實踐是檢驗真理的唯一標準，只學不實踐，那么所學的就等于零，理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。我感覺實踐是大學生活的第二課堂,是知識常新和發展的源泉，是檢驗真理的試金石，也是大學生鍛煉成長的有效途徑。一個人的知識和能力只有在實踐中才能發揮作用,才能得到豐富、完善和發展。大學生成長，就要勤于實踐，將所學的理論知識與實踐相結合一起，在實踐中繼續學習，不斷總結，逐步完善，有所創新，并在實踐中提高自己的各方面知識、能力、技術等因素融合成的綜合素質和能力，為自己事業的成功打下良好的基礎。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然也就不一樣。我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活實踐中學習其他的知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。此次實習我認識到很多工作常識，意志得到了鍛煉，對我以后的學習和工作將有很大的影響。紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。做事不可以眼高手低，往往看似簡單的東西想要做好并不容易，只有親身實踐才能知其根本，才會做出理想的成績。在實習時我們要將所學的理論知識與實（二）實習具體內容在工作之前，我們進行了為期兩日的企業培訓并進行了相應的考試。我們初步了解到蘇寧易購，是蘇寧電器集團的新一代b2c網上商城，于2009年8月18日上線試運營。2010年1月25日，蘇寧電器在南京總部宣布，公司的b2c網購平臺“蘇寧易購”將于2月1日正式上線，并將自主采購、獨立運營，蘇寧電器也由此正式出手電子商務b2c領域。蘇寧易購建立了一個集購買、學習、交流于一體的社區，全面打造出一個專業的家電購物與咨詢的網站，旨在成為中國b2c市場最大的專業銷售3c、空調、彩電、冰洗、生活電器、家居用品的網購平臺。培訓過后我們這批學生被安排在易購小建倉庫實習，職位就是倉庫管理員。下面我簡單介紹一下網上商城倉庫的作業流程：工作的第一天我和幾名同學被分到了倉庫流程的“源頭”工廠收獲組，在師傅的指導下，我慢慢了解并且掌握了收獲工作的基本操作如下：首先，我們需要做好預約送貨供應商的登記工作，主要記錄所送貨物名稱、數量、司機姓名及聯系方式。然后，我們按照登記表分組進行收獲，一些小主要收大件貨物如，電烤箱、微波爐、家庭影院等。另一些小組主要負責收小件貨物如，百貨圖書、3c商品等。我們每個收獲小組都是相對獨立完成作業的小團體，基本按照以下幾個步驟工作，步驟一：按照收獲作業單對貨物的數量、外包裝等進行檢驗，不合格商品直接拒收。步驟二：收完貨物以后進行過賬，查倉位等工序，在易購所采用的物流系統是sap。步驟三：就是要和揀配組各區域人員進行交接，揀配組相關人員在根據作業通知單對貨物的數量進行核對。在收貨組工作的半個月里，雖然很辛苦，但是我們學到很多的東西，基本了解到了易購物流系統sap的操作流程和狀況處理方案。當然期間我們也發現了很多的問題，比如收獲效率低下，工作人員態度不好，收貨現場混亂等。在實習的后半個月我們從工廠收貨組剝離出來，被安排在揀配組進行學習和工作。揀配這個環節在易購倉庫工作中屬于“重頭戲”，這個組分為了不同的倉儲區域有，百貨區（bhq）、3c區（3cq）、精品小家電區（jxq）、傳統家電區（cdq）、原地（yd）。每個區域都有專門的小組負責和工作。當然每個區域的操作流程基本都是一樣的，那我們百貨組為例（當時被分到了工作量相對比較大的百貨區），日常的基本工作：一、交接上架，如果工作當日自己區域有到貨，我們就要派人到收貨組進行交接，主要是對貨物的數量和型號進行核對檢查，然后用sap系統查出新到貨物原有的倉位，接下來就是上架（將貨物放到查到的倉位），如果貨物沒有倉位或原有倉位爆倉，我們就將貨物放到其他空倉位并在作業單上做標記。等所有貨物上架完畢，我們就拿著作業單在系統進行轉儲（確定新到貨物位置）。二、日常揀貨，揀配組會專門抽調一些人員進行創簽（就是根據客戶的網上訂單打印貨簽），接下來將打印好的貨簽分發到各個區域進行揀貨，我們收到簽后也會根據各自分好的小區域進行揀貨（蘇寧易購目前所采用的還是人工分揀），然后我們將貨物裝袋或是裝箱并將獲簽粘貼在包裝外面，條碼上所反應的信息有客戶的姓名，收貨地址，聯系方式，貨物所在貨區，貨位號碼，訂單號，交貨單號。之后的商品上面也有相應的商品編碼。在確認無誤后放到傳送帶上輪到發票包裝組作業。三、在中午的時候（十二點到三點）我們不在揀貨，對各自區域的貨物進行盤點，盤點分為動盤和非動盤（全盤），盤點過后由專門人員對盤點有差異的貨物進行處理解決。三、實習中遇到的問題及相關建議（一）關于收貨組1、收獲的速度與效率問題。蘇寧易購的收獲速度較京東商城是比較慢和落后的，易購采取開箱驗貨、逐一檢查的原始方法，對每個商品的包裝和品質都要進行檢驗，然而采用這樣的檢驗方法會嚴重影響到整個倉庫的收貨速度。京東商城則不同，他們采用的整箱驗貨的方法，這就是京東在收獲環節略勝一籌的原因。針對這一點，蘇寧易購應該向競爭對手學習，易購可以加強與供應商的合作，，在收獲環節易購也應采取整箱或是整托盤的方法，要與供應商達成相關協定并建立機制，假如整箱收貨后發現商品的數量或質量不符合要求，就由供應商進行換貨或是退貨。這樣就會大大提高易購的收貨速度和效率。2、工作質量和服務態度問題。由于蘇寧易購依靠蘇寧電器的實力，使得許多供應商都得罪不起，從而就滋生了幾層員工的自大心理。在日常的工作中經常會發生易購工作人員和供應商的爭吵事件。有的員工甚至會采取極端的報復性手段如，大量拒收供應商的貨物，故意不給某些供應商收獲等。針對這樣的問題，我認為企業應該對企業的基層員工進行定期的培訓或是考核，將真正的企業文化落實到實處，而不是只有制度沒有執行。（二）關于揀配組在揀貨組常會遇到的問題就是倉位不足的現象。導致所收的貨物不能夠及時的上架，以致影響到之后的工作。通過我們的觀察發現，有時候并不是倉位的容量不足，而是倉位得不到合理的利用，針對這個問題易購應該實時對倉位進行優化，或是在接到收獲同時之前就派人騰倉位，這樣就能使到貨及時上架。（三）其他由于我們小組距發票組比較近，通過觀察我發現打印發票的時候會出現以下幾種情況：【篇三：倉庫管理員實習報告(共6篇)】精選范文:倉庫管理員實習報告(共6篇)一，實習目的通過倉庫管理員的實習了解生產企業倉儲情況，更深入的掌握倉管的6s管理理論，理解倉管的意義，通過這次實習鍛煉了自己的動手能力，也使自己的知識水平，思想境界，工作能力等方面邁向了一個新的臺階。二，公司介紹三，崗位職責倉庫管理員，顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發揮好倉庫的功能。按規定做好物資設備進出庫的驗收，記帳和發放工作，做到帳帳相符。隨時掌握庫存狀態，保證物質設備即使供應，充分發揮周轉效率。定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數量準確。熟悉相應物資設備的品種，規格，型號以及性能，填寫分明。搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，以及堵塞漏洞。完成生產部門交辦的其他工作。[倉庫管理員實習報告(共6篇)]篇一：倉庫管理的實習報告實習報告一、實習地點：滎陽市瑞豐石材廠二、實習時間：2012年2月——2012年4月三．實習目的通過實習，加強對書本知識的理解以及對專業基礎知識重要性的認識；為進一步認識倉儲物流的概念及其運營模式，以及當今倉儲物流的現狀；利用在學校所學的物流實務知識，從理論到實踐，對實習單位業務運作和經營管理狀況進行分析，指出不足之處完善公司制度；了解實習單位的各項規章制度，增強組織性和紀律性，認識自身不足,嚴于律已,提高自身素質；四．實習內容倉庫管理規定主要是：1.凡是進入倉庫的物品，必需嚴格把好質量關，認真查檢商品的型號、產地，是否與所采購的計劃符合。2.出庫制度，沒有領導的批準不得擅自把貨物出庫，杜絕亂拿亂用廠里的東西。3.物品的管理，按歸類、分區、分架來擺放，看著美觀、整齊。4.帳目的管理，做好貨物的明細帳，讓人一看就一目了然。4.安全管理，上下班要巡查倉庫，要經常打開窗戶進行通風，必要的還要有消防栓、滅火器一類的消防器材，查看電源是否在關閉狀態，門、窗有沒有完好。倉庫里他們的值班組長全面負責倉庫工作，負責審核出庫單及售后外聯工作；信息組負責單據錄入并收款工作；我在倉庫工作半個月，倉庫對特定客戶特定的物料[倉庫管理員實習報告(共6篇)]發貨后對庫存及時進行了清點，同時每周五要在倉庫人員范圍內對庫存進行了一次盤點。倉庫里的工作人員分工明確，配合也有默契。倉庫人員設置及工作流程基本是按照公司的工作制度規定來執行的。有些細節方面如物料卡片的工作還可以更完善、細化一些。上登記，我建議可以在事后補登卡片出入庫明細。這樣物料卡片收、發、存有連續性，我們不僅能從物料卡片上看到存貨存量狀況，對進出的流量情況也一目了然。另外，很多物料從外觀上看來都存放很久了，最遠的生產日期是09年8月的，倉庫人員對這些積壓的貨物比我們財務要清楚得多，他們對如何消化這些物料也比我們更了解，倉庫人員管理著庫存實物的篇二：倉庫管理實習報告社會實踐報告班級：學號：姓名：日期：目錄一．實習目的二．公司簡介三．崗位職責四．倉庫管理1.倉庫日常管理2.入庫管理3.出庫管理4.車間及工具管理五．工作體會六．總結一、實習目的通過倉庫管理員的實習了解生產企業倉儲情況，更深入的掌握倉管的5s管理理論，理解倉管的意義。通過這次實習鍛煉了自己的動手能力，將學習的倉儲知識運用到實際工作中，反過來檢驗了理論的正確性。同時，通過這次實習也使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁向了一個新的臺階。二、公司簡介司是德國最大的工業企業之一，從事汽車技術、工業技術和消費品及建筑技術的產業。1886總部設在德國南部的博世公司員工人數超過23萬，遍布50多個國家。博世以其創新尖端的產品及系統解決方案聞名于世。三、崗位職責倉庫管理員，英文是storekeeper。顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發揮好倉庫的功能。按規定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發放工作，做到帳帳相符。隨時掌握庫存狀態，保證物資設備及時供應，充分發揮周轉效率。定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數量準確。熟悉相應物資設備的品種、規格、型號及性能，填寫分明。搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。完成生產部長交辦的其它工作。四．倉庫管理1.倉庫日常管理a.倉庫保管員必須合理設置各類物資和產品的明細賬簿和臺賬。原材料倉庫必須根據實際情況和各類原材料的性質、用途、類型分明別類建立相應的明細賬、卡片；半成品、產成品應按照類型及規格型號設立明細賬、卡片；財務部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、廢料、應分別建賬反映。b.必須嚴格按照倉庫管理規程進行日常操作，倉庫保管員對當日發生的業務必須及時逐筆登記臺帳，做到日清日結，確保物料進出及結存數據的正確無誤。及時登記臺帳,保證帳物一致.c.做好各類物料和產品的日常核查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、物、卡三者一致。必須定期對每種鑄件材料的單重進行核對并記錄，如有變動及時向領導反映，以便及時調整。d.生產車間必須根椐生產計劃及倉庫庫存情況合理確定采購數量，并嚴格控制各類物資的庫存量；倉庫保管員必須定期進行各類存貨的分類整理，對存放期限較長，逾期效等不良存貨，要按月編制報表，報送領導及財務人員.2.入庫管理a.物料進庫時，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續；拒絕不合格或手續不齊全的物資入庫，杜絕只見發票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現象。b.入庫時，倉庫管理員必須查點物資的數量、規格型號、合格證件等項目，如發現物資數量、質量、單據等不齊全時，不得辦理入庫手續。未經辦理入庫手續的物資一律作待檢物資處理放在待檢區域內，經檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區域，同時必須在短期內通知經辦人員負責處理。c.收料單的填開必須正確完整，供應單位名稱應填寫全稱并與送貨單一致,鑄件收料單上還應注明單重和總重。收料單上必須有倉庫保管員及經手人簽字，并且字跡清楚。每批材料入庫合計金額必須與發票上的金額一致。3.出庫管理a.各類材料的發出，原則上采用先進先出法。物料（包括原材料、半成品）出庫時必須辦理出庫手續，并做到限額領料，車間領用的物料必須由車間主任（或其指定人員）統一領取，領料人員憑車間主任或計劃員開具的流程單或相關憑證向倉庫領料，領料員和倉管員應核對物品的名稱、規格、數量、質量狀況，核對正確后方可發料；倉管員應開具領料單，經領料人簽字，登記入卡、入帳。b.成品發出必須由各銷售部開具銷售發貨單據，倉庫管理人員憑蓋有財務發貨印章和銷售部門負責人簽字的發貨單倉庫聯發貨,并登記。c.倉管員在月末結賬前要與車間及相關部門做好物料進出的銜接工作，各相關部門的計算口徑應保持一致，以保障成本核算的正確性。d.庫存物資清查盤點中發現問題和差錯，應及時查明原因，并進行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經領導審核批準后才可進行處理，否則一律不準自行調整。發現物料失少或質量上的問題（如超期、受潮、生銹、或損壞等），應及時的用書面的形式向有關部門匯報4.車間及工具管理a.在倉庫領用的工具要做好登記，用畢及時歸還并登記工具使用情況。生產車間內常用工具應妥善保管以免發生遺失。車間領導有責任和義務進行管理。b.對以損毀工具應上報庫管員填報損壞單注明損毀原因分清責任進行處理。c.生產車間內所有物品擺放應按照以劃分的區域進行擺放，其區域不得出現[倉庫管理員實習報告(共6篇)]與之不符的部品。對廢品要及時清理保持車間內的整潔。五、工作體會在倉管工作中熟悉自己不內行的產品才是最基本的工作任務，是自己適合工作的要求，提高辦事效率的需要，也是為能夠隨時進入其他部門學習的一個基本工作技能。這次每個倉管員一開始接手工作最需要做的，好的倉庫管理員就要能夠很快掌握這些不熟悉的零部件，并能夠配合生產，防止因生產出現倉庫賬簿混亂，管理脫節。1.倉庫管理員應責任心強，監守崗位，無故不能離崗。對突發事件能及時處理和協調，保證生產的順利進行，嚴防以外事故發生。2.倉庫的一切工作不可能走捷徑或一蹴而就，很多看似小事，偏偏小事都是一環扣一環支持起全部工作流程得以順暢、正確。所以作為倉管要謹慎、細致、勤勞、積極，這樣倉管工作才能做的得心應手，才能夠快樂工作每一天。3.要用為公司服務的理念去工作，把公司當作是自己的加，融入到這個大家庭，齊心協力經營好這個場所。六、總結實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是發展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，下頁篇三：倉庫管理員_實習報告倉庫管理員的實習報告一、實習單位：烏魯木齊寶利通物流有限公司二、實習地點：烏魯木齊市迎賓路394號新航賓館旁三、實習崗位：倉庫管理員四、實習目的通過倉庫管理員的實習了解生產企業倉儲情況，更深入的掌握倉管的5s管理理論，理解倉管的意義。通過這次實習鍛煉了自己的動手能力，將學習的倉儲知識運用到實際工作中，反過來檢驗了理論的正確性。同時，通過這次實習也使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁向了一個新的臺階。五、崗位職責倉庫管理員，英文是storekeeper。顧名