礦長安全承諾支撐材料準(zhǔn)備內(nèi)容模板及咨詢回復(fù)礦長安全承諾沒有要求進行任務(wù)分解；礦長安全承諾是礦長本人自愿承諾，是向全體職工負責(zé)落實礦長承諾的部門應(yīng)定期跟蹤礦長承諾完成（最好有跟蹤記錄表；礦長安全承諾支撐材料可參照下表進行收集，這個表僅僅是承諾內(nèi)容的開展方案，承諾兌現(xiàn)支撐材料要的要這（工程驗收結(jié)論、職工工資增長執(zhí)文件、職工福利發(fā)放表等；執(zhí)行說明中“兌現(xiàn)”部分15序責(zé)任序責(zé)任兌現(xiàn)備承諾內(nèi)容 檢查內(nèi)容及資料號 部門情況注保證安全生是否建立安全生產(chǎn)隱安全一產(chǎn)主體責(zé)任患排查整治清單，責(zé)監(jiān)察序承諾內(nèi)容 檢查內(nèi)容及資料號任清單是否嚴(yán)格按照責(zé)任清單執(zhí)行并落實是否建立以單位負責(zé)保證建立安人為第一責(zé)任人的安

責(zé)任兌現(xiàn)備部門情況注部部安全二全生產(chǎn)管理體系

監(jiān)察全生產(chǎn)責(zé)任制和安全部生產(chǎn)管理制度是否制定3-5年煤礦生產(chǎn)安全生產(chǎn)規(guī)劃，年度、技術(shù)月度生產(chǎn)計劃，并嚴(yán)部格執(zhí)行保證杜絕超煤礦產(chǎn)量報表、產(chǎn)量生產(chǎn)三能力組織生監(jiān)控系統(tǒng)是否存在月調(diào)度產(chǎn) 原煤產(chǎn)量大于設(shè)計室（核定）能力10%生產(chǎn)是否制定勞動定員制調(diào)度度并嚴(yán)格執(zhí)行室四保證生產(chǎn)接是否繪制采掘接續(xù)生產(chǎn)序承諾內(nèi)容號

檢查內(nèi)容及資料

責(zé)任兌現(xiàn)備部門情況注續(xù)正常保證安全費五用提足用好

圖，編制采掘接續(xù)計技劃，并嚴(yán)格執(zhí)行 部是否足額提取煤礦安全費用，建立安全費財務(wù)用使用明細帳，年度部安全投入費用計劃及有關(guān)財務(wù)報表是否建立領(lǐng)導(dǎo)干部下井及帶班管理規(guī)定，保證礦領(lǐng)導(dǎo)六帶班下井保證本人和

并嚴(yán)格執(zhí)行；是否建安全立礦領(lǐng)導(dǎo)月度下井帶監(jiān)察班表，是否制定公司部領(lǐng)導(dǎo)值班、帶班表，并嚴(yán)格執(zhí)行安全礦領(lǐng)導(dǎo)班子是否建立帶班“三違”七 監(jiān)察成員不違章獎罰統(tǒng)計表部指揮保證嚴(yán)格管是否建立安全風(fēng)險管安全八控安全風(fēng)險 控措施效果評價，并監(jiān)察序承諾內(nèi)容 檢查內(nèi)容及資料號嚴(yán)格執(zhí)行

責(zé)任兌現(xiàn)備部門情況注部礦領(lǐng)導(dǎo)是否對重大風(fēng)安全險管控措施執(zhí)行情況監(jiān)察保證如實報九告重大安全風(fēng)險

進行跟蹤落實 部安全是否如實報告重大風(fēng)監(jiān)察險部是否制定事故隱患排安全查治理管理制度，并監(jiān)察保證及時消十除事故隱患

嚴(yán)格執(zhí)行 部是否建立隱患臺帳，安全完成隱患閉環(huán)管理，監(jiān)察消除各類安全隱患，部并告知從業(yè)人員是否設(shè)有安全培訓(xùn)部培訓(xùn)門并配足負責(zé)培訓(xùn)工十保證安全培十保證安全培作的專職人員一訓(xùn)到位是否按國家和地方標(biāo)準(zhǔn)要求對主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人中心序承諾內(nèi)容 檢查內(nèi)容及資料號訓(xùn)

責(zé)任兌現(xiàn)備部門情況注是否建立安全培訓(xùn)制培訓(xùn)度，并嚴(yán)格執(zhí)行 中是否為職工發(fā)放加班十保證職工福津貼，防署降溫費，工會二利待遇 冬季取暖費，生日津貼等福利待遇是否告知勞動者職業(yè)十保證職工合三法權(quán)益

危害及其后果，防護工會措施等是否為職工參加工傷工會等保險是否為職工定期發(fā)放工會勞動防護用品十保證不加班

職工是否存在加班未人安排休息或未發(fā)放加資班津貼 部十保證不遲報、是否存