試工承諾書供應鏈管理合同編號：__________鑒于甲方為一家依法成立的供應鏈管理企業，乙方為有意向與甲方建立試用關系的求職者，為確保雙方在試用過程中的權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本試工承諾書。第一條試工期限1.1本試工期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____天。1.2乙方在試工期內應認真履行崗位職責，了解甲方企業文化、業務流程及工作內容。第二條雙方權益2.1甲方權益2.1.1甲方有權對乙方的工作能力、綜合素質進行考察。2.1.2甲方有權根據乙方試工表現決定是否正式錄用乙方。2.1.3甲方為乙方提供試工期間的必要培訓及指導。2.2乙方權益2.2.1乙方有權了解甲方企業文化、業務流程及工作內容。2.2.2乙方有權在試工期間向甲方提出合理化建議及意見。2.2.3乙方在試工期間應遵守甲方規章制度，服從甲方管理。第三條保密協議3.1乙方在試工期間及試工結束后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。3.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。第四條違約責任4.1甲乙雙方應嚴格履行本承諾書約定的義務，如一方違反本承諾書，應承擔違約責任。4.2乙方在試工期間提前解除試工關系的，應賠償甲方因此產生的損失。第五條其他約定5.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________年__________月__________日乙方（簽字）：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經歷證明文件5.乙方健康證明文件6.乙方背景調查報告7.甲方企業章程8.甲方業務流程及工作內容介紹9.甲方保密協議范本10.甲方培訓及指導計劃二、違約行為及認定：1.乙方在試工期間提前解除試工關系，未經甲方同意。2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。3.甲方未按照約定提供培訓及指導。4.甲方未按照約定支付乙方試工期間工資。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和環境。三、法律名詞及解釋：1.供應鏈管理：指通過計劃、組織、協調、控制和優化等手段，協調供應商和客戶之間的flowofgoods,services,informationandmoneyfromthesuppliertothecustomer.2.試工：指乙方在甲方處進行一定期限的工作，以供甲方考察乙方的綜合素質和工作能力。3.保密協議：指雙方約定對特定信息予以保密的協議。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等。5.違約行為：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試工期間提前解除試工關系：解決辦法：與乙方進行溝通，了解解除原因，根據實際情況協商解決，如需賠償甲方損失，可要求乙方支付違約金。2.乙方違反保密協議：解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，采取補救措施，如無法消除影響，可向乙方主張賠償。3.甲方未按照約定提供培訓及指導：解決辦法：與甲方溝通，協商解決，要求甲方履行培訓及指導義務。4.甲方未按照約定支付乙方試工期間工資：解決辦法：與甲方溝通，協商解決，要求甲方支付乙方試工期間工資。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和環境：解決辦法：與甲方溝通，協商解決，要求甲方提供符合約定的工作條件和環境。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供試工機會，乙方通過試工展示自身能力。2.甲方考察乙方是否符合崗位需求，決定是否正式錄用乙方。3.乙方了解甲方企業文化和業務