公司考勤獎懲制度_第1頁
公司考勤獎懲制度_第2頁
公司考勤獎懲制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

公司考勤獎懲制度第一章總則為了規范員工的考勤行為，提高生產管理效率，創建良好的工作氛圍，公司訂立了本考勤獎懲制度。本制度適用于公司全部員工，員工在日常工作中必需遵守本制度的規定。第二章考勤要求第一條出勤時間員工上班時間為每天早上9點，下班時間為每天下午6點，中午休息時間為12點到1點。每周工作日從周一到周五，法定節假日除外。員工必需定時到崗，不得遲到、早退或擅自缺勤。第二條考勤登記公司將使用電子考勤系統進行員工考勤登記。員工需要在到崗和離崗時刷卡，確保考勤記錄準確無誤。員工應保持個人考勤卡的完好，不得亂涂、竄改或丟失。假如員工因特殊原因無法刷卡，請提前向所在部門經理請假并注明原因，經部門經理批準后方可生效。第三條請假制度員工如需請假，需提前至少24小時向所在部門經理提出申請。請假申請應明確請假時間、請假原因。假如員工請假時間超出3天，需供應相關證明料子。員工請假期滿后，應及時辦理返崗手續。第四條加班制度公司對于需要員工加班的情況，會提前通知員工，并布置合理彌補。員工在加班時需刷卡記錄，以便公司進行加班工資計算。第三章考勤嘉獎第一條按時出勤嘉獎員工每個月享受按時出勤嘉獎，具體嘉獎金額依據員工崗位和績效而定。按時出勤嘉獎將隨工資一起發放。第二條員工表現嘉獎公司將依據員工的優秀工作表現定期嘉獎，嘉獎可能包含稱贊信、獎金、晉升等形式。員工的工作表現嘉獎將由部門經理提名，經過公司評審后確定。第四章考勤懲罰第一條遲到、早退遲到超出30分鐘但不超出1小時的，扣除當天工資10%。遲到超出1小時的，扣除當天工資20%。早退超出30分鐘但不超出1小時的，扣除當天工資10%。早退超出1小時的，扣除當天工資20%。遲到或早退實現累積3次及以上的，將被視為不聽從管理，可能會被作進一步懲罰。第二條未請假缺勤員工未請假缺勤一次，扣除當天工資30%。員工連續未請假缺勤3天及以上的，視為違反公司紀律，可能會被降職或辭退。第三條打卡違規員工惡意刷卡或讓他人代刷卡的，將扣除當天一天工資，并發出警告信。違規情況假如連續顯現3次及以上的，將會被降職或辭退。第四條違規請假員工未依照規定提前請假的，扣除當天工資50%。假如違規請假超出3次的，可能會被降職或辭退。第五章監督與管理第一條部門經理責任部門經理負責監督員工的考勤行為，對違反考勤制度的員工進行相應的懲罰。部門經理應及時報告公司人力資源部有關員工的考勤情況。嚴禁部門經理為員工隱瞞或竄改考勤記錄。第二條人力資源部責任人力資源部負責訂立、調整和解釋公司考勤制度。人力資源部應及時處理員工的請假申請和考勤糾紛，確保公正處理。人力資源部應定期對公司員工的考勤情況進行統計和分析，及時發布報告。第六章附則第一條本制度的解釋權歸公司人力資源部全部。第二條本制度自公布之日起生效，公司全體員工必需遵守。第三條本制度如有修改，將提前向員工公示并報公司領導批準后生效。以上為本公司的考勤獎懲制度，請各位員工嚴格遵守，共同營造良好的工作環境。任何違反本制度的行為都將受到相應的懲罰。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論