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文檔簡介

物流專員助理崗位職責1.崗位職責背景物流專員助理是公司供應鏈管理團隊中不行或缺的一員，承當著幫助物流專員進行物流運作和管理的緊要職責。本規章制度旨在明確物流專員助理崗位的具體職責和權責，確保公司物流運作高效、順暢。物流專員助理應具備較強的組織協調本領、溝通本領和責任心。2.崗位職責描述2.1.物流運作支持幫助物流專員處理日常物流運作，包含訂購、采購、倉儲和配送等工作；負責物流運輸布置，與運輸公司協調布置貨物運輸；跟蹤貨物運輸情況，及時反饋運輸進度，確保貨物按時到達目的地；處理物流過程中的問題，包含訂單異常、庫存錯誤等，并及時與相關部門溝通解決。2.2.倉儲管理幫助物流專員進行倉儲管理，包含庫存盤點、貨物分類、標識等工作；負責倉庫貨物的接收、入庫、出庫、整理和保管，確保貨物安全可靠；跟蹤庫存情況，及時匯報庫存情形和需增補的物資，保證貨物供應充分；幫助訂立倉儲管理規范和流程，確保倉儲工作規范化、標準化。2.3.數據分析與報告收集、整理物流運作數據，并編制相關報表和分析；幫助物流專員進行運作本錢分析，提出優化方案和節省本錢的建議；定期報告物流運作情況，包含貨物庫存、運輸效率、客戶滿意度等指標；分析和評估物流運作中的風險和問題，并提出改進看法。2.4.協調溝通與供應商、運輸公司、客戶等多方溝通，協調相關事宜；及時解答和處理物流運作相關的問題和投訴，并及時匯報給物流專員；幫助物流專員建立和維護良好的合作關系，提升供應鏈協同效率；協調內部各部門，供應物流運作相關信息和支持。3.崗位職責執行準則遵守公司相關制度和規定，嚴格依照工作流程和操作規范執行工作；保持崗位職責的機密性，不得泄露涉及商業秘密和客戶信息；具備團隊合作意識，與團隊成員協作搭配，共同完成工作目標；不絕學習和提升本身的專業知識和技能，樂觀參加培訓和學習活動；堅持高效、誠信、負責的工作態度，保持樂觀向上的工作態度。4.崗位職責考核與獎懲依據工作表現和績效考核結果，評價物流專員助理的工作表現；依照公司規定進行績效考核，和物流專員一同訂立個人目標和工作計劃；對工作表現優秀的物流專員助理予以稱贊和嘉獎，供應晉升機會；工作不到位或存在違規行為的物流專員助理將受到相應的紀律管束和懲罰。5.停止與解釋本規章制度自實施之日起生效，并適用于公司全部物流專員助理。如有修改或增補，將由物流管理部門負責，并及時通知全部相關人員。任何對本規章制度的修改或解釋應當由公

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