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文檔簡介

文明宿舍留宿制度1.前言為了提高企業員工的生活素養和工作效率，營造良好的工作環境和社交氛圍，特訂立本文明宿舍留宿制度。本制度適用于全部員工，在企業宿舍內必需遵守。2.宿舍管理2.1宿舍調配宿舍的調配將由企業人力資源部門進行，依據員工的崗位、性別、婚姻情形等因素進行合理規劃。宿舍的調配以公平、公正的原則進行，不得存在性別鄙視、職務偏袒等情況。員工入留宿舍前，必需簽訂留宿協議，并依照要求供應相關個人信息，如姓名、身份證號碼等。2.2宿舍設施宿舍內設施（床、桌椅、柜子等）由企業供應，員工使用期間要愛惜設備，不得隨便移動或損壞。宿舍內禁止攜帶或使用不安全物品、易燃、易爆等物品。2.3衛生管理宿舍內保持乾凈，每天保持通風并定期清掃衛生。員工需保持個人衛生，床鋪乾凈，物品有序擺放。垃圾不得亂丟亂扔，按規定分類投放，衛生間垃圾請及時倒入指定垃圾桶。員工應當共同維護宿舍公共區域的衛生，不得將個人物品隨便堆放于公共空間。2.4事務管理宿舍內禁止從事違法犯罪活動，不得在宿舍內進行賭博、吸毒、酗酒等違法行為。禁止在宿舍內進行商業活動，如銷售產品、供應服務等。在宿舍內不得進行任何干擾其他員工生活和工作的行為，如放任何音響設備、高聲喧嘩等。3.行為規范3.1宿舍安全入留宿舍后，員工須悉知宿舍的防火、防盜等安全知識，并妥當保管好個人物品，避開資產損失。宿舍內不得私拉亂接電線，不得使用不安全電器。不得私自更換宿舍鎖具，如需要更換，請提前向企業人力資源部門申請。3.2室友相處員工應敬重室友的個人權益，遵守公寓規定的晚睡時間，保持良好的夜間作息。遵守室友共同商定的行為規范，不得進行損害室友利益的行為。3.3來訪規定宿舍內禁止非宿舍員工進入，也禁止員工私拉家屬或非法關系入住。嚴禁在宿舍內留宿他人，若有特殊情況，需提前向企業人力資源部門提出申請，并經批準后方可留宿。4.懲罰措施4.1違規行為處理對于違反本宿舍留宿制度的行為，企業將依據實際情況采取相應的紀律處分措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、調離宿舍等。對于嚴重違規行為，企業有權解除員工留宿協議，員工需自行找到解決留宿問題。5.結束語本宿舍留宿制度的訂立旨在營造和諧有序的宿舍生活環境，提高員工的生活品質和工作效率。企業將嚴格落

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