第3頁共3頁2024年用工合同例文_____(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用_____(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。1.合同有效期限年，至____年____月____日止。2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_____。3.合同期限至于工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是_____。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。二、工作任務(一)乙方職位是_____，向_____報告。(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。三、工作時間(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制：1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;5.為完成國防緊急任務的;6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。2024年用工合同例文（2）合同編號：____年第001號甲方：__________________（以下簡稱“公司”）地址：__________________乙方：__________________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：__________________鑒于，公司需要雇傭員工從事特定工作，并雙方在自愿、平等和互利的基礎上達成協議，特制訂本合同。一、職位及工作內容1.員工受聘于公司，職位為_________。2.員工的工作內容包括但不限于：①_________②_________③_________④_________⑤_________二、工作地點和工作時間1.員工的工作地點為公司規定的辦公場所。2.員工的工作時間為每周__小時，具體工作時間由公司根據工作需要安排。三、勞動報酬1.員工的勞動報酬按照規定的薪資標準執行，每月發放。2.公司將依法為員工繳納社會保險、住房公積金等福利費用。四、保密條款員工在公司任職期間和離職后對公司的商業秘密、技術和其他機密信息負有保密義務。未經公司書面同意，員工不得泄露、利用該等信息，否則將承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。五、勞動紀律和規定1.員工應遵守公司的勞動紀律和規定，維護公司的形象和利益。2.員工不得違反國家法律法規、行政規章以及公司制定的各項規定。六、雙方權利和義務1.公司有權安排員工的工作任務，對員工的工作進行管理和指導。2.員工應按照公司的要求履行工作職責，完成工作任務。七、合同期限和解除1.合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.在合同期限屆滿前，任何一方均不得單方解除合同，否則應承擔相應的違約責任。3.如一方在合同履行過程中發生嚴重違約行為，對方有權解除合同。八、爭議解決雙方因履行本合同發生爭議時，應友好協商解決。如協商無果，可將爭議提交有關部門處理。九、本合同的補充和修改對本合同的補充和修改，應經雙方協商一致，并以書面形式作出變更。十、其他事項1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：_______簽字：_______日期：_______日期：_______2024年用工合同例文（3）____年用工合同本合同由雇主和受雇者簽署，雙方同意遵守以下條款和條件：一、雇主信息1.雇主名稱：____________________2.地址：____________________3.聯系方式：____________________二、受雇者信息1.姓名：____________________2.性別：____________________3.出生日期：___________