個體工商戶用工協議合同編號：__________個體工商戶用工協議第一章：總則第一條本協議的簽訂目的第二條本協議適用范圍本協議適用于雇主與雇員之間的勞動關系，包括勞動合同關系和無固定期限勞動合同關系。第二章：勞動合同的訂立、變更和解除第三條勞動合同的訂立1.雇主與雇員自用工之日起建立勞動關系。2.雇主應在用工之日起一個月內與雇員簽訂書面勞動合同。3.勞動合同應采用國家統一制定的勞動合同文本，并由雙方協商確定合同內容。第四條勞動合同的變更1.勞動合同訂立后，雙方可根據實際情況協商一致變更合同內容。2.勞動合同的變更應采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。第五條勞動合同的解除1.雙方協商一致解除勞動合同的，應按照本協議約定的解除程序辦理。2.雇員提前解除勞動合同的，應提前三十日書面通知雇主。3.雇主提前解除勞動合同的，應提前三十日書面通知雇員，并支付經濟補償。第三章：勞動條件第六條工作時間1.雇員每周工作時間不超過四十四小時，平均每天不超過八小時。2.雇主可根據生產經營需要，經與雇員協商后適當調整工作時間。第七條休息休假1.雇員享有國家法定節假日休息權利。2.雇員享有帶薪年休假，具體休假天數按照國家和地方規定執行。第八條勞動報酬1.雇主應按照國家和地方規定，按時足額支付雇員的工資。2.雇員的工資構成包括基本工資、獎金、津貼等，具體標準由雙方協商確定。第四章：勞動保護與保險第九條勞動保護1.雇主應提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和條件。2.雇主應定期對雇員進行安全生產教育和培訓。第十條社會保險1.雇主應依法為雇員參加社會保險，繳納社會保險費。2.雇員應依法參加社會保險，繳納社會保險費。第五章：違約責任第十一條違約責任1.雙方違反本協議的，應承擔相應的違約責任。2.因違約給對方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。第六章：爭議解決第十二條勞動爭議解決1.雙方發生勞動爭議的，應通過協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七章：其他約定第十三條雙方對本協議內容的理解與解釋有異議的，應以本協議約定的文字為準。第十四條本協議一式兩份，雙方各執一份。第十五條本協議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。多方為主導時的，附件條款及說明第一章：附加條款一（甲方為主導時）第十八條甲方義務1.甲方應按照約定向乙方提供勞動保護和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應按照國家和地方規定，按時足額支付乙方的工資，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。3.甲方應按照本協議約定為乙方繳納社會保險費，并承擔相應的保險責任。第十九條甲方權利1.甲方有權根據生產經營需要，合理調整乙方的崗位職責和工作內容。2.甲方有權根據績效考核結果，決定乙方的薪酬待遇和晉升機會。3.甲方有權在遵守法律法規的前提下，對乙方進行必要的勞動紀律和管理。第二章：附加條款二（乙方為主導時）第二十條乙方義務1.乙方應按照約定提供甲方所需的勞動力和技能，確保工作質量和效率。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和管理規定，積極配合甲方的生產經營活動。3.乙方應按照本協議約定，按時足額繳納社會保險費，并承擔相應的保險責任。第二十一條乙方權利1.乙方有權按照法律法規和本協議的規定，享受休息休假、福利待遇等。2.乙方有權在合法權益受到侵害時，向甲方提出書面申訴和要求改正。3.乙方有權在合同期內依法解除勞動合同，并按照本協議約定辦理解除手續。第三章：附加條款三（有第三方中介時）第二十二條第三方中介的義務1.第三方中介應按照約定向甲方和乙方提供真實、準確、完整的勞動力信息。2.第三方中介應負責乙方的招聘、培訓和管理，確保乙方的勞動素質和工作能力。3.第三方中介應協助甲方和乙方處理勞動爭議和保險事宜，并提供必要的法律支持。第二十三條第三方中介的權利1.第三方中介有權按照約定收取中介費用，并按照約定方式進行支付。2.第三方中介有權對乙方進行考核和評價，并根據實際情況調整乙方的薪酬待遇。3.第三方中介有權在遵守法律法規的前提下，對乙方進行必要的勞動紀律和管理。第二十四條甲方和乙方的義務1.甲方和乙方應與第三方中介簽訂書面的中介服務合同，明確