第3頁共3頁2024年餐飲勞動合同參考模板甲方_____經營地址_____乙方_____居民身份證號_____出生日期____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(縣)____鄉鎮____村根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。第二條乙方擔任_____崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位最新餐飲業勞動合同范本最新餐飲業勞動合同范本。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。第六條甲方采用以下_____形式向乙方支付工資：_____(一)月工資____元，試用期間月工資_____,甲方每月____日前向乙方支付工資(二)日工資____元，試用期間日工資_____,甲方向乙方支付工資的時間為每月____日甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準最新餐飲業勞動合同范本合同范本。第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。甲方_____乙方_________年____月____日2024年餐飲勞動合同參考模板（2）尊敬的餐飲勞動合同雙方：根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，經雙方自愿協商，就勞動關系建立和解散、勞動條件、勞動報酬、工作時間和休假、勞動保護和社會保險等事宜，簽訂本勞動合同。第一章勞動關系的建立和解散第一條勞動關系的建立1.勞動合同雙方為：雇主（以下簡稱“甲方”）和雇員（以下簡稱“乙方”）。2.甲方工商注冊名稱：_______________，法定代表人：_______________，注冊地址：_______________。3.乙方基本信息：姓名：_______________，性別：_______________，身份證號碼：_______________，住址：_______________，聯系電話：_______________。4.本合同應從_________________年_____月_____日起至_________________年_____月_____日止。第二條勞動關系的解散1.勞動關系可以以合同終止、解除或者解除協商達成一致同意的方式解散。2.若提前解除合同，需提前__________日書面通知對方，并支付相應的賠償費用。第二章勞動條件第三條工作崗位根據乙方的專業能力和甲方的工作需要，乙方被分配到以下工作崗位：_______________。第四條工作地點乙方的工作地點為：_______________。第五條工作時間1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時，每月工作______________小時。2.對于需要加班的情況，甲方應當向乙方支付加班工資或提供相應的調休。第六條工作內容1.乙方的具體工作內容為：_______________。2.乙方應當遵守甲方的工作紀律，按時按量完成工作任務，并維護甲方的形象和聲譽。第三章勞動報酬第七條工資支付方式1.乙方的工資按月支付，支付日為每月的__________日或________號（可根據實際情況進行約定）。2.工資支付方式為_______________（如：現金、銀行轉賬等）。第八條工資構成乙方的工資由以下部分構成：1.基本工資：_______________元/月。2.績效獎金：根據乙方的工作表現和業績，甲方將考核乙方的績效并給予相應獎金。具體金額根據實際情況進行約定。3.加班工資：當乙方超出正常工作時間的工作，甲方將支付加班工資。乙方每小時加班工資為基本工資的__________倍。第四章工作時間和休假第九條節假日1.乙方在法定的節假日享受帶薪休假，并按照國家規定支付節日加班工資。2.乙方如因工作需要在節假日工作，甲方將按照國家規定支付加班工資或提供調休。第十條年假1.乙方在完成一定勞動年限后，享受帶薪年假。2.具體年假天數如下：1年以下（含1年）：____天1年以上不滿10年：_____天10年以上不滿20年：____天20年以上：____天第十一條病假、事假和婚假1.乙方需要請病假、事假或婚假時，應向甲方提前__________天書面提出請假申請。2.乙方請假時，應提供相應的請假證明或證據。3.乙方請假期間，甲方將按照勞動法規定支付相應的病假工資、事假工資或婚假工資。第五章勞動保護和社會保險第十二條勞動保護1.甲方應為乙方提供安全、衛生的勞動環境和必要的勞動保護條件。2.在工作中可能存在危及乙方身體健康或人身安全的因素時，甲方應提供相應的安全培訓和防護設施。第十三條社會保險甲方將按照國家的法律法規規定為乙方繳納社會保險（如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等）。第六章其他條款第十四條保密義務乙方在工作期間和勞動合同解除后應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意不得將甲方的商業秘密泄露給任何第三方。第十五條爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。第十六條其他規定本勞動合同中未盡事宜，可由雙方另行協商約定。甲方（雇主）：乙方（雇員）：日期：_________________年_____月_____日日期：_________________年_____月_____日2024年餐飲勞動合同參考模板（3）甲方：（雇主）地址：_______(以下簡稱甲方)乙方：（勞動者）地址：_______(以下簡稱乙方)根據中華人民共和國《勞動法》及其相關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，達成以下勞動合同：一、合同期限1.1本勞動合同有效期限自____年___月___日起至____年___月___日止。(可根據實際情況填寫，常見的合同期限為1年或者3年)二、工作崗位及工作內容2.1乙方的工作崗位為_______(填寫具體的工作崗位，如廚師、服務員、洗碗工等)2.2乙方的工作內容：_______(填寫具體的工作內容，如烹飪菜品、接待客人、清洗餐具等)三、勞動時間和工資3.1乙方每周工作時間為____小時，具體的工作安排由甲方負責安排。3.2乙方按照甲方規定的工資標準計算工資，工資標準為每小時___元/小時(可根據實際情況填寫)。3.3甲方對乙方的工資將按照國家有關法律法規和政策的規定及時支付，不得拖欠工資。四、勞動保護和社會保險4.1甲方負責為乙方提供必要的勞動保護措施，包括但不限于安全設施、勞動保護用品等。4.2甲方應按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。五、工作紀律和保密5.1乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的管理。5.2乙方在工作期間，應尊重客戶的隱私和商業秘密，不得泄露相關信息。六、違約責任6.1任何一方違反本勞動合同約定的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反本勞動合同約定的，甲方有權采取相應的紀律措施，包括但不限于扣發工資、解雇等。七、解除勞動合同7.1除非雙方協商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。7.2如需要解除勞動合同，應提前____天書面通知對方，并經雙方協商決定解除勞動合同。八、其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。8.2本勞動合同的修改、變更以及附加約定，應經雙方協商一致，并以書面形式作出。8.3本合同如有未盡事項，雙方可根據實際情況進行補充約定。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年___月___日日期：____年___月___日2024年餐飲勞動合同參考模板（4）甲方(用人單位)名稱：_____乙方(勞動者)姓名：_____根據《勞動法》、《勞動》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：_____(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務)完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條乙方從事_____崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為_____。經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執行以下第_____種工時制度：_____(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為___________________________。(二)經當地勞動行政部門批準，執行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：_____(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。甲乙雙方對工資支付的其他約定_____五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。付工資的時間為每月____日。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動》規定執行。乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向