第2頁共2頁2024年臨時勞動合同專業版甲方：_____乙方：_____用工形式_____鑒證編號_____編號：_____甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：第一條、甲方錄用乙方從事工作(_____崗位)。勞動合同期限為____年(____月)，從____年____月____日止。其中試用期為____個月,至____年____月____日止暑假工勞動合同范本精選暑假工勞動合同范本精選。第二條、基本權利和義務：_____甲方：_____1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理;2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業;4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。乙方：_____1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定;2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。第三條、雙方應明確的具體事項：_____1.工資待遇：_____2.勞動保險及福利待遇：_____3.根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險：_____4.其他：_____第四條、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續。第五條、一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失暑假工勞動合同范本精選合同范本。甲方(簽字)：_____乙方(簽字)：____年____月____日____年____月____日合同簽證：_____鑒字第號：_____簽證部門(蓋章)：_____2024年臨時勞動合同專業版（二）臨時勞動合同甲方：（雇主單位）統一社會信用代碼/營業執照注冊號：法定代表人/負責人：地址：聯系電話：乙方：（臨時雇傭人員）身份證號碼：家庭住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經友好協商，制定本合同，并共同遵守。第一條合同目的1.1甲方根據實際工作需要，擬雇傭乙方從事特定工作任務，并支付相應的工資報酬。第二條工作內容2.1乙方應按照雇主的安排和要求，按時完成所承攬的工作任務。2.2乙方應遵守單位的規章制度和工作紀律，服從領導和上級指揮。2.3乙方應保守單位秘密，不得泄露相關信息。第三條期限及工作時間3.1本合同的有效期從【具體起止日期】開始，終止于【具體終止日期】。3.2根據工作任務和需要，乙方的工作時間及工作地點由甲方靈活安排和調動。第四條工資及福利待遇4.1甲方應按約定時間向乙方支付工資報酬。4.2乙方的工資標準和支付方式以及福利待遇，由雙方友好協商確定，并寫明在附件中。4.3甲方應按照國家有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金等相關費用。第五條勞動保護5.1甲方應提供必要的勞動保護措施，并確保工作環境、工藝、設備等符合國家有關標準和規定。5.2甲方應為乙方提供必要的工作傷害保險。5.3乙方在工作過程中如發生意外傷害，甲方應及時組織救治并協助處理相關事宜。第六條合同變更和解除6.1如果甲方需要變更工作內容、工資待遇等重要事項，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。6.2在合同期限內，如有一方違反合同約定，對方有權解除合同。6.3合同解除的一方應提前【具體提前通知期限】書面通知對方，并進行友好協商。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。7.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽名）：_________________________日期：_________________________2024年臨時勞動合同專業版（三）甲方(用人單位)名稱：_____企業類別：_____法定代表人：_____職務：_____地址：_____乙方(勞動者)姓名：_____年齡：_____性別：_____民族：_____現住址：_____原工作單位：_____根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。第一條協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。第三條勞動報酬甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下：___________________________。第四條工作時間和休假(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。(二)根據行業特點，經批準實行_____工作制。(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_____________________________________。第五條社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_____________。其它福利待遇約定如下：_____________________________。第六條勞動保護和勞動條件(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。第七條勞動紀律(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第八條本協議的解除、變更、終止(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。(二)本協議到期，自行終止。(三)雙方就本協議解除條件的約定：____________________。(四)解除本協議有關補償的約定：______________________。第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：_______。第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處