第2頁共2頁2024年員工入股協議范例甲方：_____乙方：_____甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：_____一、入股時間：自____年____月____日起，至____年____月____日止，共計____年。二、入股金額：乙方出資共計人民幣_____元，計_____股。三、入股金資產計算：_____按人民幣_____萬元為總資產（包括：_____品牌、裝修費、租金、廣告費、設備等費用），共計_____股（此為原始股）。甲方占_____股，乙方占5股。四、分紅：_____①每季度末的最后一日為分紅日，同時召開股東會議。②紅利按每月純利潤之5%金額分配。五、退股、中途退股。A、入股時間以兩年為一個周期，兩年后，公司退還員工股本，并決定是否需要再接受員工入股。B、如果兩年之內入股員工離職或店面關閉，公司退還入股員工股本，終止其股東身份!六、純利潤：_____每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以2年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算后經雙方簽字保存。七、其他：_____①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在相同領域做任何營利性投資。②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地投資經營相同類型產品;③以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方：_____乙方：_____代表人：_____身份證號：_____簽約日：____年____月____日2024年員工入股協議范例（二）員工入股協議書協議雙方：一方，（公司名稱），位于（公司地址），法定代表人為（法定代表人姓名），注冊資本（注冊資本金額）元，營業執照注冊號為（營業執照注冊號），以下簡稱“公司”。另一方，（員工姓名），身份證號碼為（身份證號碼），住址為（住址），以下簡稱“員工”。鑒于員工對公司發展充滿信心，愿意積極參與公司的經營管理，并在公司實現長期戰略目標的過程中，與公司共同承擔風險與擔當，為了進一步激勵員工積極性、提高公司運營效率，雙方經友好協商，并根據國家有關法律法規的規定，達成如下《員工入股協議書》（以下簡稱“本協議”）。第一條入股方式員工以個人名義向公司認購股份，具體股份數量、認購價款等詳見附件《股權認購書》。第二條股權享有權益1.員工作為公司股東，享有股東權益。股東權益包括但不限于按股份比例分享公司利潤、參與公司決策、關注公司事務等。2.按照公司章程，員工享有用人單位知情權和參與權。公司應向員工提供有關公司運營、管理、發展、利潤分配等方面的重要信息。員工有權參與公司重大決策的討論和決策過程，并享有表達自己意見的權利。3.員工享有優先認購權。在公司進行增資擴股、發行股票等情況下，員工享有按照其現有股權比例優先認購新股的權利。4.員工享有轉讓股權的權利。員工可根據自身需要選擇在合法范圍內將其持有的股權轉讓給第三方，但需征得公司其他股東的同意，并按照公司章程執行。第三條股權劃轉限制1.公司核心員工入股初始階段，自本協議簽署之日起，不得將其持有的股權轉讓給任何第三方。2.其他公司員工入股不受上述限制，但需按照公司章程規定的程序和條件進行股權轉讓。3.如員工離職或者被解除勞動合同，員工應立即將其持有的股權轉讓給公司或其他符合公司章程規定的股東。第四條股權回購1.公司有信心在未來取得較好的發展，但在經營過程中，也存在一定的風險因素。若公司發展不如預期，或員工自愿離職等情況導致員工不愿意持有股權，公司有權根據公司章程的規定，回購員工所持有的股權。2.公司回購股權的價格應按照公司章程規定的估值方法確定，回購價格應嚴格執行。第五條利潤分配公司利潤分配應按照國家相關法律法規和公司章程的規定執行。員工享有按照其持股比例分享公司利潤的權益。第六條爭議解決本協議的履行、解釋與爭議解決均適用中華人民共和國的法律。如雙方就本協議內容或履行發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。第七條附則1.本協議