第3頁共3頁2024年在工傷后解除勞動關系協議甲方（用人單位）：_____乙方（用工單位）：_____丙方（勞動者）：_____身份證號碼：_____丙方于____年____月____日由甲方派遣至乙方工作，____年____月____日丙方在乙方因日常工作發生受傷事故，后經____市社保局認定為工傷，____年____月____日由____市勞動能力鑒定委員會鑒定為_____級傷殘，丙方于____年____月____日向甲方提出解除勞動合同，依據《工傷保險條例》第三十七條以及有關規定，甲、乙、丙三方經自愿平等、協商一致原則，達成如下協議：一、丙方因個人原因自愿與甲方解除勞動關系，甲、丙雙方的勞動關系于____年____月____日依法解除，甲方應配合辦理好丙方在乙方的相關交接手續;乙方應配合甲方辦理好丙方解除勞動關系的相關手續。二、各方共同確認，就丙方遭受工傷并自愿離職事宜所產生與勞動合同關系有關的全部款項由乙方承擔，故甲、乙、丙三方經協商約定，同意由乙方直接向丙方支付因其遭受工傷并與甲方解除勞動合同有關的款項（該款項包括但不限于一次性傷殘就業補助金、停工留薪期差額工資及護理費、獎金、提成、津貼、補助、加班費、離職補償、及各項補償金等，包括甲方可能承擔的社會保險費、住房公積金等一切款項）共計人民幣_____元（大寫：_____元整），丙方不得要求甲方另行再支付任何其他與工傷或解除勞動合同有關的任何款項。三、丙方在工傷期間兩次住院，乙方均支付了丙方住院伙食費_____元/天，第一次住院_____天，第二次住院_____天，共計_____天，花費_____元。在甲方為丙方向____市社保局申報了工傷保險待遇以后，____市社保局已將兩次住院期間的伙食費直接發放到了丙方的銀行賬戶。現各方共同確認，丙方需按照乙方在住院期間支付的伙食費標準_____元，退回給乙方。四、丙方在進行兩次勞動能力鑒定時，花費鑒定費_____元、拍片檢查費_____元，共計_____元，現各方共同確認，該筆費用由乙方承擔，乙方按照_____元的標準退回給丙方。五、甲、乙、丙三方同意放棄其他權益，本協議如有任何遺漏或與現行法規不一致之處，均視為甲、乙、丙三方對自身權益的合法處分，任何一方不得再向對方提出本協議約定之外的任何要求;六、丙方保證離職后不做出有損甲方、乙方名譽或利益之任何行為;嚴格保守甲方、乙方商業秘密（包括但不限于經營方式、客戶名單等）及其他合法權益。七、本協議自簽字蓋章之日起生效，任何一方均不得以任何理由反悔。本協議一式叁份，三方各執壹份。甲方（蓋章）：_____簽訂時間：_____乙方（蓋章）：_____簽訂時間：_____丙方（簽字）：_____簽訂時間：_____2024年在工傷后解除勞動關系協議（二）勞動合同解除協議書甲方：（雇主）地址：XXXX聯系電話：XXXXX乙方：（勞動者）身份證號碼：XXXXXXX聯系電話：XXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及雙方協商一致的原則，為保障雙方的合法權益，特訂立本勞動合同解除協議書。本協議書具有法律效力，請雙方認真履行。一、勞動關系解除原因乙方經公司指定醫院鑒定，被診斷為工傷，該工傷是因乙方在工作過程中不慎發生的。乙方因工傷導致身體無法勝任原合同約定的崗位，且不存在轉崗安置的可能性，根據《中華人民共和國勞動法》第四十九條第一款和第五十六條第一款，甲乙雙方協商一致決定解除勞動關系。二、解除勞動關系的程序1.甲、乙方協商達成一致，甲方自愿解除與乙方的勞動關系。2.甲方支付乙方的工資及相應的其他福利待遇。3.乙方將公司提供的勞動保護用品歸還給甲方。三、解除勞動關系后的權益和責任1.在勞動關系解除前，乙方享有因工傷發生而產生的醫療、工傷醫療、誤工護理費及傷殘補助金等相應權益。2.乙方享有勞動者在工傷發生后三年內定期體檢的權利。3.乙方享有根據工傷程度獲得的一次性工傷醫療費補助。4.甲方保留追究乙方因過失致使工傷發生的責任。四、其他約定1.甲乙雙方共同認可，本協議解除后，雙方之間將不再存在勞動關系。2.本協議自雙方簽字之日起生效。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執