第4頁共4頁2024年工廠勞務合同標準版本甲方（用人單位）_____乙方（勞動者）_____身份證：_____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同期限自____年____月____日到____年____月____日，其中試用期為____個月，至____年____月____日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。第二條工作地點和工作內容（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_____（工作地點）從事_____（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。第三條工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間。標準工時制，即每日工作____小時（不超過____小時），每周工作____小時（不超過____小時），每周至少休息____日。（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。第四條勞動報酬（一）乙方試用期的基本工資標準為____元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本（固定）工資為____元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：第五條社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。第六條勞動保護和勞動條件和職業危害防護（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。第七條勞動紀律和規章制度（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。第九條勞動爭議的處理甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十條雙方約定其他事項1、_____第十一條其它（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。甲方（蓋章）_____乙方（簽字）_________年____月____日____年____月____日2024年工廠勞務合同標準版本（2）工廠勞務合同甲方：（工廠名稱）地址：（工廠地址）法定代表人：（法定代表人名字）聯系電話：（聯系電話）乙方：（勞務人員姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯系電話：（聯系電話）鑒于甲方需承攬勞務人力，乙方愿意根據甲方的要求提供相應的勞務，兩方本著互利互惠的原則，經平等協商，達成如下合同：第一條工作任務甲方委托乙方提供以下勞務：（詳細描述工作任務）第二條工作地點乙方在履行勞務合同期間，工作地點為甲方的工廠所在地。第三條服務期限本勞務合同為期（具體工期），自（開始日期）起生效。第四條工資與工時1.乙方將按照甲方的要求，完成規定的工作任務。2.乙方的工資以每天/小時為單位計算，并按照雙方約定的支付方式進行支付。3.乙方須正常上班，遵守甲方的工作時間安排和工作紀律，嚴禁擅自離崗、早退或遲到。第五條工作保障1.甲方保證提供符合國家勞動法規定的安全、衛生的工作環境和必要的勞動保護。2.甲方負責提供相應的勞動工具、設備和工作場所，確保乙方順利履行勞務合同。第六條保密責任乙方在履行勞務合同期間，須保守甲方的商業秘密，嚴禁泄露、散布或利用其獲得的商業機密信息，否則承擔相應的法律責任。第七條違約責任1.如果乙方違反本勞務合同的約定，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.乙方如未按時履行勞務合同，甲方有權終止合同，乙方應按照已履行的工作任務和時間進行相應的付款。3.如因不可抗力因素（如自然災害、戰爭等）導致無法履行本勞務合同，雙方不承擔違約責任。第八條解除合同1.乙方如有違反甲方相關規定、嚴重失職、盜竊、破壞等行為，甲方有權解除本勞務合同，并保留追究乙方法律責任的權利。2.如因乙方原因導致無法繼續履行本勞務合同，乙方可提前（提前天數）書面通知甲方解約。第九條爭議解決本勞務合同的解釋和執行，由雙方共同協商解決。如協商不成，可向勞務合同所在地的有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞務合同未盡事宜，可由雙方另行協商確定。2.本合同一式兩份，雙方各執一份。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年工廠勞務合同標準版本（3）工廠勞務合同簡單版合同編號：__________甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：_____________________根據中華人民共和國勞動法和相關法律法規的規定，甲乙雙方通過友好協商，在平等自愿的基礎上，簽訂本工廠勞務合同，共同遵守以下條款：第一條勞務關系的建立與解除1.1乙方確認并同意成為甲方的員工，甲方承諾根據乙方提供的勞動力安排工作。1.2勞務關系自本合同簽訂之日起成立，以無固定期限勞動合同形式存續。如甲、乙雙方有意終止合同關系，應提前[30]天書面通知對方。第二條工作內容與工作時間2.1乙方同意按甲方的工作安排，完成交付給乙方的具體工作任務。2.2乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時（含午休時間），雙方可以根據具體情況協商并書面確認其他工作時間安排。第三條薪資與福利3.1甲方將向乙方支付合理的工資，工資計算標準應符合國家有關法律法規的規定。3.2乙方享受與其他甲方員工同等的社會保險、福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險和工傷保險等。第四條勞動保護和勞動安全4.1甲方負責為乙方提供安全、衛生和良好的工作環境，采取合理措施保護乙方的勞動安全和健康。4.2乙方應按照甲方的勞動安全和保護規定履行相應的義務，如佩戴防護裝備、遵守勞動紀律等。第五條保密義務5.1乙方承諾在勞務關系存續期間及解除后，對甲方的商業秘密、生產流程、技術數據等信息予以保密，并禁止向任何第三方泄露。5.2在勞務關系解除后，乙方應立即歸還甲方所有涉及商業秘密的文件和資料。第六條違約責任6.1甲、乙雙方均應履行本合同的約定，如發生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任。6.2如乙方違反本合同約定，甲方有權采取以下措施之一或多項：警告、罰款、扣發工資、解除本合同等。第七條爭議處理7.1本合同的解釋和執行以中華人民共和國的相關法律法規為準。7.2如發生勞動爭議，甲、乙雙方應友好協商解決。如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁