第3頁共3頁2024年公司員工試用合同簡易版甲方：_____乙方：_____身份證號：_____根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。一、試用合同期限試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為____元（含養老、醫療、住房公積金）試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務1.甲方的權利a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；c.試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；2.甲方的義務a.為乙方提供必要的工作條件；b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；五、乙方的基本權利和義務1.乙方的權利a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利；b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；2.乙方的義務a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；c.維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；七、乙方的其他權利、義務a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方：_____（蓋章）：__________乙方：_____（蓋章）：__________法定代表人簽字：_____簽字：_____簽約日期：_____簽約地點：_____2024年公司員工試用合同簡易版（二）試用合同甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于乙方申請加入甲方公司并愿意接受試用期培訓和考核，甲方同意聘用乙方為公司員工。根據《勞動法》和相關法律法規，甲方與乙方就乙方試用期工作內容、工資待遇、工作時間、福利待遇以及雙方的權利和義務等事宜達成如下協議：一、試用期期限：乙方的試用期為[期限]，自[日期]起至[日期]止。在試用期結束前，甲方有權根據乙方的工作表現決定乙方是否轉為正式員工。二、工作內容：1.乙方在試用期內將以[職位]為職務工作，根據甲方的安排和需要完成日常工作任務。2.乙方必須按照甲方公司的規章制度和工作要求進行工作，保證工作的質量和效率。三、工資待遇：1.試用期期間，乙方的工資為[試用期工資]。試用期期滿后，工資將根據乙方的績效評估結果進行調整。四、工作時間：1.乙方的工作時間為[工作時間]，每天工作[工作時長]小時，休息時間為[休息時間]，每周休息日為[休息日]。2.如果臨時需要加班，乙方愿意按照公司的安排調整工作時間。五、福利待遇：1.在試用期期間，乙方享受以下福利待遇：a)公司提供的社會保險和公積金；b)公司提供的帶薪年假和法定節假日假期；c)公司提供的職業培訓和發展機會；d)公司提供的員工福利和獎勵等。六、試用期考核：1.在試用期期間，甲方將對乙方的工作表現進行評估。評估內容包括但不限于工作態度、工作能力、合作精神等。2.甲方將根據乙方的工作表現決定是否終止試用期。如果乙方在試用期內表現優秀，甲方有權決定將乙方轉為正式員工。3.在試用期期滿前，雙方有權提前終止試用合同。任何一方提前解除合同，應提前[提前解除期限]書面通知對方。4.如果乙方工作表現不符合甲方要求，甲方有權提前終止試用合同。七、保密條款：1.乙方在與甲方合作期間，必須保守甲方的商業秘密，并且不能利用甲方的商業秘密為自己或其他第三方謀取不正當的利益。2.乙方離職后，仍應對甲方的商業秘密負有保密義務。八、其他約定：1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。2.合同期內，如雙方發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，雙方可以依法向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。3.本合同自簽訂之日起生效。甲方（公司）：