醫院臨時用工勞動合同范本醫院名稱：____________________地址：____________________聯系電話：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________住址：____________________甲方為合法成立并有效運營的醫院，具備招聘和用工的合法權益；乙方愿意在甲方工作，且甲方同意聘請乙方為臨時工；雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達成一致，簽訂本勞動合同。合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計__個月。其中，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。工作內容乙方應服從甲方的安排，擔任以下工作崗位：____________________；乙方的職責范圍和要求：____________________；乙方應遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。勞動報酬甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣__元；甲方支付乙方的其他待遇：____________________；甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。勞動合同的解除和終止出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：乙方在試用期內不符合聘用條件的；乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；照國家有關規定和《中華人民共和國勞動合同法》有關條款可以解除勞動合同的。雙方協商一致，可以解除或終止本合同。保密條款乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續保密甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息；乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力；本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導醫院名稱：____________________地址：____________________聯系電話：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________住址：____________________第三方：名稱：____________________地址：____________________聯系電話：____________________法定代表人：____________________甲方為合法成立并有效運營的醫院，具備招聘和用工的合法權益；乙方愿意在甲方工作，且甲方同意聘請乙方為臨時工；第三方作為人力資源服務提供商，承擔乙方臨時工的派遣和管理職責；甲方、乙方和第三方本著平等自愿、公平公正的原則，達成一致，簽訂本勞動合同。合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計__個月。其中，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。工作內容乙方應服從甲方的安排，擔任以下工作崗位：____________________；乙方的職責范圍和要求：____________________；乙方應遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。勞動報酬甲方將乙方的工資支付給第三方，由第三方負責支付給乙方；甲方支付乙方的其他待遇：____________________；甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。甲方權益主導甲方有權根據工作需要，隨時調整乙方的崗位和工作內容；甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果決定乙方的薪酬和晉升；甲方有權在任何時候解除本合同，無需提前通知乙方；甲方有權要求第三方承擔因乙方工作失誤或違反規定而產生的損失；甲方有權要求第三方提供乙方的工作表現報告和個人信息。乙方的違約及限制條款乙方在合同期間內，不得以任何理由離職，否則甲方有權追究乙方的違約責任；乙方在合同期間內，不得兼職其他工作，不得接受與甲方業務有競爭關系的公司的聘請；乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，如有違反，甲方有權解除本合同；乙方在合同期間內，不得以任何形式泄露甲方的商業秘密和技術秘密。第三方責任第三方應保證乙方的素質和能力，確保乙方能夠勝任甲方的工作；第三方應負責乙方的薪酬和福利待遇，并承擔因乙方工作失誤或違反規定而產生的損失；第三方應協助甲方對乙方的工作績效進行評估，并提供乙方的工作表現報告和個人信息；第三方應承擔因第三方原因導致甲方損失的責任。爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。合同的生效和終止本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效；本合同的一方或多方可以根據合同的約定，提前解除合同，但應提前通知其他方；本合同的終止，不影響甲方追究乙方的違約責任。第三方介入的意義和目的第三方作為人力資源服務提供商，介入甲方和乙方的勞動合同，可以減輕甲方的管理壓力，提高乙方的工作效率，實現資源優化配置。第三方負責乙方的派遣和管理，可以提供更專業的人力資源服務，提升甲方的核心競爭力。甲方為主導的目的和意義甲方作為醫院，主導本合同的簽訂和履行，可以確保乙方的服務質量和工作效率，維護甲方的合法權益。甲方通過設定乙方的違約及限制條款，可以有效防范風險，保護甲方的利益。甲方有權隨時調整乙方的崗位和工作內容，可以根據工作需要，靈活調整人力資源配置，提高甲方的運營效率。##甲方權益保障甲方對乙方的工作成果擁有完全的使用權和知識產權，乙方在合同期間完成的工作成果歸甲方所有；甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位和工作內容，乙方應無條件服從；甲方有權根據乙方的績效表現，給予獎勵或處罰，包括但不限于工資調整、職位晉升等；甲方有權在合同期間內，對乙方進行培訓，提高乙方的業務能力和職業素養；甲方有權在合同期間內，對乙方進行工作評估，并根據評估結果決定是否繼續雇傭乙方。乙方的義務和限制乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮；乙方應在甲方指定的時間和地點工作，不得遲到早退，不得擅自離崗；乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向第三方泄露；乙方不得在合同期間內，以任何形式兼職或接受與甲方業務有競爭關系的公司的聘請；乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量和效率。第三方責任與義務第三方應確保乙方的能力和素質，滿足甲方的招聘要求；第三方應負責乙方的薪酬和福利待遇，確保乙方的工作積極性和滿意度；第三方應協助甲方對乙方的工作績效進行評估，并提供乙方的工作表現報告；第三方應在合同期間內，為乙方提供必要的工作培訓和指導，提高乙方的業務能力；第三方應承擔因乙方原因導致甲方損失的責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約金等。合同的解除和終止甲方有權在合同期間內，提前解除本合同，但應提前通知第三方；乙方有權在合同期間內，提前解除本合同，但應提前通知甲方和第三方；本合同在合同期限屆滿后，自動終止；本合同的一方或多方可以根據合同的約定，提前解除合同，但應提前通知其他方；本合同的終止，不影響甲方追究乙方的違約責任。違約責任乙方違反本合同的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任；第三方違反本合同的，甲方有權解除本合同，并要求第三方承擔違約責任；甲方違反本合同的，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任。保密條款乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向第三方泄露；乙方在合同期間內和解除合同后繼續保密甲方商業秘密和技術秘密；第三方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向第三方泄露。爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三方介入的意義和目的第三方作為人力資源服務提供商，介入甲方和乙方的勞動合同，可以提供專業的人力資源管理服務，降低甲方的管理成本和風險。通過第三方的介入，可以更好地協調甲乙雙方的關系，保障甲