二審中上訴人陳述范文第1篇二審中上訴人陳述范文第1篇離婚上訴狀，在論證理由上，主要是針對(duì)原審裁判說(shuō)話(huà)，而不是針對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的;民事起訴狀則完全是論述對(duì)方當(dāng)事人的無(wú)理之處，這就是上訴狀和起訴狀在寫(xiě)法上的根本區(qū)別之點(diǎn)。我們必須切實(shí)加以掌握。否則，如果上訴時(shí)，再將給原審的起訴狀或答辯狀拿來(lái)，改頭換面，照抄照摘，這不僅僅是不符合上訴狀制作方法，更重要的是立論指向不明，文不對(duì)題，使上訴請(qǐng)求變成沒(méi)有基礎(chǔ)的東西，往往不能被上級(jí)人民法院所采納。

針對(duì)原審裁判，論證不服的理由，不外乎從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

1、對(duì)原審認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤的論證。著重提出原審裁判所認(rèn)定的事實(shí)是全部錯(cuò)誤，還是部分錯(cuò)誤;說(shuō)明客觀事實(shí)真相究竟如何。上訴狀中提出的與原認(rèn)定的事實(shí)相對(duì)抗的客觀事實(shí)真相必須舉出確實(shí)充分的證據(jù)來(lái)加以證實(shí)。人民法院處理案件，首先是“以事實(shí)為根據(jù)”的，只要能夠把原審認(rèn)定的事實(shí)全部或部分推回了，不言而喻，必然會(huì)導(dǎo)致其處理決定的全部或部分改變。

2、對(duì)原審確定性質(zhì)不當(dāng)?shù)恼撟C。這要具體指出其定性不當(dāng)之處。民事案件同樣存在著定性問(wèn)題，也就是確定案由問(wèn)題。如果定性不準(zhǔn)，則處理上必然不當(dāng)。

3、對(duì)原判適用實(shí)體法不當(dāng)?shù)恼撟C。這就是指原判引用有關(guān)的實(shí)體法條文，或者是與案情事實(shí)不相適應(yīng);或者是在引用有關(guān)法律條文上存在著片面性，只引用了一部分有關(guān)條款，忽視了另一部分有關(guān)條款;或者是曲解了法律條款等等，以致造成處理不當(dāng)?shù)?。要舉出有關(guān)法律條款，加以具體地分析論證。

4、對(duì)原審適用程序法不當(dāng)，因而影響正確審判的論證。這是指原審在審理案件中，違反了程序法的規(guī)定，因此造成案件處理不當(dāng)?shù)?，可以?jù)實(shí)予以提出，以作為要求改變?cè)瓕彶门械睦碛?。如果原審在案件審理中，雖有違反程序法規(guī)定之處，但處理并無(wú)不當(dāng)。則不應(yīng)作為唯一的上訴理由。

總之，上訴理由部分，實(shí)際上是對(duì)原審裁判的一段駁論文章。明確這個(gè)含義之后，我們必須注意兩點(diǎn)，一是駁論要有理有據(jù)，措詞要得體，同樣要求堅(jiān)持采取擺事實(shí)，講道理的態(tài)度，遣詞用語(yǔ)切忌無(wú)限上綱;二是對(duì)原審認(rèn)定事實(shí)和適用法律的正確部分，也就是沒(méi)有爭(zhēng)議的部分，有原審裁判可供上級(jí)人民法院審閱，因此，在上訴狀中一般無(wú)須重復(fù)敘述，也不必說(shuō)明對(duì)這些部分表示同意，以免造成上訴狀文字冗長(zhǎng)。在寫(xiě)完上訴理由之后，就寫(xiě)結(jié)束語(yǔ)。通常的寫(xiě)法是：“綜上所述，說(shuō)明XXX人民法院(或原審)所作的判決(或裁定)不當(dāng)，特向你院上訴，請(qǐng)求撤銷(xiāo)原判(或裁定)，給予依法改判(或重新處理)。

二審中上訴人陳述范文第2篇上訴人(原審訴訟地位)：_______________，男/女，_______________年_______________月_______________日出生，_______________族，(寫(xiě)明工作單位和職務(wù)或者職業(yè))，住_______________。聯(lián)系方式_______________：。

法定**人/指定**人：_______________，男/女，_______________年_______________月_______________日出生，_______________族，(寫(xiě)明工作單位和職務(wù)或者職業(yè))，住_______________。聯(lián)系方式_______________：。

委托訴訟**人：_______________，男/女，_______________年_______________月_______________日出生，_______________族，(寫(xiě)明工作單位和職務(wù)或者職業(yè))，住_______________。聯(lián)系方式_______________：。

被上訴人(原審訴訟地位):_______________，男/女，_______________年_______________月_______________日出生，_______________族，(寫(xiě)明工作單位和職務(wù)或者職業(yè))，住_______________。聯(lián)系方式_______________：。

(以上寫(xiě)明當(dāng)事人和其他訴訟參加人的姓名或者名稱(chēng)等基本信息)

因與(寫(xiě)明案由)一案，不服人民**年月日作出的()號(hào)民事判決/裁定，現(xiàn)提起上訴。

上訴請(qǐng)求：____________________________________________________________

上訴理由：____________________________________________________________

人民**

附：本上訴狀副本_______________份

上訴人(簽名或者蓋章)

_______年_______月_______日

【說(shuō)明】

本樣式根據(jù)《*******民事訴訟法》第一百六十四條、第一百六十五條、第一百六十六條、第二百六十九條制定，供不服第一審人民**民事判決或者裁定的當(dāng)事人，向上一級(jí)人民**提起上訴用。

當(dāng)事人是法人或者其他**的，寫(xiě)明名稱(chēng)住所。另起一行寫(xiě)明法定**人、主要負(fù)責(zé)人及其姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。

當(dāng)事人不服地方人民**第一**決的，有權(quán)在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民**提起上訴。當(dāng)事人不服地方人民**第一審裁定的，有權(quán)在裁定書(shū)送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)人民**提起上訴。在*******領(lǐng)域內(nèi)沒(méi)有住所的當(dāng)事人，不服第一審人民**判決、裁定的，有權(quán)在判決書(shū)、裁定書(shū)送達(dá)之日起三十日內(nèi)提起上訴。

上訴狀的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)包括當(dāng)事人的姓名，法人的名稱(chēng)及其法定**人的姓名或者其他**的名稱(chēng)及其主要負(fù)責(zé)人的姓名;原審人民**名稱(chēng)、案件的編號(hào)和案由;上訴的請(qǐng)求和理由。

上訴狀應(yīng)當(dāng)通過(guò)原審人民**提出，并按照對(duì)方當(dāng)事人或者**人的人數(shù)提出副本。

有新證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)在上訴理由之后寫(xiě)明證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。

二審中上訴人陳述范文第3篇訴訟請(qǐng)求

一、請(qǐng)求**判決準(zhǔn)予原被告離婚;

二、子女的撫養(yǎng)權(quán)問(wèn)題(誰(shuí)撫養(yǎng)哪個(gè)，和具體的撫養(yǎng)費(fèi)要

求);

三、夫妻之間的`共同財(cái)產(chǎn)及共同債務(wù)的分割問(wèn)題;

四、由哪一方承擔(dān)本次訴訟的訴訟費(fèi)。

事實(shí)與理由

原告與被告于19==年==月認(rèn)識(shí)后**戀愛(ài)，19==年==月==日到----縣民政部門(mén)登記結(jié)婚，領(lǐng)取了---結(jié)字-------號(hào)結(jié)婚證，同年==月==日按習(xí)俗舉行婚禮后共同生活，雙方共同生活于19==年==月==日生育兒子---某某。

在婚后雙方感情如何，因?yàn)槭裁词虑槎鴮?dǎo)致夫妻間感情出現(xiàn)問(wèn)題，被告做過(guò)什么，原告有提出離婚能夠被**判決準(zhǔn)予離婚(有六點(diǎn)：1、一方重婚，對(duì)方提出離婚;2、一方

好逸惡勞、有**等惡習(xí)，不履行家庭義務(wù)，屢教不改，夫妻難于共同生活;3、一方被**判處長(zhǎng)期徒刑，或其違法，**行為嚴(yán)重傷害夫妻感情的;4、一方下落不明滿(mǎn)兩年，對(duì)方**離婚，經(jīng)**查找確無(wú)下落的;5、受對(duì)方的虐待、遺棄，或受對(duì)方對(duì)親屬的虐待，或虐待對(duì)方親屬，經(jīng)教育不改，另一方不諒解的;6、因感情不和分居已滿(mǎn)2年以上，確無(wú)和好的可能，或經(jīng)人民**判決不準(zhǔn)離婚后又分居滿(mǎn)1年的互不履行夫妻義務(wù)的)。故此，原告訴至**，望****原告的訴請(qǐng)為謝!

----縣人民**

**人：年月日

二審民事上訴狀范本(菁華1篇)（擴(kuò)展6）

——貸款的民事上訴狀

二審中上訴人陳述范文第4篇根據(jù)《_民事訴訟法》第125條的規(guī)定以及最高人民法院發(fā)布的《民事訴訟文書(shū)樣式》規(guī)定，民事答辯狀是具有一定的規(guī)范格式文本的，我們?cè)谥谱鞔疝q狀的時(shí)候一定要注意文書(shū)的規(guī)范格式，這不但是最高人民法院的要求，還是自我形象的展示。因此，我們經(jīng)常建議就算有些案件看上去看不起眼，一些被告覺(jué)得沒(méi)有必要請(qǐng)律師，我們認(rèn)為至少你還得提交一份規(guī)范的答辯狀，就算是當(dāng)事人不請(qǐng)律師，至少可以讓法院、法官和對(duì)方當(dāng)事人看到、知道我們被告也還是有律師指點(diǎn)和幫助的，至少他們不敢輕易糊弄被告了。再說(shuō)，規(guī)范的格式，條理清晰，對(duì)于人民法院審理的法官來(lái)說(shuō)也有所幫助，可以節(jié)省時(shí)間和精力，讓他們有足夠的時(shí)間多查明案件事實(shí)。

二審中上訴人陳述范文第5篇上訴人：王某某，女，漢族，生于年月日，現(xiàn)住鄭州市中原區(qū)。

被上訴人：呂某某，男，漢族，生于年月日，現(xiàn)住中原區(qū)。

被上訴人：安某某，女，漢族，生于年月日，現(xiàn)住中原區(qū)。

上訴人王某某不服中原區(qū)人民法院(20xx)中民二初字第2188號(hào)民事裁定書(shū)提出上訴。

上訴請(qǐng)求

一、依法撤銷(xiāo)(20xx)中民二初字第2188號(hào)民事裁定書(shū)，指令中原區(qū)人民法院對(duì)該案審理。

二、本案一切訴訟費(fèi)用由三被上訴人承擔(dān)。

事實(shí)與理由

上訴人不服中原區(qū)人民法院(20xx)中民二初字第2188號(hào)民事裁定書(shū)，現(xiàn)依法提起上訴，具體上訴事實(shí)和理由如下：

第一，一審法院駁回上訴人起訴不符合民訴法第119條規(guī)定

一審法院依據(jù)《_民事訴訟法》第119條第(二)(三)項(xiàng)之規(guī)定，駁回上訴人的起訴，是草率的、不負(fù)責(zé)任的，是對(duì)法律的濫用。

民事訴訟法第119條第(二)(三)項(xiàng)規(guī)定了起訴的兩個(gè)要件“有明確的被告”、“有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由”。上訴人的起訴完全符合這兩個(gè)要件。

二審中上訴人陳述范文第6篇上訴人：名稱(chēng)：_____住所：___________電話(huà)：______

法定**人：名稱(chēng)：_________________職務(wù)：______

委托**人：姓名：_____性別：_______年齡：______

民族：____職務(wù)：____工作單位：________

住所：_________________電話(huà)：______

上訴人因__________一案，不服_____**于____年__月

__日__字第__號(hào)判決，現(xiàn)提出上訴。

上訴理由及請(qǐng)求：_____________________________

此致

_____人民**

上訴人：________(蓋章)

法定**人：______(簽章)

____年__月__日

附：1、本上訴狀副本___份。

2、有關(guān)證明材料___件。

注：①上訴理由應(yīng)全面陳述對(duì)第一審人民**在認(rèn)定事實(shí)和適用法律上的不當(dāng)或錯(cuò)誤，提

出所根據(jù)的事實(shí)和理由，包括在一審程序中未提供的事實(shí)、理由和證據(jù)。上訴的請(qǐng)

求包括要求全部或部分撤銷(xiāo)、變更原判決。

②當(dāng)事人不服**一**決的，有權(quán)在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向一上級(jí)人民**

提起上訴。

二審中上訴人陳述范文第7篇上訴人姓名：_____性別：_______年齡：______

民族：____職務(wù)：____工作單位：________

住所：_________________電話(huà)：______

上訴人因__________一案，不服_____法院于____年__月__日__字第__號(hào)判決，現(xiàn)提出上訴。

上訴理由及請(qǐng)求：_____________________________

此致

_____人民法院

上訴人：________(蓋章)

法定代表人：______(簽章)

____年__月__日

附：1、本上訴書(shū)副本___份。

2、有關(guān)證明材料___件。

注：①上訴理由應(yīng)全面陳述對(duì)第一審人民法院在認(rèn)定事實(shí)和適用法律上的不當(dāng)或錯(cuò)誤，提出所根據(jù)的事實(shí)和理由，包括在一審程序中未提供的事實(shí)、理由和證據(jù)。上訴的請(qǐng)求包括要求全部或部分撤銷(xiāo)、變更原判決。②當(dāng)事人不服法院一審判決的，有權(quán)在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向一上級(jí)人民法院提起上訴。

上訴人：_________________

被上訴人：_________________

上訴人(姓名及罪名)一案，人民法院年月日(年度)字第號(hào)刑事判決(裁定)書(shū)，現(xiàn)因不服該判決(裁定)提出上訴。

上訴請(qǐng)求：_________________

(寫(xiě)明上訴人不服原審裁判，要求第二審人民法院部分或全部撤銷(xiāo)原裁判，或者要求變更原審裁判，或者要求第二審人民法院重新審判等)

上訴理由：_________________

1、認(rèn)定事實(shí)方面;

2、適用法律方面;

3、訴訟程序方面。

_______________民法院

上訴人：_________________

__________年____月_____日

上訴人因__________糾紛一案，不服_____法院于____年__月__日__字第__號(hào)判決，現(xiàn)提出上訴。

上訴請(qǐng)求：

(包括要求全部或部分撤銷(xiāo)、變更原判決)。

事實(shí)和理由：

(應(yīng)全面陳述對(duì)第一審人民法院在認(rèn)定事實(shí)和適用法律上的不當(dāng)或錯(cuò)誤，以及程序違法方面的問(wèn)題，提出所依據(jù)的事實(shí)和理由，包括在一審程序中未提供的事實(shí)、理由和證據(jù))。

_____人民法院

上訴人：________(簽字或蓋章)

____年__月__日

附：1、本上訴狀副本___份。

1.原審人民法院收到上訴狀，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將上訴狀副本送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人，對(duì)方當(dāng)事人在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。人民法院應(yīng)當(dāng)在收到答辯狀之日起五日內(nèi)將副本送達(dá)上訴人。對(duì)方當(dāng)事人不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。原審人民法院收到上訴狀、答辯狀，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)連同全部案卷和證據(jù)，報(bào)送第二審人民法院。

2、第二審人民法院應(yīng)當(dāng)對(duì)上訴請(qǐng)求的有關(guān)事實(shí)和適用法律進(jìn)行審查。

3、第二審人民法院對(duì)上訴案件，應(yīng)當(dāng)組成合議庭，開(kāi)庭審理。經(jīng)過(guò)閱卷和調(diào)查，詢(xún)問(wèn)當(dāng)事人，在事實(shí)核對(duì)清楚后，合議庭認(rèn)為不需要開(kāi)庭審理的，也可以徑行判決、裁定。第二審人民法院審理上訴案件，可以在本院進(jìn)行，也可以到案件發(fā)生地或者原審人民法院所在地進(jìn)行。

4、第二審人民法院對(duì)上訴案件，經(jīng)過(guò)審理，按照下列情形，分別處理：

(1)原判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確的，判決駁回上訴，維持原判決。

(2)原判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤或者適用法律錯(cuò)誤的，依法改判。

(3)原判決認(rèn)定基本事實(shí)不清的，裁定撤銷(xiāo)原判決，發(fā)回原審人民法院重審，或者查清事實(shí)后改判。

(4)原判決遺漏當(dāng)事人或者違法缺席判決等嚴(yán)重違反法定程序的，裁定撤銷(xiāo)原判決，發(fā)回原審人民法院重審。原審人民法院對(duì)發(fā)回重審的案件作出判決后，當(dāng)事人提起上訴的，第二審人民法院應(yīng)當(dāng)依法作出判決。

以上就是對(duì)補(bǔ)充上訴請(qǐng)求申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)的相關(guān)解釋。上訴案件審理程序一般是法院先收到上訴狀，并將上訴狀轉(zhuǎn)告給對(duì)方當(dāng)事人。對(duì)方當(dāng)事人可以在十五日內(nèi)提交答辯狀，也可以不進(jìn)行提交。經(jīng)過(guò)法院的審查以后，進(jìn)行開(kāi)庭審理，判處審查結(jié)果。

二審中上訴人陳述范文第8篇二審民事上訴狀

上訴人(一審被告)：岳X，女

被上訴人(一審原告)：江門(mén)市新會(huì)區(qū)駿成金屬制品有限公司，住所地江門(mén)市新會(huì)區(qū)司前鎮(zhèn)司前村長(zhǎng)山園圩(前鋒工業(yè)園)

法定代表人:李焯俊，董事長(zhǎng)

上訴人因與被上訴人江門(mén)市新會(huì)區(qū)駿成金屬制品有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案，不服江門(mén)市新會(huì)區(qū)人民法院()新法民初字第952號(hào)民事判決書(shū)，現(xiàn)提起上訴。

上訴請(qǐng)求

一、請(qǐng)求撤銷(xiāo)江門(mén)市新會(huì)區(qū)人民法院(2005)新法民初字第952號(hào)民事判決書(shū)，依法改判;

二、判令被上訴人于判決書(shū)生效后五日內(nèi)向上訴人支付產(chǎn)假及哺乳期工資、生育費(fèi)、工資及生育費(fèi)賠償金、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金及賠償金共計(jì)元整;

三、被上訴人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)用3070元和一、二審訴訟費(fèi)。

事實(shí)與理由

上訴人認(rèn)為，江門(mén)市新會(huì)區(qū)人民法院(2005)新法民初字第952號(hào)民事判決書(shū)認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，損害上訴人依法享有的訴訟權(quán)利。

一、一審法院認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，錯(cuò)誤地認(rèn)定上訴人與被上訴人不存有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，據(jù)此判令被上訴人無(wú)須向上訴人支付工資及福利待遇等，完全與實(shí)際情況不符。理由如下：

1、上訴人提供的《證明》明確載有上訴人的入職時(shí)間及工作場(chǎng)所等內(nèi)容，且被上訴人加蓋印鑒予以確認(rèn)，這已足以認(rèn)定上訴人為被上訴人所雇用，雙方存有勞動(dòng)關(guān)系。但一審法院卻僅僅以上訴人未能提供“廣州辦事處”相關(guān)資料為由否認(rèn)了《證明》的證據(jù)證明力，進(jìn)而認(rèn)為雙方不存有勞動(dòng)關(guān)系，這是十分荒謬的。這是因?yàn)椋阂环矫妫景敢J(rèn)定的是被上訴人江門(mén)市新會(huì)區(qū)駿成金屬制品有限公司與上訴人是否存有勞動(dòng)關(guān)系，而非認(rèn)定其“廣州辦事處”與上訴人是否存有勞動(dòng)關(guān)系。一審法院以上訴人未能提供“廣州辦事處”相關(guān)資料為由來(lái)否定上訴人與被上訴人存有勞動(dòng)關(guān)系，顯然是偷換了訴訟當(dāng)事人，即將訴訟當(dāng)事人一方由被上訴人偷換成其廣州辦事處。進(jìn)一步講，上訴人受被上訴人雇用，并受其指派，至于是安排在被上訴人本部，還是在其分支機(jī)構(gòu)廣州辦事處工作，都能夠說(shuō)明上訴人是被上訴人的員工這一事實(shí)。另一方面，現(xiàn)有證據(jù)已有被上訴人駿成公司的相關(guān)資料，一審法院無(wú)視被上訴人公章印鑒的法定證明力，居然還要求上訴人提供并非被上訴人主體的“廣州辦事處”的相關(guān)資料，并由此來(lái)否定《證明》的證據(jù)證明力，顯然是毫無(wú)根據(jù)的。

2、“駿成廣州辦事處工資條”系被上訴人發(fā)放，并由其員工即廣州辦事處負(fù)責(zé)人李香簽字確認(rèn)，這也從另一角度證實(shí)上訴人是被上訴人員工。依廣東地區(qū)目前現(xiàn)狀，企業(yè)給職工發(fā)放的工資條一般無(wú)須企業(yè)加蓋印章，甚至無(wú)須相關(guān)人員簽名，這已是廣東地區(qū)通行已久的一個(gè)不成文慣例。一審法院以工資條無(wú)印鑒，也無(wú)人員簽名為由不予認(rèn)定。此舉，一則是對(duì)工資條已有被上訴人員工李香簽名這一事實(shí)視而不見(jiàn)，同時(shí)也是對(duì)廣東地區(qū)通行已久的前述不成文慣例的無(wú)視。事實(shí)上，工資條簽名人員之李香，至今仍在被上訴人處工作，因此請(qǐng)求法院對(duì)該事實(shí)作進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)。

3、一審法院認(rèn)為獨(dú)生子女證內(nèi)容與《證明》相悖，據(jù)此認(rèn)定上訴人與被上訴人存有勞動(dòng)關(guān)系無(wú)據(jù)，這顯然是違反了證據(jù)的證明力原則和《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十五條的規(guī)定。按照證據(jù)的證明力規(guī)則及《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十五條的規(guī)定，根據(jù)證據(jù)本身與主要待證事實(shí)之間的關(guān)聯(lián)程度，可將證據(jù)分為直接證據(jù)和間接證據(jù)。所謂直接證據(jù)是指能單獨(dú)地、直接地證明案件主要待證事實(shí)的證據(jù)。而所謂間接證據(jù)，則是相對(duì)于直接證據(jù)而言的，是指本身不能單獨(dú)地、直接地證明案件主要待證事實(shí)的證據(jù)。通常情況下，直接證據(jù)的證明力大于間接證據(jù)的證明力。就本案而言，《證明》為主要證據(jù)，因?yàn)槠淠軉为?dú)地、直接地證明本案的主要待證事實(shí)，即訴訟雙方是否存有勞動(dòng)關(guān)系;而獨(dú)生子女證顯然是間接證據(jù)。獨(dú)生子女證的作用只是證明上訴人響應(yīng)了國(guó)家號(hào)召而育有獨(dú)生子女這一項(xiàng)事實(shí)，用其認(rèn)定其它事實(shí)都沒(méi)有充足的依據(jù)。也就是說(shuō)，《證明》足以證實(shí)訴訟雙方存有勞動(dòng)關(guān)系，即使上訴人不提供獨(dú)生子女證，對(duì)《證明》證實(shí)訴訟雙方存有勞動(dòng)關(guān)系也沒(méi)有絲毫的影響。因此，一審法院在沒(méi)有充分依據(jù)的情況下，僅以獨(dú)生子女證中工作單位是“待業(yè)”，完全否定《證明》這一主要證據(jù)，嚴(yán)重違反了證據(jù)規(guī)則和《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十五條的規(guī)定。

至于為何獨(dú)生子女證工作單位是“待業(yè)”，實(shí)際情況是，上訴人于11月到居住地計(jì)生部門(mén)辦理獨(dú)生子女證，居住地計(jì)生部門(mén)認(rèn)為上訴人應(yīng)到工作單位辦理，因此推脫而不給上訴人辦理此證。當(dāng)時(shí)上訴人休產(chǎn)假在家撫育幼子，且正與被上訴人商議回去上班的時(shí)間(上訴人提供的相關(guān)錄音資料可以證明)，無(wú)法確定回單位辦證的具體時(shí)間。在上訴人的懇求下，居住地計(jì)生部門(mén)建議上訴人在工作單位一欄中填寫(xiě)為待業(yè)，以方便其為上訴人盡快辦理此證。眾所周知，公民辦理獨(dú)生子女證，在職還是待業(yè)，并非辦證的必要條件;辦證部門(mén)也無(wú)須核實(shí)該填寫(xiě)內(nèi)容是否與事實(shí)相符。一審法院憑一個(gè)為計(jì)生部門(mén)辦證方便而填寫(xiě)的“待業(yè)”內(nèi)容而否定本案的主要證據(jù)《證明》，是十分草率和不負(fù)責(zé)任的。

4、一審?fù)徶?，上訴人向法庭提供證據(jù)線(xiàn)索，就上訴人離職時(shí)簽署的離職書(shū)在被上訴人處，要求法庭責(zé)令被上訴人提供。但被上訴人一直否認(rèn)并且拒絕提交該離職書(shū)。根據(jù)上訴人提供的與被上訴人的證人李百照的錄音證據(jù)已充分證明被上訴人持有該離職書(shū)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的規(guī)定》第七十五條的規(guī)定：“有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無(wú)正當(dāng)理由拒不提供，如果對(duì)方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立?！奔词钦f(shuō)，一審法院應(yīng)推定離職書(shū)存在，并存放在被上訴人處，也同時(shí)說(shuō)明，上訴人與被上訴人存有勞動(dòng)關(guān)系。

5、一審?fù)徺|(zhì)證中，上訴人提供了證實(shí)被上訴人違法解除勞動(dòng)合同的刻錄光盤(pán)一張及相關(guān)錄音整理資料，該些證據(jù)材料也證實(shí)訴訟雙方存有勞動(dòng)關(guān)系，并遭被上訴人強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同這一事實(shí)。但一審法院在沒(méi)有任何依據(jù)，也沒(méi)有作出任何書(shū)面說(shuō)明的情況下，強(qiáng)行不予質(zhì)證。為此，請(qǐng)求貴院對(duì)該些證據(jù)資料予以質(zhì)證，維護(hù)上訴人的合法權(quán)益。

綜上所述，上訴人提供的證據(jù)資料足以證明上訴人是被上訴人的員工，即上訴人與被上訴人存有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系這一事實(shí)。一審法院錯(cuò)誤地認(rèn)定上訴人與被上訴人不存有勞動(dòng)關(guān)系，這是完全錯(cuò)誤的，是與實(shí)際情況不符的。

二、上訴人與被上訴人存有勞動(dòng)關(guān)系，被上訴人違法解除勞動(dòng)合同，理應(yīng)承擔(dān)向上訴人賠償產(chǎn)假及哺乳期工資、生育費(fèi)、工資及生育費(fèi)賠償金、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金及賠償金等責(zé)任。

事實(shí)上，上訴人于10月15日入職被上訴人公司，任職業(yè)務(wù)經(jīng)理，月薪為5500元人民幣。被上訴人未同上訴人簽訂勞動(dòng)合同，也未購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。上訴人多次要求簽訂合同及購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，均被上訴人拒絕。20年底，上訴人懷孕。207月4日被上訴人口頭通知上訴人交接工作，從年7月5日上訴人開(kāi)始休產(chǎn)假，被上訴人向上訴人支付了7月份的工資，但未明確說(shuō)明產(chǎn)假的期限。上訴人于2004年8月13日生產(chǎn)，在家安心休產(chǎn)假。上訴人依法應(yīng)享受產(chǎn)假170天。2004年10月15日上訴人致電被上訴人，表示產(chǎn)假期滿(mǎn)后可上班，但未得到被上訴人明確答復(fù)。之后，上訴人于2004年11月份先后五六次致電被上訴人及被上訴人廣州負(fù)責(zé)人李香，對(duì)方不但不答復(fù)上訴人的產(chǎn)假期限和上班時(shí)間，而且拒絕向上訴人發(fā)放2004年8月至12月份的工資。2004年12月24日，因上訴人辦理戶(hù)籍關(guān)系需要單位證明，被上訴人竟然逼迫上訴人簽署自動(dòng)離職書(shū)為條件來(lái)交換此單位證明。上述事實(shí)表明，被上訴人在沒(méi)有提前30天通知的情況下迫使上訴人離職，造成上訴人事實(shí)上喪失了繼續(xù)勞動(dòng)的條件和機(jī)會(huì)，以達(dá)到逃避支付上訴人產(chǎn)假和哺乳期工資以及享受各項(xiàng)福利待遇的.違法目的。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，計(jì)算上述各項(xiàng)申訴請(qǐng)求費(fèi)用如下：

1、按照《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》第六條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假三十天。《廣東省計(jì)劃生育條例》第二十四條，辦理獨(dú)生子女證的計(jì)劃生育假增加35天?！稄V東省計(jì)劃生育條例》第二十三條規(guī)定，實(shí)行晚育者，增加產(chǎn)假十五日。據(jù)此上訴人產(chǎn)假應(yīng)為170天，即2004年7月6日至2004年12月26日。根據(jù)《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》第五條，女職工在懷孕和產(chǎn)假期間，所在單位應(yīng)遵守以下規(guī)定：產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。所以按上訴人月工資5500元、日工資250元計(jì)算，被上訴人應(yīng)支付上訴人產(chǎn)假期間工資及7月1日、2日、5日為173天×250元=43250元，由于被上訴人已經(jīng)支付上訴人2004年7月份工資5500元，故上訴人要求被上訴人支付剩余工資37750元。

2、被上訴人與上訴人之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)日的解釋》第十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一，迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可支付賠償金：克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的。因此被上訴人應(yīng)向上訴人支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為上訴人兩個(gè)月工資11000元;同時(shí)由于被上訴人沒(méi)有提前30天書(shū)面通知上訴人解除勞動(dòng)關(guān)系，除應(yīng)當(dāng)支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以外，還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者代通知金(提前通知金)為上訴人一個(gè)月工資為5500元。

3、根據(jù)勞動(dòng)部發(fā)布的《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》和《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》中的有關(guān)規(guī)定，女職工進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，由所在單位全部負(fù)擔(dān)。故要求被上訴人支付上訴人醫(yī)院生育費(fèi)用元。

4、根據(jù)勞部發(fā)[1994]481號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故上訴人要求在被上訴人支付上訴人解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的同時(shí)，加付上訴人50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為5500元×50%=2750元。根據(jù)勞部發(fā)(1995)223號(hào)文《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第二條及第三條，用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，用人單位違反規(guī)定侵害女職工合法權(quán)益的，用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失。因此要求被上訴人支付拖欠上訴人的8、9、10、11、12月份工資25%的賠償金為2元×25%=5500元;支付上訴人拖欠的醫(yī)院生育費(fèi)用時(shí)加付醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)元×25%=元;合計(jì)支付賠償金為元。

5、根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十九條中的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。從2004年12月25日至8月13日為上訴人的哺乳期，被上訴人違法解除雙方事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并拖欠上訴人工資，故上訴人要求判令被上訴人支付哺乳期全額工資及賠償金應(yīng)為個(gè)月×5500元=41250元+個(gè)月×5500元×25%，共計(jì)元。

總之，一審法院認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，錯(cuò)誤地認(rèn)定上訴人與被上訴人不存有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，據(jù)此判令被上訴人無(wú)須向上訴人支付工資及福利待遇，顯然是縱容被上訴人侵害上訴人勞動(dòng)權(quán)益的違法行為。請(qǐng)貴院撤銷(xiāo)江門(mén)市新會(huì)區(qū)人民法院(2005)新法民初字第952號(hào)民事判決書(shū)，重新改判，支持上訴人的上訴請(qǐng)求。

廣東省江門(mén)市中級(jí)人民法院

上訴人：

二審中上訴人陳述范文第9篇上訴人：趙XX，男，19XX年8月2日生，漢族，居民，住安丘市興安街道XX村X(qián)X號(hào)。

被上訴人：楊XX，男，19XX年8月28日生，漢族，安丘市興安街道XX居民委員會(huì)居民，住該村。

原審被告：劉XX，男，19XX年1月15日生，漢族，個(gè)體工商戶(hù)，住安丘市健康路161號(hào)。

上訴人因不服山東省安丘市人民**(xxx1)安民初字第996號(hào)民事判決，現(xiàn)提出上訴。

上訴請(qǐng)求：

1、**撤銷(xiāo)安丘市人民**(xxx1)安民初字第996號(hào)民事判決書(shū)，駁回被上訴人對(duì)上訴人的訴訟請(qǐng)求。

2、一、二審訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。民事上訴狀范本精選由**學(xué)習(xí)網(wǎng)提供!

事實(shí)與理由：

一、原**決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。

原**決認(rèn)定：劉XX將涉案房屋退還給楊XX波，楊XX作為XXXX居委會(huì)的成員即取得了該房屋的所有權(quán)，這是真正的顛倒黑白，是明顯大錯(cuò)特錯(cuò)的。

首先，劉XX與楊XX的轉(zhuǎn)讓協(xié)議是一份無(wú)效協(xié)議!(xxx8)安民一初字第315號(hào)民事判決書(shū)認(rèn)定(第4頁(yè)倒數(shù)第1—2行)明確記載：原告(劉XX)對(duì)該房屋無(wú)所有權(quán)，其向被告(趙XX)主張騰房無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)。既然劉XX無(wú)房屋所有權(quán)，那么他所簽訂的房屋轉(zhuǎn)讓協(xié)議是否合法?他有沒(méi)有**來(lái)簽訂該房屋的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議呢?有點(diǎn)法律常識(shí)的百姓都會(huì)做出正確的判斷，他顯然無(wú)權(quán)簽訂該房屋轉(zhuǎn)讓協(xié)議。另外，被上訴人楊XX在(xxx8)安民一初字第315號(hào)案件中，是作為劉XX的證人參加訴訟，是劉XX一家人為了在購(gòu)房時(shí)省點(diǎn)錢(qián)的頂名者。他既不是買(mǎi)賣(mài)關(guān)系的當(dāng)事人，也不是建造人，與涉案房屋沒(méi)有任何關(guān)系，該房原始購(gòu)買(mǎi)者名義上是劉XX。xxx0年1月16日，楊XX與劉XX簽訂協(xié)議，約定涉案房屋的所有權(quán)自始至終屬于楊XX所有，與事實(shí)完全不符，該約定沒(méi)有效力。但原審**卻置生效判決這樣的法定證據(jù)于不顧，錯(cuò)誤的認(rèn)定該協(xié)議有效，并認(rèn)為退還給楊XX是有效的。顯然是大錯(cuò)特錯(cuò)。楊XX自始對(duì)該房就沒(méi)有任何**，怎么會(huì)出現(xiàn)一個(gè)退回房屋給楊XX的結(jié)論呢?

其次，原審**沒(méi)有查明被上訴人是基于何種法律關(guān)系要求上訴人騰房。上訴人自xxx6年11月將此房屋裝修**住該房至今已近6年，在庭審中，原審**沒(méi)有查明上訴人是如何實(shí)際占有該房屋，是基于購(gòu)買(mǎi)還是租賃還是強(qiáng)占，是用合法的**還是非法的**。如果上訴人是購(gòu)得此房，被上訴人的訴訟請(qǐng)求自然應(yīng)予駁回。如果是租賃，是在租賃期限以?xún)?nèi)還是已過(guò)租賃期限。如此重要的、基本的基礎(chǔ)法律關(guān)系原審**卻不予**，卻徑直作出判決，顯然是不考慮客觀事實(shí)。

二、原**決適應(yīng)法律錯(cuò)誤。

房屋所有權(quán)的取得主要有兩種方式：一是原始取得，此時(shí)房屋所有權(quán)的取得無(wú)需登記。二是繼受取得，主要是通過(guò)房屋交易等法律行為取得房屋所有權(quán)，此時(shí)房屋所有權(quán)的取得必須經(jīng)過(guò)登記，否則，即使房屋實(shí)際交付占有，房屋所有權(quán)也不發(fā)生轉(zhuǎn)移。(xxx8)安民一初字第315號(hào)民事判決書(shū)認(rèn)定(第四頁(yè)22—23行)：爭(zhēng)議房產(chǎn)系XXXX居委會(huì)開(kāi)發(fā)的小產(chǎn)權(quán)商品房。也就是說(shuō)，該房屋沒(méi)有進(jìn)行產(chǎn)權(quán)登記，還沒(méi)有確權(quán)。轉(zhuǎn)讓房屋之人沒(méi)有所有權(quán)，受讓人卻取得了該房屋的所有權(quán)!原審**如此確認(rèn)顯然錯(cuò)誤適應(yīng)法律。

三、原審****程序違法。

1、原**決雖然名義上采用普通程序**，但事實(shí)上在**過(guò)程中自始至終只有一名**員**。

2、判決送達(dá)時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)法定期限，判決書(shū)雖然載明判決時(shí)間為xxx1年4月20日，但送達(dá)給上訴人的'時(shí)間為xxx2年5月16日，這距離判決作出之日已經(jīng)過(guò)去了一年之久，不知原審**是出于什么原因。

四、本案顯然為劉XX與楊XX惡意串通，為了非法利益采用的所謂合法**制造的蹩腳的伎倆。

上訴人于xxx6年自劉洪波之母張XX手中以16萬(wàn)的價(jià)格購(gòu)得此房，裝修后居住至今。當(dāng)時(shí)劉XX年僅16歲，為在校學(xué)生，還不具備完全無(wú)民事行為能力，購(gòu)房者是其母親，這是不言而喻的事實(shí)。上訴人在購(gòu)房時(shí)雖然沒(méi)有與張XX簽訂書(shū)面協(xié)議，但張XX、張XX收下了上訴人的10萬(wàn)元現(xiàn)金，上訴人實(shí)際占有該房，并進(jìn)行徹底裝修。從常理推斷，上訴人與張玉環(huán)的關(guān)系顯然是房屋買(mǎi)賣(mài)關(guān)系。張XX、張XX雖稱(chēng)該款是借款，但上訴人與張XX經(jīng)營(yíng)的是一樣的業(yè)務(wù)，是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，流動(dòng)資金都不夠，憑什么借給張XX8萬(wàn)元后又借給其姐姐張XXX2萬(wàn)元?何況條也注明是收到現(xiàn)金而非借條。劉XX一家就是因?yàn)閤xx7年下半年房?jī)r(jià)暴漲，在上訴人沒(méi)有與其簽訂書(shū)面購(gòu)房協(xié)議的情況下，為了私利反悔，想要回房子，向XXX村委補(bǔ)交款47850元，并將購(gòu)房人改為劉XX，以劉XX名義**上訴人。在xxx8年安民一初字第315號(hào)案件敗訴后，為了達(dá)到其目的，又與楊建波炮制了本案。民事上訴狀范本精選由**學(xué)習(xí)網(wǎng)提供!

綜上，原**決顛倒黑白，違反法定程序，枉法裁判，嚴(yán)重侵犯了上訴人的合法權(quán)益。上訴人不能妄猜其中的關(guān)系，但是上訴人極其憤怒。請(qǐng)二審**認(rèn)真查明事實(shí)，**主持正義，**上訴人的上訴請(qǐng)求。

濰坊市中級(jí)人民**

上訴人：趙XX

20xx年5月27日

二審民事上訴狀范本(菁華1篇)（擴(kuò)展3）

——民事糾紛二審上訴狀

二審中上訴人陳述范文第10篇上訴人認(rèn)為：一審法院判決被上訴人為上訴人辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的備案手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)，出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)是正確的。但一審法院判決駁回上訴人要求被上訴人結(jié)清1月-9份工資訴請(qǐng)及判決上訴人賠償被上訴人經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元、培訓(xùn)費(fèi)9000元，是錯(cuò)誤的。因此，上訴人訴請(qǐng)二審法院對(duì)本案依法予以改判。

事實(shí)和理由

一、上訴人在209月16日前在被上訴人處勞動(dòng)，而且完成了工作任務(wù)，根據(jù)《_勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定及被上訴人制定的“衡鋼發(fā)[]14號(hào)”文件及《集團(tuán)公司中層管理人員工資分配暫行方案》之規(guī)定，被上訴人應(yīng)當(dāng)結(jié)清上訴人年1-9月份的工資報(bào)酬。一審法院判決不予支持上訴人的這一訴請(qǐng)是錯(cuò)誤的。

1、上訴人于2006年9月16日解除與被上訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系之前，仍然在被上訴人直屬的單位89連軋分廠(chǎng)任副廠(chǎng)長(zhǎng)，并認(rèn)真工作，敬業(yè)勤業(yè)，切實(shí)履行了自己的工作職責(zé)，按質(zhì)按量完成了當(dāng)月的工作任務(wù)。因此，上訴人應(yīng)當(dāng)獲得其按年薪制在2006年1-9月份的全額勞動(dòng)報(bào)酬，從而體現(xiàn)《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定的“按勞分配、同工同酬”的法律要求。同時(shí)，上訴人與被上訴人簽訂的《勞動(dòng)合同》第四條第(3)項(xiàng)規(guī)定：“乙方在合同其內(nèi)按時(shí)按質(zhì)按量完成了任務(wù)，甲方按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方月工資，實(shí)行計(jì)件工資的，按實(shí)際完成任務(wù)計(jì)發(fā);(4)乙方未按要求完成任務(wù)時(shí)，甲方按企業(yè)有關(guān)規(guī)定酌情減發(fā)工地資”。

根據(jù)被上訴人制定的《集團(tuán)公司中層管理人員工資分配暫行方案》第五條規(guī)定：“工資年度為單位計(jì)算，由基薪、風(fēng)險(xiǎn)收入和效益工資三部分組成，其中：基薪反映崗位對(duì)管理者的要求，是管理者所在崗位的基本報(bào)酬。風(fēng)險(xiǎn)收入是管理者年度業(yè)績(jī)的具體體現(xiàn);效益工資是崗位年度綜合管理效能和集團(tuán)公司效益的回報(bào)。”被上訴人發(fā)給上訴人2006年1-9月份工資每月僅僅是預(yù)支2400元，對(duì)其工資尚未最后結(jié)算，那么，如何進(jìn)行結(jié)算?《集團(tuán)公司中層管理人員工資分配暫行方案》第五條第一項(xiàng)明確了基薪的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)，即基薪是由“基礎(chǔ)工資和職務(wù)年功工資形成”，基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)又分三種情況進(jìn)行計(jì)算。涉及到本案的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法是：“主輔分廠(chǎng)(部門(mén))為本部門(mén)在崗員工當(dāng)年人均收入”。根據(jù)這一規(guī)定，被上訴人應(yīng)當(dāng)向法庭提供“2006年89分廠(chǎng)職工年薪情況”的依據(jù)。但是，被上訴人卻沒(méi)有向法院提供這方面的證據(jù)。上訴人向一審法院申請(qǐng)?zhí)崛≡撟C據(jù)，遺憾的是一審法院沒(méi)有去提取。

2、《集團(tuán)公司中層管理人員工資分配暫行方案》第五條第二項(xiàng)規(guī)定了“風(fēng)險(xiǎn)收入標(biāo)準(zhǔn)”。風(fēng)險(xiǎn)收入標(biāo)準(zhǔn)是：“根據(jù)部門(mén)職責(zé)，年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)確定，與部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)掛鉤考核，履行職責(zé)或完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全額發(fā)放;超額完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。否則，相應(yīng)扣減收入”(具體見(jiàn)《風(fēng)險(xiǎn)收入年度目標(biāo)掛鉤考核表》附一)。該考核表已明確了“風(fēng)險(xiǎn)收入標(biāo)準(zhǔn)為6萬(wàn)元，并規(guī)定完成年度目標(biāo)成本(實(shí)際產(chǎn)量結(jié)構(gòu)計(jì)算)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放風(fēng)險(xiǎn)收入，否則按同比扣減風(fēng)險(xiǎn)收入：>1%≤的增加5000元;>≤2%的增加8000元。這種考核的責(zé)任部門(mén)是財(cái)務(wù)部，審核部門(mén)是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。被上訴人應(yīng)當(dāng)提供2006年“89分廠(chǎng)年度考核的內(nèi)容及考核結(jié)果”的依據(jù)，以核算確認(rèn)上訴人2006年1-9月份“基薪、風(fēng)險(xiǎn)收入和效益工資”。可被上訴人沒(méi)有提供。

3、效益工資與公司年度利潤(rùn)掛鉤，集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)每超計(jì)劃利潤(rùn)1%計(jì)提200元。那么，被上訴人應(yīng)當(dāng)提供其實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)生產(chǎn)的情況依據(jù)來(lái)計(jì)算上訴人的效益工資，被上訴人還是沒(méi)有提供。

綜上所述，被上訴人應(yīng)當(dāng)根據(jù)《集團(tuán)公司中層管理人員工資分配暫行方案》之規(guī)定，對(duì)上訴人在2006年1-9月份完成工作情況進(jìn)行考核并按照“基薪標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)收入標(biāo)準(zhǔn)及效益工資標(biāo)準(zhǔn)”三大部分計(jì)算出上訴人的工資數(shù)，然后扣除已預(yù)支部分的工資，剩余的工資應(yīng)當(dāng)一次性支付給上訴人。這種計(jì)算工資的方法，在被上訴人制定的《工資分配暫行方案》第三章“工資支付與管理”已作了較為詳細(xì)的規(guī)定。該章第十一條規(guī)定：月預(yù)支工資標(biāo)準(zhǔn)正職為3000元，副職為2400，助理為2100元;第二款規(guī)定：集團(tuán)公司當(dāng)月未完成計(jì)劃利潤(rùn)或本部門(mén)未完成當(dāng)月目標(biāo)成本、產(chǎn)量的，中層管理人員或該單位班子成員按1500元預(yù)支工資。上訴人在2006年1-9月份已分別完成了當(dāng)月工作量，應(yīng)當(dāng)獲得“基薪標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)收入標(biāo)及效益工資”，從而體現(xiàn)“按勞分配、同工同酬”的法律要求。

4、被上訴人向法庭提供了一份《工資分配暫行方案補(bǔ)充規(guī)定》以此來(lái)證明上訴人不能按年薪計(jì)算工資，這完全是站不住腳的.。該《補(bǔ)充規(guī)定》的出臺(tái)沒(méi)有經(jīng)過(guò)“民主程序”且內(nèi)容違反“國(guó)家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定”，也沒(méi)有向“勞動(dòng)者公示”，同時(shí)還違反雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》。這份《補(bǔ)充規(guī)定》完全是被上訴人為應(yīng)付本案訴訟而作，不具有法律效力。一審法院以被上訴人提供的不具有法律效力的《工資分配暫行方案補(bǔ)充規(guī)定》作為其判決被上訴人不支付上訴人2006年1-9月份工資的依據(jù)，顯然是錯(cuò)誤的。

1、上訴人在2006年1-9月份已切實(shí)履行了自己的職責(zé)，完成了自己的工作指標(biāo)，付出了自己辛勤的勞動(dòng)，其勞動(dòng)價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于每月預(yù)支的2400元。其間，上訴人遵紀(jì)守法，為被上訴人創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，沒(méi)有違反公司的管理制度，沒(méi)有任何違法違紀(jì)的行為，沒(méi)有給被上訴人造成任何經(jīng)濟(jì)損失。被上訴人沒(méi)有理由扣減上訴人的工資。

2、被上訴人提交的由其人力資源部制定的《工資分配暫行方案補(bǔ)充規(guī)定》是違法的，不能作為本案處理的依據(jù)。該規(guī)定違反了：

①《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

②勞動(dòng)部頒發(fā)的《工資支付暫行規(guī)定》第三條規(guī)定：本規(guī)定所稱(chēng)工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬;第九條規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資。

③11月16日勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的《進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》第二條第二項(xiàng)規(guī)定：執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部工資分配制度，按照其承擔(dān)的崗位職責(zé)和做出的貢獻(xiàn)確定工資收入，并實(shí)行嚴(yán)格的考核和管理辦法。

④被上訴人制定的《集團(tuán)公司中層管理人員工資分配暫行方案》第二十一條中明確規(guī)定人力資源部只是在執(zhí)行《工資分配暫行方案》產(chǎn)生歧義時(shí)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)錈o(wú)權(quán)作出新的規(guī)定。

⑤該規(guī)定未經(jīng)職工代表大會(huì)民主程序制定，從未在單位向勞動(dòng)者公布過(guò)。

⑥雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》第四條第(3)項(xiàng)規(guī)定：“乙方在合同期內(nèi)按時(shí)按質(zhì)按量完成了任務(wù)，甲方按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方月工資，實(shí)行計(jì)件工資制的，按實(shí)際完成任務(wù)計(jì)發(fā);”第(4)項(xiàng)規(guī)定：“乙方按要求完成任務(wù)時(shí)，甲方按企業(yè)有關(guān)規(guī)定酌情減發(fā)工資;”(5)“甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，制定工資增加辦法?！?/p>

總之，該份《工資分配暫行方案補(bǔ)充規(guī)定》一是內(nèi)容違法，前文已闡述;二是制定的主體違法，人力資源部無(wú)權(quán)制定;三是制定的程序違法，沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主程序討論，沒(méi)有向勞動(dòng)者公示，四是與雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》相悖。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十九條規(guī)定“用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條之規(guī)定，通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動(dòng)者公示的，可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)”。被上訴人提供的《工資分配暫行方案補(bǔ)充規(guī)定》沒(méi)有經(jīng)過(guò)“民主程序”且內(nèi)容違反“國(guó)家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定”，也沒(méi)有向“勞動(dòng)者公示”，該份《工資分配暫行方案補(bǔ)充規(guī)定》不具有法律效力，不能作為被上訴人拒付上訴人工資的依據(jù)。

二、上訴人依法解除與被上訴人的勞動(dòng)合同后，沒(méi)有給被上訴人造成經(jīng)濟(jì)損失。一審法院判決上訴人賠償被上訴人所謂的經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)。

上訴人是提前三十天通知被上訴人解除勞動(dòng)合同且是在三十天期滿(mǎn)后離開(kāi)被上訴人。在上訴人沒(méi)有離開(kāi)之前，被上訴人對(duì)接替上訴人工作的人選已經(jīng)選定并作了明確的分工。上訴人解除勞動(dòng)合同的行為，沒(méi)有給被上訴人造成經(jīng)濟(jì)損失。

根據(jù)勞動(dòng)部發(fā)布的《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定：“勞動(dòng)者違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：(1)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;(2)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理;(3)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;(4)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。就本案而言：被上訴人要求上訴人賠償其50萬(wàn)元的依據(jù)是衡陽(yáng)華菱鋼管有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)衡陽(yáng)華菱公司)給被上訴人《關(guān)于賠償損失的函》及其雙方簽訂的《賠償協(xié)議》和電子付款憑證。除此之外，被上訴人沒(méi)有任何證據(jù)佐證其《關(guān)于賠償損失的函》和《賠償協(xié)議》所指的給衡陽(yáng)華菱公司“生產(chǎn)、管理工作造成直接損失近200萬(wàn)元”或一審判決所認(rèn)定的50萬(wàn)元損失存在的有效依據(jù)。

1、衡陽(yáng)華菱公司向被上訴人提出的《關(guān)于賠償損失的函》中所陳述的損失系衡陽(yáng)華菱公司的一面之詞

該函指出上訴人擅自離職，給其“生產(chǎn)、管理工作造成了直接損失近200萬(wàn)元”。該損失只是衡陽(yáng)華菱公司的一面之詞，而且明顯不符合事實(shí)，且沒(méi)有相關(guān)的依據(jù)予以佐證。

事實(shí)很明顯：

(1)上訴人不是擅自離職，而是提前三十天向被上訴人提出了辭職請(qǐng)求，且是在三十天期滿(mǎn)后，依法解除與被上訴人的勞動(dòng)合同。同時(shí)上訴人所在的工作單位對(duì)接替上訴人的工作的人員在上訴人沒(méi)有解除與被上訴人的勞動(dòng)合同前已經(jīng)作了安排，因此，上訴人解除被上訴人的勞動(dòng)合同后，對(duì)被上訴人和華菱公司生產(chǎn)、管理工作沒(méi)有造成影響。

(2)上訴人是2006年9月16日與被上訴人辦理工作移交手續(xù)，9月16日星期六，9月17日星期日，9月18日星期一，9月19日是星期二。當(dāng)上訴人的代理人問(wèn)被上訴人：“200萬(wàn)元的損失從何時(shí)發(fā)生，算到何時(shí)為止時(shí)?”被上訴人當(dāng)庭回答：“從上訴人離開(kāi)時(shí)算到2006年9月19日”。然而，9月16日、17日是雙休日，大家都在休息，正常工作日是9月18日、19日。這兩天華菱公司在正常生產(chǎn)，其生產(chǎn)損失從何而來(lái)?上訴人離開(kāi)被上訴人和華菱公司之前就安排了具體人員接替上訴人的工作。那么，上訴人離開(kāi)被上訴人和華菱公司之后，接替上訴人工作的人員又去干什么去了?湖南華菱公司提出的《關(guān)于賠償損失的函》是同年的9月19日。也就是說(shuō)，從正常工作日而言，上訴人離開(kāi)被上訴人兩天，就給湖南華菱公司生產(chǎn)造成了200萬(wàn)元的直接損失，這可能嗎?這200萬(wàn)元的直接損失的依據(jù)何在?是由哪些部分組成?被上訴人無(wú)法說(shuō)明，也沒(méi)有提供這200萬(wàn)元的直接損失的依據(jù)。

2、被上訴人衡鋼集團(tuán)公司與其利害關(guān)系人衡陽(yáng)華菱公司于2006年10月8日簽訂的關(guān)于《賠償協(xié)議》所確定的損失，無(wú)任何依據(jù)佐證

該《賠償協(xié)議》第二條定：“乙方派出的職工黎新春未經(jīng)甲方同意擅自離崗，給乙方生產(chǎn)造成直接損失和間接損失近200萬(wàn)元”。那么，該所謂的200萬(wàn)元損失中直接損失是多少?間接損失又是多少?被上訴人自己都無(wú)法自圓其說(shuō)。

本案進(jìn)行仲裁庭開(kāi)庭和一審開(kāi)庭時(shí)，對(duì)上述所謂的損失問(wèn)題，被上訴人當(dāng)庭回答上訴人的代理人發(fā)問(wèn)：“200萬(wàn)元的損失中，直接經(jīng)濟(jì)損失是多少，間接損失又是多少?”時(shí)，被上訴人明確回答：“直