公司勞動合同范本及簽訂合同注意事項一、勞動合同范本甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容乙方同意在甲方從事__________工作。第三條勞動報酬乙方的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。乙方工資的支付方式為：按月支付。第四條工作時間和休息休假乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。乙方享有國家法定的節假日休息權利。第五條社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應承擔的個人繳費部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護甲方應按照國家和地方政府的相關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。第八條合同解除和終止雙方協商一致，可以解除或終止本合同。乙方提前解除合同的，應提前三十日書面通知甲方。甲方違反國家法律法規和本合同規定，乙方有權解除合同。乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。第九條經濟補償根據國家法律法規的規定，乙方解除或終止合同時，甲方應支付乙方經濟補償。第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他本合同未盡事宜，按照國家法律法規和雙方的協商辦理。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日二、簽訂合同注意事項確保合同內容符合國家法律法規的規定。明確雙方的權利和義務，避免合同條款模糊不清。仔細閱讀合同條款，特別是關于工資、工作時間、解除合同等方面的規定。確認合同中的個人信息是否準確無誤。簽訂合同前，乙方應充分了解甲方企業情況，包括企業規模、經營狀況等。簽訂合同后，雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自的權利和義務。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務提供商）：__________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。同時，甲方引入第三方主體，以甲方權益為主導，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，并設置乙方的違約及限制條款。第一條勞動合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容乙方同意在甲方從事__________工作。第三條勞動報酬乙方的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。乙方工資的支付方式為：按月支付。第四條工作時間和休息休假乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。乙方享有國家法定的節假日休息權利。第五條社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應承擔的個人繳費部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護甲方應按照國家和地方政府的相關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。第七條甲方權益主導甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果調整乙方的工資、獎金及職位。甲方有權根據企業需要調整乙方的工作內容和工作時間。甲方有權在合同期內解除與乙方的勞動合同，但需提前通知乙方。第八條乙方的違約及限制條款乙方在合同期內違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。乙方在合同期內未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。乙方在合同期內泄露甲方商業機密，甲方有權解除合同并追究乙方的法律責任。第九條第三方主體的責權利第三方主體負責為乙方提供培訓、指導和服務，確保乙方能夠勝任工作。第三方主體應承擔乙方因工作原因造成的人身傷害和法律糾紛的責任。第三方主體應確保乙方的工資、獎金及福利的支付，并承擔相關稅費。第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他本合同未盡事宜，按照國家法律法規和雙方的協商辦理。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體保存一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在為乙方提供專業化的服務和支持，確保乙方能夠更好地履行合同約定的工作內容。同時，第三方主體作為獨立的第三方，能夠為甲方和乙方提供公正、客觀的評估和調解，有利于維護甲方的權益，確保合同的順利履行。甲方為主導的目的和意義甲方作為用人單位，主導合同的制定和履行，有利于確保甲方的權益得到充分保障。通過設置乙方的違約及限制條款，甲方能夠對乙方的工作表現和行為進行有效管理。同時，甲方通過增加自身的權利條款和多種利益條款，能夠更好地維護自身的利益和權益。基礎上，甲方引入第三方主體，旨在通過第三方的專業服務和支持，進一步提升甲方的權益保護，實現甲方、乙方和第三方共同發展的目標。####第十二條甲方特殊權益甲方有權根據業務發展需要，調整乙方的職責和工作內容，乙方應無條件服從。甲方有權對乙方的工作成果進行評估，并根據評估結果決定是否給予獎勵或進行處罰。甲方在合同期內有權解除合同，但需提前通知乙方，并依法支付經濟補償。第十三條乙方額外責任乙方在合同期內應遵守甲方的保密協議，不得泄露甲方任何商業秘密和技術資料。乙方在合同期內不得以任何形式損害甲方聲譽，包括但不限于在社交媒體上發表不利言論。乙方在合同期內如發生違法行為，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。第十四條第三方主體責任第三方主體應對乙方的培訓和職業發展負責，確保乙方具備完成工作任務的能力。第三方主體應對乙方的勞動糾紛和法律責任負責，保障甲方免受損失。第三方主體應確保乙方的福利和待遇符合國家規定，不得低于甲方規定的標準。第十五條合同變更和解除甲方有權在合同期內變更或解除合同，但需提前通知乙方和第三方主體。乙方有權在合同期內提出解除合同，但需提前通知甲方和第三方主體。合同的變更或解除應遵循法律法規和雙方協商的原則。第十六條經濟補償和賠償如甲方根據法律規定或合同約定解除合同，應根據乙方的工作年限支付經濟補償。如乙方違反合同規定，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第三方主體如未履行合同義務，導致甲方損失的，第三方主體應承擔相應的賠償責任。第十七條保密條款乙方應對在甲方工作期間獲取的商業秘密、技術資料和其他敏感信息保密。保密期限自合同終止或解除之日起計算，持續____年。乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，并賠償甲方造成的損失。第十八條知識產權乙方在工作中創造的知識產權，包括但不限于發明、實用新型、外觀設計、著作權等，歸甲方所有。乙方應在創