第3頁共3頁2024年職工勞動合同標準樣本甲方：乙方(勞動者)為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。一、實習期限及工作時間乙方_____到甲方實習，實習時間自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。二、實習崗位甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_____部門，從事工作。實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。三、實習津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的'實習津貼，月津貼人民幣____元。如實習學生需變動實習崗位，甲方應依據實際情況，相應調整實習津貼。四、實習期間應遵守以下規定1、實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。2、因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。五、勞動保護1、甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。2、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。3、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。六、合同解除乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前____天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續后，解除本合同。七、未盡事宜由雙方及時協商解決。八、本合同正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_________年____月____日2024年職工勞動合同標準樣本（2）職工勞動合同合同編號：甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，經甲、乙雙方友好協商，就乙方以勞動的方式為甲方提供勞動力，并享受勞動報酬等方面的權益，達成如下合同（以下簡稱“本合同”）：第一條合同期限本合同自（日期）起，至（日期）止，共計工作（年/月/日）。第二條工作內容2.1乙方應按照甲方的工作安排和要求，完成所分配的工作任務，并保證工作質量。2.2乙方的具體工作內容包括但不限于：（詳細描述工作內容）第三條工作時間與休息3.1乙方每周工作時間為（具體時間），每天工作時間為（具體時間）。具體工作時間和休息安排由甲方根據工作需要靈活調整，但不得超出法定工作時間。3.2乙方享受國家法定節假日、婚喪假、產假、年休假等法定休假權益。第四條工資與福利4.1甲方按照國家相關法律、法規和規章制度，向乙方支付勞動報酬。4.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：社會保險、住房公積金、補貼等。第五條保密義務5.1乙方在合同期間及解除合同后仍應對甲方所涉及的商業秘密、商業信息、技術資料等保密。5.2乙方不得泄露或利用甲方的商業秘密，不得轉讓、復制、篡改、刪除或以其他方式侵犯甲方的知識產權。第六條紀律與獎懲6.1乙方應遵守甲方的管理規定，遵守國家法律、法規，自覺維護甲方的利益和聲譽。6.2若乙方違反合同約定或違反勞動紀律，甲方有權給予相應的紀律處分。第七條解除合同7.1本合同期滿，合同自動解除。7.2本合同期內，雙方協商一致，可以提前解除合同。提前解除合同的一方應提前（具體天數）書面通知對方，并支付相應的賠償金。7.3若乙方嚴重違反合同約定或嚴重失職，則甲方有權解除合同，并不支付任何賠償金。第八條爭議解決本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成時，可向有關勞動仲裁機構或人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，簽署補充協議。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.3本合同自簽署之日起生效。甲方：（公司名稱）簽署日期：乙方：（員工姓名）簽署日期：2024年職工勞動合同標準樣本（3）根據《中華人民共和國勞動法》的規定，經雇主招聘，雙方自愿協商，就以下條件簽訂勞動合同：第一條工作內容和地點甲乙雙方約定：甲方為乙方提供職位，工作地點為單位所在地辦公室。第二條工作方式和時間乙方應按照甲方的安排和要求，保質保量地完成工作，工作時間為每周工作八小時，具體上下班時間由甲方根據實際情況確定。第三條試用期乙方入職后經辦理入職手續，試用期為三個月，試用期內工資按照甲方規定的標準支付。第四條工資和福利甲方向乙方支付工資，工資支付時間為每月15日，具體標準由雙方協商確定。在勞動合同有效期內，乙方享有甲方規定的各項福利待遇。第五條保密條款乙方在工作期間和離職后應對單位的商業秘密和機密信息保密，不得擅自泄露給其他公司或個人。第六條終止勞動合同1.乙方不按照勞動合同約定履行工作職責，嚴重違反公司規章制度的，甲方有權解除勞動合同。2.乙方須提前15天書面通知甲方，經協商一致解除勞動合同，支付相應補償金。第七條其他事項本勞動合同未盡事宜，雙方應協商解決并簽署書面協議。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至勞動關系終止時止。合同一式