國開（BJ）-終身學習與職業發展-形成性考核四-學習資料作者：資料搬磚家付費前請仔細閱讀以下說明：本學習資料由網絡收集整理而來！題目和選項有可能是隨機的，下載后按Ctrl+F逐題搜索答案！文檔由Book118平臺賬號ddzl整理，僅在118平臺上傳！形成性考核四第1題分析目前狀況與職業生涯目標實現之間的差距時，其中心態的差距屬于()差距[單選題]A、閱歷B、能力C、觀念D、知識本題解題思路：C第2題對于職業人士而言，在職業生涯早期最好的工作應該是()的工作[單選題]A、最輕松B、鍛煉最大C、實現人生價值最大D、收入最多本題解題思路：B第3題下列目標抉擇原則中，錯誤的是()[單選題]A、不可衡量性原則B、清晰性原則C、挑戰性原則D、可行性原則本題解題思路：A第4題職業生涯分為內職業生涯和外職業生涯，下列屬于外職業生涯的是()[單選題]A、身體素質B、能力C、經驗D、工資待遇本題解題思路：D第5題一個人在進行目標抉擇時，首先要做的是()[單選題]A、發展戰略分析B、個人自我分析C、內外D、取業崗位分析本題解題思路：B第6題職業生涯目標分析包括目標的選擇、分解、組合三部分，其中屬于目標選擇的是()[單選題]A、找出不同目標之間的內在聯系，相互促進B、把主要目標分解成多個循序漸進的小目標C、集中時間、精力和其它資源，聚焦主要目標D、在現實和理想之間建立階梯通道，拾階而上本題解題思路：C第7題一個人在確定職業錨的時候需要考慮自身所處的社會大環境，下列選項中不屬于社會大環境的是()[單選題]A、人對市場B、產業結構C、法律法規D、組織文化本題解題思路：D第8題馬斯洛需求層次理論中位于最底層的需求是()[單選題]A、友愛和歸屬的需求B、自我實現C、生理的需求D、安全的需求本題解題思路：C第9題人生價值有三部分組成，其中居于核心地位的是()[單選題]A、自我價值B、人格價值C、社會價值D、社會價值和自我價值本題解題思路：B第10題處在馬斯洛需要層次理論中最高層的需要是：（）[單選題]A、生理需要B、安全需要C、社會需要D、自我實現需要本題解題思路：D第11題生涯基本點就是：（）[單選題]A、獲得生涯快樂感B、獲得別人支持C、獲得更多財富D、獲得高社會地位本題解題思路：A第12題個人職業生涯發展中，終身從事某一專業領域，在一種線性等級結構中，從低級不斷走向高級，取得更大的權力、責任和更多的報酬的職業生涯發展模式稱為（）[單選題]A、上升型B、直線型C、漸進型D、螺旋型本題解題思路：B第13題職業生涯規劃的重要環節和流程是（）[單選題]A、知己、知彼、計劃、評估B、知己、知彼、決策、行動C、知己、知彼、評估、決策D、知己、知彼、行動、評估本題解題思路：B第14題()是生活中各種事件的演進方向與歷程，統合了個人一生中各種職業與生活角色，有此表現出個人獨特的自我發展形態。[單選題]A、工作B、職業C、事業D、生涯本題解題思路：D第15題影響生涯發展的外部力量包括（）[多選題]A、技術應用的增長B、全世界化經濟市場C、變化的工作機構D、新的工作形勢E、兩性在家庭中的新關系本題解題思路：ABCDE第16題影響婦女職業生涯的因素包括（）[多選題]A、職業刻板印象B、低薪C、壓力D、騷擾E、傳統性別角色指望本題解題思路：ABCDE第17題信息加工技能的CASVE循環主要包括（）[多選題]A、溝通B、執行C、評估D、分析E、綜合本題解題思路：ABCDE第18題新的工作方式模式包括（）[多選題]A、彈性時間制B、兼職C、工作共享D、家庭工作制E、遠程工作模式本題解題思路：ABCDE第19題心理學家馬丁凱茨歸納了10種與工作有關的價值觀,此中包括（）[多選題]A、高收入B、社會形態聲望C、獨立性D、幫助別人E、穩定性本題解題思路：ABCDE第20題近期目標是最重要的長遠目標。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：A第21題近期目標是否實現，既是長遠目標能否實現的必要前提，也是衡量職業生涯規劃設計優劣的重要指標。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：B第22題情商是一個人的情感能力——一個人感受、理解、控制、運用、表達自己以及對他人情緒的一種情感能力。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：A第23題情商對工作的影響力是智商的9倍；一個人的成功20%取決于智商，80%取決于情商。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：A第24題情商的英文縮寫是IQ。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：B第25題情商的英文縮寫是EQ。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：A第26題開展職業信息訪談是大學生探索職業世界的途徑之一。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：A第27題職業生涯規劃的基本問題即我的職業生涯“干什么”、“何處干”、“怎么干”。這三個問題解決好了，職業生涯規劃才具有實際意義，職業生涯發展才能夠比較順利。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：A第28題馬斯洛認為人們的需要包括五個方面：生理需要、安全需要、歸屬與愛的需要、尊重的需要、自我實現的需要。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：A第29題共同愿景是組織中人們共同持有的意象或景象，它創造出眾人一體的感覺，并遍布組織活動的全部，使組織的各種不同的活動融為一體。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：A第30題沒有首次就業，就不可能有從業的閱歷。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：A第31題職業理想是用人單位最看重的品質。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：B第32題就業信息主要用于擇業決策和求職兩個階段。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：A第33題知識是能力的基礎，等同于自己的能力。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：B第34題現代企業重視團隊精神，重視雇員之間的合作和企業的凝聚力。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：A第35題學校人的學習活動以思維為主，主要特點是做。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：B第36題眼高手低、自慚形穢，是許多青年人走向社會、初涉人世時易犯得毛病。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：A第37題進行職業生涯設計時，所定的目標是否是激人上進并不重要，重要的是實事求是。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：B第38題“駿馬無蹄難走路，人無目標難進步”的含義是目標對于人的重要性就像馬蹄對馬的重要性一樣。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：A第39題“有志之人立長志，無志之人常立志”的意思是目標對每一個人來說都很重要。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：B第40題生涯決議計劃的規劃和求職過程是以信息加工為基礎的。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：A第41題臨時雇員需要將每次任務看成是一次冒險,保持積極態度是須要的。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：A第42題具有職業技能的成人“先就業、后創業”，把創業安排為職業生涯規劃中后期的某個階段目標或發展的長遠目標。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：A第43題具有職業技能的成人應該充分利用在校學習的大好時光享受生活，就業后在愿創業、敢創業、會創業三方面再做努力，為職業生涯發展的飛躍打下基礎。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：B第44題作為一個現代社會中的青年人，應把職業視為一生追求的事業。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：A第45題具有職業技能的成人創業優勢在于學過實用知識，具有實際操作能力。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：B第46題再次擇業是從業者提高就業質量、調整發展方向的好機會，一定要達到職業目標。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：A第47題推銷自己有直接推銷和間接推銷兩大類。[判斷題]A、√B、×本題解題思路：B第48題首次就業的實際崗位一定要選擇自己目標中的相關專業，爭取一次就業就能謀到理想的工