桐鄉市級文明單位考核細那么〔總分1000分，得分〕工程分值根本要求考核內容扣分標準應得分實得分一、領導班子堅強有力〔總分值200分，合格分170分〕1、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，政治學習有制度、有方案、有措施。①學習無方案、無制度、無記錄扣10分；②及時認真學習貫徹中央有關精神得10分，不及時不得分。202、領導班子成員團結，分工明確，重大問題集體研究決定，成員廉潔自律，以身作那么，在群眾中威信較高。①班子成員明顯不團結的扣20分；②廉政建設制度不健全、措施不落實扣20分；③重大問題不經班子集體商議的扣10分。503、建立精神文明建設領導小組，健全精神文明建設責任制，對本單位精神文明建設工作目標任務明確，措施到位。①未建立精神文明領導小組扣20分；②領導小組分工不明確的扣10分；③在單位開展規劃、工作方案、工作措施中未表達精神文明建設的扣15分。454、黨組織健全，能充分發揮作用，戰斗力強；“三會一課”制度落實。①黨組織戰斗堡壘作用強得20分，作用不明顯酌情扣分，直至扣完；②黨組織“三會一課”制度不落實扣20分，落實不夠酌情扣分。405、加強對黨員的管理，定期開展黨員民主評議，重視開展黨員工作。①黨員在單位的各個工作領域發揮模范作用不明顯扣10分；②黨員開展無規劃、無措施扣10分。206、群團組織健全，活動經常，作用發揮好。凡依法注冊登記或建立的企事業單位，在開業或成立一年內建立工會組織，職工入會率達95%。①群團組織不健全扣10分〔不具備建立條件的不作為扣分范圍〕。②群團組織工作無方案、無總結、無措施，活動不經常、作用不明顯各扣2分。③職工入會率達95%得5分，未達酌情扣分。25工程分值根本要求考評內容扣分標準應得分實得分二、業務工作實績顯著〔總分值200分，合格分170分〕業務指標到達本地區同類型單位的先進水平。〔一〕機關部門1、全面完成當地黨政機關和上級部門下達的各項業務工作任務。未完成業務工作任務酌情扣分。502、堅持開展調查研究，為基層群眾辦實事、排憂解難，群眾滿意率達90%以上。①不經常開展調查研究的扣20分；②能為基層群眾辦實事、排憂解難，群眾滿意率達90%以上的得30分，每少一個百分點扣5分，扣完為止。503、有標準的辦事制度，工作效率高，不拖拉、不扯皮。①無辦事制度的扣20分；②工作效率不高、辦事拖拉、扯皮的視情酌情扣分，總分30分，扣完為止。504、建立效能考評機制和群眾監督機制，實行政務公開。①未建立考評機制和群眾監督機制的各扣15分；②政務不公開的扣20分。50〔二〕窗口行業和執法部門1、業務工作全面完成上級指標任務，在嘉興地區同行業中處于領先水平。①未能全面完成不得分；②未能進入嘉興地區同行業前列的扣20分。402、效勞設施完善，效勞工程齊全，效勞措施具體，群眾滿意率達90%以上。①效勞設施不夠完善、效勞工程不齊全、效勞措施不到位扣10分；②群眾滿意率90%以上的得30分，每少一個百分點扣5分，扣完為止。403、自覺接受群眾監督，實行公開承諾，措施得力，社會反響良好。①②社會反響較差的扣30分。404、自覺維護顧客和群眾利益，杜絕假冒偽劣或吃拿卡要現象。①發現假冒偽劣商品的扣20分；②發現吃拿卡要現象的，視情節輕重酌情扣分，總分20分，扣完為止。405、效勞或執法人員儀表端莊，衣著整齊，語言文明，待人禮貌熱情。效勞或執法人員著裝不標準、不文明、不禮貌的各扣10分。40工程分值根本要求考評內容扣分標準應得分實得分二、業務工作實績顯著〔總分值200分，合格分170分〕業務指標到達本地區同類型單位的先進水平。〔三〕企業1、全面完成各項指標，主要經濟指標好于上年，經濟效益在同行業中處于先進水平。①主要經濟指標低于上年的扣25分；②綜合實績指標低于本行業、本地區同類型單位平均水平不得分；③綜合實績指標處于平均水平扣25分。602、管理方法先進，產品質量意識強，市場信譽好。①無管理制度扣15分；②管理制度未匯編成冊的扣10分。③企業售后效勞制度不健全、措施不落實，客戶滿意率低于90%的扣20分453、堅持平安文明生產，無重大責任和傷亡事故。出現重大責任或傷亡事故的不得分。404、維護職工的合法權益，建立工資集體協商、勞動保護監督、職工民主管理等機制，依法足額繳納職工的各項社會保險基金。必須到達3星級勞動關系和諧企業標準。①建立工資集體協商制度得16分；②建立工會勞動法律監督組織、勞動保護監督組織、50人以上規模企業建立職代會和廠務公開制度各得8分；③以上達不到的酌情扣分。55〔四〕學校1、全面完成教學任務，教學質量高。未完成教學任務、沒有執行教學方案或不重視學生全面開展的酌情扣分。602、具備必要的教學條件和設備。教學條件較差、設備不健全的扣20分。403、教師認真鉆研教學業務，積極有效開展各種教研攻關。未開展教研活動、未制訂教科研活動制度的各扣20分。404、學生思想道德教育經常，學生無違法犯罪。出現學生違法犯罪的不得分。305、積極推進國家體育鍛煉標準，衛生保健制度健全，學生無吸煙現象。①體育課、體育鍛煉開展不正常的扣10分；②衛生保健制度不健全、措施不落實的扣10分；③發現學生在校吸煙的扣10分。30工程分值根本要求考評內容扣分標準應得分實得分三、思想道德風氣良好〔總分值200分，合格分170分〕思想道德教育經常，文化建設得到加強。1、建立黨委〔黨組〕中心學習組，思想政治工作有骨干隊伍，有工作方案、制度、措施，有宣傳陣地。①未建立中心學習組的扣10分；②沒有一支政治工作骨干隊伍扣10分；沒有一套工作制度、措施不落實的扣10分；④無一定的宣傳陣地〔網站、宣傳櫥窗、板報、刊物、標語標牌等〕的酌情扣分，總分15分。452、重視外來務工人員“知情、明理、守法、創業”教育。外來務工人員教育培訓面達50%以上得10分，達不到的酌情扣分。103、重視文化建設，單位集體意識強。①②對文化建設的投入逐年無增加的扣10分；③單位集體意識差的酌情扣分，總分10分。304、經常開展政治時事、形勢任務等教育。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，著力“三德”建設，重視社會主義榮辱觀宣傳教育，著重抓好誠信教育和誠信建設。開展經常性的道德實踐活動。①政治時事、形勢任務、思想道德建設無方案、無措施的各扣5分；②廣泛開展《綱要》、社會主義榮辱觀的學習、宣傳、實踐活動，全年不少于3次的得15分，每少一次扣5分；道德實踐活動全年不少于3次的得15分，每少一次扣5分；不開展不得分。505、破舊俗，立新風，喜事、喪事新辦、簡辦。火葬率100%，無封建迷信活動。無發生職工參與觀看淫穢錄像、書刊。①發生土葬、婚喪事大操大辦，造成社會惡劣影響的扣10分；306、有一支業余文體骨干隊伍，積極參加轄區、系統、部門的各項文體活動、匯演。單位每年文體比賽活動不得少于2次。①不積極參加轄區組織的各項文體活動的扣10分；②本單位每年文體比賽活動不到2次的扣7分，不開展的扣15分；③無文體活動陣地〔圖書閱覽室、文體活動室〕的酌情扣分，總分10分。35工程分值根本要求考評內容扣分標準應得分實得分四、環境優美、環保達標〔總分值100分，合格分85分〕環境面貌整潔，工作秩序井然。1、工作場所文明有序，內外環境整潔優美。推廣普通話，使用標準字，使用文明用語。①主出入口道路完好、整潔，標志醒目，注音、用字標準，管理有序，形象良好得10分；②工作環境零亂、無序，平安設施不全扣10分；積極開展語言文字標準化建設工作得10分；不推廣文明用語，用字不標準酌情扣分302、新建單位綠化覆蓋率達30%以上，養護良好。老單位創造條件達標。潔化、綠化等制度完善，責任落實，有考核，有檢查。①新建單位綠化覆蓋率達30%以上得20分；老單位綠化覆蓋率達20%〔企業達15%〕以上得20分；不達標酌情扣分；303、環境整潔，辦公室、車間清潔、明亮，物品堆放整齊。公共設施衛生職責明確，無食物中毒、無傳染病流行。①物品、產品堆放無序的扣10分；②衛生職責不明，發生食物中毒、傳染病發生的扣10分。204、單位“三廢”處理、噪音和光污染治理到達國家環保標準，無污染環境事件發生〔含空氣、水、廢物〕。單位“三廢”處理、噪音和光污染治理不達標、被投訴或受處分的不得分。20五、治安、平安狀況良好治安網絡健全，職工法制觀念增強。1、有健全的綜治工作組織網絡和工作班子。治安平安防范設施健全、措施落實。①無組織網絡、無工作班子的扣10分；②防范設施不健全、措施不落實的扣10分。202、嚴格遵守和執行黨和國家的各項方針、政策、法律、法規，干部、職工的法制觀念普遍得到加強。開展經常性的法制教育，全年不少于4次，每少一次扣5分。203、信訪工作機制健全，措施落實，及時化解不安定因素。對外來務工人員的管理措施落實。①信訪工作無專人負責、無工作措施扣10分；②對外來務工人員進行證件確認管理、住所管理〔住所衛生、治安等〕得10分。無管理不得分；③對外來務工人員黨籍、團籍的登記管理，不登記扣10分。30工程分值根本要求考評內容扣分標準應得分實得分4、單位一般人員無違法犯罪或犯嚴重錯誤。①單位一般人員違法〔勞教以上〕、犯罪控制在2‰以內，超標不得分；②單位一般人員受到黨紀、政紀處分，發現一起視處分輕重程度酌情扣分。305、干部、群眾遵紀守法，自覺遵守單位的各項規章制度，生產、經營、管理、工作、學習秩序井然。①規章制度不能自覺遵守的扣10分；②各項秩序零亂扣10分。20六、創立活動扎實有效〔總分值180分，合格分153分〕1、創立組織的建立應有文件依據，主要領導掛帥，分管領導明確，有掛靠職能科室，有專人具體負責。①組織建立無文件的扣10分；②領導分工、分管不明的扣10分；③無掛靠職能科〔處〕室、無專人負責的扣10分。302、創立的總體規劃、年度實施方案經職代會或全體干部、員工討論通過。①未經過職代會或全體干部、員工討論通過的扣10分；②無規劃、方案的扣20分。303、文明科室〔車間、班組〕、文明員工等系列評創要有考評標準、制度、措施，自評、互評、總評等有記錄、有臺帳，創立覆蓋面到達100%。①不開展或覆蓋面未達標100%的不得分；②無考評標準、無運作機制的或機制不健全的扣10分；③評創缺少過程、缺少原始記錄的扣10分。304、單位和員工積極參加“城鄉文明結對共建”和社區共建，參加文明市民、文明家庭等創立。①單位不參加“城鄉文明結對共建”和所在轄區共建的扣10分；②單位員工不積極參與住所地文明家庭、文明樓道、文明市民等評創活動的扣10分。205、有一定量的創立宣傳，創立氣氛濃厚。干部、員工對創立活動的知曉率、參與率、支持率到達90%以上。①創立氣氛不濃厚的酌情扣分；②知曉率、參與率、支持率不到90%的各扣3分。20工程分值根本要求考評內容扣分標準應得分實得分6、熱心社會慈善事業、公益事業，社會各界、區域各單位反映良好。①不參與扶貧幫困、結對助學、助殘、獻愛心等活動的扣10分；②不參與當地黨委、政府以及有關部門組織開展的社會慈善、公益活動的扣10分。207、文明單位創立臺帳管理、歸檔工作有掛靠職能科室，專人負責，建立管理制度。文明單位臺帳分門別類整理歸檔、立卷，其案卷標題簡明確切，保管和查閱方便。①臺帳管理無掛靠科室、無專人負責的扣10分；②歸檔整理不標準的扣10分；③材料歸檔內容欠缺的扣10分。30一、申報的前提條件：1、無《桐鄉市文