書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。第第頁行宮衛生院誠信建設措施創誠信衛生，建設誠信醫院。開展樹立誠信理念、做誠信承諾、建誠信管理評價體系活動，把誠信服務納入醫院管理和行業作風建設的日常工作中，使誠信落實到醫療服務的每一個環節。

開展行業作風專項治理，重點解決作風問題。把關系到患者切身利益的亂收費、收受索要患者“紅包”、藥品臨床促銷、大處方和亂檢查作為整頓重點。

推出醫療收費陽光工程，一是在繼續落實完善醫療價格公示制、住院病人費用清單制的基礎上，逐步建立病人醫療費用認可制；二是全面實現收費電腦化，減少人為干擾因素。采取綜合措施，減輕群眾醫藥費負擔。在完善藥品集中招標采購、合理降低藥品收入在醫院收入的比重，建立貴重藥品使用審批制度的基礎上，努力減輕群眾醫藥費負擔。完善內部監督檢查機制。通過建立義務人員醫德醫風檔案、醫德醫風評價制度和職業道德建設檔案，堅持醫德醫風考評。

加大內部管理、強化社會監督。建立健全群眾投訴接待制度，設立群眾舉報箱、意見簿和舉報電話

行宮衛生院

第二篇：誠信建設措施公司管理層學習企業誠信建設的對策近日，公司管理層開展了有關企業誠信建設的研討會會上，企業管理層發表對于企業誠信建設的認識，得出以下結論：

一、把握企業是市場經濟活動的主體。

如果企業失去了誠信，市場經濟就沒有秩序可言。所以要逐步建立企業誠信檔案，健全企業誠信的評價、查詢和服務系統，引導企業樹立“品牌”意識，打造企業的“誠信名片”和“身份證”。企業要把誠信作為自己的生命，對社會負責，對消費者負責，樹立企業良好的誠信形象。企業誠信是社會誠信的重要組成部分，企業誠信建設能為整個社會誠信體系建設提供重要支撐。

二、提升企業信息的透明化，加大失信成本力度，優化市場誠信環境。

企業交往中需要誠信，它取決于交往過程的公開性、對信息發布及信息準確性的保證。從事交易的雙方總是預期對方在談判時提供有關交易的全面而準確的信息，而且在達成協議后信守承諾。公眾對企業的信息了解得越多，就越能夠有效地監督企業的誠信執行情況，從而約束企業的行為。企業信息透明化是構筑企業誠信的必然選擇。另外，導致當前經濟生活中誠信失常現象泛濫的原因固然很多，而失信成本偏低則是直接原因。一般情況下，只有收益大于成本，經濟主體才會付諸行動。同樣，失信行為的發生決定于其帶來的收益和失信成本的比較。

三、提升企業經營者的人格信譽，強化企業全體員工的誠

信意識。

誠實守信是經營管理者人格品德和管理能力最重要的評價標準，也是經營行為的最重要特征。誠信經營是企業發展之本，企業家的人格信譽是企業誠信行為人格化的代表，企業經營者應當具有全局長期發展觀點，抱著愛員工、愛顧客、愛社會的“三愛”理念，為員工、為社會做貢獻。建設一支講誠信的企業家隊伍是企業誠信建設的關鍵。企業誠信文化建設首先是企業家文化，要從企業的最高領導層上提倡真實，提倡誠信經營。

一個企業在市場上確立的誠實守信的形象和聲譽，是企業每位員工誠實守信的綜合反映，企業要加強對全體員工誠實守信道德觀念的教育，確立“誠信做人，以德立身，誠信經營，以德治企”的思想理念，讓員工將誠信記于心、施于行，并把企業看成是“講道德、講誠信、講商譽”的市場主體，而不只是賺錢的工具。

四、健全企業誠信制度，完善誠信體系。

建設企業誠信制度，完善誠信體系是規范市場秩序，促進社會經濟健康發展的治本之策。企業誠信體系是社會誠信體系的重要組成部分，也是整個社會誠信體系建設的基礎。當前，企業一是要建立健全并實施合同管理制度，嚴格履行訂貨合同。二是要建立資金信譽管理制度，一方面嚴守對金融機構的誠信承諾，保證按期歸還貸款，不拖欠國家稅款。另一方面，要嚴格欠款追收，采取相應措施盡早收回。三是建立與消費者及供應商的合作制

度，及時溝通信息，增強相互間的信任感。四是建立商品需求調查制度，通過實現消費價值的最大化來實現企業價值最大化。五是建立對客戶的誠信制度，因為顧客首選的是誠實企業提供的可信產品和服務。況且近年來電子商務、現代物流配送的崛起，越來越多的企業用電子網絡實現采購，配套、協作，客戶對產品質量、交貨期、貨款結算等提出了更高要求，缺乏誠信的企業已無法進入現代經貿網絡。

完善企業誠信制度建設是企業誠信建設的重要措施，企業誠信機制分三個層次，第一層是建立在人格和特殊感情關系基礎上的誠信；第二層是建立在法律和契約基礎上的誠信機制；第三層就是建立在價值觀基礎之上的價值理性和信仰。因此，加強企業誠信制度建設、完善獎懲制度在當前的形勢下顯得非常重要。近年來，北京、上海“不良行為警示系統”、“企業聯合誠信系統”已相繼開通，企業完整的誠信記錄將全部可查，從而逐步形成了覆蓋全社會的企業和個人的社會誠信體系框架。要重點考核企業是否正常納稅、按期還貸、貨到付款。建立完善的誠信考核獎懲機制，嚴懲失信者，加強輿論監督，從宣傳輿論上抨擊違背誠信的行為，在全社會倡導誠實守信的企業文化風尚。

誠信是市場經濟的根基，擁有良好誠信資源的市場經濟，是健康的市場經濟，是有秩序的市場經濟。在這種狀態下，社會運行成本降低，各方面的信任度提高，社會關系和諧。我們要從長遠著手，建立起良好的誠信機制，使市場經濟秩序能持久、健

康地運行。

第三篇：行宮衛生院地震應急預案行宮衛生院地震應急預案

為確保本地區發生破壞性地震時，各項應急工作能高效、有序地進行，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，根據國務院《發生破壞性地震應急條例》、《丹陽市地震應急預案》，結合我院工作實際，特制定本方案。

一、應急機構的組成

1、領導小組

我院防震減災工作在衛生局及延陵鎮防震減災領導小組的領導下組織實施。領導小組由院長張國才同志為組長，各院委會成員小組成員，院部辦公室兼防震減災辦公室，杭建軍同志任聯絡員。

2、主要職責

（1）加強領導，健全組織，強化工作職責，加強對破壞性地震及防震減災工作研究，完善各項應急預案的制定和各項措施的落實。

（2）充分利用各種渠道進行地震災害知識的宣傳教育，組織、指導全院防震抗震知識的普及教育，廣泛開展地震災害中的自救和互救訓練，不斷提高廣大醫務人員防震抗震的意識和基本技能。

（3）認真搞好各項物資保障，嚴格按預案要求積極籌備，落實飲食飲水、防凍防雨、急救藥品、消毒藥品、搶險設備等物資落實，強化管理，使之始終保持良好戰備狀態。

（4）破壞性地震發生后，采取一切必要手段，組織各方面力量

全面進行抗震減災工作，把地震災害造成的損失降到最低點。

（5）調動一切積極因素，迅速恢復醫療秩序，全面保證和促進社會安全穩定。

3、醫療救治組

成立由副院長殷宇旭為組長，毛鎖寶、杭錦俊、郭近華、唐晶、眭麗霞、馬茜、譚輝萍等7名醫生為組員的醫療救治組，負責地震發生時的醫療救治任務。

4、衛生消殺組

成立由衛防組長馬崢嶸為組長，譚五方、楊瑾、杭國祥、偶國治4名醫務人員為組員的衛生消殺組，負責地震發生時的衛生消毒工作。

5、后勤保障組

成立由杭建軍為組長，陳鎖虎、金平良、張鎖龍為組員的后勤保障組，負責地震發生時的后勤保障工作。

二、臨震應急行動

1、接到上級地震、臨震預（警）報后，領導小組立即進入臨戰狀態，依法發布有關消息和警報，全面組織各項抗震工作。各有關組織隨時準備執行防震減災任務。

2、組織有關人員對所屬建筑進行全面檢查，封堵、關閉危險場所。

3、加強對易燃易爆物品、有毒有害化學品的管理，加強對供電房、機房的檢查，加強廣大醫務人員的宣傳教育，做好醫務人員

的思想穩定工作。

5、加強各類值班值勤，保持通信暢通，及時掌握基層情況，全力維護正常醫療、工作和生活秩序。

6、按預案落實各項物資準備。

三、震后應急行動

1、無論是否有預報、警報，在本區范圍或鄰近地區發生破壞性地震后，領導小組立即趕赴本級指揮所，各搶險救災隊伍必須在震后1小時內在本單位集結待命。

2、領導小組在上級統一組織指揮下，迅速組織本級搶險救災。

（1）迅速發出緊急警報（連續的急促鈴聲和呼喊聲），組織仍滯留在各種建筑物內的所有人員撤離。

（2）迅速關閉、切斷輸電、燃氣、供水系統（應急照明系統除外）和各種明火，防止震后滋生其它災害。

（3）迅速開展以搶救人員為主要內容的現場救護工作，及時將受傷人員轉移并送至附近救護站搶救。

（4）加強對重要設備、重要物品和歷史文物的救護和保護，加強醫院值班值勤和巡邏，防止各類犯罪活動。

3、積極協助當地黨委、政府做好廣大群眾的思想宣傳教育工作，消除恐慌心理，穩定人心，迅速恢復正常秩序，全力維護社會安全穩定。

4、迅速了解和掌握本院受災情況，及時匯總上報衛生局及當地黨委政府。

四、其它

1、進入防震緊急狀態后，醫院防震減災領導小組將通過電話、口授等形式傳達各種命令、指示。

2、在抗震減災應急行動中，要密切配合，服從指揮，確保政令暢通和各項工作落實。

行宮衛生院

二00九年一月一日

第四篇：誠信建設制度措施誠信建設制度措施

一、工作目標

以社會誠信體系建設為載體，以相關職能部門為依托，以褒揚誠信、懲戒失信為手段，以形成有利的社會輿論為推動，以培養誠信文化為根本，營造“獎勵誠信、約束失信”、“守信光榮、失信可恥”的社會環境。

二、活動內容

（一）建立誠信道德學習教育制度。制定誠信道德教育工作制度、學習計劃，通過集中學習和自學相結合、撰寫心得體會等方式，加強干部職工誠信道德學習教育，實現誠信學習教育制度化、常態化。學習內容有：社會主義核心價值觀，社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，誠實守信“道德模范”和“身邊好人”等。監測站要深入開展“守信光榮、失信可恥”學習宣傳活動，大力宣傳誠實守信先進單位和個人事跡，對失信單位和個人實行公開曝光。

（二）建立數據誠信制度。及時監測、審核、上報國控重點源企業、省控重點企業和高耗能企業等污染排放達標情況。各個科室做到從樣品的采集、交接、實驗室的分析，原始記錄及報告的出示均準確無誤，嚴禁對監測數據進行造假，保障環境監測數據的真實性和全局性，增強監測數據的科學性、權威性。要講誠信、誰不誠信，使誠信的人受益、不誠信的人受到懲戒。

（三）構建獎勵誠信、約束失信工作機制。監測站要建立社會征信系統，制定獎勵誠信、約束失信工作制度，建立全社會信用信息共享機制。將采集上報的信息進行整合，加大信息采集力度，逐步建立覆蓋全社會的信息共享系統，實現對企業、個人信用等級的綜合評價，為相關信息使用部門建立信息查詢用戶平臺，為其辦理業務提供決策依據，全面推進社會信用體系建設。

（四）開展“誠實勞動、誠信經營”創建活動。監測站要以“重合同、守信用”為重點，創建誠信企業體系，在誠信活動中發揮好示范引導作用，認真制定誠信管理、誠信服務的標準，互相監督，以點帶線，以線帶面，形成誠信連鎖效應。

（五）深化道德領域突出問題專項教育和治理。

針對誠信缺失、公德失范問題，深入開展道德領域突出問題專項教育和治理活動。我單位要突出“以人為本”，梳理和整治本單位存在的服務質量差等突出問題。要切實做好“道德教育、道德評議、道德引導、道德治理、道德宣傳”工作，在全站營造誠實守信的社會風尚。

三、工作要求

（一）加強領導，明確責任。監測站要把誠信建設制度化這項工作擺上重要議事日程，加強領導，精心部署，確保活動各項要求落到實處。各科室要結合實際推進誠信建設制度化具體實施方案，明確目標任務和工作要求，落實責任分工，及時將各自推進誠信建設制度化的經驗做法上升為制度規范。

（二）加強資料收集，嚴格考核。站黨支部將把誠信建設制度化工作納入全年精神文明建設和先進單位目標考核，并按照相關精神要求，加大誠信建設制度化考核分值比重。我站要在加大工作力度的同時，切實加強過程性檔案資料的收集整理。

（三）大力宣傳，擴大影響。我站要利用各種宣傳手段，在全社會大力宣傳推進誠信建設制度化的重大意義、具體安排和要求，讓所有涉及的排污企業、人員積極參與到誠信建設活動中來。監測站要開設誠信建設專欄，加強輿論引導，營造誠實守信的良好社會氛圍。

第五篇：誠信建設措施2中牟縣城東路幼兒園誠信建設專題教育活動措施

根據我園文明創建工作的總體要求和安排部署，為培育和弘揚社會主義核心價值觀、培養幼兒園每一名教職工和幼兒最基本的行為規范、提升教育窗口單位誠信服務水平，結合教育實際工作，特制訂本實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和縣委十二屆七次全會精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以幼兒園創建市級文明單位為契機，緊緊圍繞市、縣文明委工作目標要求，以增強廣大教職工的社會誠信意識為重點，著力加強幼兒園效能建設和師生的誠信道德教育，塑造教育誠信形象，在教育系統形成重誠信、講誠信、守誠信的良好風氣。

二、總體目標

開展誠信建設活動，要把誠信建設融入到幼兒園發展的各個方面，突出做好“四個結合”：與加強幼兒園效能建設、推進依法治教和依法治校相結合，與加強教師干部隊伍建設、推動干部作風轉變相結合，與加強師生誠信教育、樹立誠信意識相結合，與推進黨務政務公開、提升教育社會形象相結合。通過誠信建設活動，實現“四個提升”：幼兒園規范化建設水平明顯提升，干部隊伍作風建設水平明顯提升，師生誠信素質明顯提升，教育社會公信度明顯提升。真正打造社會滿意、家長認可、師生信任的幼兒園。

三、主要任務

1.推進政務公開，提升教育公信力。要進一步建立健全公開辦事機制，大力推進黨務公開、政務公開、校務公開，充分發揮幼兒園黨務政務校務公開欄等載體，對師生、群眾關心關注的教育收費、招生、職稱評聘、評優樹模、教學評比等事項，進行及時的、最大限度的公開，讓權力在陽光下運行。要健全民主決策機制，凡涉及重要決策、重大政策、重點工程等，都要廣泛征求意見，充分保證廣大教職工的知情權、參與權與監督權。幼兒園在日常管理中，也要充分發揚民主，涉及幼兒園重要決策、教師考評、職稱評聘、評優樹模等工作，推行前都要廣泛征求教職工的意見，提高工作透明度，切實做到公開、公平、公正。嚴格財務管理制度，加強收費管理，公開收費標準，堅決杜絕亂辦班、亂收費、亂訂教輔資料的現象，切實規范幼兒園收費行為，做到“陽光收費”。

2.加強效能建設，提升工作執行力。要進一步加強幼兒園規范化建設，嚴格落實幼兒園各項規章制度，嚴肅工作紀律，優化辦事環境，轉變工作作風，提高工作效率，努力打造“學習型、服務型、競爭型、規范型、廉潔型”幼兒園。要強化崗位職責，實行崗位責任具體化，建立責任追究制度，確保政令暢通。完善首問負責、限時辦結等制度，切實解決職責不清、效率不高、推諉扯皮等問題，努力為幼兒、家長教職工提供方便快捷、優質高效的服務。要加強學習，不斷提高教職工的政策水平和業務能力，引導教職工樹立服務意識，班子成員要經常深入教學一線，及時了解在教育教學管理和發展上存在哪些難題，及時幫助聯系協調解決，真正為一線老師排憂解難。

3.加強誠信教育，提升師生誠信意識。幼兒園要扎實開展“創誠信校園、做誠信教師、當誠信幼兒”主題活動，把誠信建設作為提升幼兒園形象的重點工作，與園風、學風、教風建設有機結合，通過講座、報告會、演講會、學習誠信道德模范和經典誦讀等形式，在全園上下營造人人講誠信、人人知誠信的濃厚氛圍。要將誠信教育做為今年教師職業道德教育的主要內容，引導教師自覺遵守教師職業道德規范和各項常規管理制度，自覺遵守素質教育相關規定，樹立為人師表形象，做誠實、守信、自律的表率。在德育教育工作中突出誠信教育，作為弘揚和培育民族精神教育、思想道德教育的主要內容，納入德育教育工作計劃，通過設計貼近實際、貼近幼兒的特色主題活動，引導教職工自覺遵守法律法規、校規校紀、社會公德，做到知行統一，誠實守信，養成良好的道德品質，做一個講道德、講誠信、講文明的公民。

4.落實目標承諾，提升教育誠信形象。根據2021年梁園區教體局工作要點和重點工作，要做出公開承諾。明確每項工作的時間、內容、要求，實行責任分解落實，專人負責，確保承諾事項在規定時限內完成。對面向社會、面向群眾、面向基層承諾的事項，要做到不折不扣，有諾必踐，誠信服務，群眾滿意。全面深化素質教育，嚴格規范辦學行為。加強對教育隊伍的業務培訓，制訂園長、中層領導、教研組長班主任、骨干教師、學科帶頭人隊伍的培訓計劃，全面提高隊伍素質。要狠抓教學常規管理，引導教師優化課堂教學，認真備課，切實提高教學的有效性，促進教育質量的提升。

四、方法步驟

1.學習動員階段幼兒園要集中開展一次學習整頓活動，做好“五個一”：組織一次宣傳發動，充分認識開展誠信教育的重大意義；搞好一次集中學習，理解誠信的內涵；開展一次問題查擺，查找存在的差距和不足；分別建立一套誠信標準，啟動系列誠信創建活動；公