關于養老保險的知識關于養老保險的知識養老金交費年限1、參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。2、達到法定退休年齡時累計繳費不夠十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金。3、也可以轉入新型鄉村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。繳費政策1、基礎養老金月標準以退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。也就是說,如果參保人員繳費年限為15年,那么其基礎養老金部分就是退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值乘以15%,但是如果參保人員在繳費年限滿15年后繼續繳費,那么隨著繳費年限每增加一年,基礎養老金部分就會相應增加1%。張先生繳費年限已經31年,那么在計算其基礎養老金部分時,就是退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值乘以31%。2、另外,個人賬戶養老金部分以本人賬戶儲存額除以計發月數計算。而個人賬戶儲存額隨著參保人員的繳費,按其繳費基數的8%劃入。也就是說,參保人員繳費年限增加,其個人賬戶的總額也會相應增高。所以,養老金的計發遵循的是多繳費、多得養老金的原則。參保人員達到退休年齡時繳納養老保險費年限滿15年才能按月領取養老金,這只是最低繳費年限的規定,并不是繳費年限滿15年就不必需要再繳費,參保人員原則上應該一直繳到退休。3、社會保險法第十六條規定,參加基本養老保險的.個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。達到法定退休年齡時累計繳費不夠十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型鄉村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。繳費誤區一些參保人員認為繳費滿15年后就可以不繳費了,這是不正確的,這樣做會使自己退休待遇受到影響。對繳費滿15年但未達到退休年齡的人員,仍應繼續參加社會保險,按規定繳納養老保險費。如中斷繳費,在達到退休年齡確定基本養老保險待遇時,基礎養老金的計算基數只能按本人中斷繳費上年全市在崗職工平均工資確定;多次中斷繳費的,扣減中斷繳費的全部年份,推算出累計繳費年限,并按推算后的繳費年限和上年全市在崗職工月平均工資確定基礎養老金。結論由此得出結論,養老保險至少要交滿十五年,交滿十五年之后尚未到法定退休年齡的話,可以自主選擇繼續交下去或者選擇終止不交。如果終止不交的話就是直接等到了法定退休年齡之后每月領取退休金,但是如果選擇繼續交下去的話,交費的年限越長,將來到了法定退休年齡之后每月能領到的退休金就會越多,就是說,交得越多,領得越多。所以建議各位在自己有工作有能力之年還是把養老金繼續得繳納下去,一直繳納到法定的退休年齡。這樣就能在到了法定退休年齡之后可以領到更多的退休金,就能在退休之后沒有工作收入之后能有更多給自己支配的錢財。從而讓自己的老年過得更加充實,更加豐富多彩,給自己的出色的生命旅程畫上最燦爛光輝的一筆關于社會養老保險新政策的知識關于社會養老保險新政策的知識隨著通貨膨脹的愈演愈烈，晚年確保顯得越發重要起來。為了給自己的晚年生活提供確保，很多人都選擇了養老保險這一方式，這就使得養老保險的必需求量增大。相關部門旨在切實確保參加城鎮企業職工基本養老保險人員的合法權益，推出了社會養老保險新政策，以此確保參保人員跨省流動并在城鎮就業時基本養老保險關系的順暢轉移接續。2021年的養老保險新政策介紹，從2021年1月1日起，全國企業退休人員養老金上調，幅度為2021年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右。其中，具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體調整水平將更高。2021年12月31日前已辦理退休手續，并按月領取基本養老金的企業退休人員，都在此次調整范圍之內。2021年養老表現新政策的調整，綜合合計2021年物價上漲和職工工資水平增長等狀況。目前，各級人力社保部門、財政部門在抓緊組織實施。至此，我國已連續7年調整企業退休人員基本養老金水平，全國月人均養老金達到1531元。2021年，我國將繼續提升各項社會保險待遇水平。居民醫保財政補助標準提升到年人均240元，相應適當調整居民個人(家庭)繳費水平。2021年該標準已從每人每年120元增加到200元。居民醫保住院醫療費用報銷比例也將普遍達到70%，并計劃用部分新增補助資金，建立大病保險，強化確保能力，減輕大病家庭負擔。全國各地的狀況也不是完全相同，如北京2021年養老保險新政策就規定，2021年1月1日起上調企業退休人員養老金水平，人均月增230元，增幅約10%，調整后的月人均養老金水平將提升到2510元，政策涉及198萬人。《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》適用于參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。參保人員跨省流動就業參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構(以下簡稱社保經辦機構)開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額(含本息，下同)累計計算;未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續;其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居的，按國家有關規定執行。參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，按以下方法計算轉移資金：(一)個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。(二)統籌基金(單位繳費)：以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數，按12%的'總和轉移，參保繳費不夠1年的，按實際繳費月數計算轉移。參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關系轉移接續按以下規定辦理：(一)參保人員返回戶籍所在地(指省、自治區、直轄市，下同)就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。(二)參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。(三)參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會確保行政部門批準調動，且與調入單位建立勞作關系并繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按以下規定確定其待遇領取地：(一)基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的