PAGEPAGE1（必練）勞務員《專業基礎知識》備考題庫寶典（核心題版）一、單選題1.為能確保勞務合同的順利履行以及工程質量達到合同約定的規定標準，對勞務分包人或勞務分包隊應當實行合同（）制度和結算扣押質量保證金制度。A、履約保證金B、勞動力管理C、安全質量管理D、付款流程答案：A解析：為能確保勞務合同的順利履行以及工程質量達到合同約定的規定標準，對勞務分包人或勞務分包隊應當實行合同履約保證金制度和結算扣押質量保證金制度。勞務分包實行按月據實結算，嚴禁預付或超付結算款。2.（）辦理“外出就業登記卡”和“外來人員就業證”。A、勞動部門B、工商行政管理部門C、公安部門D、民政部門答案：A解析：勞動部門辦理“外出就業登記卡”和“外來人員就業證”。3.下列各項中，不屬于混凝土工程施工內容的是（）。A、混凝土拌合料的制備B、混凝土拌合料的養護C、混凝土拌合料的強度測定D、混凝土拌合料的振搗答案：C解析：混凝土工程施工包括混凝土拌合料的制備、運輸、澆筑、振搗、養護等工藝流程。4.非招標采購方式是指招標采購方式以外的采購方式，包括在合格勞務分包企業名錄中選擇、詢價選擇和（）選擇等方式。A、有資質勞務公司B、第三方介紹C、競爭性談判D、社會上答案：C解析：非招標采購方式是指招標采購方式以外的采購方式，包括在合格勞務分包企業名錄中選擇、詢價選擇和競爭性談判選擇等方式。5.（）屬于員工非自愿流出。A、辭職B、提前退休C、死亡D、退休答案：B解析：非自愿流出：由組織一方先提出，中斷組織與員工的關系，讓員工離開。包括解雇、開除、提前退休等。6.用人單位在下列哪一個節日期間可以不安排勞動者休假（）。A、元旦B、春節C、勞動節D、元宵節答案：D解析：我國《勞動法》第四十條規定：“用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（1）元旦；（2）春節；（3）國際勞動節；（4）國慶節；（5）法律.法規規定的其他休假節日。”7.下列關于建筑施工圖的作用的說法中，不正確的是（）。A、建筑施工圖是新建房屋及構筑物施工定位，規劃設計水、暖、電等專業工程總平面圖及施工總平面圖設計的依據B、建筑平面圖主要用來表達房屋平面布置的情況，是施工備料、放線、砌墻、安裝門窗及編輯概預算的依據C、建造房屋時，建筑施工圖主要作為定位放線、砌筑墻體、安裝門窗、裝修的依據D、建筑剖面圖是施工、編制概預算及備料的重要依據答案：A解析：建造房屋時，建筑施工圖主要作為定位放線、砌筑墻體、安裝門窗、裝修的依據。建筑總平面圖是新建房屋及構筑物施工定位，規劃設計水、暖、電等專業工程總平面圖及施工總平面圖設計的依據。建筑平面圖主要用來表達房屋平面布置的情況，是施工備料、放線、砌墻、安裝門窗及編輯概預算的依據。建筑剖面圖是施工、編制概預算及備料的重要依據8.（）既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤分配的基本出發點。A、非有盈余不得分配原則B、按法定順序分配的原則C、同股同權.同股同利原則D、公司持有的本公司股份不得分配利潤答案：B解析：按法定順序分配的原則既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤分配的基本出發點。9.企業為員工提供的福利與服務應劃歸為（）。A、貨幣報酬B、基礎薪酬C、可變薪酬D、間接薪酬答案：D解析：薪酬是指員工為企業提供勞動而得到的貨幣報酬與實物報酬的總和。可劃分為基礎薪酬（工資）、可變薪酬（獎金、津貼、提成工資、勞動分紅）、間接薪酬（福利與服務）三_大部分。10.工程質量不符合要求時，應按規定進行處理，下列選項（）不符合規定。A、經返修或加固處理仍不能滿足安全的分部工程及單位工程，可以降級驗收B、經有資質的檢測機構檢測鑒定能夠達到設計要求的檢驗批，應予以驗收C、經有資質的檢測機構檢測鑒定達不到設計要求，但經原設計單位核算認可能夠滿足安全檢驗批，可予以驗收D、經返修和加固處理的分項分部工程，滿足安全及使用功能要求時，可按技術處理方案和協商文件的要求予以驗收答案：A解析：工程質量不符合要求時，應按規定進行處理：經返工或返修的檢驗批，應重新進行驗收。經有資質的檢測機構檢測鑒定能夠達到設計要求的檢驗批，應予以驗收。經有資質的檢測機構檢測鑒定達不到設計要求、但經原設計單位核算認可能夠滿足安全和使用功能的檢驗批，可予以驗收。經返修和加固處理的分項、分部工程，滿足安全及使用功能要求時，可按技術處理方案和協商文件的要求予以驗收。經返修或加固處理仍不能滿足安全或重要使用要求的分部工程及單位工程，嚴禁驗收11.員工獲得的薪酬應與其付出成正比，稱為（）。A、客觀公平B、自我公平C、內部公平D、外部公平答案：B解析：自我公平，即員工獲得的薪酬應與其付出成正比。12.雙方當事人接受調解達成協議的，應當制作調解協議書，當事人即應當按照）履行各自的義務。A、合同協議書B、雙方的約定C、調解協議書D、調解人的要求答案：C解析：和解是指當事人因合同發生糾紛、爭議時可以自主再行協商，在相互尊重對方利益的基礎上，就爭議的事項以補充協議的形式達成一致，從而解決糾紛的方式。13.適宜頂板和底板使用的保護層是（）。A、細石混凝土保護層B、水泥砂漿保護層C、泡沫塑料保護層D、磚墻保護層答案：A解析：細石混凝土保護層適宜頂板和底板使用。14.建設工程項目的整個實施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、政治、經濟、市場的變化以及（）有可能發生的不可預知事件，會直接或間接影響工程項目的正常實施，造成承包人利潤的減少甚至虧損。A、設計變更B、政策變化C、工程實施過程中D、不可抗力答案：C解析：建設工程項目的整個實施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、政治、經濟、市場的變化以及工程實施過程中有可能發生的不可預知事件，會直接或間接影響工程項目的正常實施，造成承包人利潤的減少甚至虧損。15.合同當事人之間的任何爭議的協商和解決的措施，（）都必須參與，并對解決措施進行合同法律方面的審查、分析和監督。A、項目經理B、合同管理人員C、勞務員D、勞動工資人員答案：B解析：合同當事人之間的任何爭議的協商和解決的措施，合同管理人員都必須參與，并對解決措施進行合同法律方面的審查、分析和監督。16.合同是從（）明確當事人之間特定權利與義務關系的文件。A、協議上B、法律上C、政府備案上D、意見一致上答案：B解析：合同是從法律上明確當事人之間權利與義務關系的文件。17.2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區修建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質量部分不合格。為此，雙方發生糾紛。經查明：乙方在工商行政管理機關登記的經營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程，無資格承包此項工程。經有關部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質量不合格，返工費為5.6萬元。被告償付原因工程質量不合格所需的返工費（）。A、7萬元B、6.3萬元C、5.6萬元D、13.4萬元答案：C解析：根據題目中的信息，已完工程的廠房屋面質量不合格，返工費為5.6萬元。因此，被告應償付的金額為5.6萬元，選項C為正確答案。18.信訪調查時要表明（）的身份，以便工作開展。A、信訪人B、被信訪人C、調查人員D、座談會答案：C解析：在進行信訪調查時，相關工作人員應當表明自己的身份，并且，對于一般的信訪調查，信訪調查人員不得少于2人。19.企業人員管理，屬于員工流出管理的是（）。A、平級調動B、崗位輪換C、解雇D、降職答案：C解析：企業人員管理，員工流出管理包括：解雇（辭退）、開除、提前退休、自愿流出。20.普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從（）計算。A、合同履行期限屆滿之日起B、權利成立之日起C、對方違約之日起D、知道或應當知道權利被侵害之日起答案：D解析：普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從知道或應當知道權利被侵害之日起計算。21.以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。A、員工推薦B、獵頭公司C、職位轉換D、就業機構介紹答案：C解析：外部招聘的方法主要有以下幾種：員工推薦、顧客中挖掘、刊登廣告、人才招聘會、校園招聘、就業機構介紹、獵頭公司、網絡招聘。22.當勞務分包人要求時，承包人應向勞務分包人提供一份承包合同的副本或復印件，但有關（）的價格和涉及商業秘密的除外。A、業主總造價B、承包人報價C、承包合同D、投標時答案：C解析：承包人應提供承包合同供勞務分包人查閱。當勞務分包人要求時，承包人應向勞務分包人提供一份承包合同的副本或復印件，但有關承包合同的價格和涉及商業秘密的除外。23.氣硬性膠凝材料一般只適用于（）環境中。A、干燥B、干濕交替C、潮濕D、水中答案：A解析：氣硬性膠凝材料只能在空氣中凝結、硬化、保持和發展強度，一般只適用于干燥環境，不宜用于潮濕環境與水中。24.《勞動法》中關于勞動安全衛生的有關規定未對用人單位提出嚴格要求的是（）。A、執行國家勞動衛生安全規程和標準B、為勞動者辦理意外傷害保險C、對勞動者進行勞動安全衛生教育D、對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查答案：B解析：根據《勞動法》的有關規定，用人單位和勞動者應當遵守如下有關勞動安全衛生的法律規定：1）用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2）勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。3）用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。4）從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格。5）勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。25.基于技能的薪酬模式，其優點之一在于使員工注重能力的提升，促進員工在工作中更偏向于（）。A、獨立B、競爭C、自我D、合作答案：D解析：基于技能的薪酬模式，優點一'是員工注重能力的提升，往往會偏向于合作，而不是過度的競爭。26.王某應聘到某施工單位，雙方于4月15日簽訂為期3年的勞動合同，其中約定試用期3個月，次日合同開始履行。7月18日，王某擬解除勞動合同，則（）。A、必須取得用人單位同意B、口頭通知用人單位即可C、應提前30日以書面形式通知用人單位D、應報請勞動行政主管部門同意后以書面形式通知用人單位答案：C解析：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。27.屬于各級人民代表大會常務委員會職權范圍的信訪事項的是（）。A、對人民法院的生效判決不服的申訴B、對公安機關不予立案決定不服的申訴C、對人民法院、檢察院工作的建議及意見D、對國家機關工作人員職務犯罪行為的檢舉答案：A解析：對人民法院、人民檢察院的生效判決、裁定、調解和決定不服的申訴屬于各級人民代表大會以及縣級以上各級人民代表大會常務委員會職權范圍內的信訪事項。28.施工項目的勞動組織不包括下列的（）。A、勞務輸入B、勞動力組織C、項目經理部對勞務隊伍的管理D、勞務輸出答案：D解析：施工項目的勞動組織應從勞務輸入、勞動力組織、項目經理部對勞務隊伍的管理三方面進行。29.勞動爭議在起訴前必須經過（）程序，不能直接向人民法院起訴。A、協商B、調解C、調查D、仲裁答案：D解析：勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。30.在竣工交付驗收簽字之日起（）日內，項目經理部要向企業工程管理部寫出項目經理部解體申請報告，同時提出善后留用和遣散人員的名單及時間，經有關部門審核批準后執行。A、7B、15C、21D、30答案：B解析：在竣工交付驗收簽字之日起15日內，項目經理部要向企業工程管理部寫出項目經理部解體申請報告，同時提出善后留用和遣散人員的名單及時間，經有關部門審核批準后執行。31.以下關于施工項目經理部綜合性的描述，錯誤的是（）。A、施工項目經理部是企業所屬的經濟組織，主要職責是管理施工項目的各種經濟活動B、施工項目經理部的管理職能是綜合的，包括計劃、組織、控制、協調、指揮等多方面C、施工項目經理部的管理業務是綜合的，從橫向看包括人、財、物、生產和經營活動，從縱向看包括施工項目壽命周期的主要過程D、施工項目經理部受企業多個職能部門的領導答案：D解析：施工項目經理部的綜合性主要表現在以下幾方面：施工項目經理部是企業所屬的經濟組織，主要職責是管理施工項目的各種經濟活動；施工項目經理部的管理職能是綜合的，包括計劃、組織、控制、協調、指揮等多方面；施工項目經理部的管理業務是綜合的，從橫向看包括人、財、物、生產和經營活動，從縱向看包括施工項目壽命周期的主要過程。32.對人力資源優化配置時，應以（）為原則。A、成本優先、雙向選擇、優勝劣汰、競爭擇優B、精干高效、考核選擇、優勝劣汰、擇優錄用C、成本優先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優錄用D、精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優答案：D解析：精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優，是對人力資源優化配置的原則。33.下列各項中，關于混凝土拌合料運輸過程中一般要求不正確的說法是（）。A、保持其均勻性，不離析、不漏漿B、保證混凝土澆筑能連續進行C、運到澆筑地點時應具有設計配合比所規定的坍落度D、應在混凝土終凝前澆入模板并搗實完畢答案：D解析：混凝土拌合料自商品混凝土廠裝車后，應及時運至澆筑地點。混凝土拌合料運輸過程中一般要求：保持其均勻性，不離析、不漏漿；運到澆筑地點時應具有設計配合比所規定的坍落度；應在混凝土初凝前澆入模板并搗實完畢；保證混凝土能澆筑連續進行。34.對信訪事項作出處理意見的最高行政機關是（）。A、國務院B、最高法院C、省級人民政府D、國家信訪總局答案：A解析：國務院是信訪事項作出處理意見的最高行政機關。35.施工項目資源管理的全過程包括（）環節。A、編制計劃、配置、控制、處置B、編制目標、計劃、控制、處理C、編制計劃、采購、應用、處置D、編制目標、計劃、采購、檢查答案：A解析：項目資源管理的全過程包括編制計劃、配置、控制和處置四個環節36.下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式：（）。A、基于崗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于年功的薪酬模式D、基于市場的薪酬模式答案：A解析：基于崗位的薪酬模式：在這種薪酬模式下，員工工資的增長主要依靠職位的晉升。37.房屋施工圖按專業分工不同，可分為（）。A、建筑施工圖，結構施工圖，總平面圖B、配筋圖，模板圖C、建筑施工圖，結構施工圖，設備施工圖D、建筑施工圖，水電施工圖，設備施工圖答案：C解析：屋施工圖按專業分工不同，可分為建筑施工圖，結構施工圖，設備施工圖38.項目經理部解體后，其工程結算、價款回收及加工訂貨等債權債務的處理，由（）完成。A、項目經理B、留守小組C、公司法人D、公司財務部門答案：B解析：項目經理部解體后，其工程結算、價款回收及加工訂貨等債權債務的處理，由留守小組完成。39.建設工程三級安全教育包括進人公司、進人（）、進人班組。A、總包單位B、分包單位C、建設單位D、項目部答案：D解析：安全生產責任制是最基本的安全管理制度，是所有安全生產管理制度的核心。建設工程三級安全教育包括進入公司、進入項目部、進入班組。40.以下除（）外，均是因用人單位原因導致勞動合同被確認為無效，且給勞動者造成了損害，用人單位應對勞動者承擔賠償責任。A、以欺詐、脅迫的手段使勞動者在違背真實意思的情況下訂立勞動合同B、用人單位以乘人之危，迫使勞動者變更勞動合同C、用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利D、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費答案：D解析：用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。41.墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網時，撐鐵長度等于兩層網片的凈距，間距約為（）m，相互錯開排列。A、0.5B、1C、1.5D、2答案：B解析：墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網時，在兩層鋼筋間應設置撐鐵，以固定鋼筋間距。撐鐵可用直徑6～8mm的鋼筋制成，長度等于兩層網片的凈距，間距約為1m，相互錯開排列。42.能使組織快速而全面考查經營狀態的評估指標的績效考核方法是（）。A、關鍵績效指標法B、360度績效評估法C、書面敘述法D、平衡記分卡法答案：D解析：平衡記分卡法：平衡計分卡包括財務、客戶、業務流程和學習創新等四大方面的指標，財務衡量指標是基本內容，是一套能使組織快速而全面考查經營狀態的評估指標。43.人力資源是企業的（）資源。A、首要B、重要C、第一D、關鍵答案：C解析：人力資源是企業的第一資源。這是因為人力資源是所有資源中最具有能動性的，它能夠為企業創造價值，推動企業的發展。其他資源如物質資源、財力資源等，雖然重要，但它們更多的是作為企業發展的基礎和支撐，而不能像人力資源一樣主動地為企業創造價值。因此，答案為C。44.下列關于基坑支護的表述中，錯誤的是（）。A、鋼板樁支護具有施工速度快，可重復使用的特點B、工程開挖土方時，地下連續墻可用作支護結構，既擋土又擋水，地下連續墻還可同時用作建筑物的承重結構C、深層攪拌水泥土樁墻，采用水泥作為固化劑D、常用的鋼板樁施工機械有自由落錘、氣動錘、柴油錘、振動錘，使用較多的是柴油錘答案：D解析：鋼板樁支護具有施工速度快，可重復使用的特點。常用的鋼板樁施工機械有自由落錘、氣動錘、柴油錘、振動錘，使用較多的是振動錘。深層攪拌水泥土樁墻，采用水泥作為固化劑。工程開挖土方時，地下連續墻可用作支護結構，既擋土又擋水，地下連續墻還可同時用作建筑物的承重結構。45.在工資制度的設定上以論資排輩依據的薪酬方式是（）。A、基于崗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于年功的薪酬模式D、基于市場的薪酬模式答案：C解析：基于年功的薪酬模式是一種簡單而傳統的薪酬支付制度。員工的工資與職位主要隨年齡和工齡的增長而提高，往往與終生雇傭制相關聯。46.某市地鐵工程施工作業面內，因大量水和流沙涌入，引起部分結構損壞及周邊地區地面沉降，造成3棟建筑物嚴重傾斜，直接經濟損失約合1.5億元。根據《生產安全事故報告和調查處理條例》規定，該事故等級屬于（）。A、特別重大事故B、重大事故C、較大事故D、一般事故答案：A解析：國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》規定：根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：1）特別重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元及以上直接經濟損失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重傷，或者5000萬元及以上1億元以下直接經濟損失的事故；3）較大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重傷，或者1000萬元及以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。47.應重視信息技術（包括相應的軟件、局域網、互聯網以及數據處理設備等）在進度控制中的應用，屬于進度控制措施中的（）。A、組織措施B、管理措施C、經濟措施D、技術措施答案：B解析：進度控制措施分為組織措施、管理措施、經濟措施、技術措施。其中重視信息技術在進度控制中的應用，屬于進度控制措施中的管理措施48.粉塵侵人人體的途徑最主要途徑是（）。A、呼吸系統B、眼睛C、皮膚D、口腔答案：A解析：粉塵侵入人體的途徑有：呼吸系統、眼睛、皮膚等，其中以呼吸系統為主要途徑。49.下列各項，不屬于常用早強劑的是（）。A、氯鹽類早強劑B、硝酸鹽類早強劑C、硫酸鹽類早強劑D、有機胺類早強劑答案：B解析：目前，常用的早強劑有氯鹽類、硫酸鹽類和有機胺類。50.圖樣及說明中的漢字應寫成（）。A、仿宋體B、長仿宋體C、宋體D、新宋體答案：B解析：圖樣及說明中的漢字應寫成長仿宋體。51.以下不屬于金屬門窗工程規定的二級專業承包企業可以承包工程范圍的是（）。A、單項合同額不超過企業注冊資本金5倍的24層建筑物的金屬門窗工程B、單項合同額不超過企業注冊資本金5倍的28層及以下建筑物的塑鋼門窗工程C、單項合同額不超過企業注冊資本金5倍的面積6000㎡的金屬門窗工程D、單項合同額不超過企業注冊資本金5倍的面積10000㎡的金屬門窗工程答案：D解析：二級企業:可承擔單項合同額不超過企業注冊資本金5倍的下列鋁合金、塑鋼等金屬門窗工程的施工：1、28層及以下建筑物的金屬門窗工程；2、面積8000平方米及以下的金屬門窗工程。52.因合同糾紛的訴訟屬于民事訴訟，當事人如果沒有（），任何一方都可以向人民法院提起民事訴訟，請求人民法院對合同糾紛依法予以審定處理。A、意見一致B、合同約定C、仲裁協議D、和解成功答案：C解析：因合同糾紛的訴訟屬于民事訴訟，當事人如果沒有仲裁協議，任何一方都可以向人民法院提起民事訴訟，請求人民法院對合同糾紛依法予以審定處理。訴訟是解決合同糾紛的最常見方式。53.施工項目經理部的性質可以歸納為相對獨立性、綜合性和（）。A、臨時性B、固定性C、可靠性D、永久性答案：A解析：施工項目經理部的性質可以歸納為相對獨立性、綜合性和臨時性54.工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。高處作業是指凡在墜落高度基準面（）m以上有可能墜落的高處進行的作業。A、1B、1.5C、2D、3答案：C解析：本題考察高處作業的定義。根據《高處作業安全技術規程》（GB/T19464-2003）的規定，高處作業是指凡在墜落高度基準面2m以上有可能墜落的高處進行的作業。因此，本題答案為C。同時，本題還提到了“四口”防護不到位，提示了高處作業安全防護的重要性。55.施工單位對建設工程的（）負責，總承包單位與分包單位對分包工程的質量承擔連帶責任。A、施工質量B、施工安全C、施工進展D、施工成本答案：A解析：施工單位對建設工程的施工質量負責。56.信訪工作機制不包括（）。A、接待受理B、安置信訪人C、信訪處理D、信訪回訪答案：B解析：信訪工作機制主要包括信訪接待受理、信訪處理回復及信訪工作回訪等過程。57.對于承包人違反工程建設（）有關管理規定的指示，勞務分包人有權拒絕。A、政府文件B、標準規范C、社會安定D、安全生產答案：D解析：對于承包人違反工程建設安全生產有關管理規定的指示，勞務分包人有權拒絕。58.噪聲級超過（）dB工作場所，用人單位必須給勞動者配備耳塞（耳罩）或其他護耳用品。A、60B、70C、80D、90答案：C59.以下關于標高的表述正確的是（）。A、標高就是建筑物的高度B、一般以建筑物底層室內地面作為相對標高的零點C、我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點D、一般以建筑物底層室內地面作為絕對標高的零點答案：B解析：標高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中，建筑物的高度用標高表示。標高分為相對標高和絕對標高兩種。我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為絕對標高。60.按照《安全生產法》的規定，國務院安全生產監督管理部門對全國安全生產工作實施（）。A、綜合管理B、綜合監督管理C、監督管理D、規劃管理答案：B解析：根據《安全生產法》的有關規定，國務院是負責全國安全生產監督管理的部門，對全國建設工程安全生產工作實施綜合監督管理。61.未成年工的特殊保護規定了用人單位禁止招用未滿（）周歲的未成年人。A、14B、16C、18D、20答案：B解析：未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。62.從權利被侵害之日起超過（）年，人民法院不予保護。A、10B、15C、20D、25答案：C解析：從權利被侵害之日起超過20年，人民法院不予保護。63.某建筑勞務公司于2012年11月發生工程人員勞動保護費2萬元，相關規定，工程人員勞動保護費計人企業的（）。A、間接費用B、期間費用C、直接費用D、資本性支出答案：C解析：生產工人勞動保護費屬于人工費，而人工費屬于直接工程費。64.用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門進行處罰，下列不正確的是（）。A、給予警告B、責令改正C、責令賠償D、行政處罰答案：D解析：用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正。對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。65.發生勞動爭議時，仲裁委員會作出終局裁決時，用人單位發現下列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是（）。A、裁決時適用法律、法規確有錯誤的B、勞動爭議仲裁委員會無管轄權的C、找出新的有力證據和證人D、裁決所根據的證據是偽造的答案：C解析：可以申請撤銷裁決的條件：適用法律、法規確有錯誤的；勞動爭議仲裁委員會無權管轄的；違反法定程序的；裁決所根據的證據是偽造的；對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據；仲裁員在仲裁該案是有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。66.簽訂合同自愿原則意味著合同當事人在（），根據自己了解掌握的知識。以及擁有的經驗和判斷能力去自主協商和選擇所需要的合同內容。A、合同簽訂時B、自愿狀況下C、不受干擾下D、市場交易活動中答案：D解析：自愿原則意味著合同當事人在市場交易活動中，根據自己了解掌握的知識，以及擁有的經驗和判斷能力去自主協商和選擇所需要的合同內容。67.解決爭議的方法是指合同一旦產生糾紛和爭議時，當事人采用（）對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。A、協商方法B、何種途徑C、仲裁方法D、調解方法答案：B解析：解決爭議的方法是指合同一旦產生糾紛和爭議時，當事人采用何種途徑、對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。68.簽訂勞務分包合同前要強化對簽約對象的（）審查，了解其基本情況，以規避簽約風險。A、資格B、資質C、社會信譽D、合法性答案：D解析：簽訂分包合同前要強化對簽約對象的合法性審查，了解其基本情況，以規避簽約風險，同時完善以下資料的審核、收集工作。69.信訪人對行政機關信訪處理不服的，可以自收到書面答復起（）天內請求原辦理機關的上一級機關復查。A、10B、20C、30D、60答案：C解析：信訪人對行政機關作出的信訪事項處理意見不服的，可以自收到書面答復之日起30日內請求原辦理行政機關的上一級行政機關復查。收到復查請求的行政機關應當自收到復查請求之日起30日內提出復查意見，并予以書面答復。70.任何暫定價、暫估價、概算價等都不能作為合同價款，（）價格不能作為合同價。A、當事人協商的B、約而不定的C、業主簽訂的D、工程師簽訂的答案：B解析：合同價款是雙方協商約定的條款，要求在合同中明確確定。任何暫定價、暫估價、概算價等都不能作為合同價款，約而不定的價格不能作為合同價。71.反映建筑內部的結構構造、垂直方向的分層情況、各層樓地面、屋頂的構造等情況的是（）。A、剖面圖B、平面圖C、立面圖D、詳圖答案：A解析：剖面圖反映了建筑內部的結構構造、垂直方向的分層情況、各層樓地面、屋頂的構造等。72.下列社會關系中，屬于我國勞動法調整的勞動關系的是（）。A、施工單位與某個體經營者之間的加工承攬關系B、勞動者與施工單位之間在勞動過程中發生的關系C、家庭雇傭勞動關系D、社會保險機構與勞動者之間的關系答案：B解析：勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。這里的勞動關系，是指勞動者與用人單位（包括各類企業、個體工商戶、事業單位等）在實現勞動過程中建立的社會經濟關系。73.簽訂合同公平原則是（）的體現，也符合社會主義商業道德的要求。A、社會公德B、當事人意思C、合同條款D、協商一致答案：A解析：《合同法》第5條規定：“當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務”。公平原則是社會公德的體現，也符合社會主義商業道德的要求。74.下列（）不能設立信訪工作機構。A、縣級人民政府B、市級人民政府C、鄉鎮級人民政府D、省級人民政府答案：C解析：縣級以上人民政府應當設立信訪工作機構，縣級以上人民政府工作部門及鄉、鎮人民政府應當按照有利工作、方便信訪人的原則，確定負責信訪工作的機構（以下簡稱信訪工作機構）或者人員，具體負責信訪工作。75.在氣溫等于或低于（）℃時稱為低溫作業。A、-5B、oC、2D、5答案：D解析：低溫作業是指在生產勞動過程中，工作地點平均氣溫等于或低于5℃的作業。76.下列關于結構施工圖的作用的說法中，不正確的是（）。A、結構施工圖是施工放線、開挖基坑（槽），施工承重構件（如梁、板、柱、墻、基礎、樓梯等）的主要依據B、結構立面布置圖是表示房屋中各承重構件總體立面布置的圖樣C、結構設計說明是帶全局性的文字說明D、結構詳圖一般包括：梁、柱、板及基礎結構詳圖，樓梯結構詳圖，屋架結構詳圖，其他詳圖（如天溝、雨篷、過梁等）答案：B解析：施工放線、開挖基坑（槽），施工承重構件（如梁、板、柱、墻、基礎、樓梯等）主要依據結構施工圖。結構平面布置圖是表示房屋中各承重構件總體平面布置的圖樣。結構設計說明是帶全局性的文字說明。結構詳圖一般包括：梁、柱、板及基礎結構詳圖，樓梯結構詳圖，屋架結構詳圖，其他詳圖（如天溝、雨篷、過梁等）。77.氣硬性膠凝材料的硬化特點是（）。A、只能在空氣中硬化B、只能在水中硬化C、先在空氣中硬化，然后移至水中硬化D、在恒溫恒濕環境中硬化答案：A解析：氣硬性膠凝材料只能在空氣中（即在干燥條件下）硬化，也只能在空氣中保持和發展其強度的膠凝材料。屬于這類的材料有石灰、石膏、水玻璃、鎂氧水泥等。78.人力資源（）工作成功的關鍵在于崗位分析。A、開發B、控制C、規劃D、組織答案：C解析：人力資源規劃成功的關鍵在于崗位分析。79.如果從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況而停止作業，生產經營單位對此正確的處理是（）。A、降低其工資B、解除與其訂立的勞動合同關系C、允許該行為D、對其給予警告處分答案：C解析：行使權利的選擇權在從業人員，從業人員不需要在采取可能的應急措施后或者在征得有關負責人同意后撤離作業場所。80.按照內容和作用不同，下列不屬于房屋建筑施工圖的是（）。A、建筑施工圖B、結構施工圖C、設備施工圖D、系統施工圖答案：D解析：按照內容和作用不同，房屋建筑施工圖分為建筑施工圖、結構施工圖和設備施工圖。通常，一套完整的施工圖還包括圖紙目錄、設計總說明（即首頁）。81.與合同有關的通知、指令等文件，承包人和勞務分包人應在專用合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，任何一方合同當事人指定的接收人或送達地點發生變動的，應提前（）以書面形式通知對方。A、3天B、5天C、7天D、2周答案：A解析：承包人和勞務分包人應在專用合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，并應當及時簽收另一方送達至送達地點和指定接收人的來往信函9拒不簽收的，由此增加的費用和（或）延誤的期限由拒絕接收一方承擔。82.我國法律，行政法規規定訂立合同時應采用（）。A、口頭形式B、電文形式C、書面形式D、推定形式答案：C解析：法律、行政法規規定訂立合同時應采用書面形式。83.（）是人力資源管理的第一環節。A、招聘B、使用C、開發D、培訓答案：A解析：人員招聘即企業獲取人力資源的活動，作為人力資源管理中的重要環節，人員招聘涉及計劃、途徑、組織和實施等許多方面。它是人力資源管理的第一環節。84.企業的（）應對本企業的生產安全負全面責任。A、董事長B、法人C、總經理D、分管安全生產的經理答案：B解析：企業主要負責人的安全生產責任制，企業的法定代表人應對本企業的生產安全負全面責任。85.根據《信訪條例》規定，涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事項，由所涉及的行政機關協商受理；受理有爭議的，由（）決定受理機關。A、其主管機關B、其共同的上一級行政機關C、其上級政府D、同級信訪機構答案：B解析：根據《信訪條例》規定，涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事項，由所涉及的行政機關協商受理；受理有爭議的，由其共同的上一級行政機關決定受理機關。86.陳述企業中、長期內不同職務、部門和工作類型的人員分布、職務變動、空缺數量等的方案屬于人力資源業務計劃中的（）。A、配備計劃B、使用計劃C、勞動關系計劃D、職業計劃答案：A解析：配備計劃:人員配置計劃陳述企業中、長期內不同職務、部門和工作類型的人員分布、職務變動、空缺數量等.87.信訪復查機關在收到復查申請起30日內作出復查意見，并向（）作出復查的書面答復。A、信訪人B、原辦理機關C、同級人民政府D、上級人民政府答案：A解析：信訪人對行政機關作出的信訪事項處理意見不服的，可以自收到書面答復之日起30日內請求原辦理行政機關的上一級行政機關復查。收到復查請求的行政機關應當自收到復查請求之日起30日內提出復查意見，并予以書面答復。88.費用按經濟用途可分為（）。A、生產費用和間接費用B、生產費用和期間費用C、直接費用和期間費用D、直接費用和間接費用答案：B解析：費用按經濟用途可分為生產費用和期間費用兩類。89.合同的主要條款或者合同的內容要由（），一般包括這些條款，但不限于這些條款。A、當事人約定B、備案部門認可C、當地政府批準D、法人代表簽訂答案：A解析：合同的主要條款或者合同的內容要由當事人約定，一般包括這些條款，但不限于這些條款。不同類型與性質的合同，其主要條款或者必備條款可能是不同的。90.以下不屬于工程成本間接費用的是（）。A、勞動保護費B、輔助材料C、機器設備的折舊費D、機物料消耗答案：B解析：間接費用是指企業內部的生產經營單位為組織和管理生產經營活動而發生的共同費用和不能直接計入產品成本的各項費用。例如生產經營單位管理人員的工資和福利費、辦公費、水電費、機物料消耗、勞動保護費、機器設備的折舊費、修理費、低值易耗品攤銷等。91.下列收人的說法正確的是（）。A、建筑業企業的主營業務收人是提供勞務收人B、設計業務取得的收人是提供勞務收人C、金融企業發放貸款取得的收人是銷售商品收人D、機械作業收人應列人建造（施工）合同收人答案：B解析：主營業務收入也稱基本業務收入，是指企業從事主要營業活動所取得的收入。可以根據企業營業執照上注明的主營業務范圍來確定。施工企業的主營業務收人主要是建造（施工）合同收入；92.組織協調的主要目的是（）。A、縮短施工周期B、提高項目利潤C、提高施工質量D、保證目標實現答案：D解析：組織協調的主要目的是保證目標實現93.勞動衛生規程不包括（）。A、防止粉塵危害B、傳染病的防治C、防止噪聲和強光刺激D、防止電磁輻射危害答案：B解析：勞動衛生規程主要內容有：防止粉塵危害；防治有害有毒物質危害；防止噪聲和強光的規定；防暑降溫和防寒；通風照明；個人防護用品的規定；職工健康管理的規定。94.操作起來比較簡單易行的薪酬模式是（）。A、基于崗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于績效的薪酬模式D、基于市場的薪酬模式答案：A解析：按照職位系列進行薪酬管理，操作比較簡單易行。95.根據勞動法規定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（）。A、某大型歌舞團B、北京某小型雜技團C、某勞動強度較低的企業D、國家體操隊答案：C解析：我國勞動法第十五條規定：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。96.信訪事項應當自受理之日起（）日內辦結；情況復雜的，經本行政機關負責人批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。A、15B、30C、45D、60答案：D解析：信訪事項應當自受理之日起60日內辦結；情況復雜的，經本行政機關負責人批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。97.為了保證合同的正常履行，以及合同一旦產生糾紛后可以及時的解決，當事人應該在合同中約定如違約金的計算標準、（）等明確和具體的違約責任。A、計算方法B、起付日期C、給付方法D、具體金額答案：B解析：為了保證合同的正常履行，以及合同一旦產生糾紛后可以及時的解決，當事人應該在合同中約定如違約金的計算標準、起付日期等明確和具體的違約責任。98.下列關于建筑剖面圖和建筑詳圖基本規定的說法中，錯誤的是（）。A、剖面圖一般表示房屋在高度方向的結構形式B、建筑剖面圖中高度方向的尺寸包括總尺寸、內部尺寸和細部尺寸C、建筑剖面圖中不能詳細表示清楚的部位應引出索引符號，另用詳圖表示D、需要繪制詳圖或局部平面放大的位置一般包括內外墻節點、樓梯、電梯、廚房、衛生間、門窗、室內外裝飾等答案：B解析：剖面圖一般表示房屋在高度方向的結構形式。建筑剖面圖中高度方向的尺寸包括外部尺寸和內部尺寸。99.（）是法律賦予依法成立的合同對所有當事人所產生的約束力。A、當事人簽署的合同B、合同約束力C、合同效力D、合同法答案：C解析：合同效力是法律賦予依法成立的合同對所有當事人所產生的約束力。100.招聘與選拔、培訓管理、績效考評、薪酬體系等環節都屬于人力資源管理活動中的（）層次。A、基礎B、操作C、組織D、控制答案：B解析：人力資源管理活動的操作層次：招聘與選拔、培訓管理、績效考評、薪酬體系、勞動保障。101.《就業失業登記證》中的記載信息在（）范圍內有效，享受統一的相關就業扶持政策。A、全國B、省、自治區、直轄市C、地級市D、縣級答案：A解析：為全面落實就業政策，滿足勞動者跨地區享受相關就業扶持政策的需要，從2011年1月1日起，實行全國統一樣式的《就業失業登記證》。102.《建筑法》規定，建筑工程安全管理必須建立健全安全生產的（）和群防群治。A、獎罰制度B、管理制度C、責任制度D、驗收制度答案：C解析：堅持安全第一，預防為主的方針，應該做到建立健全安全生產責任制度和群防群治制度。103.基礎薪酬是指（）。A、獎金B、津貼C、工資D、提成工資答案：C解析：薪酬是指員工為企業提供勞動而得到的貨幣報酬與實物報酬的總和。可劃分為基礎薪酬（工資）、可變薪酬（獎金、津貼、提成工資、勞動分紅）、間接薪酬（福利與服務）三_大部分。104.通過建設行政主管部門對合同雙方主體資格的審查，對合同履行過程中定期對用工數量、（）、相應工種的資格證書以及上崗培訓記錄等監督檢查，大大減少合同履行中的糾紛，減少諸如拖欠民工工資而造成的社會問題。A、工資支付B、遵紀守法C、勞動力來源D、勞動力管理答案：C解析：通過建設行政主管部門對合同雙方主體資格的審查，對合同履行過程中定期對用工數量、勞動力來源、相應工種的資格證書以及上崗培訓記錄等監督檢查，大大減少合同履行中的糾紛，減少諸如拖欠民工工資而造成的社會問題。105.用人單位已經建立工會，由（）代表職工一方與用人單位通過平等協商簽訂集體合同。A、上級工會B、工會C、工會主席D、職工推選的代表答案：B解析：集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位簽訂，尚未建立工會的用人單位由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。106.對于一般的信訪調查，調查人員數量不得少于（）人。A、1B、2C、3D、5答案：B解析：在進行信訪調查時，相關工作人員應當表明自己的身份，并且，對于一般的信訪調查，信訪調查人員不得少于2人。107.燒結普通磚的標準尺寸為（）mm3。A、240×115×53B、190×190×90C、240×115×90D、100×120×150答案：A解析：燒結普通磚是一種常見的建筑材料，其標準尺寸為240mm×115mm×53mm。因此，選項A是正確的。108.以下不屬于各級人民法院職權范圍內的信訪事項的是（）。A、對人民法院工作的建議、批評和意見B、對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉C、對人民法院生效判決、裁定、調解和決定不服的申訴D、對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉答案：D解析：屬于各級人民法院職權范圍內的信訪事項的是：對人民法院工作的建議、批評和意見；對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉；對人民法院生效判決、裁定、調解和決定不服的申訴；依法應由有人民法院處理的其他事項。109.據《勞動法》的規定，以下關于勞動安全衛生制度的表述，錯誤的是（）。A、用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件B、用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品C、對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查D、對從事有職業危害作業的勞動者實行提前退休制答案：D解析：用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的職業安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。110.民事行為能力是指（）以自己的行為享有民事權利。承擔民事義務的能力。A、合同雙方B、當事人C、民事主體D、有效合同方答案：C解析：民事行為能力是指民事主體以自己的行為享有民事權利。承擔民事義務的能力。111.某建筑工人趙某因不服公司扣發獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區施工現場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影響工作秩序為由，扣發趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區暴雨成災。因項目現場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現場，決定在施工現場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當時，公司預計加班15天，每天加班約4小時。據此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強迫趙某加班。而經公司調查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規定發給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現，經研究并征求了工會意見，決定扣發趙某半年獎金。經調查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商可以延長工作時間，一般每日不得超過（）h。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（）h，但是每月不得超過（）h。A、1，3，36B、2，4，40C、3，5，44D、4，6，48答案：A解析：延長工作時間是指用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后，可以延長勞動者的工作時間。一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。112.（）對出租房屋、施工工程、路邊店、集貿市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理。A、工商行政管理部門B、鄉鎮人民政府C、公安機關D、城市管理監察大隊答案：C解析：公安機關對出租房屋、施工工程、路邊店、集貿市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理。113.某大型工程項目機電安裝工程有甲工業設備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業勞務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現場安全文明，勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承包人不提供勞務分包作業人員的生活臨時設施；若雙方發生糾紛或爭議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發生了如下幾個問題：（1）勞務分包二隊施工現場管理混亂，事故頻發，承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地附近居民區租房作為勞務作業人員膳宿生活用，但生活區疏于管理，臟亂差現象嚴重。對此當地街道對承包人進行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當地人民法院提起訴訟。根據背景材料回答以下問題承包人（）要求勞務分包人撤換勞務二隊隊長。A、不可以B、可以C、通過總監理工程師D、通過業主可以撤換答案：B解析114.以下哪一條是內部招聘可能會產生不足：（）。A、不有利于員工的職業發展B、增加招聘成本C、可能會加大人力成本D、容易抑制創新，缺少活力答案：D解析：有利于員工的職業發展，能夠促進企業中現有人員的工作積極性；可以控制人力成本，減少培訓期和相應的費用；因處理不公、方法不當或員工個人原因可能會在組織中造成一些矛盾，產生不良影響，降低工作績效；115.安全生產監督管理部門對生產經營單位開展安全生產監督檢查，下列做法錯誤的是（）。A、進人生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況B、檢查中發現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正C、檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除D、進行安全檢查時，生產經營單位應停工答案：D解析：監督檢查不得影響被檢查單位的正常生產經營活動。116.按照我國《公司法》，公司稅后利潤的分配順序為（）。①提取法定公積金；②彌補公司以前年度虧損；③未分配利潤；④向投資者分配的利潤或股利；⑤經股東會或者股東大會決議提取任意公積金。A、②①⑤④③B、②⑤①④③C、②①⑤③④D、②⑤①③④答案：A解析：按照我國《公司法》，公司稅后利潤的分配順序為:彌補公司以前年度虧損；提取法定公積金；經股東會或者股東大會決議提取任意公積金；向投資者分配的利潤或股利；未分配利潤。117.合同是（）之間的民事法律關系。A、當事人B、平等主體C、法人單位D、人與人答案：B解析：同是平等主體之間的民事法律關系。118.2013版《建設工程施工勞務分包合同（示范文本）》明確約定了承包人不得要求勞務分包人提供或采購（）、主要材料。A、大型機械B、輔助材料C、設備D、小型機械答案：A解析：2013版《建設工程施工勞務分包合同（示范文本）》明確約定了承包人不得要求勞務分包人提供或采購大型機械、主要材料。119.信訪人對復查意見不服的，可以自收到書面答復之日起（）日內向復查機關的上一級行政機關請求復核。A、15B、30C、45D、60答案：B解析：信訪人對復查意見不服的，可以自收到書面答復之日起30日內向復查機關的上一級行政機關請求復核。120.合同在標的確定的情況下，最重要的便是（）條款了。A、付款B、履行期限C、履行方式D、質量答案：D解析：質量也就是品質，很多合同糾紛就是因質量條款的問題產生的，因此，合同在標的確定的情況下，最重要的便是質量條款了。121.關于信訪工作，下列正確的說法是（）。A、信訪事項必須以書面形式提出B、各級信訪機構只負責本機構的信訪工作C、信訪按照屬地管理、分級負責的原則進行D、上訪人必須要有地方政府陪同答案：C解析：信訪工作應當在各級人民政府領導下，堅持屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則。122.以下不屬于施工項目管理內容的是（）。A、施工項目的生產要素管理B、組織協調C、施工現場的管理D、項目的規劃設計答案：D解析：施工項目管理包括以下八方面內容：建立施工項目管理組織、編制施工項目管理規劃、施工項目的目標控制、施工項目的生產要素管理、施工項目的合同管理、施工項目的信息管理、施工現場的管理、組織協調等。123.根據《勞動合同法》規定，無固定期限勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過（）個月。A、1B、2C、3D、6答案：D解析：《勞動合同法》第19條進一步明確：勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。124.在績效管理中，（）部分是管理活動的核心環節。A、績效計劃B、績效跟進C、績效考核D、績效反饋答案：C解析：績效考核是績效管理的核心環節。它是指通過科學的方法和客觀地標準，對員工的思想、品德、工作態度、工作能力、業務水平、工作成績等進行評價的過程。125.不屬于全體勞動者休假的節日是（）。A、元旦B、國際勞動節C、婦女節D、國慶節答案：C解析：婦女節屬于部分公民放假的節日及紀念日。126.進行工程項目分解，確定階段控制目標，是施工項目管理內容中的（）的內容之一。A、施工項目目標控制B、建立施工項目管理組織C、施工項目合同管理D、編制施工項目管理規劃答案：D解析：施工項目管理規劃的主要內容有：進行工程項目分解，確定階段控制目標，然后從局部到整體實施和管理；建立施工項目管理工作體系，確定管理工作流程；建立系統文件，以利執行；施工項目的目標控制127.對于HPB300級鋼筋作為受力鋼筋時，其末端應做（）彎鉤。A、45°B、90°C、135°D、180°答案：D解析：受力鋼筋HPB300級鋼筋末端應作180°彎鉤，其彎弧內直徑不應小于鋼筋直徑的2.5倍，彎鉤的彎后平直部分長度不應小于鋼筋直徑3倍。128.測定砌筑砂漿抗壓強度時采用的試件尺寸為（）。A、100mm×100mm×100mmB、150mm×150mm×150mmC、200mm×200mm×200mmD、70.7mm×70.7mm×70.7mm答案：D解析：測定砂漿強度的立方體標準試件尺寸是70.7×70.7×70.7mm129.下列關于砌塊的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，不正確的是（）。A、目前國內推廣應用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等B、按尺寸偏差與外觀質量、干密度、抗壓強度和抗凍性，蒸壓加氣混凝土砌塊的質量等級分為優等品、合格品2個等級C、蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻，多層建筑和高層建筑的隔離墻、填充墻及工業建筑物的圍護墻體和絕熱墻體D、混凝土小型空心砌塊主規格尺寸為390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm，最小外壁厚不應小于30mm，最小肋厚不應小于25mm答案：B解析：A選項中提到的砌塊種類是目前國內推廣應用較為普遍的，因此是正確的。C選項中提到的蒸壓加氣混凝土砌塊的應用范圍是正確的。D選項中提到的混凝土小型空心砌塊的規格尺寸和最小厚度要求是正確的。B選項中提到的蒸壓加氣混凝土砌塊的質量等級分為優等品和合格品兩個等級是不正確的，因為蒸壓加氣混凝土砌塊的質量等級分為合格品和不合格品兩個等級。所以B選項是不正確的。130.承包人和勞務分包人是（）關系，雙方的責、權、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。A、合同B、總分包C、管理與被管理D、平等答案：A解析：承包人和勞務分包人是合同關系，雙方的責、權、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。131.標的是合同法律關系的（），是合同當事人權利和義務共同指向的對象。A、客體B、主體C、指向D、物體答案：A解析：標的是合同法律關系的客體，是合同當事人權利和義務共同指向的對象。標的是合同成立的必要條件，沒有標的，合同不能成立。由于合同的種類多樣，合同的標的也各不一樣。132.績效考核中，出現比較早，也比較常用的方法是（）。A、業績評定表法B、行為錨定評價法C、行為觀察比較法D、關鍵績效指標法答案：A解析：業績評定表法：又稱為評分表法，是一種出現比較早，也比較常用的方法。133.誠實信用原則它要求人們在各類（）中講究信用，恪守諾言，誠實不欺。A、交易活動B、簽訂合同C、履行義務D、合同談判答案：A解析：誠實信用原則要求人們在各類交易活動中講究信用，恪守諾言，誠實不欺。誠實信用原則貫穿在整個合同的階段。134.《北京市實施辦法》規定外地注冊的用人單位，應當在（）的區縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構、社會保險經辦機構，申請工傷認定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。A、注冊地B、事故發生地C、職工戶籍地D、生產經營地答案：D解析：《北京市實施辦法》規定外地注冊的用人單位，應當在生產經營地的區縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構、社會保險經辦機構，申請工傷認定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。135.施工項目目標控制包括：施工項目進度控制、施工項目質量控制、（）、施工項目安全控制四個方面。A、施工項目管理控制B、施工項目成本控制C、施工項目人力控制D、施工項目物資控制答案：B解析：施工項目目標控制包括：施工項目進度控制、施工項目質量控制、施工項目成本控制、施工項目安全控制四個方面。136.下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是（）。A、石灰B、石膏C、水泥D、水玻璃答案：C解析：水硬性膠凝材料不僅能在空氣中，而且能更好地在水中硬化，保持并發展其強度，如水泥。137.（）是企業薪酬管理的最基本前提，要求企業實施的薪酬制度符合國家、省、自治區的法律法規、政策條例要求。A、效率目標B、合法目標C、公平目標D、平等目標答案：B解析：合法目標是企業薪酬管理的最基本前提，要求企業實施的薪酬制度符合國家、省、自治區的法律法規、政策條例要求。138.下列關于房屋建筑施工圖的圖示特點和制圖有關規定的說法中，錯誤的是（）。A、由于房屋形體較大，施工圖一般都用較小比例繪制，但對于其中需要表達清楚的節點、剖面等部位，可以選擇用原尺寸的詳圖來繪制B、施工圖中的各圖樣用正投影法繪制C、房屋建筑的構、配件和材料種類繁多，為作圖簡便，國家標準采用一系列圖例來代表建筑構配件、衛生設備、建筑材料等D、普通磚使用的圖例可以用來表示實心磚、多孔磚、砌塊等砌體答案：A解析：施工圖中的各圖樣用正投影法繪制。由于房屋形體較大，施工圖一般都用較小比例繪制，但對于其中需要表達清楚的節點、剖面等部位，則用較大比例的詳圖表現。房屋建筑的構、配件和材料種類繁多，為作圖簡便，國家標準采用一系列圖例來代表建筑構配件、衛生設備、建筑材料等。普通磚使用的圖例可以用來表示實心磚、多孔磚、砌塊等砌體。139.我國《安全生產法》中關于礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位建立安全生產保障體系的規定是（）。A、設置安全生產監督機構B、配備兼職安全生產管理人員C、設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員D、設置安全生產監督機構并且配備專職安全生產管理人員答案：C解析：礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位。和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。140.不一定啟動信訪調查，不適用強制性程序的信訪事項辦理包括（）。A、提出的建議、意見類信訪事項B、對政府機關及工作人員的檢舉C、對法院檢察院生效決定不服的申訴D、對公安機關不予立案的申訴答案：A解析：對信訪人反映的情況，提出的建議、意見類信訪事項的辦理：該類信訪事項的辦理一般不適用強制性程序，不一定啟動信訪調查等，主要是由相關行政機關在本機關自由裁量權范圍內予以辦理。141.澆筑豎向結構混凝土前，應先在底部澆筑一層水泥砂漿，對砂漿的要求是（）。A、與混凝土內砂漿成分相同且強度高一級B、與混凝土內砂漿成分不同且強度高一級C、與混凝土內砂漿成分不同D、與混凝土內砂漿成分相同答案：D解析：混凝土澆筑的基本要求：①混凝土應分層澆筑，分層搗實，但兩層混凝土澆搗時間間隔不超過規范規定；②澆筑應連續作業，在豎向結構中如澆筑高度超過3m時，應采用溜槽或串筒下料；③在澆筑豎向結構混凝土前，應先在澆筑處底部填入一層50～100mm與混凝土內砂漿成分相同的水泥漿或水泥砂漿（接漿處理）；④澆筑過程應經常觀察模板及其支架、鋼筋、埋設件和預留孔洞的情況，當發現有變形或位移時，應立即快速處理。142.用人單位可憑所招用流動人員持有的（）申請享受企業吸納稅收優惠政策。A、《就業登記證》B、《失業登記證》C、《就業失業登記證》D、身份證答案：C解析：根據流動人口就業上崗的規定：符合條件的用人單位憑所招用人員的《就業失業登記證》申請享受企業吸納稅收優惠政策。143.文化水平、工作經歷等屬于績效考核中對（）考核內容的范疇。A、工作態度B、工作能力C、工作業績D、工作過程答案：B解析：學識水平：它包括文化水平、專業知識水平、學歷、工作經歷等。144.以下應計人合同成本的是（）。A、直接費用B、管理費用C、銷售費用D、財務費用答案：A解析：合同成本不包括應入當期損益的管理費用、銷售費用和財務費用。145.下列交易或事項，不應確認為營業外支出的是（）。A、公益性捐贈支出B、無形資產出售損失C、固定資產盤虧損失D、固定資產減值損失答案：D解析：營業外支出包括固定資產盤虧、處置固定資產凈損失、處理無形資產凈損失、債務重組損失、罰款支出、捐贈支出、非常損失等。146.以下各項中，不應計人營業外收人的是（）。A、政府補助B、捐贈利得C、債務重組利得D、固定資產盤盈答案：D解析：營業外支出包括固定資產盤虧、處置固定資產凈損失、處理無形資產凈損失、債務重組損失、罰款支出、捐贈支出、非常損失等。147.土方的邊坡坡度一般以（）表示，它影響到土方開挖邊坡的穩定性。A、坡底寬度（h）與挖方深度（h）之比B、挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比C、邊坡系數（m）與坡底寬度（b）之比D、邊坡系數（m）與挖方深度（h）之比答案：B解析：土方的邊坡坡度一般以挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比表示，它影響到土方開挖邊坡的穩定性。148.如何給員工提供個人成長、工作成就感、良好的職業預期和就業能力的管理，屬于薪酬管理內容中的（）。A、目標管理B、體系管理C、結構管理D、制度管理答案：B解析：薪酬的體系管理，這不僅包括基礎工資、績效工資、期權期股的管理，還包括如何給員工提供個人成長、工作成就感、良好的職業預期和就業能力的管理。149.關于事故應急救援預案，以下表述錯誤的是（）。A、縣級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區域內生產安全事故應急救援預案B、生產經營規模較小的生產經營單位可以不制定生產安全事故應急救援預案C、生產經營單位制定的生產安全事故應急救援預案應當與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產安全事故應急預案相銜接D、生產經營單位應當定期組織應急救援預案演練答案：B解析：《安全生產法》第七十七條規定:“縣級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區域內特大生產安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。”《安全生產法》第七十八、七十九條規定，“生產經營單位應當制定本單位生產安全事故應急救援預案，與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產安全事故應急救援預案相銜接，并定期組織演練。危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運營、建筑施工單位應當建立應急救援組織;生產經營規模較小的，可以不建立應急救援組織，但應當指定兼職的應急救援人員。危險物品的生產、經營、儲存、運輸單位以及礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運營、建筑施工單位應當配備必要的應急救援器材、設備和物資，并進行經常性維護、保養，保證正常運轉。”150.合同價格是指承包人用于支付勞務分包人按照合同約定完成勞務作業范圍內全部勞務作業的金額，包括（）按合同約定發生的價格變化。A、當事人協議B、合同履行過程中C、雙方約定D、備案的合同答案：B解析：合同價格：是指承包人用于支付勞務分包人按照合同約定完成勞務作業范圍內全部勞務作業的金額，包括合同履行過程中按合同約定發生的價格變化。151.某道路施工中發生邊坡滑坡事故，20人被埋，經搶救15人生還，5人死亡，事故屬于（）。A、特別重大事故B、重大事故C、較大事故D、一般事故答案：C解析：三人以上十人以下死亡，或者十人以上五十人以下重傷，或者一千萬元以上五千萬元以下直接經濟損失的事故稱為較大事故。152.《租賃房屋治安管理規定》第九條第2項規定：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金（）倍以下的罰款。A、一B、二C、三D、四答案：C解析：（3）《租賃房屋治安管理規定》第九條第2項規定：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金三倍以下的罰款。153.施工現場道路應盡量布置成（），以便于車輛運輸出人。A、環形B、曲線形C、一字形D、直線形答案：A解析：施工現場道路應盡量布置成環形，以便于車輛運輸出人。154.磚砌體中，標準磚的丁面尺寸為（）mm。A、115×53B、240×53C、240×115D、190×90答案：A解析：在標準磚砌體中，標準磚的尺寸包括長、寬、高的尺寸。其中，丁面尺寸是磚的一個面與水平線的夾角，用于確定磚的排列和砌體的強度。標準磚的標準尺寸是240mm×115mm×53mm，而丁面尺寸為115mm×53mm。因此，答案為選項A。155.《合同法》規定的遵守法律原則是指（）。A、法律B、行政法規C、法律的強制性規定D、合同法答案：C解析：《合同法》規定的遵守法律原則是指法律的強制性規定。156.（）是績效考核的中心內容。A、工作態度B、工作能力C、工作業績D、工作過程答案：C解析：工作業績是績效考核的中心內容。157.對廣大農民工的崗位培訓主要由（）部門出資解決。A.政府B.企業C.個人行業協會A、B、C、D、答案：A解析：對廣大農民工的崗位培訓主要由政府部門出資解決。158.細骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在（）之間。A、0.08、2.5mmB、0.15、4.75mmC、0.30、4.75mmD、0.15、9.5mm答案：B解析：細骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在0·15、4·75mm之間159.影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度，還有（）。A、土的含水量B、土的滲透性C、土的可松性D、土的壓實系數答案：A解析：影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度，還有土的含水量160.下列關于摻防水劑水泥砂漿防水施工的說法中，錯誤的是（）。A、施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→質量檢查B、當施工采用抹壓法時，先在基層涂刷一層1:0.4的水泥漿，隨后分層鋪抹防水砂漿，每層厚度為10～15mm，總厚度不小于30mmC、氯化鐵防水砂漿施工時，底層防水砂漿抹完12h后，抹壓面層防水砂漿，其厚13mm分兩遍抹壓D、防水層施工時的環境溫度為5～35℃答案：B解析：摻防水劑水泥砂漿防水施工的施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→質量檢查。防水層施工時的環境溫度為5～35℃。當施工采用抹壓法時，先在基層涂刷一層1:0.4的水泥漿，隨后分層鋪抹防水砂漿，每層厚度為5～10mm，總厚度不小于20mm。氯化鐵防水砂漿施工時，底層防水砂漿抹完12h后，抹壓面層防水砂漿，其厚13mm分兩遍抹壓。161.企業勞動安全設施和勞動衛生條件不符合國家規定，勞動行政部門處罰錯誤的是（）。A、責令改正B、罰款C、停產整頓D、追究刑事責任答案：D解析：勞動安全設施和勞動衛生條件不符合國家規定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施的，由勞動行政部門責令改正，可以處以罰款；情節嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓；162.影響混凝土強度的因素是（）。A、水泥強度等級與水灰比、骨料的性質B、養護條件、齡期、施工質量C、水泥強度等級與水灰比、骨料的性質、齡期D、水泥強度等級與水灰比、骨料的性質以及養護條件、齡期等答案：D解析：影響混凝土強度的因素是：水泥強度等級與水灰比、骨料的性質以及養護條件、齡期等163.以下不屬于施工項目現場管理內容的是（）。A、建立施工現場管理組織B、建立文明施工現場C、及時清場轉移D、根據施工工程任務需要及時調整項目經理部答案：D解析：施工項目現場管理的內容：1）規劃及報批施工用地；2）設計施工現場平面圖；3）建立施工現場管理組織；4）建立文明施工現場；5）及時清場轉移。164.通常工程項目成本管理過程包括項目：①成本計劃、②成本核算、③成本控制、④成本考核、⑤成本預測、⑥成本分析六大任務，其順序為（）。A、③①②④⑤⑥B、⑤①③②⑥④C、③②①⑥④⑤D、①⑥③②④⑤答案：B解析：工程項目成本管理過程包括：成本預測、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析六大任務、成本考核。165.防水混凝土的自然養護時間不少于（）天。A、2B、7C、12D、14答案：D解析：在常溫下，混凝土終凝后，就應在其表面覆蓋草袋，并經常澆水養護，保持濕潤，由于抗