員工入股分紅方合同(第一篇)此文檔協議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。一、項目名稱***餐飲店。二、項目介紹***餐飲店位于***市***區，地處“辦公中心、商業中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。***餐飲店始終秉持經營規范化、管理科學化、產品標準化的高標準，是中高收入者都能接受的健康、養生、綠色餐飲。三、店面經營與管理1、***餐飲店成立后，由集團公司統一經營與管理。店面將設店長、部門經理、部門主管職務，日常經營與管理由***負責；2、店面成立后涉及的重大事項需上報集團公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、削減資本、轉讓出資、重要人事任免、法律糾紛。四、入股方式1、符合條件的員工應以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、學問產權、技術等貨幣出資以外的其它方式入股；2、***餐飲店店設立后，將向入股人員簽發出資證明；3、店面新增資本時，除公司另有商定外，入股人員有權優先根據出資比例認繳出資。五、入股人員要求1、入股人員應在本單位工作**年以上且在公司擔當主管以上(含主管)管理層職務；2、入股人員能夠接受***餐飲店的經營理念和經營方案；3、入股人員應具備負責、誠信、合作、進取的基本素養；4、入股人員應具備市場開拓力量和創新力量。六、入股金額要求(“以上”、“以下”均含本數)1、公司高層：集團公司領導及分店店長入股的，入股金額要求在***萬元以上***萬元以下；2、公司中層：集團公司及分店各部門經理入股的，入股金額要求在***萬元以上***萬元以下；3、公司主管：集團公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在***萬元以上***萬元以下。七、入股時間要求1、入股人員應在***年*月*日至***年*月*日期間填報入股意向書，并自填報入股意見書之日起*日內將入股金額交至公司財務。2、入股人員不得隨便抽出資金，但有正值理由的除外。因正值理由須撤回股份的，應提前1個月向公司提出書面申請，經公司領導批準審核批準后即可辦理撤股手續。八、利潤安排和虧損分擔入股人員按其出資額占***餐飲店出資總額的比例共享該店面共同出資的凈利潤，分擔共同出資的虧損；入股人員各自以其出資額為限對共同投資擔當相應責任。九、入股人員的分紅權1、分紅的計算方法；當年利潤的**%用于股份分紅，其余**%作為公司進展管理資金融入公司財務。2、利潤的計算方法：該年度財務總收入一該年度財務總成本=該年度總利潤(成本包括：傭金、稅收、經營費用、固定資產折舊等其他開支)。3、分紅金額(稅前)=(**%年度總利潤/***)*員工持股數4、每年的*月*日至*月*日進行分紅結算和發放，同時召開股東會議。十、入職人員的義務1、入股人員應保證入股資金來源的合法性；2、入職人員應正面樂觀宣揚***餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信伴侶圈、直接向伴侶推介；3、入股人員不得以不當言論或其他方式詆毀、貶低***餐飲店店面；4、入股人員應樂觀幫助公司落實各項措施；5、入股人員應按期足額繳納入股金額，且店面設立后不得隨便抽出資金；6、入股人員應按出資比例擔當經營風險和經營損失；7、公司章程中商定的其他義務。十一、入股程序1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格；2、入股人員應供應合法身份證及個人相關進行入股登記；3、入股人員向公司繳納入股資金；4、集團公司財務向入股人員開具其入股金額的收據；5、店面設立后，公司向入股人員簽發出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規定的唯一依據；6、入股人員轉讓所持全部或部分股份的，應經公司及其他入股人員過半數同意，且其他入股人員享有優先購買權。十二、退股與中途退股1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參加年底分紅。2、因其他緣由確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按購股合同退回參加者的全額股本。3、滿一個周期后(一年)員工可以自由打算是否參加下一周期(一年)或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應分紅。4、每上半年的*月*日至*月*日，下半年的*月*日至*月*日，公司可以打算下年度(或下半年度)是否連續接受員工入股或終止本業務，如終止本業務，公司將如期發放以前分紅并退回員工入股本金。十三、解釋和實施本次活動由集團行政人事部、財務部享有最終解釋權并負責實施。員工入股分紅方合同(第二篇)合同標題：員工入股分紅方合同摘要：本合同旨在明確雇員與公司之間關于入股分紅方面的權益與義務，并規定相關的條款和條件。本合同由正文和摘要兩個部分組成，正文為具體的合同內容，摘要為本合同的概要。一、正文合同雙方：公司（以下稱為"雇主"）地址：法定代表人：雇員：身份證號碼：居住地址：鑒于雇員在公司的業績和貢獻，雇主決定給予雇員一定的股權，并根據公司的財務狀況分紅。1.股權授予雇主同意將部分公司股權授予雇員，作為其對公司的貢獻和業績的回報。2.分紅權雇員擁有按照公司分紅政策享受公司分紅的權利。3.分紅計算方式公司根據實際利潤情況和股權比例，按照約定的分紅政策進行分紅。具體分紅計算方式如下：（根據公司實際情況填寫）4.分紅發放分紅將在每年（月/季度/半年/年）結束后的（日期）發放。5.分紅納稅義務雇員將自行負責支付因分紅產生的個人所得稅及其他相關稅費。6.分紅權轉讓與繼承雇員未經雇主書面同意，不得將其分紅權轉讓給他人。如雇員不幸身故，其分紅權將根據法律規定進行分配。7.合同生效與解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（年/月/天）。合同期滿后，若無異議，自動終止。雙方如需終止合同，應提前（天/月）以書面形式通知對方。8.爭議解決合同履行過程中產生的爭議應協商解決，協商不成的，提交有管轄權的人民法院解決。二、摘要本合同旨在明確雇員與公司之間關于入股分紅方面的權益與義務，并規定相關的條款和條件。主要內容包括股權授予、分紅權、分紅計算方式、分紅發放、分紅納稅義務、分紅權轉讓與繼承、合同生效與解除以及爭議解決等。(第二篇)：本合同應使用標準的律師合同文書模板，確保排版整齊清晰、內容明了易