部門工作度總結2009年辦公室部門工作總結一、做好辦公室工作，必必需強化學習、提升素養。2009年公司正式啟動辦公自動化系統，執行無紙化辦文，公司浮現了節奏快、作風實、標準高、要求嚴的新氣象。為適應工作必需要，辦公室多次組織職工結合系統測試進行學習和技能培訓，使經辦人員在無紙化辦文中做到個個是技術能手，文件辦理中未出現操作失誤的狀況，確保了公司公文流轉系統的順暢運行。二、做好辦公室工作，必必需計劃周詳，定期檢查，做到開始有計劃、中間有檢查、最后有結果。針對公司制定并落實到部門的目標，辦公室每季度制訂了工作計劃，將任務落實到人，并明確切實可行的實施措施；每月至少召開一次主任工作會議，檢查工作計劃的完成狀況，查找存在問題，對未完工作督促完成；依據執行中的實際狀況適時調整工作計劃，加緊實施。一年來辦公室工作計劃嚴密、執行得力、檢查細致，總結認真，較好地確保了年度工作目標的完成。三、做好辦公室工作，必必需組織縝密，執行細心。辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局。因此，我們要求每一位職工牢固樹立辦公室工作無小事的意識，一要細心、細致，二要從細小的事抓起。時隨隨時、事事到處，都要認真、細致，謹言慎行，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓必需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯系工作的同志受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。2004年我們還將把培養"工作細致嚴謹，服務細心周到"的作風作為辦公室的重點工作來抓，從辦文到綜合宣揚、行政管理，都要求認真、細致、嚴謹。四、做好辦公室工作，必必需用服務至上的精神來統領。我們對辦公室每個職工都強調了服務精神的理念，并把這種理念落實到工作中去。一年來，辦公室同志在辦文、采購、用車等方面都體現了服務精神，嚴密安排好領導的工作日程，耐心協調解決部門的困難，為每一個職工分憂解難。即使在工作中碰到一些不合理的指責，也本著服務的精神去解釋，而不是抵觸甚至對立。比如我們在司機班試行了投訴登記制度，2003年對司機的投訴大為減少，這充分說明我們的工作得到了公司職工的認可。2009年企劃投資部部門工作總結2009年，我部圍繞公司的經營目標和工作任務，積極展開各項工作，取得了較好的工作成果。我們有幾點體會：一、注重工作計劃性努力強化了部門工作的計劃性、針對性和前瞻性，避免隨意性和盲目性，有效地確保了各項工作落到實處。部里在每個月的月初都要召開一次部務會議，對上月的工作計劃完成狀況進行檢查、總結，對本月工作計劃進行安排和布暑，部門工作做到了有布置、有檢查、有調整、有落實。同時依據職工的崗位使命要求把工作任務進行層層分解，細化量化，做到任務到人，工作不留死角，切實確保部門工作的有序化運轉。二、特別重點，抓住關鍵依據部門工作比較繁重、業務跨度較大的狀況，為了確保工作的進度和質量，我們在安排工作時，緊緊圍繞公司的經營目標和工作任務，把握工作中的輕、重、緩、急，著眼大局，抓住關鍵，力爭抓緊抓實，抓出實效；對重點工作、重要事項、重大項目以及特事特辦的事項，強化領導，集中力量，加快辦理，并采納相應措施，確保不延誤，部門工作做到了思路不亂、陣腳不亂。三、注重質量，講求實效在工作質量和要求上特別"嚴"字。要提升工作質量，就必必需在工作安排上嚴格要求、嚴格管理、嚴格把關，努力提升辦文、辦事的總體水平。牢固樹立精益求精觀念，克服"過得去"的思想，精心組織、嚴密安排，努力提升工作質量和效率。在工作安排上，既要結合本部門的工作實際，創造性地展開工作，又要樹立全局觀念，不折不扣地落實公司的決策和布暑，確保公司經營目標和工作目標的落實。四、強化作風建設工作展開得是否順利、是否能取得估計的效果，關鍵取決于過硬的工作作風。我們以規范管理作為工作的基本要求，要求全體職工認真、嚴謹、規范地操作每一件小事，每一項具體工作。同時也要從有利于工作出發，堅持實事求是，做到原則性與靈活性的有機統一，努力防止和克服形式主義、官僚主義，堅持辦實事、講實效，努力建設一支效率高、作風硬的隊伍。工作總結范文模板大全人力資源總監為社會各界人士提供個人及企業工作總結范文及模板水務局2007年工作總結和2008年工作思路2007年終工作總結保險年終總結2005年部門工作年終總結范文〔8份不同單位部門的〕-海水工作室2005年部門工作年終總結范文〔8份不同單位部門的〕搜集者：海水，公布時間：06-01-20，瀏覽次數：16934,2005年部門工作年終部門年終總結范文終總結范文〔8份不同單位部門年終工作總結-年終工作總結范文，格式，寫法本文簡介：年終工作總結范文是公務員之家提供的精品范文，包涵2009年年終工作總結格式的一般范文學院黨委組織部年終工作總結最新范文一般范文2005年部門工作年終總結范文〔8份不同單位部門的〕====三峽在線2005年稅務、銀行、財務等金融工作年終總結范文〔13份不同單位部門的〕2005年各部門年終總結范文各種大型行業年終總結報告范文〔26份不同單位部門的〕部門年終總結范文光陰似箭，時光如白駒過隙般，轉眼間又是學期末。我已經在大學度過兩年光陰，馬上就要大三了。在同學會也工作一年了，站在學期末，透視在學習中心工作的這一年里，回憶工作的點點滴滴。回眸過去的一幕幕，些許感動，些許充實。似乎初進學職部的記憶依舊在心頭展現，學期開始抱著鍛煉自己的目的參加了學職部的招新，很幸運的被學長學姐們留下了。同樣我有幸被學姐賞識把我帶到了學習中心這個大家庭。回憶在學習中心工作的一學年，還是學到了很多的東西。見識到了許多大世面，這是許多同學所不能見識到的，不僅鍛煉了我的口才，也培養了我在公共場合的講話能力。通過我們部門舉辦的活動以及其它部門的活動讓我知道了想要成功舉辦一個活動是多么的艱辛。必必需合計到每一步，合計到每一個細節，不能有一絲差錯，這就要求我們做事必必需認真，細心，慎重，合計問題必必需地全面。這點對我的影響很是深遠，我會好好改善自己在這方面的不夠，努力完善自己。在學期開始積極參加了迎新工作，無論工作方面稍有一點辛勞，但苦中有樂。為自己的同學貢獻自己的力量覺得很開心。學期中期學院舉辦了院運動會，參加了運動會的服務工作，覺得自己在組織方面還是有所欠缺，確必需提升。雖然當天天氣不利，早上老早就起床冒著雨開始做事了，工作任務有點重，不管怎么樣還是克服了困難，努力地完成了任務。看著院運會服務工作的圓滿結束，心里還是甜甜的。期間學會了不驕不躁地完成任務，尋找很好的方法解決工作中碰到的困難。學期末，我們中心舉辦的英語沙龍活動之“英語鵲橋會〞，由于我們干事初次自己舉辦活動沒有豐富的經驗，造成了此次活動的殘缺。我在其中也犯了些小錯誤，沒能正確有效地控制好PPT，造成了現場秩序的些許混亂。那次活動給我最大的感想就是在以后的人生路中不管做什么事，一定要細心，慎重，合計問題及事情必必需要有長遠的眼光，到現在為止我踐行著那個信念。這也將會影響著我，我會一直沿用下去這個信念。年學期伊始，我們中心舉辦了“考研交流會〞，這次活動也是我最盡心的一個活動，當時真的已經全身心的投入到該活動中去了，大家合作協調，取得了圓滿成功。此次活動讓我懂得了責任意識，團體意識，自我的熟悉和要求，工作的方法和效率。前不久我們部門成功地舉辦了“開心農場〞這個活動。現場氣氛火爆，工作人員積極主動，團結協作。過去的一年馬上結束，回首過去的工作些許感動。每一次活動的成功舉辦，每一次活動的收獲，背后都充滿了艱辛與感動。作為中心的一員，做好每一件事對整個團體都有很大的幫助。團體的意識是很重要的。感動我們學習中心舉辦的每一次活動，感動每一次活動背后老師、中心成員以及為活動付出的每一個人的艱辛。在學習中心一年的學習，給我留下了美好的回憶。在組織、溝通協調、表達、決策能力方面提升了很多。意識到在工作中有效地溝通，必必需承認自己的局限，學會換位思索、尊重別人、傾聽別人的看法、接受別人對自己的看法，了解自己的盲點，從別人中看清自己。一年的學習，一年的收獲，為中心，自己付出些許，還是很感動中心的所有，是這個團體在共同進步，共同發展。一年將盡，回眸過去；點點滴滴，充滿心中；感動所有，感謝過去！希望學習中心以后會更好！你依據你的部門作相應修改即可哈年終工作總結寫法一、標題要對。標題是文章的眼睛。一般總結雖沒有發揮的余地，但一定要寫全面。部門總結的標題：部門名稱+年度名稱+總結，1、2項可互換；如《營銷部年度工作總結》；大公司總結的標題：關于+公司名稱+年度名稱+本文內容+總結，如：《關于XX公司年度營銷工作的總結》，比較全面了。標題規范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。二、引言要精。引言應短而精，官話、套話要少。部門總結引言：如：李總：現將營銷部年度總結報上，請批示。大公司業務總結引言：如：公司領導：今年，在公司各級領導的親切關懷和正確領導下，在公司各部門的積極支持下，在營銷部全體員工的共同努力下，我們取得了三方面的成績：成功實現了年營銷任務5000萬元，達到了歷史最好水平；成功開發了兩個年銷售收入在500萬的大客戶，為明年銷售收入上一個新臺階打下了合格的基礎；成功地進行了全員營銷培訓，營銷人員的基本素養得到了斷面的提升。下面將分四部分向領導匯報。假設總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績了。三、總結要全。總結主要分兩大部分，第一部分是總結，第二部分是特點。總結部分要全面。把各級領導的關懷、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面，但一般不要超過5點。特點是本年度、本文的出色之處，與往年的不同之處，本部門主要的、重點的成績，一定要認真寫好。特點不要超過三點，多了就不是特點了，別人也不容易記住。四、不夠要準。一年工作一定會存在一些問題、不夠和遺憾，一定要找準寫好。特別是要把領導認為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發展的主要問題要找準找對，深入反省，寫深寫透。不夠一般不超過3點。五、改善要實。針對成績、特點和不夠、問題，明年應怎么辦？這點一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領導和員工的看法，本部門要組織好學習和討論，制定出的改善計劃要得到領導的中肯和員工的認可。〔小部門總結可簡單些〕總之，文章寫作有八股，功夫詩外無止境。光看筆頭生花、沒有扎實的工作、沒有認真的調研、沒有準確的分析是寫不出好文章的。但干好了沒寫出來，得不到別人的承認，且不是感覺太窩火。年度工作總結的寫法一、不可缺少的三大內容年度總結不同于平常的工作小結，兩者有聯系，但寫作重點不一樣。工作小結側重寫平常工作中的經驗、教訓和體會，以及針對經驗教訓采納的辦法；但年度總結不必需要這樣寫的，年度總結在表達某項工作過程及得失時要重點說明個人所起的作用，所擔負的責任。闡述清楚自己在每項工作中所起的作用，即是起主導作用還是起輔助作用，是起促進作用還是起阻礙作用；是支持同事或部下的工作，還是領導著部下去完成某項工作。只有說清楚個人所起的作用，才能看出述職者與業績的關系，準確地評價述職者的業績。同時，也便于區分在存在的問題和過失中，述職者應負的責任，是負領導責任還是負直接責任。一般來說，年度總結可分三大部分，字數以1800字為宜，如必需發言，以20分鐘較合適。1.標題、抬頭和緒言。緒言是年度總結的開場白。在這里應交待清楚你的身份和使命，主要說明所分管的工作、崗位使命和工作目標。2.主要業績。這是年度總結的重要部分。主要內容是履行崗位使命狀況、工作目標完成狀況、特別業績及自我評價等。通俗地說，就是寫你做了哪些工作，是怎樣去做的；取得了哪些成績，其效益如何；從質和量兩方面進行自我評價。3.問題和改善措施。在這部分主要講述在履行使命中的問題和責任，以及今后改善的具體方法。注意表達時不要談空話，要切合實際，一個問題一個問題地分別表達，不能籠統地混在一起分不清主次，措施辦法要有可操作性。總之，正文一般采納夾敘夾議的方法，以表達為主，把自己做過的工作實績寫出來，并對具體績效做出評述，而對整個項目的成功得失不要去做超越自己使命的論斷。二、PPT版式效果更好如有可能，可以用PPT版式代替傳統的WORD文檔。這是因為，PPT版式可以添加一些圖表、鏈接，令述職者更直觀地展示自己的工作業績，也便于大家在總結會上互相交流。過去年度總結是員工對領導和HR單方面的匯報，寫好上交就算完成了。現在，許多單位的年度總結已經轉變了這種單一的功能，而成為年底大家工作交流的一種工具。圖文并茂的PPT除了表達工作業績以外，同時也展示出述職人的創意思維和策劃能力。三、讓數據說話一份好的年度總結，一篇有說服力的述職報告不是流于形式，大話滿篇，空洞浮躁，而是將每項業績陳述具體、到位、客觀，盡量量化，并與年初訂立的目標進行對照，在實際、可量的業績基礎上給自己一個客觀公正的評價。定性的表達必不可少，但定量的指標完成狀況更便于領導和HR作為年度考核的依據。單位工作總結寫法1、重視調查研究，熟悉狀況總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時，要通過調查研究，努力掌握全面狀況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結，避免以偏概全。2、熱愛本職工作，熟悉業。年度總結過去的一年是我負責包裝工作的第___年，在領導的關懷和同事的大力幫助下，本人順利完成本年度工作，現作總結如下：一、嚴于律己，遵守公司各項規章制度。不遲到、不早退，按時完成任務。二、不斷學習，力爭高效完成工作任務。學習包裝方面的專業知識，努力提升工作水平。三、搞好團結，參加建設友愛和諧車間。和同事搞好團結，樂于助人，樹立個人合格形象。四、工作上的不夠：……總的來說，……在今后的工作中，我將以……為主要目標，爭取更出色地完成好各項任務。你自己再充實些事實就行了。加油！順便看看工作總結的寫法。工作總結的寫法一般分三部分表述：1、開頭交待這份總結的時間，如“過去一年中〞，以及簡要的說明，如“在領導的關懷和同事的大力幫助下，本人順利完成本年度工作，現作總結如下〞。2、分點總結可分德〔職業道德〕、能〔專業技能〕、勤〔出勤等〕、績〔工作成績〕等各方面。還要加上工作上的不夠。3、今后打算寫出對今后工作的展望。多數寫發揚優點、克服不夠之類的。『小熊維尼』2007-12-1410:56檢舉首先寫好工作總結，占有豐富的材料是其中重要一環。要具體掌握整個單位或部門已經做了哪些主要工作、面臨的利弊條件和矛盾、采納了哪些辦法和措施等，真正做到心中有數。要站在時代的高度、政策的高度、歷史的高度、群眾的高度、革新的高度來評價、分析和研討，更好地推動今后工作的展開。要領會領導意圖。工作總結應對已經完成的工作進行整理回憶、分析研究、找出問題，從而探尋出規律性的東西、明確今后發展的方向。準確領會上級和領導的意圖是寫好工作總結的前提。要努力學習上級有關精神，認真研究本級領導指示，及時溝通交流，充分聽取看法建議，全面準確地把領導的意圖領會好、把握好。要謀篇布局在胸中。如同蓋房子要先行制定、搭好主體結構一般，可先找出重點，理出層次，排出順序，進而列出提綱來，假設能細化到每段幾個層次、每個層次闡明什么問題更好。在結構上，工作總結有總分式、并列式、二分式、三分式等幾種格式。要精準下筆，工作總結是全局工作或單項工作全貌的反映。因此，必必需充分體現總結的全面性和客觀性。在內容安排上要深思熟慮，有效處理好點與面的關系，不遺漏各個方面、不疏忽每個環節，做到點面結合、統籌兼顧。現在的工作總結寫作，普遍存在“老模式〞“一般化〞現象。作為總結起草者，要能從眾多的工作中，把最體現特色的東西挖掘出來，寫實、寫精、寫透。總結工作的目的是提升工作水準，因此，全面、準確、細致地總結好工作展開狀況，是寫好總結的基礎和前提。首先要準備有關素材，全面收集工作周報月報、大項活動和重點工作專項報告、總結、相關信息等電子和紙質資料，并進行分類整理，做到排列有序方便調閱。完稿階段，精心修改，文章不厭千回改，千錘百煉出精品。要大膽改。應刪盡刪，該補則補，合理取舍，不能為湊字數而強留正確的廢話。要善于改。通過讀著改、冷處理、集體會診等方法反復推敲修改，只有這樣，總結性文稿質量才會提升到一個新的層次。一是精挑細選善取舍。我們手中掌握的材料，大多時候是分散的、零星的、瑣碎的，要能夠鑒別材料、選擇材料，在認真分析研究基礎上，進行科學的取舍，剔除那些一般化的內容、特別那些吸引人的部分。二是不落俗套再推敲。要從工作總結的主題、材料、結構、語言四個方面認真推敲。一看主題是否明確，中心是否特別；二看材料是否典型、豐富，數據是否真實、可靠；三看結構是否清楚、完整，格式是否正確、工整；四看語言是否準確、流暢，用詞是否得體、妥當。三是實事求是不遮丑。工作總結不光是對成績的肯定，也是對教訓的審閱。不能只講好的，不講壞的，揭露問題不夠，歌功頌德有余。要實事求是，標準不走樣，數據不摻假，真正使工作總結起到肯定成績、找出問題、推動工作的作用。一、要充分熟悉到總結的要義。總結是最好的老師，沒有總結就沒有進步，總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對自己成績與教訓、長處與不夠、困難與機遇的進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，提供參照和確保。所以總結不僅僅是給領導看的，更是對自己進行全方位的剖析，使自己更加熟悉自己，發揮優點，彌補不夠，不斷提升。為此，必必需熟悉到總結的重要意義。當然各級領導也要重視總結的重要性，要讓下屬廣開言道，言無不盡，言者無罪，實事求是，客觀認真地總結。二、對一年來工作的回憶，對一年來各項工作的完成狀況進行總結，全面總結成績：各項計劃完成了多少、銷售指標〔銷量、銷售額、回款、利潤〕完成狀況、與去年同期相比各項任務是否有增長、產品結構是否得到優化、渠道建設和客戶關系是否得到強化、經銷商的素養是否得到提升、經銷商與消費者對品牌的滿意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退了沒有、如果作為團隊領導還要總結團隊建設、培訓學習等方面的內容。三、分析取得成績的原因。沒有人會隨隨便便成功，每一個成功的后面都是付出的艱辛努力。認真分析取得成績的原因，總結經驗，并使之得以傳承，是實現工作業績持續提升的前提和基礎。成績固然要全面總結，原因更要認真客觀分析：1、成績的取得客觀因素分析：行業宏觀環境的勢利性、競爭對手失誤所造成的機會、公司所給予的資源支持程度、團隊領導在具體方面的指導、同事的幫助。2、成績取得的主觀因素分析：自己對年度目標任務的熟悉和分解、自己對市場的前瞻性熟悉、自己的困難的挑戰意識、自己自我學習素養提升、解決問題能力提升、自己對市場變化的反應能力。四、分析導致工作目標沒有達成的失誤和問題。人貴有自知之明，年度總結并不是要總結得形勢一片大好，必必需認真客觀的分析在工作中的失誤和存在的問題。通過分析問題，查找原因，熟悉不夠，不斷改善和提升，實現工作質量的持續提升。來反思自己為什么沒有進步。一般來說工作中往往會存在以下的失誤和問題：1、主觀熟悉不夠，思路不夠高度重視。2、自身沒有遠大理想與目標，對自己不能嚴格要求，對下屬和自己過于放任。3、計劃制訂得不合理，脫離客觀實際。4、對計劃的分解不到位，執行和過程監控不到位。5、對競爭對手的跟蹤分析不深入，市場反應速度滯后。6、產品結構、價格策略、促銷組合、渠道建設、品牌傳播計劃不合理、執行不到位。7、團隊管理能力差、個體成員素養差，不能勝任工作的要求。8、來自于競爭對手的強大壓力，使自身的優勢不能突顯。五、對當前形勢的展望與分析。總結不僅要回憶過去，還要展望將來。要對當前的形勢現狀與將來的發展進行客觀深入的分析：1、外界宏觀與微觀環境分析：行業發展現狀與發展、競爭對手現狀與動向推測、區域市場現狀與發展、渠道組織與關系現狀、消費者的滿意度和忠誠度總體評價。2、內部環境分析。企業的戰略正確性和明晰性、企業在產品、價格、促銷、品牌等資源方面的匹配程度。3、自身現狀分析。自身的目標與定位、工作思路和理念、個人素養方面的優勢與差距。通過對現狀與將來的客觀分析，能夠更加清楚所面臨的困難和機遇。從而對困難有清醒的熟悉和深入的分析，找到解決困難的方法，對機遇有較強的洞察力，及早做好搶抓機遇的各項準備。六、下一年度工作計劃與安排。總結上年工作當然是年度總結的重點，但更好的籌劃和安排下年工作才總結的目的，所以下一年度工作計劃和安排同等重要。1、明確工作的主要思路。戰略決定命運，思路決定出路，合格的業績必必需要有清楚正確的思路的支撐。否則人就變成了無頭蒼蠅，偏離了方向和軌道，就會越走越遠。2、新一年度工作的具體目標：銷量目標、回款目標、利潤目標、渠道建設目標、區域市場發展目標、團隊建設目標、學習培訓目標。3、完成計劃的具體方法：團隊整體素養與協作能力的提升、資源必需要和確保措施、目標任務的分解、渠道的開發與管理、產品結構的調整與優化、市場秩序的規范管理、客戶關系管理與強化、品牌策略革新與高效傳播。首先要把今年的生產經營狀況寫的清請到處，明明白白的同時與去年相比較。其次要把今年的生產經營的特點總結出來。第三，存在的問題和困難講明白，第四，要把明年的目標和措施事實求實的講到位。要點一：篇幅要夠長辛辛勞累干了一年，業績如何，關鍵就看這“總結〞的分量。如有字數限制還好，可以照“封頂值〞去寫。如果沒有字數限制可就有點麻煩了，不能筆走千言，談何百戰百勝？這時要留心打聽一下其他同級單位的篇幅有多長，如此有了參照物，才可“彈無虛發〞。否則悶頭傻寫了半天，洋洋灑灑15頁，殊不知人家寫了20頁，在氣勢上立馬就矮了一截，豈不是前功盡棄？切記第一印象尤為重要，這是個態度問題，試想領導手中拿著兩份總結，一份厚如巨著，一份輕如鴻毛，會是什么感覺。要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走？？“字大行稀〞。即把字號定位在“三號〞以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉〞的感覺。要點二：套話不可少如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……〞結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰〞、“決心再接再厲，更上一層樓〞或是“一定努力打開一個工作新局面〞。中間贅述政績的段落中，不時要有“收到了很好的效果〞、“受到了領導職工的好評和歡迎〞、“邁上了一個新高度〞、“又上了一個新臺階〞等肯定性話語……所謂“總結〞，不僅要總結優點，還要總結缺點，否則就會給人一種華而不實的感覺。人無完人，因此缺點不可不提，但只可輕描淡寫一帶而過。較為恰當的成績缺點篇幅比例是10∶1，否則把自己批駁得一無是處，還能在這個“位子〞上坐著嗎？即使反省自己，也不可太切中要害，不疼不癢的問題可以適當多寫幾條，這樣還顯得態度謙虛。要點三：數據要直觀如今是數字時代，連電視機都在數字化，領導更是數字的信徒，總結中假設無數字，豈不是顯得華而不實？故數據是多多益善，如“業務增長率〞、“顧客投訴減少率〞、“接待了多少來訪者〞、“節約了多少開支〞、“義務加班多少次〞、“平均天天接多少個〞、“平均每年有多少天在外出差〞、“累計寫材料多少頁〞等等。但切記“數字是枯燥的〞，如果把一片密密麻麻的數字寫在總結上，估計領導看到一半就暈了。為了領導健康，應該把數據做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表，利用EXCEL中的“圖表向導〞即可實現，掌握這個功能只必需十分鐘時間。這樣做的好處有三：第一，成績一目了然，看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線，相信自己也感到非常得意；第二，對比激烈，做圖時拉一些對自己有利的歷史數據、平均數據、行業數據為來墊背，紅花還得綠葉扶嘛！第三，紙面上，一個圖表至少相當于千把字，你還用為字數太少而發愁嗎？要點四：用好序列號“本總結分為兩大部分，每部分有