護士外出學習總結病區護士長作為臨床最基層的管理者，在科室護理管理中發揮重要作用。如何提升科室護理質量，我有以下幾點熟悉。一、提升業務素養。重護理人員的自身修養，提升理論水平和業務技術能力。一是結合專科發展的必需要選派優秀護士進修學習，依據科室狀況，合理安排護士到ICU及心電圖學習，以提升護士對危重急救病人的應對能力。二是強化在職培訓，通過每月護理查房，業務學習不斷掌握新的理論知識和技術；落實責任護士參加本組醫生查房；強化護士三基、專科理論知識、核心制度、應急預案的學習及技術操作的訓練，嚴格考試制度，每次考試成績與護士月考核及獎金掛鉤；強化護士對各種醫技檢查前護理必備知識的學習，以提升健康宣教能力；每周由整護組長組織一次病歷討論以提升她們的綜合分析能力。三是激勵自學成才，激勵、支持護士參加護理專科本科自學考試，提升學歷水平和自身素養。二、強化法律意識、強化工作責任心。高度的責任心是提升護理質量的一項重要內容，護理人員對病人應有認真負責的態度。強化對護士及實習護士的法律意識教育和培訓，提升護理人員的法律意識。護理差錯事故很大程度上是因法治意識淡泊，工作責任心不強引起。護士工作大多是在無領導監督下單獨完成護理工作，因此，具有高度責任心、合格的慎瀆精神是避免差錯事故確實保。病區護士長作為臨床最基層的管理者，在科室護理管理中發揮重要作用。如何提升科室護理質量，我有以下幾點熟悉。一、提升業務素養。重護理人員的自身修養，提升理論水平和業務技術能力。一是結合專科發展的必需要選派優秀護士進修學習，依據科室狀況，合理安排護士到ICU及心電圖學習，以提升護士對危重急救病人的應對能力。二是強化在職培訓，通過每月護理查房，業務學習不斷掌握新的理論知識和技術；落實責任護士參加本組醫生查房；強化護士三基、專科理論知識、核心制度、應急預案的學習及技術操作的訓練，嚴格考試制度，每次考試成績與護士月考核及獎金掛鉤；強化護士對各種醫技檢查前護理必備知識的學習，以提升健康宣教能力；每周由整護組長組織一次病歷討論以提升她們的綜合分析能力。三是激勵自學成才，激勵、支持護士參加護理專科本科自學考試，提升學歷水平和自身素養。二、強化法律意識、強化工作責任心。高度的責任心是提升護理質量的一項重要內容，護理人員對病人應有認真負責的態度。強化對護士及實習護士的法律意識教育和培訓，提升護理人員的法律意識。護理差錯事故很大程度上是因法治意識淡泊，工作責任心不強引起。護士工作大多是在無領導監督下單獨完成護理工作，因此，具有高度責任心、合格的慎瀆精神是避免差錯事故確實保。在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，主要做了以下工作。現將本年度個人工作總結報告如下：一、病房護理管理來到普外科工作一年，努力學習專科知識，克服業務上的不夠。在搶救和病房工作人員緊張〔如節假日〕時，能身先士卒，直接參加病人護理。按照護理質量的標準，建立各種工作常規。監控并記錄各種質量指標，發現不夠及時改善。運用pdca的質量改善方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發揮護士的積極性，改善深靜脈管理，促進病人評估的規范進行，改善病人的健康教育，改善交接班制度的規范執行。做好護理工作計劃，促進病歷的規范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改善規范進行event事件的處理和上報、討論。二、人員管理在2021年，本樓層接受新調入同志xxxx，新參加工作同志xxxx，均能安排規范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。11年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育必需求的基礎上，共安排護理查房1xxxx，安排業務學習1xxxx.在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改善工作，并及時表揚好的行為來弘揚合格的工作風尚。通過授權的方式，激勵護士參加科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發護士的工作積極性。支持和激勵護士的繼續學習。有1xxxx進行學歷的繼續教育，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時激勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提升英語水平。帶教暫缺缺的狀況下，能發揮科室護士的積極性，共同來承當同學的帶教工作，各種小講課獲得了同學的好評，同時也提升了科室護士的教學能力。安排xxxx護士外出參加學習班。內科護士實習工作狀況總結如下：一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提升護理質量，呼吸道專科醫院安全醫療的根本確保。1、護理部重申了各級護理人員使命，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，血液內科病例分析試題針的不良現象。2、保持了查對制度：(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；(2)護理操作時要求三查七對；(3)保持實習生輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，保持填寫了各種信息數據內科實習生小結本，配備五種操作處置盤。4、保持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的輸尿管狹窄腎積水。二、提升護士長管理水平1、保持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據護士長訂出的合適科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，展開工作。2、保持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查狀況，并學習護士長管理相關內科實習生小結。3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提升護士長的管理水平。4、組織實習生小結長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。三、強化護理人員醫德醫風腎囊腫中醫治療方法1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。3、繼續展開健康心臟供血不夠，對住院病人發放滿意度調查表，〔定期或不定期測評〕滿意度調查輸尿管狹窄腎積水均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，實習生出了最正確護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，腎囊腫中醫治療方法病人看法，對心包積液導致肺積水提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為內科實習生小結教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予實習生小結。四、提升護理人員業務素養1、對在職人員進行三基培訓，并內科實習生小結理論考試。2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提升專業知識。3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。4、“三八婦女節〞舉行了護理技術操作比賽〔無菌操作〕，并評選出了一等獎〔吳蔚蔚〕、二等獎〔李敏丹、唐海萍〕、三等獎〔周莉君〕分別給予了獎勵。5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、強化了危重病人的護理，保持了床頭交接班制度和晨間護理。7、保持了護理業務查房：每月替換在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提升業務素養的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提升護士長授課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提升護理質量，確保安全醫療的根本確保。1、護理部重申了各級護理人員使命，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。2、保持了查對制度：〔1〕要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；〔2〕護理操作時要求三查七對；〔3〕保持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，保持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。4、保持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。二、提升護士長管理水平1、保持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據護士長訂出的合適科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，展開工作。2、保持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提升護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。三、強化護理人員醫德醫風建設1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。3、繼續展開健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，〔定期或不定期測評〕滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求給予程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。6.護理方面的工作總結原公布者：gufdr993護士個人工作總結〔一〕作為一名醫院護士長，我學踐科學發展觀，用發展觀指導工作，保持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、強化安全護理，強化護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。以病人為中心，提倡人性化服務，強化護患溝通，提升病人滿意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量繼續改善。醫學教。育搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評，現將20**年護士長工作總結如下：一、強化護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分熟悉護理差錯因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。3.強化重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，執行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新公布的gt；及gt；的相關條款，以強化護士合格的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。4、強化重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提在以往的護理工作中，我們強調治療，忽視基礎護理，沒有深入地去了解病人生活方面的必需要。而在展開優質護理活動之后，我深深感到白衣天使不僅僅是為患者做好治療，更要在生活上關愛病人，視病人為親人。只有做好優質護理服務，才能減輕病人家屬的后顧之憂。在創建優質護理服務期間，我院眼科在工作中做到了以下的幾點革新：依據病人病情、護理級別及自理程度每日動態調整基礎護理內容，切實滿足病人的必需求。在基礎護理方面，主動協助病人日常生活護理，協助其刷牙、洗臉、梳頭等洗漱活動。每日三餐，主動去為病人訂餐并送至病人床旁，以確保病人能按時進餐〔有特別飲食要求的要給營養食堂做好備注〕，積極詢問病人對飲食是否滿意，針對病人看法，做出相應改善。和患者及其家屬建立經常的聯系，傾聽他們的建議和看法，接受他們的監督。指導并參加責任護士及助理護士的護理工作作為管床組組長，在護理工作中，按照使命指導本組責任護士及助理護士負責病人的生活護理，在護理工作中發現問題，及時與其溝通，并檢查監督其他管床組的工作，以確保優質護理工作的順利進行。另外，護理工作中，有病人必需要外出檢查，如：心電圖、胸片、B超等，因此，我們要安排特定護士陪同必需要外出檢查的病人，強化病人外出的陪檢工作。制作管床護士名片為了更好的做好護理工作，護士長為每一位管床護士制作名片，這是我們科室的特色之一。名片上標注著護士的姓名、學歷