建筑工程師聘用合同范本（標準版）甲方（聘用單位）：________________乙方（受聘人）：________________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經充分協商，達成以下協議：一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限為______年。2.合同期滿前，如雙方同意續簽，應提前一個月辦理續簽手續。二、工作內容1.乙方在甲方擔任建筑工程師職位，負責甲方項目的設計、施工、驗收等工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量符合國家標準和甲方要求。3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。三、工作時間1.乙方實行標準工作制，每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排。2.甲方因工作需要安排乙方加班時，乙方應積極配合，加班工資按照國家相關規定執行。四、工資待遇1.甲方根據乙方的崗位、能力和工作業績，支付乙方工資，工資標準為______元/月。2.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的______日。3.甲方根據國家相關規定和乙方的實際工作情況，為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、合同解除和終止1.合同期滿，本合同自然終止。2.甲乙雙方提前一個月書面通知對方，可以解除本合同。3.乙方在試用期內，甲方有權解除本合同，無需支付經濟補償。4.乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同，并依法追究乙方法律責任。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方違反本合同規定，泄露甲方商業秘密，應賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________以上內容僅供參考，具體合同內容應以實際情況為準。在簽訂合同前，請務必仔細閱讀合同條款，確保雙方權益。如有需要，請咨詢專業律師。2024帶目錄帶附件詳細版-建筑工程師聘用合同范本（標準版）目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內容四、工作時間五、工資待遇六、合同解除和終止七、違約責任八、爭議解決九、其他十、附件正文一、合同雙方基本信息甲方（聘用單位）：________________乙方（受聘人）：________________二、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限為______年。2.合同期滿前，如雙方同意續簽，應提前一個月辦理續簽手續。三、工作內容1.乙方在甲方擔任建筑工程師職位，負責甲方項目的設計、施工、驗收等工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量符合國家標準和甲方要求。3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。四、工作時間1.乙方實行標準工作制，每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排。2.甲方因工作需要安排乙方加班時，乙方應積極配合，加班工資按照國家相關規定執行。五、工資待遇1.甲方根據乙方的崗位、能力和工作業績，支付乙方工資，工資標準為______元/月。2.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的______日。3.甲方根據國家相關規定和乙方的實際工作情況，為乙方繳納社會保險和住房公積金。六、合同解除和終止1.合同期滿，本合同自然終止。2.甲乙雙方提前一個月書面通知對方，可以解除本合同。3.乙方在試用期內，甲方有權解除本合同，無需支付經濟補償。4.乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同，并依法追究乙方法律責任。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方違反本合同規定，泄露甲方商業秘密，應賠償甲方因此造成的損失。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十、附件（附件內容可根據實際情況添加，如工作職責、工作地點、保密協議等）甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________以上內容僅供參考，具體合同內容應以實際情況為準。在簽訂合同前，請務必仔細閱讀合同條款，確保雙方權益。如有需要，請咨詢專業律師。附件列表：1.工作職責說明書2.工作地點及條件說明3.保密協議4.社會保險和住房公積金繳納說明5.加班工資支付規定6.員工手冊或公司規章制度違約行為羅列及認定：1.未經甲方同意，乙方擅自泄露甲方商業秘密或技術資料。2.乙方在工作中故意或重大過失導致工程質量事故或經濟損失。3.乙方無故連續曠工超過三天，或一個月內累計曠工超過五天。4.乙方違反合同約定，擅自離職或未履行提前通知義務。5.甲方未按合同約定支付乙方工資或未為乙方繳納社會保險和住房公積金。法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：指用人單位對新招收的員工進行業務能力、工作態度等方面的考察期限。3.勞動報酬：指用人單位根據勞動者提供的勞動，按照國家規定或勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的報酬。4.社會保險：指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下提供物質幫助的制度。5.住房公積金：指在職職工及其所在單位按月存儲的，專項用于住房消費的資金。實際執行過程中的相關問題及注意事項：1.確保合同條款的明確性和可執行性，避免模糊不清的表述。2.定期檢查合同附件的內容是否與實際情況相符，及時更新。3.在簽訂合同時，確保雙方對違約行為的認定和責任有明確的理解和認可。4.嚴格按照合同約定支付工資和繳納社會保險，避免因管理不善導致的法律風險。5.在合同執行過程中，保持良好的溝通，及時解決雙方之間的分歧和問題。合同適用的所有場景：