第第頁教師考勤制度老師考勤制度1

為維護正常的教學秩序，嚴厲校規校紀，杜絕因擅自請假造成的不良風氣，調動廣闊老師的工作積極性，特訂立老師請假考勤制度。

一、簽到要求。

全體老師必需認真執行學校作息時間，并落實簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到，不準代簽、補簽。以學校鈴聲為準，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到。由當日值班老師在簽到簿上做出標記。

二、請假手續。

老師請假必需當面對學校領導提出，并遞交請假條。請假條需先經教育主任簽字，再由校長簽字生效。教育處要將調課情況留底備案。若無教育主任簽字，則不準假。

三、事假要求。

老師請事假，必需經學校批準并經教育處備案，由請假者布置好由于請假耽擱的課時，找好代課老師。若每月事假在兩天之內，依照每節課0.1分從考核分中扣除，本學期的全部事假進行累計，上不封頂。

倘若每月超出兩天事假，若再請事假按每天50元的標準扣除，并依照每節課10元的`標準扣除相應的課時費；同時超出兩天的部分，按每節課0.2分從考核分中扣除。

四、病假要求。

若不能堅持到校工作，必需出具（區）縣級以上醫院的證明。由教育處布置好代課老師，按每節課10元的標準扣除課時費，用于代課老師的代課費。

五、遲到、早退的規定。

無故遲到、早退，每次扣0.2分，若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元，并扣1分，同時扣除相應課時費，每節20元。

六、集體活動的規定。

學校或上級部門組織統一活動，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0.4分。倘若未經準許擅自不參與，則按曠課處理。即使集體活動在節假日舉辦，也要按請假處理。

七、教職工的婚喪假、產假依照有關文件規定執行。

八、其他規定。

老師每學期累計病事假不超過1天，也沒有遲到早退等情況，則享受全勤獎，在考核中加1分，并發全勤獎50元。

老師考勤制度2

為加強學校管理，加強師德修養，加強崗位責任制，保證學校的教學秩序，提高教育教學質量，結合我校實際制本制度。

一、內容

1、全體教職工務必加強工作責任感，以人民老師的職業道德標準嚴格要求本身，自發遵守學校的作息時間、考勤制度。

2、教學人員必需認真履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不上課、不輔導、不參與學校會議、教研活動及學校要求參與的`其他活動者視為曠課。

二、方法

1、學校實行老師簽到制度。值日領導將簽到表批閱簽字后交校長，周匯總表于下周工作例會公布。

2、考勤實行周公布、月小結、學期結束匯總，納入老師年度考核。

三、考勤規定

（一）作息時間要求：

1、上午：全體老師必需于8：00前按時到校。下午：全體老師于準備前需按時到校。

2、老師工作例會為周一下午第三節課上課開始，臨時會議另行通知。

（二）請假

1、請假必需事先履行請假手續。老師公假和事假病假需提前向校長請假，期間的工作本身布置。

2、老師病假一天以上者必需持本人請假條向校長請假；（請假時限由學校遵奉教育局有關文件執行請假手續。）

3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續，請人代假、事后補假等，學校不予認可。

4、課堂教學、學校會議、教研活動及學校要求參與的其他活動曠課節次按實數計算。

5、學校會議、教研活動及學校要求參與的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計6節視為請假1天。

6、凡經學校同意參與的函授、自學考試等業務進修，離崗時須按請假程序履行請假手續，所擔負的工作本身布置。

7、婚、喪、產假按教育局規定執行，但須履行請假手續，超假者以曠工或事假論處。經批準的產假、婚假、喪假，請假期間工作由教育處布置。

8、老師因公（如：出外聽課、考試、參與業務競賽等與教學有關的業務），不計缺勤。

五、老師值班。

為維護學校的正常秩序，確保學校安全，現訂立本校值班制度如下：1、各類值班人員必需定時上崗，如遇特別情況不能值班者，必需事先請假，以便布置好替班人員。

2、堅守崗位，認真履行值班職責。對于值班期間發覺的問題，要適時處理。當時無法處理的，要落實好應急措施，第二天通知有關部門適時處理。

六、本制度從次日起執行。

如有其它特別情況，經校委會集體討論決議。

老師考勤制度3

為加強學校管理，加強師德修養，加強崗位責任制，保證學校的教學秩序提高教育教學質量，依據有關文件精神，結合我校實際重新修訂本制度。

一、考勤內容

1、全體教職工務必加強工作責任感，以人民老師的職業道德標準嚴格要求本身，自學遵守學校的作息時間考勤制。

2、教學人員必需履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不課，不輔導、不參與學校會議，教研活動及學校要求的其它活動者，視為曠課。

3、實行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特別情況，沒課需要上班中途外出可向校長請假，批準后方要離開，校長必需讓辦公室作好記錄

二、考核方法

學校實行領導制度。值日領導必需堅持早、午定時到校，檢查學校紀律、衛生、安全、并按考勤內容對老師的上班情況檢查登記，每日將簽到表批閱簽字后交辦公主任，按月匯總公布，學期結束匯總納入老師年度考核。

三、(一)作息時間要求：

1、上午：老師于8點到9點必需簽到。有第一節課的于8：30分簽到。晨讀由語數老師自行布置，早操由班主任老師帶班(周一升旗時全體老師必需到場參與);簽退時間需在11：30分后。下午全體老師于1：30到2：30之間簽到，簽退時間需在3：30分以后。

2、衛生值日老師必需于上課前做好相應的衛生。

3、老師工作例會為周一下午第二課后進行，臨時會議另行通知。

(二)請假

1、請假必需履行請假手續，校長簽字后方可離校，請假期間的工作自行布置。請假期間所耽擱的課時在假后務必補上，病假的工作由教育主任工排。

2、老師病假3天以上者，必需持醫院證明和本人請假條，向校長請假(請假時由學校遵奉教育局有關文件執行請假手續)

3、除有不可抗拒的原因外，不能請人代假、事后補假、電話請假等。

4、學校會議、教研活動及學校要求的'其它活動曠課節次按實數計算。

5、凡經學校參與的函授、自學考試、教研等業務進修，離崗時必需按請假程序，履行請假手續，所擔負的工作由教育處布置，回校后交相應筆記或材料，方可報賬。

6、婚、喪、產等假按教育局規定執行，但必需履行請假手續，超假都按曠工或事假論處，經批準的產假、婚假、喪假，請假期間工作由教育處布置。

7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。

四、獎懲規定

1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，給滿勤者獎10分，每遲到早退一次扣0.5分，曠工每節扣1分，事假病假每天(次)扣0.1分，特別事病假由校務會處理。

2、由學校大型活動不得請假。

3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責任由曠課或擅離崗位、空班者自負，并追究相應責任。

4、值日老師不負責責任，欺上瞞下的，今年不能參與評優評先。

五、本制度從三月一日起執行。

六、關于加班由學校布置，如有其它特別情況，經校務會集體討論決議。

老師考勤制度4

為加強學校管理，加強師德修養，加強崗位責任制，保證學校的教學秩序，提高教育教學質量，結合我校實際制本制度。

一、考勤內容

1、全體教職工務必加強工作責任感，以人民老師的職業道德標準嚴格要求本身，自發遵守學校的作息時間、考勤制度。

2、教學人員必需認真履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不上課、不輔導、不參與學校會議、教研活動及學校要求參與的其他活動者視為曠課。

二、考核方法

1、學校實行領導值日制度。值日領導必需堅持早、午定時到校，檢查學校紀律、衛生、安全，并按考勤內容對老師的上班情況檢查登記，每日將簽到表批閱簽字后交校長，按周匯總填表于下周工作例會公布。

2、考勤實行周公布、月小結、學期結束匯總，納入老師年度考核。

三、考勤規定

（一）作息時間要求：

上午：值日領導、值周老師與7:30到校，蹲班老師與7:40到校、其余老師必需于7:50前按時到校；簽退時間需在11：30后。

下午：值日領導、值周老師于1:30到校，蹲班老師于1:40到校，其余老師于2:00前需按時到校；簽退時間需在5：30后。

（二）請假

1、請假必需事先履行請假手續。老師公假和事假病假需提前向校長，請假期間的工作由教育布置。◆請假期間所耽擱的課時在假后務必補上。

2、老師病假一天以上者必需持本人請假條向校長請假；（請假時限由學校遵奉教育局有關文件執行請假手續。）

3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續，請人代假、事后補假等，學校不予認可。

4、課堂教學、培優扶困、學校會議、教研活動及學校要求參與的其他活動曠課節次按實數計算。

5、學校會議、教研活動及學校要求參與的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計6節視為請假1天（例會請假按半天計算）。

6、凡經學校同意參與的函授、自學考試等業務進修，離崗時須按請假程序履行請假手續，所擔負的工作由教育處布置。

7、婚、喪、產假按教育局規定執行，但須履行請假手續，超假者以曠工或事假論處。經批準的產假、婚假、喪假，請假期間工作由教育處布置。

8、老師因公出差（如：出外聽課、考試、參與業務競賽等與教學有關的'業務），不計缺勤。

四、獎懲規定

1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，發給滿勤獎20元；5次內（含5次）每遲到、早退1次從滿勤獎中扣2元，6—10次內每遲到、早退1次從滿勤獎中扣2元；10次以上每遲到、早退1次從滿勤獎中扣5元；有到校未簽到、簽退者視為遲到、早退。

2、事假每月為3次，超過3次，每次扣2元。

3、曠課一節扣10元，每月曠課達2節取消當月滿勤獎金；同班語文、數學老師曠課時，搭班數學、語文老師應自動頂課（跨班課程由教育布置），未自動頂課的搭班老師或不順從值日領導布置的老師每節課扣5元，每月達4節課取消當月滿勤獎金。

4、嚴禁在工作時間內進行下象棋、打撲克、玩游戲等非業務性及其他娛樂活動，檢查發覺一次扣10元。

5、凡學校大型活動不得請假。若必需請假，按下列規定執行（并報校長審批）。

1）．例會、升旗遲到早退扣1元，因故請假扣2元，無故缺席扣5元。

2）．政治、業務學習、遲到一次扣1元，無故缺席視為曠課一節，扣10元。

3）．校性活動，如：文藝匯演，慶祝大會，開學典禮，結業典禮、教研活動等大型集會，視為上課。

6、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責任由曠課或擅離崗位者自負，并追究值日領導相應責任。

7、請假待遇及曠工處理方法，遵奉教育局有關文件精神辦理。

五、老師值班。

為維護學校的正常秩序，確保學校安全，現訂立本校值班制度如下：

1、各類值班人員必需定時上崗，如遇特別情況不能值班者，必需事先請假，以便布置好替班人員。

2、堅守崗位，認真履行值班職責。對于值班期間發覺的問題，要適時處理。當時無法處理的，要落實好應急措施，第二天通知有關部門適時處理。

老師考勤制度5

為了進一步推動實行學校以人為本規范管理的治校方略，加強老師考勤管理，加大老師的德勤管理力度，嚴明校紀校規，加強教職工的工作責任感和事業心，保證學校正常的教學秩序，提高學校管理水平，特訂立本考勤制度：

一、簽到

1、老師上班簽到時間：班主任要早于同學20分鐘到校，其他老師上午7：30―11：30，下午12：30―4：30記錄.

2、簽到必需由本人簽名，任何人不得代簽。

3、教職工如遇特別情況不能定時到校或需要提前離校者（30分鐘以內），應事先向校長或值班領導打招呼，在不影響正常教學工作的前提下，不視為病事假，只視為遲到或早退。

二、請假和扣罰

1、請假程序：請假1天以內，老師本身調課和布置其它事務，校長批準；請假超過1周，學校調課和布置其它事務，報中心校批準；但請假結束，老師應盡量將所調的課時和其它事務補上。如有特別原因，事前未能請假的'，返校后應適時補辦請假手續。

2、老師因事、因病請假，不能定時到校上班者，學校按以下條款扣罰年終嘉獎工資：

①病、事假每天扣10元，公假不扣工資。

②請假不夠半天，但超過1節課的，按每節課2.5元計算，課時小數點只進不舍。

③遲到、早退或工作時間請假不超過30分鐘，只在個人量化考核中扣分，不扣工資。

④老師產假、婚假、喪假（婚喪假指老師直系親屬）按上級有關文件執行。

⑤曠工每天扣20元。未履行請假手續的老師一律按曠工處理。曠工不足一天者按小時計算，扣發工資。

⑥一個學期累計曠工3天者、累計事假7天者、累計病假30天（大病除外）者，都按考核不合格處理。

三、要求

1、老師要按學校規定的作息時間上下班（班主任提前20分鐘到校），不曠工，不任意遲到、早退,不中途私自外出，上班時間不私自處理私事（不回宿舍或到廚房提前做飯）。每天要自發簽到，無特別事情不請假。

2、每位請假的老師都要填寫請假表并簽名，急事電話請假的肯定要補填。

3、值班領導要按紀律認真操作，嚴禁弄虛作假，要認真做好考勤記錄。

4、全體老師要相互監督，敢于揭露在考勤上顯現的問題，確保公正公正。

5、除了急事、生病、路途遙遠等特別情況外，一般不接受電話請假。

6、老師考勤由學校統一管理、統計，月末向全體老師公示。

7、老師節假日、寒暑假值班按正常工作日處理。

8、值班老師的考勤按教育局有關規定執行。

9、全校老師要加強責任意識，提倡奉獻精神，自發遵守本制度。

老師考勤制度6

為了加強老師考勤管理，確保教學工作時間，完成好教育、教學工作任務，提高教育教學質量和學校管理水平，依據學校實際及參照有關規定，訂立學校考勤工作制度如下：

1、老師必需嚴格遵守學校作息時間，定時簽到、不遲到、不早退，做到有事請假。值日值班老師要提前到校，清理好辦公室衛生，為老師營造一個良好的辦公環境。

2、上班時間：7：25分(星期一7：10)每天7：30以前為請假截止時間，未請假的老師一律按曠工處理。遲到老師也要適時簽到，9：30或2：30分后到校者按事假半天處理，下班時間必需適時簽退。

3、病假、事假、曠工、遲到、早退、扣款標準:病事假每天扣款20.00元，并扣考勤量化分2分；曠工每天扣款50元，并扣考勤量化分5分；遲到、早退每次扣款3.00元扣考勤量化分0.3分。簽到后請病、事假沒有完成當日教育教學工作任務的老師其簽到無效，按病、事假處理。老師不得提前簽到簽退（指的是下一次的簽到簽退），一經發覺予以10.00元懲罰并扣考勤量化分1分(陪伴上級領導檢查工作除外)，老師顯現重點疾病特別處理，老師上班其間禁止飲酒面對同學，禁止帶孩子進入班級，禁止接打移動電話(一律關機上課)，一經發覺每次予以50.00元的懲罰，并扣除量化分5分。

4、老師要定時簽到簽退，每天上下班簽到簽退時間要適時，禁止老師找他人代簽到或簽退，若老師代簽，予以代簽人50元的懲罰，并扣其考勤量化分5分；簽到完畢后應立刻回到本身的工作崗位，禁止老師在簽到場所內久坐閑談影響他人辦公。

5、老師請事假要求：病事假必需經校長批假，并填寫請假條，校長不在由副校長批假，準假后領取假條跟中小學分管領導說明，同時將請假條交主管考勤領導處并簽字；假滿時需到主管考勤領導處報到，如需要連續請假要提前續假，否則，超假天數按曠工處理。長期病假(一周以上)必需持有真實牢靠的縣醫院以上的醫療診斷證明，否則弄虛作假的老師一經查出按曠工處理。值班老師必需自行布置好請假期間的值班工作。

6、代課老師咋完成本身教學任務的前提下，學校支出給代課老師每節3.00元的代課費，教育處每天做好缺勤人員的代課工作和統計工作，每月報校長室、財會室各一份。

7、老師婚假一周，產假按法定正常婚齡三個月（小產一周），婚假、產假期間含節假日、休息日，婚、產假老師要定時請假，學校批準后方可休假。公傷按國家有關規定執行。

8、老師子女結婚準假三天且不扣款，老師喪假五天，不扣款，但必需是老師夫婦的雙方父母；外地老師的喪假依據里程決議天數，其他直系親屬三天，產假、婚假、喪假含節假日，但不算滿勤。

9、老師父母生日、搬離準假一天，不扣款及考核分，但不算滿勤。

10、給孩子送奶的女老師要在不影響教學的`情況下按固定時間送，上下午各一次，要嚴格遵守學校考勤制度，往還限時40分鐘，不得去而不回影響工作，否則一經查出按早退等要求處理。

11、老師每月給三次交費時間(電話費、電費、閉路費)，時間不超過30分鐘，接送孩子上下學的老師給20分鐘的時間(指幼兒園同學)，必需適時簽到簽退。每超過一次扣款3.00元，扣量化分0.3分。外地老師每月給一次提前1小時回家的機會，但必需完成當天的工作任務。需通勤老師，冬季給每天提前30分鐘回家的機會（但必需說明），不算滿勤。

12、老師要嚴格遵守學校作息時間，學校實施上班時間內查崗制度，老師要高度樹立學校形象，工作時間內不得任意外出學校。如若有事外出必需向學校領導請假，到教育處填寫“老師工作時間內流動情況記錄表”，寫清外出的原因、離校時間和返回學校的時間，限時30分鐘。對外出不請假者、超時者、不在工作崗位和下班時仍不返校者一經查出每次予以10.00元的懲罰并扣考勤量化分1分。主管考勤領導要做好臨時假的記錄工作。

13、老師政治學習、業務學習、影視教育、集體活動等要適時出勤，缺席每次扣1分。領導及老師外出參觀、學習、考試、開會等，要按領導所批假或派出天數內適時返校，不定時返校者，按所超假天數予以曠工論處，學校不予以報銷旅差費。

14、全學年病事假或其他假累計超過30天(含30天)以上者，不能作為本年度的評優晉級對象，年度事業單位考核只能作為合格或基本合格處理；全學年無故曠工累計超過5天以上者視為本年度考核不合格對象，不能增調薪級工資，嚴重予以解聘。

15、一學期內，無病事假，無早退、無遲到的老師視為本學期滿勤，嘉獎該老師50元，嘉獎量化分值5分。領導、老師超勤獎每天20.00元，考核量化加2分。

16、主管考勤的領導要適時作好每月的老師考勤統計工作，一式兩份報校長室審核，財會室存檔。

17、本考勤制度設滿分100分，用100分減去全部扣分即為老師本學期考勤得分。其結果將運用到年末老師評價考核中。

18、本考勤制度，經全體教職工大會通過，自4月1日起施行，未盡事宜，由校委會討論決議，有與國家規定之處，以國家規定為準。

老師考勤制度7

一、出勤點到制度

1、老師每周5天，每天堅守工作崗位，不得擅自離校、離崗。

2、實行點到制，上、下午各點一次，上午（冬春季：7：50—11：50，夏秋季：7:30—11:40），下午（冬春季：13:50—16:40，夏秋季：14:50——17:50），值班、值日的老師點到見點到表的時間。晚于點到截止時間30分鐘內為遲到，30分或以上算請假或曠課，遲到每次扣5元。

3、老師未經請假擅自離校，或有課不去上或中途離崗1節以上(含一節)視為曠課，曠課1節扣10元，1天扣100元（考勤獎不夠到其他福利中扣除）

4、每周老師開會，開會缺席者，每次扣10元（學校布置的`公假除外）。

5、長假、節日（含寒、暑假）老師必需定時來、離校。倘若老師提前走或推遲來校的每天扣20元，考勤評分時還要依據考勤評分條款扣分（特別情況除外，但要有相關的材料說明。）。

6、每學期事假3天以內（含3天）不扣出勤獎，此外超過1天扣50元，超過3天以上不得本月出勤獎。

7、請假1天向校長報告，請假3天及以上向校長報告，事假和一般病假老師自行布置代課，教室空堂以曠課處理。特別假學校布置代課。

8、特別假：婚假、產假、喪假、手術假、重病假，陪護配偶、子女、父母住院及直屬親人（配偶、父母、子女）的假學校布置代課。9出勤點到每月統計一次，滿勤獎懲制度30元，其他按以上規定計算。

二、特使假時間規定

1、婚假：（1）不符合結婚年齡的不給假；

（2）符合結婚年齡的給假7天；

（3）老師子女結婚假2天。

2、產假：生育第一胎的女老師享受產假三個月。

3、喪假：父母（指男女雙方）、子女去世給假3天，配偶去世給假5天，其他親屬（親兄弟、姐妹）喪假給一天。

5、重病假：縣鑒定辦證明為準。

6、培訓假：自身函授、自考、職稱培訓、考試請假，按實際需要給假。

7、公假：凡學校公派外出、開會、考察以及個人業務文化提高的聽課、考試為公假。

老師考勤制度8

為了嚴厲學校的規章制度，保證教育教學等各項工作的正常進行，特對教職工考勤做如下規定：

一、總則：

1、學校實行全員坐班制，全體教職工要定時上、下班，不得遲到、早退。上班時間要堅守崗位，認真做好本職工作，不得任意離崗。

2、實行上下班簽到制度和崗位抽查制度。全體教職工要按規定時間簽到、簽退，上班時間不閑談、不干私活、不隨便外出。

3、教職工要定時參與政治、業務學習和學校有關會議、集體活動。

4、嚴格考勤制度，認真照實做好出勤記錄。每周末統計考勤結果并上墻公布，月末匯總。

二、出勤

1、全體教職工在考勤室統一簽到（退），簽到時間