第第頁公司不續合同（7份范本）【第1篇】停止勞動合同通知書（公司不續約）先生/女士：經公司討論決議，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您續簽。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。同時，也特別感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!本通知書一式兩份，人力資源部門和停止勞動合同的員工各執一份。有限公司人力資源部年月日員工確認書：本人已知曉《停止勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。員工簽名：年月日【第2篇】有限公司不續簽合同告知書先生/女士：您和我公司的勞動合同將于年月日到期，公司決議不與您續簽勞動合同，請您在勞動合同到期當日依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續。你的工資結算到年月*日。特此通知。最后，感謝您在職期間對企業所做的服務和貢獻!________________有限公司人力資源部年月日員工簽收：_______________【第3篇】公司不續簽合同補償協議書甲方：_______________乙方：_______________鑒于甲乙雙方在_______年_______月________日（以下簡稱“原合同”）中商定由乙方為甲方供給服務，因原合同即將到期，甲乙雙方又有連續合作的意愿，故雙方經協商一致，就原合同有效期延長之有關事宜商定如下：1、在本續簽協議有效期間內，雙方的各項權利義務關系均適用原合同。2、本續簽協議有效期為________年，即自_______年_______月________日起至_______年_______月________日止，甲乙雙方可于本協議到期之日前協商再次續簽之有關事宜。3本協議只涉及對原合同有效期限的變更，原合同所涉及的費用、服務內容及甲乙雙方權利義務等其它合同內容均不發生變化。本協議一式貳份，雙方各執壹份，各份具有同等效力。甲方：_______________授權代表：_______________簽訂日期：_______________乙方：_______________授權代表：_______________簽訂日期：_______________【第4篇】公司不續簽合同告知書**先生/女士:您和我公司的勞動合同將于****年**月**日到期,公司決議不與您續簽勞動合同,請您在勞動合同到期當日依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續。你的工資結算到****年**月**日。特此通知。最后,感謝您在職期間對企業所做的服務和貢獻!________________有限公司人力資源部****年**月**日員工簽收:_______________簽收日期:_______________****年**月**日【第5篇】勞動合同到期公司不續簽怎么辦？我們都知道，勞動合同到期后，用人單位和員工可以重新有選擇是否續簽的權利。假如經過雙方協商一致選擇續簽或者都不續簽，那么不會產生糾紛、補償等問題。但假如合同到期后，員工想續簽，而公司不想續簽，此時員工應當怎么辦？有以下情形之一的，勞動合同應當續簽：1、雙方協商一致續訂勞動合同；2、勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失：（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學察看期間的；（2）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認失去或者部分失去勞動本領的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（5）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。假如公司不續簽合同，只有在一種情況下無需支出經濟補償金：公司維持或者提高勞動合同商定條件（工資待遇等）續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，停止勞動合同的，沒有經濟補償金。在其他情況下，公司不續簽勞動合同，員工可以要求支出經濟補償金，經濟補償金的支出方式：1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支出一個月工資的標準向勞動者支出；2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；3、不滿六個月的，向勞動者支出半個月工資的經濟補償。應注意的是：1、支出最高額度：勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支出經濟補償的標準按職；2、支出起算期：由于原《勞動合同法》規定合同自然期滿的，無需進行經濟補償，因此支出補償金的年限應當從2023年1月1日起算。從2023年1月1日起，滿一年支出一個月補償金。勞動者相對于公司來講氣力薄弱，因此在面對合同續簽問題時常會產生很多無法協商的問題，假如公司應當續簽但沒有續簽合同，勞動者應當據理力爭，維護本身的合法權益，若是協商不成，可以提起勞動仲裁解決?！镜?篇】公司不續簽合同通知**先生/女士：您和我公司的勞動合同將于****年**月**日到期，公司決議不與您續簽勞動合同，請您在勞動合同到期當日依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續。你的工資結算到****年**月**日。特此通知。最后，感謝您在職期間對企業所做的服務和貢獻!________________有限公司人力資源部****年**月**日員工簽收：_______________【第7篇】合同到期公司不續簽通知______先生/女士：您和我公司的勞動合同將于________年________月________日到期，公司決議不與您續簽勞動合同，請您在勞動合同到期當日依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續。你的工資結算到________年________月____