準職能執行標準8、協同工業企業制定品牌培育規劃、實施品牌培育戰略；9、執行上級管理單位的卷煙價格政策，采集、匯總、傳遞、分析銷售訂單；理工作。 (1)貫徹執行國家《煙草專賣法》等相關法律法規和規章制度； (2)組織建立健全營銷管理部門的各項管理制度，擬訂部門工作計劃； (3)組織市場需求預測、擬訂卷煙購銷計劃，提交分管領導審定； (4)組織簽訂購銷合同，督促合同的履行落實； (5)組織公司貨源的分配調撥，督導所屬部門完成目標任務； (6)組織開展市場調研，進行市場需求分析和預測； (7)組織研究制定市場營銷和客戶關系管理策略并實施； (8)組織制定工業企業服務與管理策略并實施； (9)組織品牌的策劃、宣傳和推廣工作； (10)組織執行上級管理單位的卷煙價格政策，指導、督促各(區域)市場部的營銷工作； (11)負責本部員工的思想教育，組織開展績效考核、業務培訓和日常管理工作。 (1)有權參加公司有關營銷工作方面的會議，并在會議上發表意見，提出合理建議。 (2)檢查本部門各項工作完成情況，提出督促、指導、改進意見；完成本職工作任務。 (3)有權監督、檢查營銷工作管理制度的執行情況，并有權向分管領導提出改進意見和處理意見。 (4)有權對本部門進行崗位分工，并可以根據工作需要隨時調整崗位分工。 (1)、協助中心主任認真貫徹執行上級制定的各項規章制度。 (2)、組織建立健全所分管的部門的各項管理制度。 (3)、組織制定所屬部門的工作計劃和方案，提交中心主任審定。 (4)、監督督促所屬部門審批后的工作計劃和方案實施展情況承擔所有責任。 (5)、根據本部門工作特點，協助中心主任開展市場調研和市場需求分析和預測工作。 調撥公司卷煙。 (7)、根據本部門工作特點，協助中心主任組織研究制定市場營銷和客戶管理關系管理策略并實施。 (8)、根據本部門工作特點，協助中心主任組織品牌的策劃、宣傳和推廣工作。 (9)、根據本部門工作特點，協助中心主任組織指導、督促各區域市場營銷部的營銷工作。 (10)、負責所屬部門員工的思想教育，績效考核、業務培訓和日常工作，完成領導交辦的其它工作任務。 (1)有權參加公司有關營銷工作方面的會議。 (2)檢查本部門各項工作完成情況，提出督促、指導、改進意見；完成本職工作任務。 (3)有權監督、檢查營銷工作管理制度的執行情況，并有權向主任提出改進意見和處理意見。1、分析品牌的銷售動態，預測市場需求，草擬銷售計劃草案；2、草擬采購計劃，與工業企業銜接貨源，確保貨源供應；4、適時跟蹤、了解各(區域)營銷部的銷售狀況；6、制定缺貨(緊俏)產品的品類替代和投放方案；1、組織編制卷煙購進計劃，草擬卷煙購進合同并負責履行簽訂工作。安排落實卷煙調撥工作。督導。5、組織分析卷煙銷售動態，預測市場需求，適時調整貨源計劃。1、協助領導落實卷煙購進合同的執行、變更、補充等工作。提出貨源調整建議；6、管理接收上級卷煙價格信息，將接收的價格信息錄。維護卷煙價格數據庫。7、通過市場分析，可以對卷煙統一批發價、零售價提上報卷煙統一批發價制訂部門。8、及時對卷煙到貨進行確認，認真及時辦理托收承付和增值稅及卷煙價格的核對工作。責1、根據市場需求，預測單品銷售情況，實施庫存預警管理，擬訂購進計劃；3、根據采購和銷售進度情況，制定采購的批次批量計劃；4、對各(區域)營銷部和集團客戶部的單品銷售狀況進行適時跟蹤；5、根據市場需求變化和銷售動態分析，適時調整貨源采購進度和投放計劃；7、制定品牌引入計劃，建立品牌檔案，提出品牌培育建議；8、建立并適時更新工業企業檔案信息，對工業企業進行分類。1、協助領導落實卷煙購進合同的執行、變更、補充等工作。提出貨源調整建議；6、管理接收上級卷煙價格信息，將接收的價格信息錄。維護卷煙價格數據庫。7、通過市場分析，可以對卷煙統一批發價、零售價提上報卷煙統一批發價制訂部門。8、及時對卷煙到貨進行確認，認真及時辦理托收承付和增值稅及卷煙價格的核對工作。責1、接收、記錄客戶需求和客戶訂單，提示客戶準備貨款；2、解答客戶電話咨詢，記錄、整理客戶意見，并將信息傳送相關部門；責2、組織電話訂貨員解答客戶電話咨詢，記錄、傳送、反饋客戶意見；1、確定電話訪銷任務列表(或線路)，提供客戶名稱、分類、銷量計劃、投放控制總量、品種投放控制量。2、了解客戶需求。比照正常的客戶計劃量進行引導，比照限量標準進行控制。3、了解銷售主要品種的庫存、動銷情況，對中心營銷建議，進行答復和傳遞4、統計訂單明細、電話接通率、操作成功率(客戶中途掛斷電話)、客戶訂單平均完成時間等數據。5、統計電訪計劃完成情況，訪銷客戶完成率、訪銷客銷時間、單客戶平均訪銷時間等。6、簡要記錄工作中的特殊信息(如設備異常、客戶異常、產品異常、行情異常)。完成領導交辦的其它工作。責1、負責對轄區內零售客戶有關煙草行業的方針、政策的宣傳，卷煙營銷管理有關規定的貫徹執行；2、通過營銷手段組織完成營銷目標，按照分公司的營銷決策，執行和完成好品牌的推廣任務；3、認真做好拜訪計劃的管理，加強客戶經理促銷行為管理，幫助解決按照客戶分類情況為零售客戶提供差異化服務；4、負責向轄區內零售客戶傳遞有關卷煙銷售的信息，分析客戶銷售情況并提供指導，開展客戶動態測評與管理；5、了解客戶銷售狀況，掌握及分析轄區內卷煙銷售趨新煙市場分析報告6、根據市場反饋的信息與送貨組、專管員進行溝通，并對客戶反映的情況給予回復；位職責1、組織建立完善全區客戶檔案，指導、督促區域市場部管理客戶資料信息。3、組織市場調研，策劃客戶關系管理方案，指導區域市場部開展營銷工作。5、組織調研、收集、傳遞市場需求信息，編寫商情分析報告。客戶經理的銷售任務分解到零售戶。2、市場分析預測：組織匯總分析預測市場情況和零售客戶銷售情況、每月給營銷部上報市場分析報告。檢查指導計劃在周末以電子郵件方式及時上傳督察考評中心。4、組織客戶經理按照客戶分類及服務標準(由營銷中心制定)為零售客戶開展服務。5、執行品牌培育方案(營銷中心制定方案)，組織客戶工作抓好業務學習，提高業務素質。部工作職責行部門，是服務客戶的一個單元；主要是專注于客戶服務、品牌培育、標的完成，強化服務營銷工作。其職責為：貫徹執行企業的規章制度；2、組織落實分公司的經營決策；組織落實分公司下達的目標任務；3、負責卷煙品牌的宣傳、推廣和維護工作，努力擴大高市場占有率和卷煙銷售結構；5、負責本區域客戶檔案資料的管理工作，按照客戶分，圍繞著客戶關程管理，嚴格執行客戶經理的工作程序；6、全面了解掌握本轄區的市場銷售動態，加強對市場信息的收集整理，及時反饋營銷信息；標價的正常執行；9、負責本部的思想教育、業務培訓和員工的績效考核工作。位職責1、遵守《煙草專賣法》等相關法律法規和規章制度，組織開展本區域的卷煙營銷工作；5、組織市場分析預測，定期匯總分析銷售情況，給上級營銷管理部門提供市場分析報告；2、完善客戶信息資料，實施客戶評價，提出客戶等級變更的建議；；職責記錄，傳送相關部門。時反饋相關部門。進建議。貨流 (一)營銷管理部門綜合流程銷售業務和銷活動的正常開展。擬訂年度銷售目部門、崗位。基續分解到相關營銷崗位，制定相應的工作計劃，報營銷營銷中心主任審核。任務和計劃形成后，報送督察考評部門備案。零售客戶出入網類管理暨個性化服務管理實施辦法、經營行為規范等。營銷中心主任向所屬業務部門下達以下任務：施工業企業關系管理。b．綜合信息管理員和各區域市場部下達客戶滿意度指區域市場部組織實施客戶服務；品牌培育方案，組織實施。標。訂單部據此制定訂單采集工作質量提升計劃(對訂單準確性、客戶滿意度、業務操作時間等方面的制度和要求)。d．采供部、區域市場部、客戶服務部、訂單部分別制定員工成長目標(包括客戶經理職級動態管理、電話訂貨員技術等級評定動態管理等員工考評管理辦法、培訓方案、激勵措施等)。理、貨源管理、品牌培育和促銷管理。主要包括以下內容：組織實施。b．在品牌培育工作中，面向員工開展產品知識、品牌培育的方法、計劃、措施等培訓。的市場信息，并反饋給相關的部門、崗位。d．督察考評部門對品牌培育的激勵措施以及宣傳促銷活動的規范性進行監督。傳和推介，引導零售客戶逐步擴大培育品牌的銷售力度。客戶經理應根據市場分析，案，幫助客戶實施新品出樣管理、促銷信息采集、兌現獎勵措施等。分析以及加強客戶入網管理、分類管理、營銷計劃管理等，在客戶經理的指導下實施客戶關系管理。訂單采集工作。實行以電話訂貨為主的訂單采集方式。b．電子結算系統結算采用電子結算方式的零售客戶的貨款。息同傳遞到配送部門和資金結算部門。d．配送部門完成配送后，銷售信息傳遞至營銷管理部現金繳存銀行，相關單據缺貨預警信息傳遞至采供部，由采供部按照采購流程擬訂采購計劃。營銷中心主任組織各職能主任和區域市場部、采供部、值、工業企業關系、員工果對營銷計劃進行優化調戶經理匯總整理區域市場分類評價的方式、標準進牌市場狀況，并向工業企市場動向。訂單部側重于評價訂單采集、傳送的效率和服務質量。貨(緊俏)卷煙投放管理、客戶關系管理等工作的質量，掌崗位按時匯總商、督察考評部門以及公司其他部門傳遞。營銷操作程序按下列步驟進行：a各區域市場部通過對市場經營動態進行判斷后初步提出月銷售計劃并在每月規定時間前上報營銷中心。b營銷中心將各區域市場部上報的月銷售計劃匯總后，與各供貨商就貨源情況進行銜接，并形成“月銷售計劃”提交領導審批。c導審批完的月銷售計劃分解到各區域市場部。d標量不足時可向營銷中心提交貨源追補計劃，營銷中心審核追補計劃并報領導批準后下傳。e負責將營銷中心下傳的月實際銷售任營銷中心。f營銷中心綜合各區域市場部上報的緊俏貨源編排計劃制定各級別客戶的銷售策略。g初填好《客戶訪問計劃表》提交區進行相對應定期拜訪。h客戶經理應按規定時間到崗，佩帶證牌、統一著裝，并打開電腦熟悉當日所有卷煙信息,參加區域市場部晨會并按既定計劃開始走訪客戶。i客戶經理在走訪過程中應做好以下工作：行情況。戶訪問信息反饋表”上以備反饋。跟蹤。況及當日緊俏煙的安排情況。----熟悉掌握客戶銷售特點，對客戶進行卷煙銷售指導，并提醒、幫助客戶進行當天的卷煙電話訂貨。j客戶經理于每日下午完成客戶拜訪任務后返回市場部，記表”。k將當日的“客戶訪問信息反饋表”交于區域市場營銷部經理，必要時根據“客戶訪問信息反饋表”內容或根據當日走l客戶經理應根據《網絡運行三線互控信息反饋表》或“客戶訪問信息反饋表”的處理結果及時對客戶進行回訪確認。m補充要求如下：----客戶經理應于每月末對所服務區域的市場動態及客戶的銷售情況進行匯總分析，并提交區域市場營銷部經理。----客戶經理應負責轄區部分無電話零售戶的訂單上門采集工作。----區域市場部主任負責對客戶經理的客戶訪問計劃進經理的日常工作質量進行考核。情況分析市場動態并及時反饋營銷中心。訓和指導流程 (一)目的組織協調培訓工作的開展，提升營銷隊伍的專業素質。實參訓人員和培訓師資。提交營銷中心主任批準。訓活動。度，總結培訓工作。量指導和管理的要求。閱所屬員工的工作記錄，走訪客戶或觀察服務過程等方式，有針對性地提出指導意見。改進措施。－通過檢查區域市場部門的基礎資料和走訪客戶等方式，找到存在的問題，并有針對性地提出改進意見。理提出的意見擬訂改進計劃。量。生產廠或者是持有《煙草專賣批發許可證》的卷煙經銷公司。資料的積累、更新工作。合格供應商的控制應符合下列要求：A行驗證，并保留驗證記錄，載入該供應商檔案，作為評價該供應商的依據。根據供應商的供貨情況，還可采取下列控制方法：保證能力和企業發展情況寫出考察報告；資料等。B.在每年全國集中網上訂貨前，卷煙營銷中心應根據前商例C.在《合格供應商例行評定表》中，應清楚地說明評定否繼續將其列為合格供應商的結論。D心更新合格供應商的名單，經分管經理批準后作為下階段采購的依據。4選擇新供應商的選擇應符合下列要求：A公司供貨的單位，或過去曾經供貨但不確定為合格供應商前，應做好以下工作：----收集其具有經銷卷煙資格的證明；情況，寫出考察報告。----索取樣品，對樣品進行評價，妥善保存評價報告；----對樣品進行試銷，寫出試銷報告；----對比類似牌號卷煙經銷情況；----收集其他經銷企業對其卷煙質量反映情況的資料。B卷煙營銷中心依據評價情況填寫《供應商選擇評價論，經分管經理批準后方可補充到合格供應商名單中。產品質量、價格情況和企業的質量保證能力等評價依據。D確定的供供應應商檔案，以便日后進行評價。市場需求為目的。b售計劃制定，銷售計劃的可執行性。－采供部依據卷煙采購計劃編制原則，以市場需求為導向，結合市場行情的變化，預測計劃期銷售形勢，編制貨數量等項目，采購計劃每半年制定一次。－營銷中心主任負責卷煙商品采購計劃(預案)的初審，由公司分管領導復審，并提交公司決策層討論。－經公司分管領導復審、公司決策層討論通過的卷煙單品采購計劃由采供部負責執行。－如遇實際銷售與計劃偏差超過規定范圍的，即向營銷中心主任提出計劃調整，報公司分管領導批準。 (三)卷煙采購業企業、制定采購計劃、網上訂貨、履行合同。各區域市場部的銷售實績和銷售趨勢、零售客戶變化趨勢、節假日卷煙銷售特點、新品推廣目標達成情況等。擇品牌和工業企業－以市場為導向、以消費者需求為中心選擇卷煙產品 (先品牌，后工業企業的順序)。－在此基礎上，選擇的品牌符合本公司的經營策略以及品類結構和品類配額的規定。－建立品牌檔案，做好有關資料的積累、更新工作。－建立本公司經營品牌的動態目錄。－根據行業重點扶持的工業企業名錄，以及對公司的銷量貢獻、利潤貢獻、細分市場供應、成長潛力進行分析，確定重點級和一般級工業企業的分類(分類方法見本部分3.5.1條款)。－在每年全國集中網上訂貨前，采供部應根據前期資料對工業企業進行重新分類，將結果報營銷中心主任。 (四)卷煙采購流程提高資金使用效率，保證卷煙經營的正常運行。－貨源管理員根據對市場需求的分析和預測，確定各單品的正常日銷售量。－貨源管理員根據各單品卷煙生產廠家與公司倉庫之間的距離，確定各單品的正常在途時間。－貨源管理員根據訂單送貨周期、商品在途時間以及期、最高庫存周期和最低庫存周期。－貨源管理員根據各單品的庫存周期和正常日銷售量－采供部及時掌握訂貨信息和庫存信息，各單品的庫存量高于庫存上限時限制采購，低于庫存下限時及時采購。劃計劃流程售計劃，制定采購計劃，簽訂訂貨合同。－貨源管理員根據對市場需求的分析和預測，綜合與工業企業的銜接情況編制單品采購計劃草案報采供部主任、營銷管理部門經理逐級審批。－采供部綜合管理員按上級批準后的采購計劃上網交易，并將計劃歸檔管理。－貨源管理員分析銷售趨勢，綜合品牌測評結果制定調運計劃，并告知工業企業。－貨源管理員將調運計劃報采供部主任審批后傳遞至相關部門。牌策劃交易流程時溝通，保障貨源滿足經營需要。－品牌策劃部綜合管理員根據采購計劃登陸交易網站發起訂單。。－采供部綜合管理員保存交易文檔，并將交易情況及單部等部門。到貨流程業溝通，保障貨源供應的連續性。－采供部綜合管理員根據采購計劃、調運計劃編制到貨時間表。－綜合管理員監控到貨情況，將到貨異常信息及時提劃，并根據已調整的調運計劃修改到貨時間表。－綜合管理員記錄交易合同履約臺賬。定期填制到貨情況報表。場需求、降低運營成本。－貨源管理員根據庫存和采購到貨計劃安排商品投放營銷中心主任審批。－貨源管理員根據缺貨(緊俏)商品的貨源情況制定缺貨(緊俏)商品投放方案。。－貨源管理員分析缺貨(緊俏)商品投放計劃實施情況，編制報表，提供文字分析。按照煙草行業“大企業、大品牌”戰略要求、重點工業企企業的分類，為工業企業服務提供依據。－貨源管理員制定工業企業關系管理實施辦法，經營檔案管理、信息溝通、分類標準以及提供服務等方面的內容。，新品開發設計規劃等基本信息，錄入檔案。－貨源管理員將采購計劃、采購合同、到貨情況保存作中形成的工業市場信息等保存進入檔案。－貨源管理員制定工業企業分類細則，經營銷管理部經理審核后報分管領導批準。－貨源管理員經理定期根據工業企業分類細則整理相關信息，作為分類的基礎依據。－貨源管理員測評工業企業情況，并實施分類、提出分類服務的建議。－貨源管理員將分類的結果報營銷管理部門經理審核后，傳遞至公司相關部門或崗位。－貨源管理員根據工業企業分類細則中的分類服務工銷管理部門經理審批后，傳遞至相關部門和崗位共同執行。－貨源管理員代表公司向工業企業承諾個性化服務項－貨源管理員搜集對工業企業分類服務工作的實施情，針對存在的問題提出服務改進措施，完善測評方法。 (五)合同的簽訂和管理－在網上交易前，根據采購計劃和公司的具體要求，與工業企業洽談采購業務。－對工業企業提交的網上訂單內容進行審查并加以確認。建立采購合同檔案，分類保存需求信息、分析資料、采購計劃等。包括：批次調運計劃、合同履約臺賬(記錄訂貨、執行、到貨情況，據此統計合同履約率)、采購交易操作記錄(記錄需求生成、調整、銜接、網上操作、變更的情況)、合同文本。 (六)履行合同，確保合同按時履行。－履行合同必須以市場需求為前提，以月份銷售預測為依據。－根據對銷售進度和庫存的實時監控，向工業企業下達采購單(執行合同)。—建立卷煙庫存預警制度，設置卷煙單品安全庫存和缺貨，低定時間內未發生動銷的卷煙，以此調節采購進度和投放規模。貨源管理員和綜合管理員實施跟蹤缺貨預警。－由于市場變化，原有合同文本無法滿足采購需求，要及時與工業企業聯系變更合同。 (七)價格管理流程供部貨源管理員接收統一卷煙批發價信息。2貨源管理員將接收的批發價信息錄入批發價通知單，傳遞至訂單部、市場部、區域市場營銷部。3貨源管理員將卷煙統一批發價錄入商品信息。4訂單部執行卷煙統一批發價。5市場部通過市場分析，可以對卷煙統一批發價提出調，營銷中心主任批準后報卷煙統一批發價制訂部門。6卷煙建議零售價定價組應共同商議卷煙市場建議零售價，報審批后組長審批。卷煙市場建議零售價定價組應至少由營銷中心主任、采供部主任、貨源管理員等相關崗位人員組成。制訂卷煙市場建議零售價時，至少應兼顧零售客戶批零毛利、卷煙市場行情、建議零售價執行可能性、對其它品牌的沖擊等因素。7市場部錄入建議零售價通知單，傳遞至區域市場部、物流配送中心等。8物流配送中心打印卷煙網絡戶專用標價簽和建議零售價通知單傳遞給客戶。9區域市場部客戶經理在客戶拜訪過程中，收集客戶對應對客戶建議零價的客戶應加以誘導。10區域市場營銷部主任每周匯總客戶對建議零售價的意見，反饋貨源管理員。議零售價變更建議單，報卷煙建議零售價定價組協商確定。 (八)網上訂貨操作流程備采購計劃。2開啟設備、連接網絡。3使用密匙或IC卡登錄交易網站。4發起或確認訂單。5經訂單簽章管理者審核確認生效，產生合同。6打印合同副本。7退出登錄狀態。8安全放置密匙或IC卡。9填寫采購交易記錄，統計交易報表。分工業企業歸檔。 (九)市場預測－市場預測由營銷中心組織，區域市場部和客戶服務部具體實施。－市場預測的依據主要是積累的歷史數據、資料及通主觀判斷的依賴性。－市場預測的結果作為制定采購計劃和銷售計劃的參考依據。 (十)制定宣傳促銷方案----卷煙營銷中心應對擬實施宣傳促銷的品牌作必要的市場調研，了解該品牌卷煙在轄區范圍內的銷售狀況，驗證實施宣傳促銷的必要性和可行性。----卷煙營銷中心草擬宣傳促銷方案，報分管經理審批。的部門與人員、預計費用、預計效果等。散發宣傳單、文藝活動、發布廣告等。----凡需通過媒體發布廣告的，應符合有關規定。的方案案的可行性，必要時應對方案作適當修訂。1、每年1月，市場部擬定重點品牌名錄，說明入選原因。報營銷中心主任審核，公司決策層批準。被錄入重點品牌名錄的卷煙至少應符合下列要求：符合中國卷煙行業品牌作精作強的要求；在同類型、檔次卷煙中具有代表性；上年度在上柜率、動銷率、利潤上升的空間。參加討論并確定重點品牌名錄的相關人員至少應包括：貨源管理員及區域市場部代表。3、貨源管理員制訂各重點品牌的年度培育規劃，報市規、上柜率和動銷域年度和各月度要求達到的銷量、上柜率和動銷率(對不同區域應有針對性)舉行的促銷活動方案、對市場建議零售價要求等內容。，并將各重點品牌的年度培育規劃分別傳遞至營銷中心主任、采供部、訂單部、各區域市場部。5、按培育規劃的要求設定市場建議零售價、組織促銷活動。8、區域市場部按培育規劃的要求將培育指標分解至每名客戶經理，并布置相應的工作要求。區域市場部的重點品牌培育指標至少應包括：各重點品牌在區域內要求達到的銷售量、上柜率和動銷率。9、每月初，區域市場部匯總各重點品牌上月培育指標域培育因素進行分析。標完成情況。月度進度匯報，報營銷中心主任審批。市場部培育指標完成率。代表例會，針對未完成的培育指標，探討原因、商議對策。關工業企業進行交流后，、訂單部、各區域市場部。牌的培育效果，制訂重點品牌年度培育效果評價，報營銷中心主任審批后，傳遞至督察考評中心。牌年度培育效果評價至少應涉及以下內容：各重點品牌全地區銷售量、上柜率和動銷率的完成情況；投放量控制和促銷活動的效果；市場建議零售價的合理度；各區域市場部的營銷效果。 (十二)商品引入流程規范、科學、有序地引入卷煙新品，并根據卷煙新品的特性進行推廣，提高新品上市的成功率。－貨源管理員基于市場調研、綜合信息助理提供的信寫新品引入可行性分析報告。經采供部主任審核，報營銷中心主任審批。－貨源管理員組織試銷期新品貨源的采購，建立品牌檔案。相關部門做好銷售的準備工作。制定新品推廣方案，在此基礎上提出新品引入試銷期的推廣或促銷方案和操作細則(含銷售價格、引入試銷期內單品銷量和市場覆蓋面成長目標、推廣措施等)，報營銷中心主任審批。—貨源管理員將新品引入試銷期的推廣或促銷方案和操作細則傳遞至訂單部、(區域)市場部。戶推薦新品卷煙。管理員。 (十三)綜合信息流程活動，了解市場，把握需求。－綜合信息員查詢銷售、客戶結構變化情況，編制分析報告和報表。－綜合信息員在分析銷售信息和市場信息的基礎上選擇調研項目。理流程用信息創造條件。－綜合信息員從區域市場部、訂單部、配送部門獲取反饋信息。－綜合信息員將分類整理的信息提交至客戶經理及有關部門，并提供其他業務和管理崗位查詢。 (十四)品牌推廣流程高品牌市場集中度。－貨源管理員維護品牌檔案。品牌檔案記錄了該商品衰退，直至退出市場的歷程。－貨源管理員分析市場需求，按照國家局的要求和市牌名錄。經征求推廣目標和推廣方案，并經營銷中心主任審核后報公司領導審批。—貨源管理員提出采購建議。－貨源管理員制定和下達品牌推廣指標，區域市場部向客戶經理分解指標。－貨源管理員分析推廣工作目標達成情況，并根據分析結果優化品牌推廣措施。－營銷中心主任召集有關部門和崗位，總結品牌推廣工作，討論品牌推廣措施并調整方案。業溝通，提供信息，協調措施。 (十五)品牌評價流程、潛力狀況保品牌適應市場需求。－貨源管理員制定商品生命周期綜合測評方案與不同司領導批準執行。國家局品牌名錄、題、客戶需求信息、公司銷售情況等。－貨源管理員按照商品生命周期綜合測評方案評估商品生命周期，評估結果錄入品牌檔案，向工業企業反饋。 (十六)品牌維護流程通過采取多種營銷措施，確保品牌的市場占有率。－貨源管理員制定品牌維護策略實施預案，制定品牌維護計劃和目標。展營銷活動，并就營銷活動開展的效果進行分析。－貨源管理員搜集品牌維護情況的動態信息并加以分析。－貨源管理員總結品牌維護工作實施情況，并向領導提供有關報表。－營銷中心根據品牌維護策略實施方案和品牌維護計劃目標，檢查相關部門或崗位品牌維護工作的過程和績效。 (十七)暢銷品牌分配流程1、程序每年末，營銷中心經理應組織采供部主任、貨審批后傳遞至采且常年貨源緊張的品牌。2、采供部主任組織貨源管理員制訂緊俏品牌分配公式主任審批后傳遞兼顧客戶上年度戶類型、客戶綜絡布局中的重要度等因素。3、各區域市場部市場經理按緊俏品牌分配公式，制訂導入客戶訂貨系統。，控制客戶訂貨量。5、區域市場部主任每周應查看緊俏品牌銷售進度，并將客戶訂貨量不足部分確定為本月的補貨貨源。6、客戶緊俏品牌補貨需經區域市場部主任審批后方能顧緊俏品牌年度采購總量、到貨時間、淡、旺季等因素。8、采供部主任應對緊俏品牌銷售進度進行匯總，并根 (十八)品牌培育和促銷檔案內容包括以下幾項。－基本信息：包括品名、條碼、價格、包裝、規格、包裝更換、價格知訂單部、區域市場部、配送部門、專賣部門。－培育信息：包括市場信息匯總和分析、新品上市方、產品質量跟蹤等。有關檔案與采供部、訂單部、區域市場部共享。－購銷存信息：包括交易合同簽訂、補簽和解除情況匯總，品牌日常銷售跟蹤記錄，品牌銷量預測和銷售總結，以及品牌庫存管理情況等。－目標消費者的基本信息：收入、地域分布、職業情況等。銷方案的制定方案，并符合下列要求：－促銷工作要符合控煙框架公約的規定，執行煙草行業有關品牌促銷工作的管理規定。場調研， (十九)品牌淘汰流程1、每月初，市場部貨源管理員應對各品牌上月的銷售任審核后上報營少對各品牌的銷量、上柜率和動銷率進行統計，進行同比和環比。2、每季度初，貨源管理員應匯總各品牌上季度的質量經市場部主任審核后上報營銷中心主任。3、每季度初，貨源管理員應分別匯總各工業企業品牌傳遞現較大幅度波動(3個月內波動超過50%)，或品牌連續3個銷售量在所有品牌中處在后10位。4、貨源管理員應與工業企業商討銷售異常情況和質量事故處置辦法，并將工業企業的意見上報營銷中心主任審批后，傳遞至各相關部門。5、每次采購前，貨源管理員應對各品牌期間的銷售數續低迷和連續發理由，經市場部在所有品牌中處在后10位，且不屬于國家名優煙范圍的品牌，品牌管理員可提出淘汰建議。6、營銷中心主任批準后，采供部主任停止對淘汰品牌的采購。8、如工業企業同意退貨，貨源管理員應通知物流配送中心將庫存退還工業企業后，通知資金中心收回貨款。9庫存處理完畢后，采供部主任撤除商品代碼、取消商品信息；通知訂單部和各區域市場部品牌淘汰。 (二十)促銷活動組織及評估流程1市場部錄入促銷建議單。在下列時機，貨源管理員可、品牌銷售數據分析確定需要時和重點品牌年度培育規劃要求時。2貨源管理員對促銷活動進行策劃，制訂促銷活動實施方案至少應對促銷活動針對的品牌、促。3貨源管理員與工業企業協商促銷具體事宜，達成一致后，簽訂促銷委托書。4貨源管理員將促銷建議單附促銷活動實施方案和工業企業促銷委托書，報營銷中心主任審批。5如促銷活動需廣告配合，則品牌管理員應聯系廣告公動進行聯系。6如促銷活動需使用促銷人員，采供部應對促銷人員進員具有符合公司。對促銷人員進促銷注意事項和的證件至少應包括：身份證復印件和健康證原件。7如促銷活動需區域市場部協助聯系促銷點，錄入促銷通知單，傳遞至相關區域市場部，由區域市場部負責聯系。8如促銷活動需訂單部向客戶推介，錄入促銷通知單，傳遞至訂單部，由訂單部負責推介。9如促銷活動需發放促銷獎品和宣傳品，錄入促銷通知單，傳遞至物流配送中心，由物流配送中心負責接收獎品，并將促銷獎品和宣傳品隨商品一同配送。組織和監控，糾正各種非預期的情況。中至少卷煙包人員、卷煙消費動對促銷品牌及影響、促銷活動對促銷品牌知名度的影響及其它促銷活動預期效果的達成度等進行分析，并說明活動組織的成功與失敗之處。 (二十一)電話呼出訂貨流程規范訂單部電話呼出訂貨的操作與管理。－撥打客戶電話，獲取客戶需求信息并傳遞至綜合信息助理。－采供部應根據貨源和品牌管理要求，按日制定投放控制計劃，輸入訂貨系統。－訂單部在作業前應確定訂貨系統是否正常，信息是否準確。促銷產品信息、投放信息和促銷措施。－訂貨中，客戶提出的要貨需求(可以滿足的、部分可以滿足的、不能滿足的)均應及時錄入系統，并通過系統記錄和傳遞，由綜合信息助理分析處理。－綜合信息員處理需求信息時，屬貨源暫時無法滿足的需求信息提供給采供部。－訂單錄入后，電話訂貨員向客戶復述訂單內容由客貨員應提醒客戶相關注意事項(如送貨時間、準備貨款等)后，向客戶道謝并掛機，本次呼叫成功。－訂貨結束后，電話訂貨員將訂貨信息傳輸至配送部門儲配部(如果設備不能同步傳輸，待訂貨信息集中后在規定時間內傳送至配送部門儲配部)。 (二十二)客戶服務部工作程序客戶檔案的基礎上，對各項數據信息進行日常維護。客戶經理應根據所分管的零售客戶對應的分類及服務務需求制定有效成不變的，應當月調整一次，也可以根據實際需要隨時調整。計劃中應明確需定一次，如遇特殊需要可做臨時調整。地拜訪客戶經理應當根據拜訪計劃和客戶服務計劃確定的內容對零售客戶進行實地拜訪，收集和記錄獲取的信息并反饋。售客戶在訂貨方面、貨源信息、利潤狀況、庫存信息等調整務等；了解相關需求并反饋公司為其解決需求的相關結果。出的各類需求及其解決結果的反饋。6日常分析客戶經理通過拜訪，掌握所管轄區域市場的各類信息，做好分析與匯總，內容包括：—客戶分析、經營者的個人情況等。—市場分析情況、消費者的需求變動等。—品牌分析度、發展的趨勢、推廣的策略等。—銷售業務分析單條價格等各類銷售數據。—參加例會。—出訪前準備。—實地拜訪。—每日小結。—統計、分析、匯總并提交相關報表或信息。戶按以下級別設立訪問頻次:a點客戶每周訪問2~3次；b一般客戶每周訪問1~2次；c每周訪問1次；d新進網的客戶入網第一月內每周訪問頻次應比一般客戶多。待其經測評分類后按其測評分類的級別進行訪問。到以下情況，應立即進行特殊訪問:a設上限的品牌出現訂貨數量超上限；b得到客戶有違約行為的消息；c客戶提出卷煙增補需求或訂單修改需求；d;e應及時告知客戶訂貨時間;f三種:--上門實施訪問；--通過電話實施訪問；--通過傳真實施訪問。3客戶訪問行程一旦發生變化，客戶經理應立即更改客戶訪問日程表，并及時報市場經理。客戶經理每次訪問信息。信息包括以下內容：b公司卷煙的貨源情況；c新品卷煙上市，有關新品卷煙及加強宣傳促銷方面的信息；d對客戶在卷煙質量方面投訴、意見和建議等方面處理戶投訴記錄處理處理意見不滿，客戶經理必須向客戶進行解釋。4客戶經理訪問客戶時應注意了解客戶有否對卷煙批發過程中有關服務和商品質量的意見和建議，如有，需填寫并將其交市場經理審閱后進行處理。下工作:a客戶經理應按時對每個客戶經營的所有卷煙品牌庫存情況檢查記錄一次。b客戶經理應結合客戶每批銷售的周轉數，根據當時的況，對客戶每次訂貨的品種數量作出合理安排。c在特殊訪問中，客戶經理應將客戶訂貨超上限或客戶》中記錄，客戶簽名確認后(如以電話或傳真方式實施訪問，則無需客戶簽名)，報市場經理，經市場經理審核進行訂單評審。d如客戶發生團購或一次性銷售等情況，客戶經理應對售憑證(發票、支票、特殊銷售情況記錄等)進行核對。e公司對卷煙零售價格調整后，客戶經理應對客戶的調價、變價單據進行核對。f客戶經理應主動協助客戶改善卷煙商品的出樣，調換已污損的標價簽。保證客戶卷煙出樣整潔、美觀。客戶經理應按下列要求檢查客戶規范經營狀況：--客戶整體形象、是否亮證經營；--是否按明碼標價進行零售，有無低價銷售行為；--有否無證經營外渠道進貨情況。--如有違規情況，客戶經理應向客戶指出，并督促其改報市場經理，由市場經理審核后反饋專賣部門處理。h客戶經理對客戶訪問時，應在《營銷人員市場走訪簽請客戶在記錄簿上簽名確認。以下工作:a務情況;b每月的追蹤應覆蓋每個客戶經理，抽樣率應不低于相必須對該客戶進行追蹤時，對于重點關注;c市場經理在實施追蹤過程中，應做好以下工作：情況;--了解客戶的經營情況；--了解客戶的履約情況；--了解客戶對商品及服務質量的意見與建議。d訪問結束后，應請客戶在記錄簿上簽名確認。如客戶e市場經理應根據追蹤結果每月對客戶經理的工作進行f每次追蹤結束后市場經理應立即將《商品及服務質量信息反饋單》通知客戶經理處理;g市場經理需經常與營銷中心相關人員對貨源情況進行溝通，并將溝通結果通知客戶經理。 (二十三)客戶關系管理流程－客戶經理組織開展市場調查，摸清本地區卷煙市場零售客戶的基本情況，建立客戶檔案。－客戶經理在分析當地市場零售業態的基礎上，將本，確定業態分類。，使系統自動識別客戶的業態分類，并提供查詢。－客戶經理確定客戶分類的維度，設計用于評價客戶的指標體系，并制定用于客戶分類的評價模型和操作辦法，經營銷中心主任審核后報公司領導批準。－區域市場部主任或市場經理組織客戶經理熟練掌握評價方法。－客戶經理按照評價模型和評價工作要求評價客戶分類，保存評價依據，將評價結果錄入客戶檔案。－市場經理審核評價狀況，并通過本部門主管向客戶經理提交書面材料。－客戶經理根據評價工作開展情況，完善客戶分類評價的方法和工作制度。類流程通過客戶細分，整合客戶資源，提高服務效果。－市場經理按要求組織、客戶經理掌握分類的原則、方法和工作要求，完成客戶的業態分類。－客戶經理通過調閱客戶檔案，了解掌握客戶業態分類的情況。－客戶經理告知零售客戶與其自身相關的業態分類情況。－客戶經理擬訂客戶分類操作辦法以及個性化服務方案。－市場經理組織客戶經理掌握分類的原則、方法和工作要求。。－客戶經理通過分析客戶分類情況，了解客戶結構以及變化趨勢，定期編寫分析報告。客戶維護流程開展客戶服務工作，維持客戶資源的成長。情況選擇基本的營銷策略或措施。－客戶經理整理并傳遞拜訪過程中得到的市場信息或整理情況。。 (二十四)客戶服務質量考評流程程、服務效果以及客戶滿意的管理，加快對服務質量問題的響應速度，確保服務質量。－客戶服務部草擬服務質量測評方案，經營銷中心主任審核后報分管領導審批。－督察考評部門審核服務質量測評方案并備案后，將方案下發訂單部、區域市場部。－客戶服務部獲取并整理客戶投訴信息、市場督察情情況、了解客戶滿意指標達成情況。－客戶服務部填制服務質量測評表，提交營銷管早就