第6頁共6頁2024中央事業單位聘用合同常用版甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：性別：或委托代理人：出生年月：文化程度：身份證號碼：甲方地址：_____家庭住址：_____郵政編碼：郵政編碼:所屬街道辦事處:根據《事業單位實行聘用合同制暫行辦法》，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限第一條本合同期限為(有、無)固定期限合同，生效日期自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中試用期為自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，服從甲方安排的工作。三、勞動保護和工作條件第三條甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的環境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。四、工作報酬第四條甲方按國家和本市的有關規定，根據乙方完成工作任務情況，每月以貨幣形式支付乙方的工資、獎金和各種津貼、補貼。第五條由于工作需要，甲方須安排乙方加班的，甲方應安排乙方同等時間補休或按照我市有關規定支付加班工資。五、保險福利待遇第六條乙方在合同期內的工作時間、公休假日、女工保護，因公(工)負傷、致殘和死亡待遇，非因公(工)負傷、患病醫療和離退休等待遇，甲方均按照國家的有關規定執行。第七條甲方為乙方提供以下福利待遇第八條甲方應建立健全崗位責任制和考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎罰分明。第九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守工作規范;愛護甲方財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。乙方違反工作紀律，甲方可按有關規定進行處理。七、聘用合同的變更、終止和解除第十條本合同期滿或者甲、乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。甲方被撤銷，本合同自行終止。第十一條經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十二條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方在試用期內被發現不符合聘用條件的;(二)乙方在聘期內不履行本合同或嚴重違反甲方規章制度的;(三)乙方失職、瀆職或違法亂紀的;(四)乙方連續兩年考核不合格的;(五)乙方曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。第十三條乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，本合同自行解除。第十四條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方。(一)乙方患重病或非因公(工)負傷，病愈后不能從事原工作，也不服從甲方另行安排工作的;(二)乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議或不服從另行安排工作的。上述情況解除合同的，甲方要為乙方提供不少于三個月的自行擇業期，自行擇業期間甲方按照不低于乙方基本工資標準發給乙方生活補助。自行擇業期滿后仍未就業的，由甲方按照本市失業保險規定為乙方辦理失業手續。第十五條屬于下列情形之一的，甲方不得終止或解除本合同。(一)乙方距法定退休年齡十年以內的;(二)乙方患重病或者負傷未愈的;(三)乙方因公(工)負傷或者患職業病喪失或部分喪失工作能力的;(四)婦女在孕期、產期和哺乳期內的;(五)國家法律、法規另有規定的。第十六條乙方解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方。第十七條有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同。(一)在試用期內的(國家規定或甲、乙雙方約定服務期限的除外);(二)甲方未履行本合同的;(三)乙方經過必要程序，被招考、選調到國家機關工作或應征入伍的。八、違反和解除本合同的經濟補償第十八條屬于下列情況之一解除本合同的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿一年，發給相當于乙方一個月基本工資的經濟補償，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的，按一年的標準發給經濟補償。(一)經甲乙雙方當事人協商一致，由甲方解除本合同的;(二)乙方不勝任工作，經過培訓或者調整崗位仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除本合同的;(四)因甲方被撤銷，本合同自行終止的。第十九條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守工作秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失程度依法承擔賠償責任。第二十條乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓和招收的乙方，應向甲方償附培訓費和招收費。但因國家征集而造成乙方解除合同的情形除外。補償費標準為：九、甲乙雙方約定的其他內容十、人事爭議處理第二十一條甲、乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決;協商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調解和處理。十一、其他第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十三條本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份存入乙方個人檔案。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024中央事業單位聘用合同常用版（二）甲方：乙方：茲有_____因_____需要，聘用____的退休人員_____，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由_____發給。2.聘用期間，受聘人退休補差工資(原工資的%，金額____元)由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。3.受聘在__多得企業工作的退休人員，不享受補差工資和獎金。按_____執行，其費用由聘有單位支付。4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。三、本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執一份。經_____勞動服務公司鑒證后生效。甲方甲